Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan MBR (Management and Business Review) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis International Journal of Business Economics (IJBE) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dynamic Management Journal International Journal of Science and Society (IJSOC) Indonesian Journal of Multidisciplinary Science The International Journal of Education Management and Sociology Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Internasional INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Rahmah
Hadiwijaya, Dudung
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Manajemen Talenta Strategis di Era Disrupsi: Analisis Praktik Terbaik Perusahaan Multinasional Teknologi dalam Menarik dan Mempertahankan High-Potential Employees di Indonesia Ariska, Putri; Hadiwijaya, Dudung
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6100

Abstract

Dalam lanskap bisnis global yang ditandai oleh percepatan disrupsi digital, manajemen talenta strategis semakin dipandang sebagai determinan kunci keunggulan kompetitif dan keberlanjutan organisasi. Perusahaan multinasional teknologi, khususnya yang beroperasi di Indonesia, dihadapkan pada tantangan kompleks dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan high-potential employees di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik terbaik (best practices) manajemen talenta yang diterapkan oleh perusahaan multinasional teknologi di Indonesia dalam konteks tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus komparatif terhadap lima perusahaan multinasional teknologi terkemuka. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan 28 informan kunci yang terdiri atas pimpinan SDM dan talenta, observasi langsung terhadap praktik organisasi, serta analisis dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan tersebut menerapkan strategi talent management yang bersifat holistik dan terintegrasi melalui empat pilar utama, yaitu employer branding yang autentik berbasis purpose-driven culture, employee value proposition yang kompetitif dan dipersonalisasi, learning ecosystem yang agile serta didukung teknologi digital, dan career pathing yang fleksibel dengan penekanan pada pengembangan lateral. Selain itu, penelitian ini mengidentifikasi tantangan khas dalam konteks Indonesia, meliputi kesenjangan keterampilan digital, perbedaan ekspektasi kerja generasi milenial dan Gen Z, serta intensitas kompetisi talenta lintas sektor industri. Framework manajemen talenta yang dihasilkan memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan kajian strategic human resource management dan menawarkan implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi akuisisi dan retensi talenta yang adaptif di era disrupsi digital.
Co-Authors AFRIZON AFRIZON, AFRIZON Ahmad Ardianti, Anita Ardiyanti, Anita Ariska, Putri Arjulayana Arjulayana Asep Abdurrahman, Asep Azzahra, Violina Citrabella, Aisa Endah Tri Wahyuni Fadilah, Ahmad Fancha, Rizka Fathya Farid, Salman Fazira, Rabitha Goziyah Gumilar, Aris Hidayah, Nasrul Idelia, Aramita Dinah Imam Muttaqin, Imam Mahendra, Andy Ihza Mardiansyah, Muhammad Murniadi, Murniadi Muttaqijijn, Imam Muttaqijijn, M. Imam Muttaqijn, Muhammad Imam Putra Pratama Putri, Denty Munikartiningsih Ahnas Rachman, Adithyar Rosidi, Imron Setyawati, Erny Siti Sopiah, Siti Suparman Suparman Susilo, Priyo Sutarman Sutarman Suwardiman Syamsiar, Syamsiar Wibowo, Himawan Ariyo