Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.346
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) PINISI Discretion Review Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JUMANDIK Jurnal Manajemen & Pendidikan Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan Aplikasi Manajemen Bisnis
Paeno, Paeno
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PELATIHAN PENTINGNYA MENGENALI PESAING BISNIS DAN PENERAPAN ANALISIS SWOT BAGI PARA PENGURUS PONDOK PESANTREN UMMUL QURO PONDOK CABE TANGERANG SELATAN Iqbal Khair, Oki; Sutrisno, Sutrisno; paeno, paeno
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 3 No. 3 (2025): (September-Desember) Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/9s1zfb51

Abstract

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk mengenali pesaing dan memahami posisi usaha secara strategis menjadi kunci keberhasilan. Penelitian ini membahas pentingnya identifikasi pesaing dalam dunia usaha serta penerapan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) sebagai alat bantu strategis bagi para pelaku usaha. Dengan memahami kekuatan dan kelemahan internal, serta peluang dan ancaman eksternal, pelaku usaha dapat merancang strategi yang lebih adaptif dan kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan observasi terhadap sejumlah UMKM sebagai objek kajian. Hasil menunjukkan bahwa para pelaku usaha yang secara aktif menganalisis pesaing dan menerapkan SWOT cenderung lebih responsif terhadap dinamika pasar dan mampu mengidentifikasi peluang pertumbuhan lebih dini. Temuan ini menegaskan pentingnya penguasaan alat analisis strategis dalam menunjang keberlanjutan dan daya saing usaha di era globalisasi.
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Cakrawala Automotif Rabhasa di Bintaro Tangerang Selatan Muzkanda, Baka Yusron; Paeno, Paeno
Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2025): Aplikasi Manajemen Bisnis
Publisher : YAYASAN BERKAH ABADI MULIA BERSAMA (YBAMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/k1bmg377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cakrawala Automotif Rabhasa di Bintaro, Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif deskriptif dan teknik sampling jenuh, melibatkan 66 responden sebagai populasi sekaligus sampel. Analisis data dilakukan melalui regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,730 yang mengindikasikan hubungan kuat antara pelatihan dan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Uji parsial menunjukkan pelatihan (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung 7,289 > ttabel 1,997 dan sig 0,000 < 0,05, sedangkan pengalaman kerja (X2) juga berpengaruh positif dengan thitung 3,197 > ttabel 1,997 dan sig 0,002 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 11,236 + 0,437X1 + 0,205X2. Secara simultan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan fhitung 35,975 > ftabel 3,14 dan sig 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan kontribusi sebesar 53,3%, sedangkan sisanya 46,7% dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan yang relevan dan pengalaman kerja yang memadai dalam meningkatkan kinerja karyawan. 
MANAJEMEN PENGEMBANGAN SDM BERBASIS PEMBELAJARAN KONTEKSTUAL TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI Paeno, Paeno; Kamsidik, Kamsidik
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance Vol. 6 No. 1 (2026): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v6i1.311

Abstract

This study aims to analyze the effect of human resource (HR) development management based on contextual learning on the improvement of employee competencies and organizational commitment. The research employs a quantitative approach using a survey method, involving 150 respondents consisting of employees and managers in educational and business sector organizations. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression to examine the relationships between variables. The results indicate that the implementation of contextual learning in HR development significantly enhances employee competencies, which in turn contributes to the improvement of organizational commitment. These findings underscore the importance of HR development strategies that emphasize real-world learning experiences, task relevance, and practical application in daily work. The study provides practical implications for HR managers in designing effective development programs to improve human resource quality and strengthen organizational commitment.
Co-Authors Ahidin, Udin akbar, Akhmad Angga Pratama Astria, Kenny Febiana, Giana Finatariani, Endah Gandung, Muhammad Ilham, Nurul Iqbal Khair, Oki juhaeri, Juhaeri Kamsidik, Kamsidik Kautsarzafira, Kautsarzafira Khair, Oki Iqbal Mawardi, Syamsi Moh. Jazuli Muzkanda, Baka Yusron Oki Oki Iqbal Khair Ramdani, Dani Taupan Setiawan, Rio Sukapti, Sri Sutiman Sutiman, Sutiman Sutrisno, Sutrisno Syamsuddin, Rahmi Andini Winata, Hadi