Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.39
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PRISMA FISIKA IDJP (Indonesian Journal of Pharmaceutics) TA'DIBUNA: Jurnal Pendidikan Agama Islam Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam Jurnal Disrupsi Bisnis Bioed : Jurnal Pendidikan Biologi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis CERATA Sainteks: Jurnal Sain dan Teknik Journal of Leadership, Management and Policy in Education Medimuh : Jurnal Kesehatan Muhammadiyah AGROLAND: The Agricultural Sciences Journal Jurnal Geosaintek
Tomi, Tomi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
Pengaruh Disiplin, Pengawasan Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Boilertech Indonesia di Batam Tomi, Tomi; Khoiri, M.
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v6i2.28159

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk dapat mengetahui bagaimana disiplin, pengawasan kerja serta kepuasan kerja dapat memberikan suatu pengaruh kepada kinerja karyawan pada PT Boilertech Indonesia di Batam. Populasi penelitian berjumlah 110 pekerja di PT Boilertech Indonesia dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas serta uji reliablitas sebagai pengujian kualitas data, pada uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji t serta uji f. Temuan penelitian dapat ditemukan bahwa disiplin dapat memberikan pengaruh yang parsial dengan positif serta signifikan kepada kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 15,8%,  pengawasan kerja dapat memberikan pengaruh yang parsial dengan positif serta signifikan kepada kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 42,6%, kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh yang parsial dengan positif serta signifikan kepada kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 27,1%, serta pada disiplin, pengawasan kerja serta kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh yang simultan dengan positif serta signifikan kepada kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 68,7%.
Co-Authors Amalia, Mukhlisatinnisa Arfin, Arfin Astuti, Enih Nindi Delviyanti, Elis Eko Priyantono Faradhila, Afifah IIN INDAWATI Ishak Bagea Khoiri, M. Lela Sulastri, Lela M., Rahmawati Manisa, Tesa Muhardi Muhardi Muhardi Nur Budi Mulyono Nur Rahmi Hidayati, Nur Rahmi Purnama, Sigit Purwaningsih, Dian Rahmi Nurhaini, Rahmi Renny Amelia Retnoningsih, Diyah Ayu Rima Yulia Senja, Rima Yulia Sihombing, Halasan Sunandar , Sunandar Suryaman, Ine Suharyani Susanti, Anjar Syalom, Anggie Tamia, Dewi Rizqa Tarjuman, Abyan Zulivandama, Shaska Ramadhan