Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.104
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mantik Journal of Research in Business, Economics, and Education Ilomata International Journal of Management Jurnal Manajemen Kewirausahaan JPKMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia) Ilomata International Journal of Management Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Journal of Economics and Business Letters Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Nusantara Mengabdi Jurnal Lentera Pengabdian Proceeding International Pelita Bangsa Jurnal Pengabdian Masyarakat Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Dedikasi : Jurnal Pengabdian Lentera Talent: Journal of Economics and Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Erina Rulianti
Universitas Pelita Bangsa
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Influence of Compensation, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance Nurpribadi, Giri; Rulianti, Erina; Banteni, Fachrur Rozy Al
Ilomata International Journal of Management Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Yayasan Ilomata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52728/ijjm.v5i1.1057

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation, motivation, and work discipline on employee performance. The population of this study were all employees of PT Diamond Cold Storage which amounted to 80 people. The sampling technique in this study is a saturated sample or census because the entire population is used as a research sample. Research data collected through questionnaires that have been tested for validity and reliability. The results showed that compensation has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the better the compensation provided, the more it will improve employee performance, motivation has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the higher the motivation provided, the more it will improve employee performance, work discipline has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the better the application of work discipline in the company, the more it will improve employee performance; and Compensation, motivation, and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance. The better the compensation, motivation, and implementation of work discipline together, the more it will improve overall employee performance. Policy Implications The company needs to formulate human resource policies related to the compensation system, motivation, and enforcement of work discipline so that employee performance can be optimized and company goals achieved.
Pemberdayaan Masyarakat melalui Pengembangan Desa Wisata Situ Rawa Binong di Desa Hegarmukti Kecamatan Cikarang Pusat Rulianti, Erina; Nurpribadi, Giri
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Lentera Vol. 1 No. 05 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/djpl.v1i05.379

Abstract

Pemberdayaan masyarakat yang ada di desa wisata merupakan salah satu konsep yang dikembangkan untuk meningkatkan kualitas desa serta kualitas masyarakat yang ada didalamnya. Pemberdayaan ini dilakukan agar masyarakat dapat mencapai kesejahteraan atau dapat memenuhi kebutuhan hidupnya secara mandiri. Salah satu daerah yang memiliki tempat wisata yang masih terjaga ke asrian alamnya yaitu Situ Rawa Binong yang menjadi keunggulan Desa Wisata Hegarmukti yang bertujuan meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berwawasan lingkungan, juga nilai budaya yang menjadi daya tarik utama. Letak posisi Situ Rawabinong sangat strategis, berada di tengah kawasan Industri besar Asia sekelas Delta Mas, Jababeka, Lippo Cikarang, Kawasan Industri Terpadu Indonesia China (KITIC) dan Greenland International Indistrial Centre (GIIC). Lalu memiliki akses terdekat ke pintu tol Cikarang Pusat hanya 1 menit dan dukungan infrastruktur jalan beraspal yang sangat lebar. Walaupun berada di posisi yang begitu ramai kegiatan aktivitas Situ Rawa Binong masih terjaga akan keasrian alam nya, dan memiliki serangkaian aktivitas budaya, sarana olah raga, dan sampai menjadi tempat berkumpul nya komunitas atau para keluarga, yang ingin bersantai dari kepadatan aktivitas yang telah di lakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bentuk pemberdayaan Masyarakat yang dilakukan di Desa Wisata Situ Rawa Binong yang memiliki banyak potensi wisata unggulan dalam berbagai bentuk. Selain faktor pendukung dan faktor penghambat di desa Hegarmukti wisata Situ Rawa Binong yang dapat menjadikan keberhasilan sebuah desa wisata. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan metode kualitatif.
Pengabdian Masyarakat Fokus Pada Pemberdayaan Ekonomi Di Desa Karang Bahagia Nurpribadi, Giri; Rulianti, Erina
Lentera Pengabdian Vol. 3 No. 01 (2025): Januari 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v3i01.603

Abstract

Suatu kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan secara berkala setahun sekali merupakan upaya yang lebih terarah untuk dapat digunakan sebagai implementasi membuat masyarakat lebih produktif untuk dapat menyesuaikan antara memajukan kehidupan ekonomi dengan keadaaan kemampuan modal yang dipunyai, Program yang dilakukan adalah sebagai upaya memajukan perekonomian suatu bangsa pada lingkungan perdesaan dengan memerhatikan keinginan berusaha sesuai kemampuan dan kemauan yang dapat ditolerir. Program pengabdian kepada masyarakat tersebut dikategorikan terdiri dari tiga macam yaitu UMKM Produk Makanan dan Minuman. UMKM Furniture, dan UMKM Rubbish pola perdagangan yang menjadi usaha harian penduduk Desa Karang Bahagia tersebut diorganisasikan pada pekerjaan pengabdian kepada masyarakat pada Divisi Pemberdayaan Ekonomi. Sampai akhir pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat semua program telah dilaksanakan meskipun masih ada gagasan baru,melainkan pengembangan yang sudah ada.
Improving Employee Performance: The Roles Of Work Environment, Work Motivation And Work Discipline Rulianti, Erina; Nurpribadi, Giri
Talent: Journal of Economics and Business Vol. 2 No. 04 (2024): December 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/jeb.v2i04.728

