Claim Missing Document
Check
Articles

OPTIMALISASI PENGELOLAAN STRATEGI PEMASARAN PADA UMKM AREPAS MEBEL DALAM PENINGKATAN PEMAHAMAN DIGITAL MARKETING I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Anis Rizkiya Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini perkembangan teknologi informasi yang berkembang sangat pesat dan hal ini berpengaruh bagi masyarakat dalam mendukung berbagai kegiatan bisnis baik besar maupun kecil seperti UMKM agar dapat dikenal secara global. Digital Marketing adalah salah satu media pemasaran yang sangat besar memberikan pengaruh terhadap penjualan. Dengan adanya Digital Marketing pelaku usaha akan lebih mudah untuk bertransaksi dengan pembeli. Arepas Mebel merupakan salah satu UMKM yang sampai saat ini belum menerapkan Digital Marketing sebagai salah satu strategi pemasarannya, sehingga hal ini mempengaruhi tingkat penjualan.
UPAYA MENGEFISIENSIKAN SISTEM MANAJEMEN PANINA DESSERTS MELALUI PELATIHAN, BREAFING STAFF STORE, UPDATE STOK SERTA PENYEMPURNAAN PEMBUKUAN I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Ni Ketut Nilalohita Trivarga
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu kegiatan nyata seperti pengabdian terhadap masyarakat merupakan program yang wajib dilakukan sebagai seorang mahasiswa yang sedang melakukan kegiatan pengabdian pada masyarakat, kegiatan ini memiliki tujuan utama yaitu agar mendapatkan pengalaman secara langsung untuk membantu masyarakat dengan mengimplementasikan ilmu pengetahuan yang dimiliki guna memecahkan permasalahan usaha di masyarakat. Pada kegiatan observasi ini akan dilaksanakan di Panina Desserts, yang beralamat di Jl. Teuku Umar No. 1, Dauh Puri Klod, Kec. Denpasar Barat, Kota Denpasar, Bali yang sudah berdiri sejak tahun 2018. Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat dimulai dari tanggal 9 Maret s.d. 13 April. Adapun masalah yang dihadapi mitra salah satunya seperti Promo yang diadakan selalu diberitahukan secara mendadak terhadap staff store. Sehingga disusunlah program kerja Pengabdian Masyarakat salah satunya megenai breafing serta pelatihan untuk para staff ini guna meningkatkan pemahaman para karyawan Panina Desserts terhadap promo yang akan diadakan. Dari hasil kegiatan yang dilakukan serta melihat adanya perubahan yang terjadi dapat disimpulkan bahwa kegiatan yang diprogramkan dan direncanakan telah berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini tidak luput dari partisipasi dan dukungan karyawan terhadap kegiatan yang dilakukan sangat positif, sehingga mendukung lancarnya kegiatan. Dimana sebelumnya penguasaan mengenai setiap promo yang diadakan masih kurang, namun dengan adanya Pengabdian Masyarakat ini mampu memberikan dampak yang positif yakni meningkatnya penguasaan dalam pengimputan data saat promo sudah berjalan.
MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENULIS DAN MINAT MEMBACA MELALUI PROGRAM GELIS (GERAKAN LITERASI SEKOLAH) PADA SISWA DAN SISWI SD NO. 2 BUDUK I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Ni Komang Dila Merliyani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya program pengabdian masyarakat bertujuan untuk membantu siswa dan siswa dalam meningkatkan minat membaca dan kempuan berliterasi. Melalui program GELIS (Gerakan Literasi Sekolah) pada SD No. 2 Buduk di Desa Buduk, Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung, sudah terlaksana dengan baik. Dimulai dengan observasi, metode pembekalan, pelatihan, hingga terjun langsung ke lapangan dengan menerapkan bekal ilmu pendidikan perkuliahaan dilanjutkan dengan mengimplementasikan kepada masyarakat melalui program kerja. Metode evaluasi pelaksaan program Pengabdian Masyarakat di tinjau dari keberlangsungan program kerja dan keefektifan, keberlangsungan program pada sasaran dari setiap program kerja.
