Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Transformasi Motivasi Anak Rantau dalam Bisnis Tenun NTT: Pelestarian Budaya Ekonomi Berkelanjutan Damayanti, Suhra; Lebu, Jhon Avrianto; Anggrain, Fairuzziah; Indrajaya, Titus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.5878

Abstract

Penelitian ini menganalisis perubahan motivasi anak rantau dalam mendirikan usaha tenun khas Nusa Tenggara Timur (NTT) serta hubungannya dengan pelestarian budaya dan keberlanjutan ekonomi. Anak rantau, yang merupakan individu yang berpindah dari daerah asal ke wilayah lain, memiliki peran penting dalam memperkenalkan dan mengembangkan potensi budaya lokal di ruang sosial dan ekonomi yang lebih luas. Dalam konteks ini, tenun tradisional NTT tidak hanya dilihat sebagai produk ekonomi, tetapi juga sebagai warisan budaya yang kaya akan nilai sejarah, identitas, dan kearifan lokal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka (library research) dengan menganalisis berbagai sumber tertulis yang relevan, termasuk buku, artikel jurnal ilmiah, laporan penelitian, serta dokumen kebijakan yang membahas motivasi kewirausahaan, ekonomi kreatif berbasis budaya, dan pelestarian tenun tradisional NTT. Data yang diperoleh dianalisis dengan pendekatan deskriptif-kualitatif untuk mengidentifikasi pola perubahan motivasi anak rantau serta peran kewirausahaan dalam menjaga keberlanjutan budaya dan ekonomi. Hasil kajian menunjukkan adanya pergeseran motivasi yang signifikan, dari orientasi pada keuntungan ekonomi individu menuju motivasi kolektif yang menekankan pelestarian budaya, pemberdayaan perajin lokal, serta keberlanjutan ekonomi jangka panjang. Pergeseran ini ditandai dengan munculnya inovasi produk, penguatan kolaborasi antara anak rantau dan komunitas asal, serta pemanfaatan teknologi digital dan media sosial sebagai sarana pemasaran. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa motivasi individu anak rantau memiliki peran strategis dalam menjaga eksistensi budaya tenun NTT sekaligus menciptakan peluang ekonomi kreatif yang berkelanjutan di tengah dinamika globalisasi.
Group Dynamics Conflict and Digital Interaction in the Hajj and Umrah Travel Industry in Jakarta Indrajaya, Titus; Ariyanto, Yudhy; Noviyanti, Indra; Harharah, Muhammad
Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Vol. 6 No. 2 (2026): JURNAL AR RO'IS MANDALIKA (ARMADA)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/armada.v6i2.5970

Abstract

This study aims to analyze group dynamics, conflicts, and digital interactions in the Hajj and Umrah travel industry in Jakarta as a religious service-based organization operating under regulatory pressure and public expectations. The research focus is directed at the patterns of internal interaction of organizations, the forms and sources of conflicts, and the role of digital communication in daily operational activities. This research uses a descriptive, qualitative approach with a document review design, including the analysis of scientific articles, regulations, organizational reports, and other written sources relevant to the Hajj and Umrah travel industry. Data were analysed through data reduction processes, thematic coding, and narrative synthesis based on the framework of group dynamics, organizational conflicts, and digital interactions. The results of the study show that group dynamics in Hajj and Umrah travel organizations are fluctuating and influenced by service intensity, especially during congested periods. Conflicts arise in various forms, including interpersonal and intersectoral conflicts, and conflicts involving external parties, with the main sources coming from work coordination, public service pressures, and regulatory changes. Digital interaction is increasingly establishing itself as the dominant modality for organizational communication and coordination, while also serving as a context for the proliferation of disputes arising from miscommunication and temporal constraints. This study concludes that group dynamics and conflicts in the Hajj and Umrah travel industry are social processes that are inseparable from the context of religious services and organizational digital transformation.