Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.082
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal El-Riyasah : Jurnal Kepemimpinan dan Administrasi JURNAL KOLABORASI Al Ishlah Jurnal Pendidikan Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Sketsa Bisnis JURNAL GOVERNANSI Jurnal Sosial Humaniora JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal La Lifesci Jurnal Studi Islam Lintas Negara (Journal of Cross-Border Islamic Studies) Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Mamangan Social Science Journal International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) Mimbar Administrasi Journal of Golden Generation Abdimas Journal of Golden Generation Multidisciplinary Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Rusliandy, Rusliandy
Universitas Djuanda
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Organizational Capability of Jasinga District, Bogor Regency in Development of Village Administration Santoso, Santoso; Tukiran, Martinus; Rusliandy, Rusliandy; Juanda, Enda; Wardani, Peni Arianita
Jurnal Mamangan Vol 12, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Accredited 3 (SK Dirjen Ristek Dikti No. 158/E/KPT/
Publisher : LPPM Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/mamangan.v12i1.6584

Abstract

ABSTRACT The study aimed to analyze the organizational capabilities of the Jasinga District, Bogor Regency, in fostering the administration of village government with a broader scope of tasks and extensive budget management. The method is a descriptive qualitative approach with data collection techniques using interviews, observation, and literature studies. The analytical knife used is the concept of organizational capability put forward by Neo and Chan. The study's results stated that there were obstacles in the aspects of able people and agile processes, including limited staff, barriers to competency development, team member recruitment that could have used the merit system, substandard educational qualifications, and limited resources. This condition results in flawed thinking ahead, thinking again, and thinking across, which must be developed within the organization. The recommendations proposed are improving able people and agile processes by increasing educational qualifications, competency development programs, and merit system-based recruitment. Districts must also apply thinking ahead, thinking again, and thinking across in building dynamic organizational capabilities. Meanwhile, in the context of optimizing the development of village government administration, it is necessary to develop competence in the field of village administration for sub-district officials.
Formulasi Kebijakan Bogor Corporate University (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Bogor) Rusliandy
CBJIS: Cross-Border Journal of Islamic Studies Vol. 6 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, IAI Sultan Muhammad Syafiuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/cbjis.v6i2.3295

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis formulasi kebijakan Bogor Corporate University. Metode penelitian yang dilakukan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui Focus Group Discussion (FGD), Studi referensi ke instansi pusat dan daerah yang telah mengimplementasikan corporate university, studi kepustakaan, wawancara terhadap sejumlah informan serta observasi. Uji validas menggunakan triangulasi data dan sumber. Hasil penelitian menunjukan bahwa permasalahan pengembangan kompetensi ASN di lingkungan pemerintah Kabupaten Bogor diatasi dengan pembangunan dan implementasi Bogor Corporate University. Dalam formulasi kebijakan, Kabupaten Bogor melakukan langkah-langkah mengidentifikasi masalah kebijakan, agenda kebijakan, tujuan dan manfaat kebijakan, perumusan alternatif kebijakan, penyusunan model dan rekomendasi kebijakan, penentuan kriteria serta penetapan kebijakan. Dalam mendukung implementasi kebijakan Bogor Corporate University, perlu dilakukan penetapan regulasi berupa peraturan Bupati Bogor tentang Corporate university, pengembangan aplikasi SI-ABANG TAMPAN menjadi LMS SI-ABANG TAMPAN, penyusunan Dokumen Design Bogor Corporate University, Pelatihan Coaching dan mentoring, penyusunan pedoman Coaching dan Mentoring, mengidentifikasi sumber pengetahuan dari internal pemerintah daerah, kolaborasi dengan Lembaga pengembangan kompetensi atau Peguruan Tinggi serta langkah strategis lainnya.
Evaluation of the Indonesia Population Administration Awareness Movement (GISA) programme in Bogor Regency Jakaria, Muhammad Jejen; Maruapey, Muhamad Husein; Rusliandy
International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences Vol. 2 No. 9 (2024): September 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijarss.v2i9.2496

