Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.221
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Ekonomi Integra JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Economics and Digital Business Review Journal Economic and Strategy (JES) JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) International Journal of Community Service Jurnal Pengabdian Masyarakat Gemilang (JPMG) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka KENDALI: Economics and Social Humanities Indonesian Research Journal on Education Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Pengabdian Harapan Bangsa JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah IIJSE Social Sciences Insights Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Portal Riset dan Inovasi Sistem Perangkat Lunak J-CEKI
Zebua, Yuniman
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Differentiation Strategy Analysis Of Chicken Noodle Bakso Joglo And Its Impact On Customer Satisfaction In Rantauprapat City Zebua, Yuniman
JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Vol 9, No 4 (2024): November, I Special Issue on "Educational design research for human beings learn
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimps.v9i4.33347

Abstract

The purpose of this study was to analyze the differentiation strategy of chicken noodle Bakso Joglo and its impact on customer satisfaction in Rantauprapat City. The approach to this study is descriptive qualitative research. As informants are the owner/leader and several employees of Chicken Noodle Bakso Joglo. Data collection uses interview techniques or structured interviews directly. The population in this study were customers of chicken noodle meatball Bakso Joglo. Samples taken randomly as many as 100 customers. Data analysis techniques use descriptive analysis models with the help of Smart PLS. The results of the study show that: product innovation has a significant effect on customer satisfaction, customer experience has a significant effect on customer satisfaction and service has a positive and significant effect on customer satisfaction
Pengaruh Variasi Produk, Servicescape, Promosi Digital dan Store Atmosphere terhadap Kepuasan Konsumen pada Usaha Dagang (UD) Ida Rantauprapat Sabrina, Aida; Zebua, Yuniman; Indra, Aulia
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 5 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i5.3285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variasi produk, servicescape, promosi digital, dan store atmosphere terhadap kepuasan konsumen pada Usaha Dagang (UD) Ida Rantauprapat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 42 konsumen dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS dengan uji t, uji F, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variasi produk (t-hitung = 2,058; sig. 0,047), servicescape (t-hitung = 2,113; sig. 0,041), promosi digital (t-hitung = 3,081; sig. 0,004), dan store atmosphere (t-hitung = 3,346; sig. 0,002) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (F-hitung = 22,548; sig. 0,001). Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi pemasaran yang mengintegrasikan variasi produk yang beragam, lingkungan fisik toko yang nyaman, promosi digital yang efektif, dan suasana toko yang menyenangkan mampu meningkatkan kepuasan konsumen. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya manajemen UD Ida Rantauprapat melakukan evaluasi dan inovasi berkelanjutan pada keempat aspek tersebut guna mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan pasar yang ketat.
ANALISIS PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN DITINJAU DARI PROMOSI LIVE STREAMING, KARAKTERISTIK PRODUK DAN STORE ATMOSPHERE PADA TRENDZ FASHION RANTAUPRAPAT Pratiwi, Nadila; Ritonga, Mulkan; Zebua, Yuniman
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.900

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi live streaming, karakteristik produk dan store atmosphere terhadap peningkatan volume penjualan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yaitu konsumen.Penelitian ini menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya promosi live streaming berpengaruh dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan, karakteristik produk berpengaruh dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan, store atmosphere berpengaruh dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan. Dapat dilihat dari  hasil koefisien determinasi yaitu sebesar 83,2% sedangkan sisanya 16,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Pelanggan Di JIO Café Kotapinang Siregar, Muhammad Safi'i; Hasibuan, Muhammad Irwansyah; Zebua, Yuniman
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kepuasan pelanggan menjadi kunci utama dalam menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaa. Pelanggan yang puas cenderung akan melakukan pembelian ulang, memberikan rekomendasi, dan membangun citra positif terhadap perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut perusahaan dituntut untuk terus memperhatikan berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan, seperti produk, Strategi penetapan harga, efektivitas promosi dan lokasi di Jio Café Kotapinang sebagai Perusahaan yang bergerak dibidang distribusi produk makanan dan minuman juga menghadapi tantangan serupa dalam mempertahankan kepuasan pelanggan di Tengah persaingan pasar. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh produk, harga, promosi, lokasi terhadap kepuasan pelanggan pada perusahaan tersebut. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi linier berganda, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden kepada pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, harga, promosi, lokasi secara simultan dan persial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Jio Café Kotapinang. Dari penelitian yang paling dominan adalah harga sebesar 0,507 atau 50,7%. Hasil uji R2 membuktikan model mampu menjelaskan variabel dependen yang diteliti yaitu variabel kepuasan pelanggan sebesar 0,738 atau 73,8%.
The Influence of Interpersonal Skills, Salesmanship Skills, and Work Environment on Medical Representative Performance Saragih, Elvira Inggrid Rodearni; Simanjorang, Elida Florentina Sinaga; Zebua, Yuniman
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 3 (2023): December
Publisher : Bandung: Prodi Manajemen FE Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/almana.v7i3.2168

