Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL VILA LUMBUNG SEMINYAK BADUNG I Kadek Alit Mario Indra Prasetya; Gregorious Paulus Tahu; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris tentang Stres Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Populasi penelitian ini adalah 70 karyawan di Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Sampel penelitian ini adalah 70 orang yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara, penyebaran kuesioner, melakukan observasi, dan pengumpulan dokumentasi data pendukung. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Ni Kadek Ayu Budi Antari; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan sangat penting karena mencerminkan kinerja perusahaan yang dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Likuiditas dan Kepemilikan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021 sebanyak 13 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 12 perusahaan. Dimana sampel dipilih dengan metode puposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti leverage, struktur modal dan kebijakan dividen
PENGARUH STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR DESA SANUR Anak Agung Dian Padma Dewi; Gregorius Paulus Tahu; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

People's Credit Bank (BPR) is a bank that carries out business activities conventionally or based on sharia principles. PT. BPR Sanur Village is a business engaged in banking services, in the form of a limited liability company (PT) that accepts deposits in the form of deposits, savings, credits, and other forms that are perceived equally and provide financial service products in the form of loans or credits. The purpose of this study is to determine the Effect of Work Stress, Job Satisfaction, and Work Motivation on Employee Performance at PT. BPR Sanur Village. The object of research used in this study is the Effect of Work Stress, Job Satisfaction, and Work Motivation on Employee Performance at PT. BPR Sanur Village. This research took the object at PT. BPR Sanur Village. The sampling technique used in this study used a saturated sample or census technique, which was a total of 46 respondents. The data analysis method used in this study is using multiple linear regression analysis techniques, correlation analysis tests, determination coefficient tests, and t statistical tests. Based on the results of the research that has been done, the following conclusions can be drawn: (1) Work stress has a negative and significant effect on employee performance, this is evidenced by the t-count value of - 0.237 with a significance level of 0.043 (0.043 < 0.05), (2) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the t-count value of 0.383 with a significance level of 0.001 (0.001 < 0.05), and (3) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the t-count value of 0.333 with a significance level of 0.005 (0.005 < 0.05).
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN GIANYAR Devita Glory Ardhisukmana; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
VALUES Vol. 6 No. 1 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja yang maksimal bergantung pada kepuasan kerja. Tanpa adanya kepuasan kerja pegawai yang maksimal, tujuan instansi tidak dapat tercapai. Dalam penelitian ini, kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang rendah disebabkan oleh beban kerja yang berlebih, lingkungan kerja yang kurang baik, dan gaji yang rendah. Penelitian ini mengkaji pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gianyar, dengan jumlah populasi sebanyak 60 orang. Sampel penelitian sebanyak 60 orang memakai metode sampling jenuh. Teknik pengolahan data menggunakan regresi linier berganda SPSS 25 for windows. Beban kerja, lingkungan kerja maupun kompensasi bersamaan berpengaruh yang positif dan cukup besar terhadap kepuasan kerja pegawai.
Pengelolaan Pemasaran Desa Wisata Batuan Kaler: Penerapan Instagram, TikTok, dan Brosur sebagai Alat Promosi Atmaja, Ni Putu Cempaka Dharmadewi; Aristana, I Nengah; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Widnyana, I Wayan; Faiza, Nur; Joe, Augyawati
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v5i4.611

