Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.093
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Administrasi dan Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan ETNIK : Jurnal Ekonomi dan Teknik Jurnal Sosial dan Abdimas Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Signaling
Suherman, Enjang
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Implikasi Program Pelatihan UMKM Go Digital Terhadap Produktivitas Penjualan UMKM Pindang Desa Cicinde Utara, Banyusari fauziah, nuraeni; Suherman, Enjang; Anggela, Flora Patricia
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 24 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10433929

Abstract

Program pelatihan termasuk salah satu hal yang berarti bagi perusahaan bagi meningkatkan produktivitas penjualan, dalam upaya mensukseskan program pemerintah yaitu UMKM Go Digital, pelatihan sangat penting untuk pengembangan usaha Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak pelatihan dalam produktivitas penjualan. Produktivitas UMKM Pindang di Banyusari Desa Cicinde Utara. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Analisis data memakai regresi linier sederhana pada sampel 279 responden. Berdasarkan uji regresi linier sederhana untuk produktivitas penjualan sebesar 19,557% berdasarkan uji-t, hasil penelitian ini membuktikan yakni program pelatihan berpengaruh terhadap kinerja penjualan UMKM Pindang Desa Cicinde Banyusari. Hal ini terlihat dari t-hitung (10,476) > t-tabel (0,1392) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 berdasarkan hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 0,284. Hal ini menunjukkan bahwa di kalangan UMKM Pindang di Banyusari Desa Cicinde Utara, pelatihan kerja mempunyai kaitan sebesar 28,4% terhadap produktivitas penjualan, sedangkan sisanya sebesar 71,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada kasus lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berkaitan positif dan signifikan terhadap produktivitas penjualan. Peneliti selanjutnya harus mempelajari populasi yang lebih luas dan lebih memperhatikan aspek-aspek lain yang mempengaruhi produktivitas penjualan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Uyemura Indonesia Kurniawan, Dodi; Suherman, Enjang; Khalida, Laras Ratu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.8970

Abstract

Mencapai tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran penting, dan manajemen yang tepat dari sumber daya ini sangat penting. Banyak hal yang mempengaruhi kinerja seseorang, salah satunya adalah tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Uyemura Indonesia. Desain penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sampel yang di gunakan sampel jenuh yaitu populasi sama dengan sampel berjumlah 133 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dengan data kuesioner yang di ambil dan studi pustaka. Hasil penelitian yang dilakukan terdapat pengaruh parsial lingkungan kerja positif signifikan terhadap kinerja, terdapat pengaruh parsial motivasi kerja positif signifikan terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja positif signifikan terhadap kinerja. Karyawan yang termotivasi akan lebih bersemangat dalam menyelesaikan tugas dan akan selalu berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara menyeluruh. Karyawan yang memiliki motivasi tinggi akan memberikan kontribusi penting terhadap peningkatan kinerja karyawan di lingkungan kerja dan berperan penting dalam peningkatan kinerja perusahaan.
Co-Authors Ade Mubarok Aeni, Naura Nur Alfiansyah, Ilham Ismo Amanda, Resa Anggela, Flora Patricia Arsyka, Tania Azzahra Oktaviani, Tia Epty, Dwi Fadli, Uus MD fauziah, nuraeni Fauzy, Syafira Adinda Febriyanto, Deby Harahap, Nursulnah Haryani, Delimawar Hidayati, Dwi Epty Hidayaty, Dwi Epty Khalida, Laras Ratu Kurniawan, Dodi Laksana, Syafa Ramdila Lukman, Djody Julianto Taufik Nasihin, Ihsan NENI SUMARNI, NENI Netti Nurlenawati Patricia Anggela, Flora Pertiwi, Wike Putri, Mutiara Cantika Putrie, Rena Augia Rahayu, Tarida Ratu, Laras Retmawanto, Irfanadi Rizki Wahyudi Romli, Asep Darojatul Saleh, Intan Noviantika Salsabila, Diana Luthfiyyah Savitri, Citra Sugiarti, Riri Sungkono Sungkono Suroso Suroso . Suroso Suroso Susilowati, Dela Dwi Tambun, Yosiana Kristiani Tiara, Dinda Roro Wadiyastuti, Septiana Yuniar, Devina Zahra