EDUKASI PENATAAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN OPTIMALISASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENGELOLAAN SDM PADA ONLINE SHOP KUZUKABALI.CO I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Desak Putu Sintia Danita
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat merupakan salah satu mata kuliah wajib di Unmas Denpasar yang bertujuan agar mahasiswa mendapatkan pengalaman langsung dalam mengaplikasikan dan mengintegrasikan ilmu pengetahuan yang dikuasai untuk memecahkan permasalahan di masyarakat. Idealnya, Pengabdian masyarakat dilakukan secara konvensional, dimana mahasiswa bersentuhan langsung dengan masyarakat yang menjadi khalayak sasarannya. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diemban. Jika karyawan menyenangi lingkungan kerja di mana ia bekerja, maka karyawan tersebut akan betah di tempat kerjanya untuk melakukan aktivitas sehingga waktu kerja dipergunakan secara efektif dan otomatis prestasi kerja karyawan juga tinggi. Selain lingkungan kerja, teknologi juga sangat mempengaruhi perkembangan bisnis di era saat ini. Dengan berkembangnya teknologi informasi, kekuatan informasi dan teknologi informasi dijadikan alat/tools dalam memenangkan persaingan/ kompetisi bisnis. Teknologi informasi meliputi segala hal yang berkaitan dengan proses, penggunaan sebagai alat bantu, manipulasi dan pengelolaan informasi. Kuzukabali.co merupakan online shop yang bergerak di bidang fashion dan sudah berdiri sejak tahun 2018. Kuzukabali.co beralamat di Br. Manukaya Anyar, Ds. Manukaya, Kec. Tampaksiring, Kab. Gianyar. Dalam hal ini mahasiswa dituntut berperan aktif dalam penataan kondisi lingkungan kerja olshop ini guna meningkatkan produktivitas dan membangun citra baik dalam masyarakat sesuai dengan bidang ilmu yang dimiliki mahasiswa. Dan juga banyak kegiatan yang bisa dilaksanakan untuk proses pemanfaatan teknologi.
OPTIMALISASI PLANNING SHIPPING DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI PRODUKSI DAN DISTRIBUSI DI PT. BALI FOAM NUSA MEGAH DENPASAR I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Ni Nyoman Yulistia Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat merupakan salah satu mata kuliah wajib di Unmas Denpasar yang bertujuan agar mahasiswa mendapatkan pengalaman langsung dalam mengaplikasikan dan mengintegrasikan ilmu pengetahuan yang dikuasai untuk memecahkan permasalahan di masyarakat. Idealnya, Pengabdian masyarakat dilakukan secara konvensional, dimana mahasiswa bersentuhan langsung dengan masyarakat yang menjadi khalayak sasarannya. Efisiensi pada seluruh sektor usaha terutama pada faktor-faktor produksi mempunyai peran penting yang sangat vital bagi perusahaan, dimana perusahaan akan mendapatkan keuntungan yang maksimal dengan mengeluarkan atau menggunakan biaya produksi yang seminimal mungkin. Efisiensi adalah ukuran output aktual (yang sebenarnya dihasilkan) dengan kapasitas efektif. Efisiensi produksi berkaitan dengan produksi barang dan jasa dengan kombinasi input yang optimal untuk menghasilkan output maksimum dengan biaya minimum. Efisiensi produksi dapat diperoleh dengan proses produksi yang baik, pengendalian produksi yang tepat serta penggunaan teknologi yang tepat. Sebuah perusahaan secara teknis efisiensi saat mampu menggabungkan kombinasi optimal antara tenaga kerja dan modal untuk menghasilkan barang. PT. Bali Foam Nusa Megah Denpasar mengalami kendala dalam operasionalnya yaitu belum adanya planning shipping, belum adanya proses produksi dan distribusi yang baik dan belum adanya proses penyediaan stock yang baik. Secara lebih spesifik penyusun memprogramkan mengikuti dan mengawasi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan dalam meningkatkan penataan kondisi lingkungan kerja.
