Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.253
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Pedagogi: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala MANAGERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Discovery : Jurnal Ilmu Pengetahuan ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) Akademika: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Darussalam (JMPID) Jurnal Ilmu Pendidikan dan Sains Islam Interdisipliner Managere: Indonesian Journal of Educational Management Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Menara Tebuireng : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman Millatuna: Jurnal Studi Islam Jurnal Ilmiah Nusantara Holistik Analisis Nexus JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity Education Curiosity Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Education Management and Religion AL TADIB : Jurnal Ilmu Pendidikan
Aminuddin Aziz, M.PdI, Abdullah
Universitas Hasyim Asy'ari (UNHASY) Tebuireng Jombang
Religion Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Education Curiosity

 1 
Strategi Manajemen Humas Dalam Membangun Kerjasama Eksternal Di SMP Negeri 2 Sumobito Afifah, Nur; Aziz, Abdullah Aminuddin
EduCurio: Education Curiosity Vol 2 No 3 (2024): April-Juli 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/ecu.v2i3.870

Abstract

Strategi manajemen humas merupakan hal penting dalam setiap lembaga pendidikan agar setiap tujuan bisa tercapai. Strategi manajemen humas dalam konteks kerjasama eksternal mencakup berbagai aspek, mulai dari komunikasi proaktif dengan mitra potensial hingga pemecahan masalah yang cepat dan efektif ketika menghadapi tantangan. Jenis penelitian adalah penelitian studi kasus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, metode wawancara, dan dokumentasi. Informan yang terlibat dalam penelitian ini meliputi Kepala Sekolah, Wakil Kepala Humas, Kaur Humas, dan Pihak Eksternal. Data yang terkumpul untuk observasi data wawancara dianalisis dengan teknik triangulasi. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa SMP Negeri 2 Sumobito memiliki strategi analisis lingkungan dengan observasi internal dan eksternal, perumusan strategi untuk megidentifikasi tujuan jangka panjang dan menghindari pemborosan, implementasi strategi, koordinasi kepengurusan untuk penanggung jawab pada setiap kegiatan, pembuatan surat MoU, evaluasi hasil kerja dilakukan setiap bulan setelah melakukan kerjasama. Kata Kunci: strategi manajemen, humas, kerjasama
Strategi Hubungan Masyarakat Dalam Menjaga Reputasi Madrasah Di MTs La Raiba Hanifida Jombang Musyaddad, Mohammad Anwar; Aziz, Dr Abdullah Aminudin
EduCurio: Education Curiosity Vol 2 No 3 (2024): April-Juli 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reputasi yang baik adalah sasaran yang ingin dicapai oleh suatu lembaga dan mencerminkan pandangan atau penilaian masyarakat terhadap lembaga tersebut. Berdasarkan observasi awal yang dilakukan pada humas di MTs La Raiba Hanifida Jombang, ditemukan ketidakstabilan dalam jumlah penerimaan siswa setiap tahunnya. Oleh karena itu, perlu dilakukan perbaikan secara manusiawi untuk menjaga dan meningkatkan reputasi positif sekolah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Untuk teknik pengecekan keabsahan data menggunakan trianggulasi sumber. Penelitian ini di lakukan di MTs La Raiba Hanifida yang terletak di desa Bandung Kencur ,Kecamatan Diwek ,Kabupaten Joambang 61471. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan humas dalam menjaga reputasi antara lain: 1) Strategi kerjasama. Dalam pelaksanaannya strategi ini dilakukan dengan menjalin kerjasama antara 2 pihak; pihak internal dan pihak eksternal. 2) Strategi promotif. Dalam hal ini reputasi madrasah dikenal baik oleh lingkup masyarakat sekitar maupun dari organisasi yang menjalin kerjasama dengan madrasah.
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Profesionalisme Kinerja Guru Di MTsN 6 Jombang Fahrurrozi; Aziz, Abdullah Aminuddin
EduCurio: Education Curiosity Vol 2 No 3 (2024): April-Juli 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia yang baik diperlukan agar efektivitas pendidikan tercapai. Manajemen sumber daya manusia bertugas mengatur dan mengelola pendidikan untuk mencapai mutu dan kualitas sesuai standar. Tenaga pendidik yang profesional sangat penting untuk memberikan layanan yang baik kepada peserta didik, sehingga lulusan yang berkualitas dapat dihasilkan. Jenis penelitian adalah penelitian studi kasus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tiga tahapan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan yang terlibat dalam penelitian ini meliputi Kepala Sekolah, Wakil Kepala Kurikulum, dan guru. Kegiatan analisis terdiri dari tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Setelah itu uji keabsahan data menggunakan triangulasi dan member check. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa manajemen sumber daya di MTsN 6 Jombang berorientasi pada pengembangan kompetensi meliputi perencanaan melalui sosialisasi, pengorganisasian dengan dengan menyusun struktur organisasi. Profesionalisme kinerja guru dengan di MTsN 6 Jombang berupa penerapan metode pembelajaran sesuai regulasi pendidikan serta memanfaatkan perkembangan teknologi. Manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan profesionalisme kinerja guru di MTsN 6 Jombang berupa pelatihan dan forum ilmiah seperti diklat dan forum musayawarah guru mata pelajaran (MGMP).
Co-Authors 'Azah, Nur Abror, Sirojuddin Aisna Zahrotul Jannah Akbar Syach Ichwanda Burham Al-Fatih, Muhammad almada, sirin Arini Elya Nura Hanun Athiya Nur Nabila Azis, Ixora Chinensis Bengen, Evanly Jorji Budiarti, Erika Mei Burham, Akbar Syach Ichwanda Della Ni'matus Sholihah Desi Eri Kusumaningrum Desi Eri Kusumaningrum Dinar Ayu Tasya’ Dr. Hj. Mardiyah, M.Ag Emy Yunita Rahma Pratiwi, Emy Yunita Rahma Evanly Jorji Bengen Fadhil Ismail Fahrurrozi Imam Gunawan Imam Gunawan, Imam Irsyadiah, Nur Lailatul Qamariyah Laily Masruroh, Laily Lik Anah Makhrus Aulia Izzul Haq Malayati , Robiah Machtumah Mardiyah Marlina, yuli Marlina, Yuli Marlina Masrokhin Matnuri, Rizky Wahyu El-Fitri Mohamad Syahreza Pahlevi Muhammad Afif Muhammad Al Fatih Muhammad Al-Fatih Musyaddad, Mohammad Anwar Nadlifah Rizki Utami Nisak, Zahrotun Nur 'Azah Nur Annisa Nur Maghfiroh Nur ‘Azah Qamariyah, M..PdI, Lailatul Raden Bambang Sumarsono Rahayu Ningsih Rizah Aminah Sho Imah, Dewi Nurus Sholeh, Muh Ibnu sholeh, muh ibnu sholeh Sumantri, Aji Ula, Istajib Charisun Wajdi, Muh Barid Nizarudin Yazid ‘Azah, Nur