Abstract

Interpersonal skills, salesmanship skills, and work environment are some of the factors that influence employee performance. For pharmaceutical companies, the performance of the Medical Representative (MR) is a very important factor for the company in achieving its business goals. Therefore, pharmaceutical companies must ensure that their MRs have good interpersonal skills to be able to establish good relationships with other medical professionals, effective salesmanship skills to market pharmaceutical products, and a conducive work environment to motivate MRs to work. This study aims to describe and test how much influence partially and simultaneously the interpersonal skills, salesmanship skills, and work environment variables have on the performance of the Asahan Labuhanbatu medical representative area, as well as being an input for pharmaceutical companies on how to improve the performance of Medical Representative employees. This type of research is a quantitative descriptive study with a total of 30 respondents. The results of the research show that both partially and simultaneously, the interpersonal skills, salesman skills, and work environment variables have a positive and significant effect on the performance of the Medical Representative Area Asahan - Labuhanbatu.
The Influence of Product Price, Outlet Location, and Discounts on the Interest to Rebuy Sinurat, Andrio Avelino; Simanjorang, Elida Florentina Sinaga; Zebua, Yuniman
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2024): April
Publisher : Bandung: Prodi Manajemen FE Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/almana.v8i1.2314

Abstract

Product prices, outlet locations, and discounts are several important factors in influencing consumer repurchase intentions. Reasonable and affordable prices can encourage consumers to buy products again. Strategic and easily accessible sales locations can also increase consumer interest in repurchasing a product. The discount at a lower price will broaden consumer interest to make repeat purchases. This study aims to describe and test how much influence partially and simultaneously the price, outlet location, and discount variables have on repurchasing interest for popcorn snacks in the city of Rantauprapat. This type of research is quantitative descriptive research with 100 respondents. The results of the research show that partially the price, outlet location, and environment variables have a positive and significant effect on the intention to repurchase popcorn snacks. The location of popcorn sales outlets that are easy to reach and easy to find is the most dominant reason for a consumer to make a repeat purchase, then the price is competitive according to taste and followed by a discount for purchasing a certain amount. Simultaneously it also shows that price, location, and discount have a positive and significant effect on the intention to repurchase popcorn in the city of Rantauprapat.
Pengaruh Lokasi Strategis, Cita Rasa, Harga Dan Kualitas Pelayanan Hasnah Kuliner Rantauprapat Dalam Menarik Minat Beli Konsumen Siregar, Rizky Darmayanti; Syahputra, Rizky; Zebua, Yuniman
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i2.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kasi strategis, cita rasa, harga, kualitas pelayanan terhadap minta beli konsumen. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, penelitian dilaksanakan di Hasnah Kuliner Rantauprapat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik menggunakan instrumensurvey kuesioner dengan metode skala Likert. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah konsumen Hasnah Kuliner Rantauprapat berjumlah 100 orang.  Secara Parsial Lokasi Strategis berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap minat beli di Hasnah Kuliner Rantau Prapat. Secara Parsial Cita Rasa tidak berpengaruh terhadap minat beli di Hasnah Kuliner Rantau Prapat.  Secara Parsial Harga tidak berpengaruh terhadap minat beli di Hasnah Kuliner Rantau Prapat. Secara Parsial Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh terhadap minat beli di Hasnah Kuliner Rantau Prapat. Variabel Lokasi strategis, Cita rasa, Harga, dan Kualitas pelayanan berpengaruh secara bersama atau simultan positif dan signifikan terhadap minat beli di Hasnah Kuliner Rantau Prapat.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PROMOSI JABATAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III LABUHAN HAJI LABUHANBATU UTARA Zebua, Yuniman
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 7, No 2 (2020): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v7i2.1758