Abstract

Desa Batuan Kaler merupakan desa di Kecamatan Sukawati yang saat ini sedang merintis desa wisata. Desa Wisata Batuan Kaler mengusung tema Desa Wisata Arkeologi karena banyaknya situs peninggalan prasejarah yang menarik dan menjadi daya tarik wisata. Selain itu, panorama alam desa dengan hamparan sawah dan perkebunan menjadikannya daya tarik wisata yang memberikan kenikmatan di tengah hiruk pikuk ibu kota. Kelompok Sadar Wisata yang telah dibentuk menghadapi beberapa tantangan dalam mengembangkan desa wisata arkeologi yang berkelanjutan. Beberapa permasalahan yang dihadapi Pokdarwis antara lain tantangan dalam mengelola pemasaran sebagai daya tarik wisata. Sehubungan dengan permasalahan tersebut, tim pengabdian masyarakat Program Doktor menawarkan beberapa solusi untuk mengatasinya, yaitu dengan mengelola pemasaran Desa Wisata. Solusi yang diambil adalah dengan meningkatkan kegiatan pemasaran melalui media sosial, yaitu Instagram dan TikTok. Selain itu, dibuatlah brosur tentang desa wisata tersebut.
INFLUENCE OF FINANCIAL PERFORMANCE ON DIVIDEND POLICY: EVIDENCE IN BANKING COMPANIES ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Semara Putra, I Putu Mega Juli; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v9i1.1030

Abstract

This study aims to examine the effect of the variable capital adequacy ratio, debt-to-equity ratio, return on assets, and loan-to-deposit ratio on dividend policy. The study was carried out using a quantitative approach. The sample in this study was 12 banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 period. Determination of the sample using a purposive sampling method. The analytical tool used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study indicate that the capital adequacy ratio variable has a negative effect on dividend policy, the debt-to-equity ratio has no effect on dividend policy, return on assets has a negative effect on dividend policy and loan to deposit ratio has no effect on dividend policy. This study implicates companies and policymakers in Ministries and Government Agencies in Indonesia to regulate the company's dividend policy on the Indonesian stock exchange so that it is mutually beneficial for companies and investors. This is the first study that examined dividend policy to influence financial performance in banking companies on the Indonesia stock exchange.
Strategi Pengelolaan Usaha Lilin Aromaterapi dalam Meningkatkan Penjualan di Kabupaten Gianyar Bali Putra, I Gede Cahyadi; Wiryawan, I Wayan Gde; Gunadi, I Gusti Bagus Ngurah; Lestari, I Gusti Agung Ayu Istri
Paradharma: Jurnal Aplikasi IPTEK Vol. 3 No. 2 (2019): Paradharma: Jurnal Aplikasi IPTEK
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Dhyana Pura – Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (633.385 KB) | DOI: 10.36002/jpd.v3i2.1046

Abstract

ABSTRAKProgram pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada Usaha kecil menengah (UKM) yang bergerak dalam bidang usaha pembuatan lilin aromaterapi yaitu UKM Bali Star Candle dan UKM Bali Ayu. Kontribusi mendasar program ini adalah meningkatkan kapasitas produksi, pengelolaan manajemen keuangan dan pelaporan yang sesuai dengan standar, peningkatan pemasaran melalui media sosial. Metode yang diterapkan untuk mentransfer iptek yang dibutuhkan oleh UKM adalah dengan melakukan pembinaan dan pendampingan dengan meletakkan UKM pada posisi sains, teknologi, ekonomis yang berskala global. Pembinaan dilakukan dengan memberikan pemahaman teoritis dan pendampingan praktek langsung dilapangan. Hasil kegiatan yaitu: pembuatan standar kualitas produk, pelatihan desain label dan pengkemasan produk, perancangan, pelatihan dan pendampingan pembuatan laporan keuangan, pengurusan ijin-ijin usaha, mengikuti workshop, bimtek dan seminar, mengikuti pameran dagang, pembuatan neonbox, pembuatan website, katalog produk dan brosur untuk sarana promosi.Kata kunci: UKM, Lilin Aromaterapi, Ekspor, Pembinaan, PendampinganABSTRACT [TNR, 11 PT]This community service program is carried out on small and medium enterprises (SMEs) which are engaged in the business of making aromatherapy candles namely Bali Star Candle SMEs and Bali Ayu SMEs. The fundamental contribution of this program is to increase production capacity, manage financial management and reporting in accordance with standards, increase marketing through social media. The method applied to transfer science and technology needed by SMEs is by conducting coaching and mentoring by putting SMEs in the position of global scale science, technology, economics. Coaching is carried out by providing theoretical understanding and mentoring practice directly in the field. The results of the activities are: making product quality standards, label design and product packaging training, designing, training and mentoring in making financial reports, managing business permits, attending workshops, technical guidance and seminars, participating in trade shows, making neonboxes, creating websites, product catalogs and brochures for promotional tools.Keywords: SMEs, Aromatherapy Candles, Exports, Coaching, Assistance
Optimalisasi Manajemen Usaha dan Pemasaran Digital KWT dan BUMDesa untuk Kemandirian Ekonomi Desa Kesiut: Pengabdian Putra, M Doni Permana; Ardana, Putu Doddy Heka; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 2 (October 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i2.3527