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL VILA LUMBUNG SEMINYAK BADUNG I Kadek Alit Mario Indra Prasetya; Gregorious Paulus Tahu; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris tentang Stres Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Populasi penelitian ini adalah 70 karyawan di Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Sampel penelitian ini adalah 70 orang yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara, penyebaran kuesioner, melakukan observasi, dan pengumpulan dokumentasi data pendukung. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung. Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Vila Lumbung Seminyak Badung
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Ni Kadek Ayu Budi Antari; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan sangat penting karena mencerminkan kinerja perusahaan yang dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Likuiditas dan Kepemilikan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021 sebanyak 13 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 12 perusahaan. Dimana sampel dipilih dengan metode puposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti leverage, struktur modal dan kebijakan dividen
PENGARUH STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR DESA SANUR Anak Agung Dian Padma Dewi; Gregorius Paulus Tahu; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

People's Credit Bank (BPR) is a bank that carries out business activities conventionally or based on sharia principles. PT. BPR Sanur Village is a business engaged in banking services, in the form of a limited liability company (PT) that accepts deposits in the form of deposits, savings, credits, and other forms that are perceived equally and provide financial service products in the form of loans or credits. The purpose of this study is to determine the Effect of Work Stress, Job Satisfaction, and Work Motivation on Employee Performance at PT. BPR Sanur Village. The object of research used in this study is the Effect of Work Stress, Job Satisfaction, and Work Motivation on Employee Performance at PT. BPR Sanur Village. This research took the object at PT. BPR Sanur Village. The sampling technique used in this study used a saturated sample or census technique, which was a total of 46 respondents. The data analysis method used in this study is using multiple linear regression analysis techniques, correlation analysis tests, determination coefficient tests, and t statistical tests. Based on the results of the research that has been done, the following conclusions can be drawn: (1) Work stress has a negative and significant effect on employee performance, this is evidenced by the t-count value of - 0.237 with a significance level of 0.043 (0.043 < 0.05), (2) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the t-count value of 0.383 with a significance level of 0.001 (0.001 < 0.05), and (3) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the t-count value of 0.333 with a significance level of 0.005 (0.005 < 0.05).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEBIJAKAN KOMPENSASI, KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BEST WESTERN PREMIER AGUNG RESORT UBUD KABUPATEN GIANYAR Putra, I Dewa Gede Rama; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 3 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i3.11137

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,kebijakan kompensasi dan peluang pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di Hotel Best Western Premier Agung Resort, Ubud, Gianyar, dengan latar belakang pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan operasi organisasi di sektor perhotelan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif dan analitis, penelitian ini melibatkan seluruh 73 karyawan hotel (10 manajer dan 63 staf) sebagai sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan 20 item pertanyaan, dan analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dari variabel ketiga independen terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi masing-masing 0,001 untuk gaya kepemimpinan, 0,002 untuk kompensasi, dan 0,003 untuk pengembangan karir, di mana model regresi menjelaskan 65% variabilitas kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan teori motivasi kerja dan rekomendasi praktis bagi manajemen hotel dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhinya.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN KEPUTUSAN PENDANAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021–2023 Azizah, Rizka Nur; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Gama, Agus Wahyudi Salasa
