Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Maker: Jurnal Manajemen Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Ilmiah Satyagraha Buletin Poltanesa International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Marthin Hutler Ambarita
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Analysis of the Influence of Taxpayer Awareness and Modernization of Tax Administration on Tax Compliance of MSMEs Putra, Loist Abdi; Silitonga, Hery Pandapotan; Ambarita, Marthin Hutler; Loist, Christine; Sudirman, Acai
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 3 No. 06 (2024): International Journal of Economics, Business and Innovation Research (IJEBIR)
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modernization of tax administration, such as implementing e-filing and e-billing systems, has been proven to simplify reporting and paying taxes for MSMEs. In addition, increasing taxpayer awareness through education and socialization about the importance of taxes also increases compliance. This study aims to analyze the effect of taxpayer awareness and modernization of tax administration on taxpayer compliance with MSMEs. The research design used is oriented towards a quantitative approach. Data were obtained through a survey of 150 MSME actors in Pematangsiatar, North Sumatra Province, which were determined using a purposive sampling approach. Then, the collected data were analyzed using multiple linear regression methods. The study results indicate that taxpayer awareness and modernization of tax administration have a positive and significant effect on taxpayer compliance. This finding indicates the importance of government efforts to increase awareness and improve administrative services to support tax compliance. This study recommends strategic steps for the government to strengthen the synergy between tax education and innovation in tax administration services to increase state revenue from the MSME sector.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT SDA BAH BOLON, DINAS SUMBER DAYA AIR, CIPTA KARYA, DAN TATA RUANG PROVINSI SUMATERA UTARA JL. ASAHAN KM. 3,5 PEMATANGSIANTAR Tampubolon, Vebriana; Lie, Darwin; Sofiyan, Sofiyan; Ambarita, Marthin Hutler
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 5 No 2 (2019): DESEMBER 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/maker.v5i2.121

Abstract

Tujuan penelitian adalah: 1. untuk mengetahui gambaran budaya organisasi, karakteristik individu, dan kinerja pegawai UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara Jl. Asahan KM. 3,5 Pematangsiantar; 2. untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, dan kinerja pegawai UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara Jl. Asahan KM. 3,5 Pematangsiantar baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. pegawai mengatakan bahwa budaya organisasi, karakteristik individu, dan kinerja pegawai sudah baik; 2. hasil analisis regresi, yaitu Ŷ = 15,801 + 0,749X1 + 0,170X2, artinya budaya organisasi dan karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; 3. hasil analisis korelasi diperoleh nilai r = 0,798 artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif antara budaya organisasi dan karakteristik individu dengan kinerja pegawai pada UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara Jl. Asahan KM. 3,5 Pematangsiantar. Tinggi rendahnya kinerja pegawai 63,7% dapat dijelaskan oleh budaya organisasi dan karakteristik individu; 4. hipotesis H0 ditolak, artinya budaya organisasi dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara Jl. Asahan KM. 3,5 Pematangsiantar secara simultan maupun parsial.Kata kunci: Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai
Employee Engagement in the Creative Industry Sector of North Sumatra: Analyzing Work-Life Balance Stimulants and Perceived Organizational Support Indajang, Kevin; Andronicus, Melkyory; Sembiring, Lenny Dermawan; Ambarita, Marthin Hutler; Sudirman, Acai
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 5 No. 2 (2024): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v5i2.912

Abstract

Employee engagement in the creative industry in North Sumatra is an important concern, considering the contribution of this sector to the regional and national economy. The creative industry, which is full of innovation and high dynamics, requires competent human resources and a strong emotional attachment and commitment to work. This study analyzes factors influencing employee engagement, especially through the work-life balance and perceived organizational support approaches. Using quantitative research methodology, this study aims to identify the relationship between these two factors and employee engagement in the creative industry sector in North Sumatra. The number of samples used was 210 respondents, as determined by the purposive sampling method. The study's results confirmed that work-life balance and perceived organizational support positively and significantly affect employee engagement. These findings are expected to provide insight for companies in designing more effective and sustainable human resource management strategies, especially in this innovation and creativity-oriented sector.
PELATIHAN MANAJEMEN INOVASI PRODUK LKP TAMI BOGA PEMATANGSIANTAR Andy Wijaya; Sisca; Rosita Manawari Girsang; Elly Susanti; Marthin Hutler Ambarita
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 12: Mei 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v1i12.2056

Abstract

Tujuan dari pelatihan ini untuk menambah wawasan kepada anggota LKP Tami Boga dalam pemahaman tentang pentingnya pengelolaan inovasi terhadap produk. Dengan penerapan inovasi terhadap produk diharapkan untuk ke depannya anggota LKP Tami Boga ketika sudah selesai dalam menjalani pelatihan di LKP Tami Boga akan mampu menghasilkan produk-produk yang memiliki daya saing di lingkungan usaha yang akan dibangun ke depannya. Karena saat ini untuk mendukung ekonomi keluarga dapat berasal dari terciptanya industri rumah tangga yang kreatif dan mampu mendukung perekonomian keluarga maupun pemerintah.
Harga dan Kualitas Pelayanan Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Pelanggan Grace, Ernest; Onita Sari Sinaga; Silalahi, Marto; Ambarita, Marthin Hutler; Simatupang, Sudung
Poltanesa Vol 23 No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : P3KM Politeknik Pertanian Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51967/tanesa.v23i1.931

Abstract

Kepuasan pelanggan merupakan faktor penting dalam kehidupan suatu bisnis, dan kepuasan tersebut dapat dipengaruhi oleh harga dan kualitas pelayanan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil penelitian ditemukan bahwa seluruh variabel dinyatakan valid dan reliabel. Variabel harga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan bahwa harga dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positifdan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas pelayanan merupakan faktor yang paling dominan dibandingkan harga dalam mempengaruhi kepuasan pelanggan. Dengan harga yang baik dan kualitas pelayanan yang baik maka akan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Co-Authors Acai Sudirman Andronicus, Melkyory Andy Wijaya Boo Wang Butarbutar, Novita Christine Loist Darwin Lie Dermawan Perangin Angin Edy Dharma Elly Susanti Erbin Chandra Erna Ningsih Mokodongan Ernest Grace Hendrick Sasimtan Putra Kevin Indajang Lenny Dermawan Sembiring Loist Abdi Putra Manurung, Sepbeariska Marto Silalahi Onita Sari Sinaga Onita Sari Sinaga Pawer Darasa Panjaitan Putra, Loist Abdi Rosita Manawari Girsang Silitonga, Hery Pandapotan Simatupang, Sudung Simatupang, Sudung Sisca Sisca Sofiyan Sofiyan Sudung Simatupang Sudung Simatupang Swendy Barus Tampubolon, Vebriana Uppaliry Suma Vebriana Tampubolon Vivi Candra