Abstract

Kesiut Village in Kerambitan District, Tabanan Regency, Bali, has strong agricultural potential, supported by the Merta Sari Werdhi Women's Farmers Group (KWT) and the Amerta Dana Village-Owned Enterprise (BUMDesa). The KWT operates in the production and trade of agricultural products and catfish farming, while the BUMDesa has expanded its business into the agricultural industry. However, both institutions face significant challenges in business management, production processes, marketing, and financial reporting. This community service program is implemented using a Participatory Action Research (PAR) approach through intensive training (business management, production, finance, online marketing), procurement of production equipment and waste bins, creation of signage and social media for the business, and ongoing mentoring. The implemented solutions aim to strengthen KWT product innovation, streamline BUMDesa management, and optimize digital marketing strategies for both business units. It is hoped that this capacity building will encourage more competitive and sustainable local economic growth in Kesiut Village.
Company Valuation and Influencing Factors: A Study of Automotive and Component Manufacturers Listed on the Indonesia Stock Exchange I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; I Gede Cahyadi Putra; Ida Ayu Ratih Manuari
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 7, No 2 (2024): July 2024
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/apjme.v7i2.3248

Abstract

The company's value is crucial as it reflects the company's performance, which can influence investors' perception of the company. The aim of this research is to determine the influence of profitability, company size, liquidity, and managerial ownership on company value in the automotive and component manufacturing sub-sector on the Indonesian Stock Exchange (IDX) for the years 2017-2021. The population in this study consists of manufacturing companies listed on IDX from 2017 to 2021, totaling 13 companies, with a sample size of 12 companies selected through purposive sampling method. This study employed multiple linear regression analysis to investigate the factors influencing company value. The results reveal that profitability and managerial ownership have a positive and significant impact on company value, while company size has no significant effect. Interestingly, liquidity exhibits a negative and significant relationship with company value.  These findings suggest potentially important areas for future research. Expanding the study to include additional variables, such as leverage, capital structure, and dividend policies, could provide a more comprehensive understanding of the determinants of company value.
Job Satisfaction’s Role in Mediating the Influence of Workload and Work Culture on Employee Performance of Community Health Center at Klungkung Ketut Trisnayani; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Nengah Landra; I Gede Cahyadi Putra
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 7, No 1 (2024): March 2024
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/apjme.v7i1.2536