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan promosi jabatan pada PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji Labuhanbatu Utara dalam meningkatkan kinerja karyawan.            PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji adalah perusahaan negara yang bergerak dibidang perkebunan. Pengambilkan keputusan masih sulit diterapkan secara objektif karena adanya unsur subjektifitas dalam penilaian seperti faktor sosial dan faktor non sosial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji berjumlah 502 orang. Dengan sampel berjumlah 50 orang. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS 20.00 for windows.            Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan promosi jabatan baik secara parsial (sendiri-sendiri) maupun secara simultan (s) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji. Hal ini terlihat dari Uji T menunjukkan nilai t-hitung untuk variabel budaya kerja (9.465) dengan nilai sig sebesar 0,000 dan promosi jabatan sebesar (2.583) nilai sig sebesar 0,002, sedangkan untuk nilai t tabel dicari pada tabel t dengan level of test α = 5% dan df1 = 50 sehingga diperoleh nilai t tabel sebesar 1.675. Dan dari hasil Uji F menunjukkan bahwa Budaya Kerja dan Promosi Jabatan secara simultan berpengaruh terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan bedasarkan kriteria nilai Fhitung sebesar 50.119 dengan nilai signifikan 0,000a. maka Fhitung (50.119) > Ftabel (3,20) dengan signifikasi 0,000a < 0,05.            Dari nilai Asjusted R Square sebesar 0.667 yang  berarti bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh budaya kerja, promosi jabatan sebesar 66,7%. Sedangkan sisanya 33,3% dapat di jelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci  : Budaya Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan.
PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERENCANAAN KARIR KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III KEBUN AEK NABARA SELATAN Zebua, Yuniman
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 1, No 1 (2014): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v1i1.1554

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi sumber daya manusia terhaadap perencanaan karir karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III kebun Aek Nabara Selatan. Peneliti menarik hipotesis yaitu sistem informasi sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap perencanaan karir karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Aek Nabara Selatan.Dalam penelitian ini diambil 138 sampel dari jumlah karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Aek Nabara Selatan. Adapun variabel dalam penelitian meliputi 2 variabel yaitu Sistem Informasi Sumber Daya Manusia sebagai variabel X, dan Perencanaan Karir Karyawan sebagai variabel Y. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan koefisien regresi, dengan tingkat signifikan 5%. Penganalisaan dat mengunakan software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 18.00 for windows. Teknik analisa data pada penelitian ini adalah statistic deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji validitas dan uji reliabilitas Berdasarkan hasil analisis uji t variabel independent adalah sistem informasi sumber daya manusia (X) sebesar 31.330 ≥ ttabel  sebesar 1.977 ini berarti  H0 ditolak dan H1 diterima atau dengan kata lain sistem informasi sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap perencanaan karir karyawan. Dari hasil koefisin determinan (R2) didapat nilai sebesar 0.873.nilai sebesar 0.873ini menunjukkan bahwa perencanaan karir karyawan (Y) dapat menjelaskan sistem informasi sumber daya manusia (X) secara bersama – sama sebesar 87.3 % dan sisanya 12.7% dipengaruhi oleh faktor lain diuar variabel independent.  
ANALISIS LIKUIDITAS BANK MANDIRI TAHUN 2009-2013 Zebua, Yuniman
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 1, No 2 (2014): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.693 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v1i2.22

