Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.913
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic Global Conference Index EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Menara Ilmu Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian (EJPP) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Abdimas ADPI Sosial Dan Humaniora Matua Jurnal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi
Susi Yuliastanty
Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat Jimiatul Ikhsan; Susi Yuliastanty; Ekos Albar
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 3 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i3.1463

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur.Dengan metode pengumpulan data menggonakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis digunakan meode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian adalah : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat ,(2) Indikator Paling dominan pada masing – masing variabel adalah : (a) Pada variabel semangat kerja adalah dengan nilai rata – rata 4,17 dengan tingkat responden (TCR) sebesar 83,4 % , (b) Pada variabel gaya kepemimpinan paling dominan adalah produktivitas kerja nilai rata – rata 3,98 dengan tingkat capaian responden (TCR) sebesar 83,4 %.,(3) kontribusi pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan semangat kerja adalah sebesar 33,83% sedangkan sisanya 66,% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya
Pengaruh Model Competency Based Training (CBT) terhadap Motivasi dan Kreativitas Mahasiswa Administrasi Rumah Sakit Erpidawati Erpidawati; Susi Yuliastanty; Romi Yilhas; Ari Fuad Fajri; Fidel Effendi
EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Vol 8, No 4 (2026): August
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edukatif.v8i4.9354

Abstract

Transformasi pendidikan tinggi kesehatan berbasis Outcome-Based Education (OBE) menuntut pembelajaran yang mampu mengembangkan kompetensi, motivasi belajar, dan kreativitas mahasiswa. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penerapan Competency-Based Training (CBT) terhadap motivasi belajar dan kreativitas mahasiswa pada mata kuliah Administrasi dan Supervisi Rumah Sakit. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain One-Group Pretest–Posttest yang melibatkan 18 mahasiswa Program Studi Administrasi Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat yang dipilih melalui teknik*purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan angket motivasi belajar dan kreativitas yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji Shapiro–Wilk, N-Gain, Paired Sample t-test, dan ukuran efek (Cohen's d). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi belajar meningkat dari 66,83 menjadi 87,11 (*N-Gain* = 0,61) dan kreativitas meningkat dari 64,56 menjadi 85,72 (N-Gain = 0,60), keduanya berada pada kategori sedang. Uji Paired Sample t-test menunjukkan peningkatan yang signifikan pada motivasi maupun kreativitas (p < 0,001) dengan ukuran efek sangat besar. Temuan ini menunjukkan bahwa model CBT efektif meningkatkan motivasi belajar dan kreativitas mahasiswa serta berpotensi mendukung implementasi OBE pada pendidikan tinggi kesehatan.
Co-Authors Ademauna, Dhea Agus Sutardjo Agus Sutarjo Agussalim M Agussalim, Agussalim Alam, Dewi Fangku Anggraini, Lusi Silvia Ari Fuad Fajri Azariah, Azariah Azvi Rahmi Bakkareng Desi Ratna Sari, Desi Ratna Dwi Andika Fauzan Ekos Albar Erpidawat Erpidawati Erpidawati Erpidawati, Erpidawati Fidel Effendi Handriadi Hazlif Nazif Jhon Rinaldo Jimiatul Ikhsan Julianti, Lara M. Andre Vernandes Nadriana Natatilova Putra, Amal Razaly Putri, Nadila Diana Rice Haryati Rifma Rifma Rinni Hermita Riyan Saputra Romi Yilhas Roza Arivin Salfadri, Salfadri SIGIT SANJAYA, SIGIT Soklek, Lusia Desita Egu Purwanti Katarina Stepanina Stepanina Suci Sri Rahmadhani Susanti, Refi Sutardjo, Agus Syafnida, Wira Syamsiar, Syamsiar Tafonao, Sukadamai TAUFIK HIDAYAT tomi Pranata Trisnawati, Lia Zumiarti