Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.319
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Ilmu Manajemen MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Economics and Management Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Management Science Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin Bina Bangsa International Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum
Hustia, Anggreany
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Buma Nusantara Unit Cinta Manis Ogan Ilir Sandira, Yogi; Hustia, Anggreany; Masdaini, Efrina; Ahmad, Fagar Fertiwi Fardah Tunisa
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15555575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif karena penelitian ini akan menjelaskan keterkaitan hubungan atau pengaruh antara variabel dengan variabel lain.  Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 216 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis. Sedangkan secara parsial (uji t) ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis.  Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Analisis Kelayakan Usaha UMKM Predator Barbershop di Palembang: Tinjauan Aspek Pemasaran, Operasional, Finansial, dan Manajerial Hustia, Anggreany; Wahyudi, Tri; Maretha, Syalifah; Sari, Almira Amelia; Alifah, Kholifiah Putri; Subakti, Sambang
MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 3 No. 3 (2025): MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin, September 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/maras.v3i3.1097

Abstract

Perubahan gaya hidup masyarakat urban telah mendorong berkembangnya sektor jasa perawatan diri, termasuk barbershop yang kini menjadi bagian dari kebutuhan gaya hidup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha UMKM Predator Barbershop di Kota Palembang dari aspek pemasaran, operasional, finansial, dan manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan campuran (mixed-method), dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumen keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha ini memiliki segmentasi pasar yang jelas dan layak secara finansial, dengan NPV positif, IRR sebesar 15,4%, dan PI > 1. Secara operasional, lokasi usaha strategis dan peralatan memenuhi standar, namun digitalisasi pelayanan masih minim. Manajerial usaha masih bersifat konvensional tanpa struktur organisasi formal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan strategi pemasaran digital, pelatihan berkala bagi karyawan, serta pengembangan sistem manajemen dan layanan berbasis teknologi. Dengan penguatan pada aspek-aspek tersebut, Predator Barbershop dinilai layak untuk dikembangkan secara berkelanjutan sebagai UMKM jasa yang kompetitif di era digital.
Pelatihan Pemasaran Budi Daya Jamur Tiram Menuju Pasar Modern dengan Artificial Intelligence (AI) Afandi, Akhmad; Hustia, Anggreany; Rahmawati, Desy
Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/abdimasekon.v6i2.6107

Abstract

Community service activities carried out in the Ogan Ilir region of South Sumatra aimed to improve the literacy and capacity of business actors, both owners and those involved in oyster mushroom cultivation, in the field of technology-based marketing. These activities were carried out in three integrated sessions during the training. The first session provided an understanding of the basic concepts of oyster mushroom marketing, including an explanation of the differences between traditional and modern markets, as well as an overview of product development strategies aligned with the goal of entering modern markets. The second session focuses on strengthening brand identity and product branding, as well as enhancing the use of e-commerce as an effective distribution tool to reach consumers. The final session involves practical exercises and simulations in the application of artificial intelligence (AI) technology for marketing activities. As a follow-up to the community service activities, in addition to direct implementation, the community service team continues to provide a platform for partners to consult and discuss the distribution of oyster mushrooms, ensuring they are not only utilized by consumers in traditional markets but also distributed in modern markets. Through this initiative, it is hoped that business operators and related parties will be able to design innovative, adaptive, and competitive marketing strategies to enhance the competitiveness of oyster mushroom products in both the national and global markets.
Competence as Intervening on Training and Discipline on Student Performance as a Provision for Readiness to Compete in Era 4.0 Hustia, Anggreany; Sudarta, Sudarta; Rahmawati, Desy
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 16 No. 1 (2025): Vol. 16 No. 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v16i1.5169

Abstract

The competition in the business world requires companies to recruit human resources with high competence in order to achieve company goals. This study was conducted to determine how the direct and indirect effects of training and discipline on student performance as a provision for readiness to compete in the industrial 4.0 era job market with student competence as an intervening variable. With the aim of providing empirical evidence to prospective graduates, graduate users and parties involved in the world of education. With the results of this study, especially universities can provide strategic policies to prepare prospective graduates to be ready to work by having good abilities and achievements and preparing graduates who are able to compete or compete in the job market in the industrial era 4.0. This study used a questionnaire distributed to 97 students from various universities in Palembang city, South Sumatra.. Students as respondents come from universities in South Sumatra who have participated in training activities both within the university and outside the university environment. The analysis used smartPLS 3.0. The results showed that discipline has a significant effect on student performance; training has a significant effect on competence; and discipline has a significant effect on competence. The results showed that the competency variable had no role for the training and discipline variables on student performance. Further research needs to sharpen indicators and linkages with other variables besides those currently studied.  Keywords: Discipline, Competence, Student Performance, Training
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Lahat Hustia, Anggreany; Afandi, Akhmad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8606