Abstract

This research is entitled Evaluation of the Indonesian Population Administration Awareness Movement (GISA) Programme in Bogor Regency. The purpose of this research is to evaluate and find out the obstacles encountered in the implementation of the GISA Programme in Bogor Regency. This is motivated by the low level of public awareness of the importance of having legal population documents in accordance with the law. This research uses descriptive qualitative methods and uses evaluation theory according to William N Dunn with its criteria indicators, namely Effectiveness, Efficiency, Adequacy, Equity, Responsiveness, and Appropriateness. Data collection techniques use primary and secondary data sources, namely primary data sources including observation and interviews while secondary data sources with literature studies and documentation are then combined for validity using triangulation techniques. For data analysis using the Miles and Huberman model, namely by collecting data, reducing data, presenting data, then drawing conclusions. The results obtained show that the desired results are not quite optimal. This is due to the obstacles faced, including distance that causes limited access and information, limited resources, lack of coordination between agencies, and also the presence of brokers who often harm the community. There needs to be binding or compelling rules, in addition to the awareness of all parties to make a real contribution in an effort to improve the quality of population administration services so that all matters relating to population data can be resolved so that the realisation of an orderly national population administration in accordance with the laws and regulations
Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tanah Desa untuk Pengembangan Ekonomi Kreatif: Studi pada Desa Palasari Kecamatan Cijeruk Kabupaten Bogor Ahmad Hoerudin; Rusliandy; Agus Suarman Sudarsa
Journal of Golden Generation Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2026): April 2026: Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggm.v2i2.511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengelolaan tanah inventaris desa dalam mendukung pengembangan ekonomi kreatif di Desa Palasari, Kecamatan Cijeruk, Kabupaten Bogor. Meskipun desa memiliki aset tanah strategis, pemanfaatannya belum optimal dalam menghasilkan nilai ekonomi berkelanjutan bagi masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan melibatkan aparatur desa, tokoh masyarakat, dan pelaku ekonomi kreatif. Analisis menggunakan model implementasi kebijakan Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan belum berjalan efektif akibat keterbatasan komunikasi, rendahnya kapasitas sumber daya manusia, belum adanya standar operasional prosedur, serta lemahnya koordinasi kelembagaan. Pemanfaatan tanah desa masih bersifat konvensional dan belum mendukung pengembangan ekonomi kreatif secara sistematis. Namun demikian, terdapat potensi besar untuk mengembangkan sentra UMKM, ruang kreatif, dan kawasan wisata berbasis aset desa. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kapasitas kelembagaan, penyusunan regulasi yang jelas, dan perencanaan strategis diperlukan untuk mengoptimalkan tanah desa sebagai penggerak pembangunan ekonomi lokal dan peningkatan Pendapatan Asli Desa secara berkelanjutan.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR Meyti Yuniarti; Rusliandy; Agus Suarman Sudarsa
Journal of Golden Generation Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2026): April 2026: Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggm.v2i2.578