Abstract

The issue of employee performance remains highly relevant in supporting a company's operational activities. Therefore, many companies strive to enhance their employees' performance to achieve organizational success. This research aims to examine the influence of the work environment, work motivation, and work discipline on the performance of PT Katolec Indonesia employees. The sampling method used was a saturated non-probability sampling technique, ensuring that the entire population of 70 employees, including 63 production staff, 4 leaders, and 3 quality control personnel, was included in the sample. This study employs a quantitative approach, with data collected through questionnaires filled out by PT Katolec Indonesia employees. The analysis methods used include the Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Regression Test, and Hypothesis Testing, conducted using the IBM SPSS 23 for Windows program. The research findings indicate that the work environment, work motivation, and work discipline significantly influence employee performance. The practical implications of this study suggest that companies should focus on improving workplace conditions, fostering employee motivation, and enforcing work discipline to enhance overall employee performance and achieve organizational goals effectively.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Jarak Kekuasaan terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Bisnis Perdagangan di Provinsi Jawa Tengah Setelah Mengendalikan Usia Yuan Badrianto; Fitri Rezeki; Erina Rulianti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan determinan keterlibatan kerja karyawan bisnis perdagangan di Jawa Tengah. Penelitian ini membatasi determinan pada gaya kepemimpinan (transaksional, situasional, dan transformasional) dan jarak kekuasaan (tinggi dan rendah). Usia karyawan dikendalikan untuk menjaga kredibilitas hasil. Penelitian ini bersifat komparatif-kuantitatif dengan membandingkan 6 kelompok karyawan dalam matriks 3x2 dari kombinasi gaya kepemimpinan dan jarak kekuasaan, serta usia sebagai kovarian. Data diperoleh dari 249 karyawan di 35 kota di Jawa Tengah dan dianalisis menggunakan anacova setelah perhitungan statistik deskriptif dan uji asumsi klasik. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan jarak kekuasaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja setelah pengendalian usia. Keterlibatan kerja berbeda secara signifikan pada: (1) Jarak kekuasaan rendah dan tinggi dalam gaya kepemimpinan transaksional; (2) Jarak kekuasaan rendah dan tinggi dalam gaya kepemimpinan situasional; (3) Gaya kepemimpinan transaksional dan situasional dalam jarak kekuasaan rendah; (4) Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dalam jarak kekuasaan rendah; dan (5) Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dalam jarak kekuasaan rendah
SOSIALISASI PEMBERDAYAAN UMKM “UMKM BANGKIT BERSINERGI” Erin Soleha; Erina Rulianti; Fiqih Maria
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): April : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/abdimas45.v1i1.165

Abstract

MSMEs are one of the factors that affect the rate of economic growth, but many problems are faced, namely the licensing of their businesses. Sukamahi Village has several Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) that have developed but there are still many that do not have permits such as not having a Business Identification Number (NIB) and Micro Small Business Permit (IUMK). The author made observations and interviews with business owners before holding this MSME empowerment socialization. The results of this service open the mindset of business owners about the importance of having business legality.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui UMKM dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Desa Hegarmukti Cikarang Pusat Rulianti, Erina; Nurpribadi, Giri
Lentera Pengabdian Vol. 1 No. 04 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v1i04.152

Abstract

Pemberdayaan Masyarakat merupakan kegiatan peningkatan partisipasi masyarakat dalam pemenuhan kebutuhan hidup dan menyelesaikan permasalahan yang dialami masyarakat. Kegiatan dilakukan melalui pengabdian masyarakat bidang ekonomi di Desa Hegarmukti sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup dan pembangunan berkelanjutan di tingkat local melalui UMKM. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan partisipatif yang melibatkan kolaborasi antar warga di beberapa RT Desa Hegarmukti. Tujuan utama dari pengabdian ini adalah untuk membantu masyarakat Desa Hegarmukti dalam upaya meningkatkan pendapatan ekonomi masyarakat Desa Hegarmukti melalui UMKM. Hasil pengabdian masyarakat ini adalah pemberdayaan masyarakat bidang ekonomi melalui UMKM berupa pembuatan makanan ringan seperti peyek, keripik pisang, minuman cincau jelly dengan gula aren, buket adalah rangkaian bunga yang disusun dengan indah menggunakan tali pita, sehingga masyarakat Desa Hegarmukti dapat meningkatkan pendapatannya. Dampak dari pemberdayaan masyarakat yaitu pertama dari segi sosial, masyarakat bisa bekerja sama dan menjalin solidaritas yang kuat. Kedua, dampak terhadap ekonomi yaitu meningkatkan taraf ekonomi masyarakat dengan mendapatkan penghasilan yang cukup. Ketiga, dampak terhadap pendidikan yaitu masyarakat mendapatkan ilmu dan juga wawasan pengetahuan setelah mengikuti pemberdayaan masyarakat.
Aktivitas Pengabdian Masyarakat untuk Mengkaji UMKM di Desa Sukabungah Nurpribadi, Giri; Wahyuningsih, Sri; Rulianti, Erina; Wulansari, Indah
Lentera Pengabdian Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v2i02.387

