Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : (JIMBE)

Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Nivea di Kecamatan Seberang Ulu II Kota Palembang Indah Putri Neza, Indah; Puspasari, Mardiana; Herudiansyah, Gumar
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i2.546

Abstract

This research aims to determine the influence of brand image and product quality on purchasing decisions for Nivea body lotion in Seberang Ulu II District, Palembang City. The type of research used is associative. The sample used was 100 respondents with a sampling technique using Purposive Sampling. The data used is primary data and secondary data. The data collection method used was through a questionnaire. The data analysis used is quantitative qualitative analysis. The analysis technique used is multiple linear regression. The results of the F test show that the significant influence of brand image and product quality has a positive effect on the decision to purchase Nivea body lotion in Seberang Ulu II District,Palembang City. The results of the partial t-test show that the significant influence of brand image and product quality has a positive effect on the decision to purchase Nivea body lotion in Seberang Ulu II District, Palembang City.
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Karet Sembawa Kabupaten Banyuasin Badriansyah, M. Erin; Fitantina; Herudiansyah, Gumar
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i3.735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Karet Sambawa, Kabupaten Banyuasin. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Populasi Penelitian di Pusat Penelitian Karet adalah 110 karyawan, dengan jumlah sampel 55. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis F dan t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,50 + 0,503X1 +0,215X2 + 0,264X3. Hasil uji hipotesis F menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai FHitung (119,5)> Ftabel 2,19 dan signifikan 0,000 < 0,1. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,839) > ttabel (1,675) dan signifikan 0,000 < 0,1. Ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (1,684) > ttabel (1,675) dengan t signifikan 0,098 < 0,1. Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (1,889) > ttabel(1,675) dengan t signifikan 0,065 < 0,1. Nilai Koefisien Determinasi 0,868, artinya Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan kinerja sebesar 86,8%, sementara 13,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.