Abstract

Penelitian ini mengkaji implementasi kebijakan pengelolaan informasi publik di Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara regulasi yang telah ditetapkan dengan tingkat pemanfaatan layanan informasi publik oleh masyarakat yang masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi kebijakan, mengidentifikasi kendala, serta merumuskan strategi perbaikan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan telah dilakukan melalui penyusunan regulasi internal, pemanfaatan platform digital, serta pelibatan pemangku kepentingan. Namun demikian, masih terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia, lemahnya koordinasi antar unit kerja, serta rendahnya partisipasi masyarakat. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi strategi digital, peningkatan kapasitas SDM, dan penguatan komunikasi publik sebagai solusi implementasi kebijakan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas kebijakan sangat bergantung pada strategi adaptif dan kolaborasi antar pihak. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam kajian implementasi kebijakan publik serta implikasi praktis bagi peningkatan transparansi dan partisipasi masyarakat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MAHKAMAH AGUNG RI Jatismara, Ririh; Iskandar, Abubakar; Rusliandy, Rusliandy
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 2 (2018): Administratie Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai unit penyelenggaraan kediklatan di Mahkamah Agung RI, Pusdiklat Menpim dituntut untuk dapat meningkatkan semua kemampuan SDM (Sumber Daya Manusia) yang dimiliki untuk menjadi pemimpin dalam era globalisasi. Tuntutan keterbukaan publik bagi para pencari keadilan bagi pemimpin adalah tantangan yang perlu dioptimalisasikan karena seorang pemimpin yang berkompeten akan berpengaruh pada kinerja pegawai Mahkamah Agung RI. Hasil penelitian sebanyak 71 (tujuh puluh satu) koresponden dengan kuisoner, wawancara, observasi, laporan, serta dokumentasi yang telah dilakukan, dengan metode kuantitatif, bahwasanya pengaruh variabel kepemimpinan dengan dimensi sifat, tipe, orientasi dan kewenangan kebijakan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Mahkamah Agung RI dengan rata – rata 4.079 pada kriteria sangat setuju bahwasanya pemimpin yang telah sesuai dengan indikator pernyataan, dan dapat dipresentasikan 62,3% didukung dengan pemodelan regresi Y = 11,78 + 0,705 X1 + e. 
ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERDA KOTA BOGOR NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH KOTA BOGOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BOGOR Sopian, Redy; Iskandar, Abubakar; Rusliandy, Rusliandy
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 2 (2018): Administratie Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan pokok penelitian adalah rendahnya kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor, diduga belum dilaksanakannya implementasi kebijakan sesuai dengan faktor implementasi kebijakan. Indikasi kinerja pegawai rendah  dilihat dari ketepatan waktu pegawai dan kualitas kerja pegawai rendah. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah explanatory survei. Kesimpulan penelitian secara simultan mengungkapkan bahwa variabel implementasi kebijakan secara empirik telah memberikan pengaruh besar terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor. Secara partial implementasi kebijakan melalui faktor ukuran dasar dan tujuan kebijakan, sumber-sumber kebijakan, ciri-ciri atau sifat badan atau instansi pelaksana, komunikasi antar organisasi terkait dan kegiatan pelaksanaan, kecenderungan pelaksana dan lingkungan ekonomi, sosial politik telah memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai  Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor. 
PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN BUPATI NOMOR 73 TAHUN 2016 TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA APARATUR SIPIL NEGARA KELURAHAN SEBAGAI PERANGKAT KECAMATAN CIBINONG KABUPATEN BOGOR Kasmiyah, Kasmiyah; Iskandar, Abubakar; Rusliandy, Rusliandy
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 1 No. 1 (2019): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kelurahan di bentuk berdasarkan Peraturan Bupati Nomor. 73 Tahun 2016 tentang Kelurahan sebagai Perangkat Kecamatan yang berpedoman pada  Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor. 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Dalam Pasal 52 dijelaskan bahwa Kelurahan merupakan perangkat Kecamatan yang dibentuk untuk membantu dan melaksanakan sebagian tugas Camat. Rumusan masalahan penelitian ini adalah rendahnya efektivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kelurahan, diduga belum dilaksanakannya Implementasi Kebijakan. Alasan Efektivitas kerja ASN rendah dilihat dari kualitas SDM dan kebijakan tidak dilaksanakan sesuai rencana. Dalam pelaksanaan kebijakan Peraturan Bupati Nomor. 73 Tahun 2016 masih ditemukan permasalahan yang berkaitan dengan Efektivitas Kerja  Aparatur Sipil Negara Kelurahan. Pelaksanaan Kebijakan Peraturan Bupati Nomor.73 Tahun 2016 harus saling bersinergis dengan baik antara Faktor utama dan factor pendukung , aspek tersebut dimulai dari pelaksanaan keberhasilan Pelaksana Kebijakan dengan aspek Komunikasi, Sumber Daya, Sikap dan Struktur Birokrasi Satu sama lain saling mendukung sehingga efektifitas kerja Aparatur Sipil Negara Kelurahan meningkat lebih baik lagi sesuai Peraturan Bupati Nomor. 73 tahun 2016.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN PERATURAN GUBERNUR DKI JAKARTA NOMOR 409 TAHUN 2016 TENTANG TUNJANGAN KINERJA DAERAH Pulungan, Afriana; Iskandar, Abubakar; Rusliandy