Abstract

Likuiditas Bank Mandiri merupakan kemampuan Bank Mandiri dalam memenuhi kewajibannya ketika jatuh tempo. Sebenarnya untuk mengetahui likuiditas sebuah perusahaan, banyak rasio yang digunakan sebagai alat ukurnya seperti current ratio, quick ratio, rasio solvabilitas, loan to deposite ratio, dan lain-lain. Dalam artikel ini, penulis membatasi rasio likuiditas yang digunakan yaitu hanya membahas dari aspek Loan Deposite Ratio (LDR). Loan to Deposite Ratio merupakan rasio perbandingan antara jumlah dana yang disalurkan ke masyarakat (kredit) dengan jumlah dana masyarakat dan modal sendiri yang digunakan. Loans to Deposite Rasio ini menggambarkan kemampuan bank membayar kembali penarikan yang dilakukan nasabah deposan dengan mengandalkan kredit yang diberikan sebagai sumber likuiditasnya. Berdasarkan data yang diperoleh menunjukkan bahwa likuiditas Bank Mandiri Cukup baik. Pada tahun 2009 LDR Bank Mandiri sebesar 59,15%, pada tahun 2010 LDR Bank Mandiri sebesar 65,44%, pada tahun 2011 LDR sebesar 71,65%, dan pada tahun 2012 LDR sebesar 77,66%, dan pada tahun 2013 LDR sebesar 82,97%. Hal ini menunjukkan bahwa nilai rasio Loan to Deposite Ratio (LDR) masih berada pada kategori Bank sehat.
Co-Authors A Halim Abdul Karim Abdul Karim Ahmad Aldi1, Yusuf Alfian, Harry Ardi Maulana, Ardi Aritonang, Ferdi Vahluzi Arjuna, Syukron Chairunnisa, Riza Cheylani Lukito, Salwa Christiorenfa Br Haloho, Agatha Dalimunthe, Jodie Setiawan Dayu Sari, Arini Dewi, Melyani Selvina Dhea Ananda, Tasya Elvina Elvina Fadli, Agil Chairul Fahri, Yuwanda Muhammad Fatimah Zahara Fitri, Juli Hati Gomal , Gomal Juni Yanris Gultom, Edelwys Fendora Hanif, Irsyad Farhan Harahap, David Becham Harahap, Melisa Hasibuan, Muhammad Irwansyah Hasibuan, Zulhamuddin Indah Sari Indah Sari, Leni Indra, Aulia Indrayani, Puput Juledi, Angga Putra Kurniawan, Fahmi Lam’ah Nasution, Siti Lubis, Junita Lubis, Roma Putra Masrizal Masrizal Melia, Yona Munthe, Aida Aulia Muqarrabin, Rama Nasution, Novrihan Leily Nasution, Siti Lam'ah Pebriyanti, Nisa Pitriyani Pitriyani Pohan, Angga Hasanul Amri Pratiwi, Nadila Ramadhan, Adiva Riski Rambe, Bhakti Helvi Rambe, Inny Rahayu Rambe, Sukma Hoviva Rawan, Wahyu Wandin Rindiany, Rena Ritonga, Mulkan Ritonga, Nurul Aini Rizky Damayanti Sabrina, Aida Safri, Hayanuddin Saragih, Elvira Inggrid Rodearni Sartika Br Siregar, Amanda Siddik Siregar, Anwar Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Simanjuntak, Daslan Sinaga, Gandi Naek Petromak Sinurat, Andrio Avelino Siregar, Feby Khairunnisya siregar, Hapnida Siregar, Muhammad Safi'i Siregar, Nurdalina Siregar, Rizky Darmayanti Siregar, Zulkifli Musanif Sri Wahyuni, Ade Suci Ramadhani, Suci syahputra, Rizky Tanjung, Eka Agustin Triana, Dewi Vita S. Siregar, Siony Zega, Heri Apriaman Zelibu, Yanto Zufrie, Zufrie