Abstract

Peranan sebuah perusahaan dalam suatu Negara sangatlah dapat mempengaruhi keseimbangan perekonomian ditingkat mikro serta makro. Pemilik perusahaan berperan serta menjaga keberlangsungan usahanya agar tetap mampu menjaga keberlangsungan bisnisnya. Salah satu hal terpenting yaitu dengan memperhatikan secara baik sumber daya manusia yang dimilikinya. Penelitian ini dilakukan dalam mengetahui apakah lingkungan kerja dan stress kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Data sampel penelitian melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan PT.Prisma Cipta Mandiri Lahat. Data selanjutnya dianalisis sesuai dengan tujuan penelitian yaitu analisis regresi berganda, hasilnya ditemukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dikuatkan dengan hasil pengujian kontibusi dengan uji determinasi sebesar 79,9%. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sangatlah perlu menjaga lingkungan kerja karyawan serta memperhatikan tingkat stress karyawan.
Pendampingan UMKM Dalam Memaksimalkan Tata Kelola Usaha dan Manajemen Pemasaran Hustia, Anggreany; Bimantara, Faisal
Jukeshum: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): Edisi Januari 2024
Publisher : Universitas Haji Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51771/jukeshum.v4i1.663

Abstract

Pendampingan UMKM dalam memaksimalkan tata kelola dan manajemen pemasaran ini merupakan kegiatan pengabdian yang dilakukan dalam program magang UMKM Merdeka Batch I Sumatera Selatan kolaborasi antara LLDIKTI Wilayah II, dosen dan mahasiswa. Dalam kegiatan ini kami mendampingi salah satu UMKM yang bergerak di bidang kuliner yang bertempat di Palembang yaitu “DAPOER FELISHA”. Berdasarkan riset yang dilakukan, kondisi eksisting UMKM terbilang masih baru dirintis sehingga membutuhkan dukungan yang lebih dari berbagai pihak. Kondisi Eksisting UMKM diidentifikasi melalui  basis KPI (Key Performance Indicator) yaitu indikator tata kelola usaha dan Indikator manajemen pemasaran. Tata kelola usaha UMKM ini dilihat dari beberapa sisi salah satunya SOP dalam persiapan produk yang dipasarkan dan legalitas yang dapat mendukung kemajuan  usaha UMKM ini. Manajemen pemasaran berkaitan erat dengan proses pemasaran produk UMKM tersebut. Berdasarkan Ilustrasi tersebut hal ini dilakukan karena untuk mendukung Pelaku Usaha dalam mengembangkan bisnisnya dengan baik di masa yang akan datang. Hasil dari pengabdian ini diharapkan UMKM tumbuh menjadi lebih baik, semakin berkembang, dan dapat bersaing dengan pasar yang lebih luas.
Influence of Work Motivation, Job Satisfaction and Work Discipline on Employee Performance at PT. Truba Jaga Cita Hustia, Anggreany; Hendro, Omar; Herlangga, Teja
Bina Bangsa International Journal of Business and Management Vol. 1 No. 1 (2021): Bina Bangsa International Journal of Business and Management
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/bbijbm.v1i1.3

Abstract

This study aims to determine the influence of work motivation, job satisfaction and work discipline on employee performance at PT. Truba Jaga Cita. The study's population was 195 employees and a sample of 131 people was determined using the slovin formula. The data used is primary data using the results of the disseminated questionnaire. The analytical techniques used in this study are multiple linear regression analysis, hypothesis test, and determination test The results of multiple linear regression analysis and hypothesis test through F test say that there is an influence of work motivation, job satisfaction and work discipline on employee performance at PT. Truba Jaga Cita. Hypothetical test results through t test say that first, there is a significant influence of work motivation on employee performance at PT. Truba Jaga Cita. Second, there is a significant influence of job satisfaction on employee performance at PT. Truba Jaga Cita. Third, there is a significant influence of work discipline on employee performance at PT. Truba Jaga Cita
Co-Authors Abdulkadir Khalif Abhinaya, Ifansyah Ahmad, Fagar Fertiwi Fardah Tunisa Akhmad Afandi Alifah, Kholifiah Putri AYU LESTARI Bimantara, Faisal Choiriyah Choiriyah Desi Rahmawati Desy Rahmawati, Desy Faradila, Fitra Febriansyah, Muhammad Firdauzi, Muhammad Fitriah, Wani Hakim, Musyafa’ Al Hendro, Omar Herlangga, Teja Idris Sani Julianti, Refina Rizky Kurmanaedy, M Diaz Makruf, Amar Maretha, Syalifah Masdaini, Efrina Monzer Mohamed Ali Mohamed Muhammad Dzikri Nemanja Karapavlović Nguyen Viet Ha Ningsih, Tri Utari Wahyu Nurrahmi, Maftuhah Oktaviana, Meta Perdana, Agafi Duta Prastio, Apelien Erico Pratama, Alpin Renaldi, Ahmad Sandira, Yogi Sari, Almira Amelia Subakti, Sambang Sudarta, Sudarta Susanto, Roni Syarif Hidayat Tengku Riza Zarzani N Tobari . Tri Wahyudi Voinea Cristina Maria