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 2 No. 1 (2020): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the State Civil Apparatus who have the same income between diligent employees and those who are not diligent in performing, thus making employees not enthusiastic in carrying out government tasks, therefore, the Governor of DKI Jakarta made Governor Regulation Number 409 of 2016 concerning regional performance allowances as a strategy to improve employee performance. Therefore, research is conducted on the effectiveness of this strategy in improving employee performance, it is important to conduct research, to prove the correlation between the implementation of the governor's Regulation No. 409 of 2016 policy with employee performance. This study used an associative approach with a population of 260 employees, which were then sampled using a technique from the Krejcie table as many as 155 employees. This sample data was taken using observation techniques, questionnaires, in-depth interviews, and literature studies. then the data taken in the field were analyzed by associative data analysis techniques. The results of the study indicate that there is a significant effect between the implementation of Governor Regulation number 409 of 2016 and employee performance. It is evident from the results of data analysis calculated using SPSS with a value of tcount > ttable (11.549 > 1.960).   Key words: Performance, Regulations, Benefits, Government Employees
PENGARUH REFORMASI PELAYANAN PUBLIK E- GOVERNMENT TERHADAP REVITALISASI PENYELENGGARAAN BIROKRASIDI KANTOR IMIGRASI KOTA BOGOR Yunita, Trizalia; Rahmawati, Rita; Rusliandy
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 2 No. 1 (2020): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is to explain the factors that influence the public through e-government, analyze the service objectives of respondents using information technology in providing public services. This research uses descriptive and verification research methods. Data collection techniques in this study were interviews and questionnaires. The data analysis technique used is the linear regression of correlation and coefficient of determination. The results of the study show that there are many factors that influence public services through e-government, namely commitment, quality of human resources, infrastructure, geographical conditions, and services. Information technology in public services already exists in the form of e-government. Respondents' responses to the implementation of public service reform were 4.19 in the good category, for revitalization 4.06 in the good category, and the highest at 4.48 including very good for indicators of complete payment systems such as websites and e-mail. Keywords: E-Government, Public Service Reform and Revitalization of Bureaucracy Implementation.
Co-Authors Abubakar Iskandar Achmad Djuhdi Endawan Ade Risna Sari Agus Suarman Sudarsa Ahmad Hoerudin Alfiana, Rizki Putra Anak Lydon, Novel Anisa Cikal Febrianti Apid Junaedi Apriliyani, Neng Virly Asropi Asropi Burhanuddin Burhanuddin Cakranegara, Pandu Adi Casroni, Muhamad Danil, Mahmud Denny Hernawan, Denny Elmasari, Ike Enda Juanda Endeh Suhartini Euis Salbiah Fildzah Amzari Syahriani Tanjung Gema Alifa Eastiana Haekal, T. M Handaka, Asep Agus Ira Irawati Irawati, R Ira Irmawati Irmawati Irmawati Iwan Ramadhan Jakaria, Muhammad Jejen Jati Kasuma Jatismara, Ririh Juanda, Enda Karmini, Ni Wayan Kasmiyah, Kasmiyah Lia Rismawati Luthfie, Muhammad Lyndon, Novel Anak M. Nurzen S. Maisar Martinus Tukiran Martinus Tukiran Maruapey, M. Husein Meifta Fitria Kuntary Meyti Yuniarti Mira Miranti Puspitasar Muhammad Husein Maruapey Muhammad Husein Maruapey Muhammad Zulfikar Nasihin, Muhammad Zaeni Noor By, Asep Nur Azijah, Siti Nuzulul Rochman Peni Arianita Wardani Prasetyo, Ananto Pulungan, Afriana Purnamasari, Irma R Ira Irawati R. Akhmad Munjin Ramdani, Faisal Tri Ratih Pratiwi Rita Rahmawati Rita Rahmawati Sakarina, Sari SANTOSO SANTOSO Santoso Santoso Saprudin Sopian, Redy Suja’i Tayudin Syahrul Ramadhan Syahwami, Syahwami tayudin, sujai Tekat Sukomardojo Tri Widyastuti, Ambar Trinandari Prasetyo Nugrahanti Utami Tuarita, Tridita Yuniar Wahyudin, Cecep Wardani, Peni Arianita Yayat Suharyat Yunita, Trizalia Zulfikar, Muhamad