Abstract

Sesuai dengan tujuan pengabdian masyarakat adalah menyelenggarakan kegiatan sosial untuk kepentingan kesejahteraan masyarakat memerlukan topik kegiatan standard proses pengabdian masyarakat yaitu Aktivitas Pengabdian Masyarakat untuk mengkaji UMKM di Desa Sukabungah diinterpetasikan merupakan topik kegiatan yang relevan dengan tujuan Kuliah Kerja Nyata 2023.Tujuan Pengabdian Masyarakat dengan aktivitas Kuliah Kerja Nyata yang diselenggarakan oleh Universitas Pelita Bangsa,khususnya berkaitan dengan UMKM untuk peningkatan kapasitas pada sistem produksi,upaya meningkatkan produk UMKM bermutu,implikasi kepuasan konsumen dan upaya meningkatkan kinerja keuangan.Hasil yang dicapai pada aktivitas Pengabdian Masyarakat adalah perbaikan sistem produksi dan perluasan pasar yang berkelanjutan.
Model AMO (Ability, Motivation, Opportunity) dalam Pemberdayaan SDM UKM Batik: Strategi Peningkatan Produktivitas dan Daya Saing Rulianti, Erina; Nurpribadi, Giri
Lentera Pengabdian Vol. 3 No. 03 (2025): Juli 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v3i03.941

Abstract

Usaha  Kecil  dan  Menengah  (UKM)  berperan  penting  dalam  pertumbuhan  ekonomi,  penciptaan lapangan kerja, dan pengentasan kemiskinan. Namun, masih banyak UKM yang menghadapi kendala dalam pengelolaan  Sumber  Daya  Manusia  (SDM). Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di sektor UKM Batik melalui pendekatan model AMO (Ability, Motivation, Opportunity). Model ini diterapkan untuk mengembangkan kemampuan teknis dan manajerial pelaku UKM, meningkatkan motivasi kerja, serta menciptakan peluang pengembangan diri. Program ini dilaksanakan dalam rentang waktu tiga bulan dan mencakup pelatihan, pendampingan, serta evaluasi partisipatif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa 85% peserta mengalami peningkatan keterampilan manajerial, 78% menyatakan motivasinya meningkat, dan 82% aktif mengikuti seluruh rangkaian program secara konsisten. Sehingga hasilnya nanti meningkatkan keterampilan, motivasi, dan partisipasi aktif SDM, yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan daya saing usaha.
Working Capital Efficiency, Cost Control, and Liquidity as Drivers of Profitability: Evidence From Property and Real Estate Companies Syahwildan, Muhammad; Rulianti, Erina; Efendi, Destriani Safitri
Majapahit Journal of Islamic Finance and Management Vol. 5 No. 4 (2025): Islamic Finance and Management
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/mjifm.v5i4.683

Abstract

Real estate companies are required to improve efficiency in financial management to remain competitive and survive in dynamic market conditions. The efficiency of working capital utilization, the effectiveness of cost control, and the level of liquidity are important factors that play a role in determining the company’s profitability level. The sampling method used is non-probability sampling, specifically the purposive sampling method. The sample for this study consists of 8 property and real estate companies listed on the IDX during the 2019-2024 period. This research utilizes EViews 13 for analysis. The research findings indicate that working capital utilization has no effect on profitability.
Co-Authors Andini Putri Riandani Anita Suri Banteni, Fachrur Rozy Al Barokah, Awalina Dhonny Suwazan Dita Herdidayanti Efendi, Destriani Safitri Erin Soleha Febrianti Awaliyah Fiqih Maria Giri Nurpribadi Ika Juhriati Isyulianto Isyulianto Mega Nurlilah Miftakul Huda Nani Hartati Nur'aeni, Nur'aeni Nurhidayanti, Nisa Nurpribadi, Giri Putri Anggun Sari Raden Mohamad Herdian Bhakti Retno Fitri Astuti Rita Hannawati pardede Roni Amirudin Supriyati . Syahwildan, Muhammad TITIN SUNARYATI Wulansari, Indah Yuan Badrianto