Abstract

Community health center is a community that has a vital role in the growth of human resources. If health services are low, it will greatly affect all sectors of community growth, including the economy in the area. The aim of this research is to determine and analyze the influence of psychological workload and work culture on performance with job satisfaction as a mediator. The population is all employees of the UPTD Puskesmas Banjarangkan I Klungkung with total of 78 people. The analysis technique used is SEM–PLS. The research results show that psychological workload has no significant effect on employee performance, work culture has a significant effect on employee performance, job satisfaction has a significant effect on employee performance, psychological workload has no significant effect on job satisfaction, and work culture has a significant effect on job satisfaction. The implication of this research is that community health centers must continue to improve the performance and satisfaction of their employees so that employees can provide excellent service to the community.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Agus Wahyudi Salasa Gama Ambara Putri, Ni Made Elita Anak Agung Dian Padma Dewi Anak Agung Sagung Mirah Titania Andi Sugianta, I Kadek Andien Shelomitta Dewi Prasasti Anis Rizkiya Dewi Bastiana, Angela Aprilia Desak Made Ari Susilawati Desak Putu Sintia Danita Devita Glory Ardhisukmana Dewa Ayu Ade Sintia Dewi Dewa Ayu Diah Kharisma Dewi Gregorious Paulus Tahu Gregorius Paulus Tahu I Dewa Gede Punarbawa I Dewa Gede Rama Putra I Gede Cahyadi Putra I Gede Giri Utama Yasa I Gede Komang Krisna Wira Bhakti I Gede Surya Antara I Gede Urwa Oka Semarabawa I Gusti Agung Ayu Istri Lestari I Gusti Ayu Arista Dewi I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma I Kadek Alit Mario Indra Prasetya I Ketut Sunarwijaya I Komang Oka Permadi I Made Dauh Wijana I Nengah Aristana I Putu Arie Oktaviardhana I Putu Mega Juli Semara Putra, I Putu Mega Juli I Wayan Gde Wiryawan I Wayan Suarjana I Wayan Suarjana I Wayan Suarjana I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana I Wayan Wira Darma Putra Ida Ayu Agung Anggreni Putri Ida Ayu Laksmi Satria Devi Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Ayu Ratih Manuari Ida Bagus Gede Kresna Wirayudha Joe, Augyawati Kadek Ayu Dwi Sujendri Kadek Dwinata Hendrayana Kadek Krisna Yuniantari Dewi Ketut Trisnayani Komang Ayu Mareti Putri Komang Ayu Sukma Ginanti Komang Emi Yulistia Dewi Kurnia Putri Laili Ramadhan M Doni Permana Putra Made Mitha Lestari Made Pradnyan Permana Usadi Made Putri Ramawati Maria Anjelina Ngindang MARSELIANA YULTI INDAM Mustika Putri, Nyoman Ayu Nengah Landra Ni Kade Juniasih Ni Kadek Ariesta Ningsih Ni Kadek Ayu Budi Antari Ni Kadek Chery Marshela Dewita Ni Kadek Dewi Maskanti Ni Kadek Dwi Saskarini Ni Kadek Dwik Purnama Yanti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Lisna Mahayani Ni Kadek Nita Diantini Ni Kadek Rika Putri Rahayu Ni Kadek Sri Devi Muryanti Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yunita Sari Ni Ketut Nilalohita Trivarga Ni Komang Ayu Nuriyani Ni Komang Dila Merliyani Ni Komang Nita Maheni Ni Komang Sandra Dewi Ni Luh Ketut Charisma Cahya Dewi Ni Luh Putu Divarina Arianti Ni Luh Putu Risa Ni Luh Silvia Ratna Juliantari Ni Made Ayu Mariani Ni Made Dea Pramestya Putri Ni Made Dewi Antari Ni Made Dian Krisnayanthi Ni Made Dwi Suryaningsih Ni Made Feby Rahayu Ni Made Priska Setiawati Ni Made Rina Dewi Ni Made, Adhe Sugi Windarini Ni Nyoman Ayu Sinta Dewi Ni Nyoman Sritapayanti Ni Nyoman Yulistia Dewi Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Geopani Putri Ni Putu Pipin Ariska Putri Ni Putu Yeni Astiti Ni Wayan Dela Laraswati Nur Faiza Paula Noverita Sherenanda Ina Gawi Nuho Pertama Yasa, I Gede Sudi Putri Emilia Yanti Putu Aditya Angga Pradana Putu Alit Widnyana Putu Doddy Heka Ardana Putu Juarez Robin Putra Putu Kepramareni Putu Wenny Saitri Rizka Nur Azizah Sang Ayu Putu Andina Pryanti Sang Ayu Putu Mira Stefany Tesalonika Benu Tiara Carina Trisnayani, Ketut Wulan Indah Syafitri Yohana Nastitin Yuli Mburu Mbanyik Yunita Bili