Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.419
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBIO: jurnal biosains (the journal of biosciences) SAMARAH: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat DIDAKTIKA : Jurnal Kependidikan Al-Mubin: Islamic Scientific Journal Ainara Journal (Jurnal Penelitian dan PKM Bidang Ilmu Pendidikan) Economics and Digital Business Review Al-Iqtishad : Jurnal Ekonomi Prosiding University Research Colloquium Innovative: Journal Of Social Science Research Islamic Banking and Finance Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Society Counseling Asian Journal of Muslim Philanthropy and Citizen Engagement
Utami, Sari
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Sales Growth Can Moderate The Effect Of Net Income On Dividend Policy Cusyana, Silvi Reni; Rosid, Abdul; Nurina, Lia; Litamahuputty, Jacomina Vonny; Utami, Sari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18491

Abstract

This study is a quantitative study with an explanatory approach, namely the pednectan which makes previous studies. The data used in this study are secondary data that researchers obtained from the company's annual financial reports from 2015-2025. The data were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool. The result in this article show that this study aims to analyze Net Profit on Dividend Policy because the P-Values have a positive relationship direction and a significant influence on Dividend Policy because the P-Values are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.018. In the next column, the second hypothesis in this study can also be proven. This is because the P-Values are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.000. Thus, it can be concluded that the first and second hypotheses in this article can be accepted.
The Effect of Workload on Employee Performance with Work Life Balance as a Moderating Variable Turang, Frangky Yongky; Rustiawan, Indra; Utami, Sari; Putrie, Rena Augia; Anggraini, Desi Ulpa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.18951

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian primer sebagai rumusan hipotesis yang menjadi objek utama dalam penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang peneliti peroleh dari berbagai sumber yang kredibel seperti jurnal, buku, dan sumber publikasi lain yang memiliki reputasi baik termasuk website (Abdurahman, 2016). Data yang diperoleh peneliti berasal dari 250 orang karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Satu dan PT. Perkebunan Nusantara Tiga. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan setiap hipotesis yang digunakan dalam artikel ini dapat dibuktikan dan ada yang tidak dapat dibuktikan. Hal ini dikarenakan P-Value pada penelitian ini bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu -0,008 pada hipotesis pertama yang sejalan dengan penelitian. Artinya Beban Kerja dapat membuat karyawan tidak bahagia, tidak enak badan, dan dapat berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Pada baris berikutnya nilai Work Life Balance dapat memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Namun, pengaruh variabel ini bersifat negatif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama tidak dapat diterima dan hipotesis kedua dapat diterima.
Co-Authors Abdul Rosid Abdur Razzaq Ahmad Mardalis, Ahmad Ahmad Suryadi, Ahmad Asmadia, Tezi Asrida Asrida, Asrida Bagus Ardi Saputro Baharuddin Baharuddin Cristofer Sumiok Cusyana, Silvi Reni Darwis, Rahma Hidayati Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa DWI RAHMAWATI Farida Aryani Fenny Roshayanti Fine Reffiane Frida Magda Sumual Hasni Hasni Irawati, Fitri Lia Nurina LITAMAHUPUTTY, JACOMINA VONNY M. Abzar Duraesa M. Yahya Marianti, Lena Marunduh, Andrew Patrick Nanda Pratiwi Nasution, Nabila Halim Pratama, Alief Mas Putrie, Rena Augia Qomaria, Evi Rina Novianty, Rina Rustiawan, Indra Siswanto, Nafisa Alvy Sohyb, Muh. Nizar Sumarno . Suriani Nur Turang, Frangky Yongky