EMAS Vol. 6 No. 1 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i1.11251

Abstract

Perusahaan manufaktur merupakan tipe perusahaan yang mendominasi sektor yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dengan banyaknya jumlah perusahaan di sektor ini, ditambah pertumbuhan ekonomi yang cepat dan perkembangan teknologi, persaingan antar perusahaan menjadi semakin intens. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, serta keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain kuantitatif asosiatif yang berfokus pada pengujian hubungan antar variabel. Penelitian ini melibatkan 69 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 3 tahun dari 2021 hingga 2023. Data dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif secara signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara keputusan pendanaan berpengaruh negatif secara signifikan terhadap nilai perusahaan.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Agus Wahyudi Salasa Gama Ambara Putri, Ni Made Elita Anak Agung Dian Padma Dewi Andi Sugianta, I Kadek Anis Rizkiya Dewi Antara, I Gede Surya Arianti, Ni Luh Putu Divarina Azizah, Rizka Nur Bastiana, Angela Aprilia Desak Made Ari Susilawati Desak Putu Sintia Danita Devita Glory Ardhisukmana Dewa Ayu Diah Kharisma Dewi Dewi, Ni Luh Ketut Charisma Cahya Dewi, Ni Nyoman Ayu Sinta Gregorious Paulus Tahu Gregorius Paulus Tahu I Dewa Gede Punarbawa I Gede Cahyadi Putra I Gede Giri Utama Yasa I Gede Komang Krisna Wira Bhakti I Gede Urwa Oka Semarabawa I Gusti Agung Ayu Istri Lestari I Gusti Ayu Arista Dewi I Kadek Alit Mario Indra Prasetya I Ketut Sunarwijaya I Komang Oka Permadi I Nengah Aristana I Putu Mega Juli Semara Putra, I Putu Mega Juli I Wayan Gde Wiryawan I Wayan Suarjana I WAYAN SUARJANA I Wayan Suarjana I Wayan Suarjana I Wayan Widnyana I Wayan Wira Darma Putra Ida Ayu Agung Anggreni Putri Ida Ayu Laksmi Satria Devi Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Ayu Ratih Manuari Ida Bagus Gede Kresna Wirayudha Joe, Augyawati Kadek Ayu Dwi Sujendri Kadek Dwinata Hendrayana Kadek Krisna Yuniantari Dewi Komang Ayu Mareti Putri Komang Ayu Sukma Ginanti Komang Emi Yulistia Dewi Krisnayanthi, Ni Made Dian Laili Ramadhan Lestari, Made Mitha M Doni Permana Putra Mahayani, Ni Kadek Lisna Maria Anjelina Ngindang MARSELIANA YULTI INDAM Muryanti, Ni Kadek Sri Devi Nastitin, Yohana Nengah Landra Ni Kadek Ariesta Ningsih Ni Kadek Ayu Budi Antari Ni Kadek Dewi Maskanti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Nita Diantini Ni Kadek Rika Putri Rahayu Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yunita Sari Ni Ketut Nilalohita Trivarga Ni Komang Ayu Nuriyani Ni Komang Dila Merliyani Ni Komang Nita Maheni Ni Komang Sandra Dewi Ni Luh Silvia Ratna Juliantari Ni Made Ayu Mariani Ni Made Dewi Antari Ni Made Dwi Suryaningsih Ni Made Feby Rahayu Ni Made Priska Setiawati Ni Made Rina Dewi Ni Made, Adhe Sugi Windarini Ni Nyoman Yulistia Dewi Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Yeni Astiti Ni Wayan Dela Laraswati Nuho, Paula Noverita Sherenanda Ina Gawi Nur Faiza Oktaviardhana, I Putu Arie Prasasti, Andien Shelomitta Dewi Pryanti, Sang Ayu Putu Andina Putra, I Dewa Gede Rama Putri, Kurnia Putri, Ni Putu Geopani Putri, Ni Putu Pipin Ariska Putu Aditya Angga Pradana Putu Doddy Heka Ardana Putu Kepramareni Putu Wenny Saitri Ramawati, Made Putri Risa, Ni Luh Putu Sang Ayu Putu Mira Saskarini, Ni Kadek Dwi Sritapayanti, Ni Nyoman Syafitri, Wulan Indah Tiara Carina Titania, Anak Agung Sagung Mirah Trisnayani, Ketut Usadi, Made Pradnyan Permana Widnyana, Putu Alit Yanti, Ni Kadek Dwik Purnama Yanti, Putri Emilia Yuli Mburu Mbanyik