Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Accounting and Finance Management (JAFM)

Dampak Teknologi, Inovasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Universitas Negeri Padang Jannah, Amiratul; Elfiswandi, Elfiswandi; Lusiana, Lusiana
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 1 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (March - April 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i1.1731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi Dampak Teknologi , Inovasi , Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai, Melalui Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Universitas Negeri Padang. Metode penelitian yang di gunakan adalah dengan teknik pengambilan sampel dari populasi dinas yang berjumlah 110 orang,sampel yang di ambil pada penelitian ini adalah 110 orang atau . Data primer di peroleh dari kuesioner yang di bagikan ke pegawai Universitas Negeri Padang yang berjumlah 110 Orang. Analisis Data dilakukan dengan menggunakan Smart PLS Versi 4.0.1.6 dengan metode Structural Evaluation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara teknologi terhadap pengembangan karir di Universitas Negeri Padang. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara inovasi terhadap pengembangan karir di Universitas Negeri Padang.(3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap pengembangan karir di Universitas Negeri Padang. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara teknologi terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara inovasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang.(6)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang.(7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang. (8) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara teknologi terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. (9) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara inovasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. (10) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai di Universitas Negeri Padang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening.
The Effect of Capital Structure, Profitability and Liquidity on Company Value with Dividend Policy as an Intervening Variable in Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2020-2024 Period Azzahra, Azzahra; Elfiswandi, Elfiswandi; Lusiana, Lusiana
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 4 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (September - October 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i4.2473

Abstract

This study aims to examine the influence of Capital Structure, Profitability, and Liquidity on Firm Value, with Dividend Policy as an intervening variable. The population used in this study was 128 non-cyclical consumer manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020-2024 period. Data collection employed purposive sampling, which determines the sample based on specific criteria as determined by the researcher. The analytical methods used were descriptive statistics, classical assumption tests, multiple linear regression, hypothesis testing, and path analysis using SPSS 25.0.The results showed that: Capital Structure, Profitability, and Liquidity influence Dividend Policy. Furthermore, Capital Structure, Profitability, and Dividend Policy influence Firm Value, while Liquidity has no effect on Firm Value. Dividend Policy is unable to mediate the influence of Capital Structure, Profitability, and Liquidity on Company Value.