Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edulib JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Jurnal Sekretari Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Jurnal Tadbir Peradaban INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ilmu Komunikasi
Gina Fauziah
Universitas Pamulang
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
OPTIMALISASI KONTEN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DALAM KOMUNIKASI PEMASARAN SMK PUTRA PERTIWI Yopi, Muhamad; Fauziah, Gina; Suri, Atika
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 1 (2024): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT ILMU KOMUNIKASI
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/comm.v1i1.38165

Abstract

Kesuksesan dalam melakukan promosi tidak hanya bergantung pada banyaknya pengikut, tetapi lebih pada perencanaan, memilih elemen kreatif dan momentum yang diperhitungkan dalam pembuatan konten promosi. Saat ini promosi di Instagram meliputi penjualan produk-produk kebutuhan sehari-hari, promosi tempat pariwisata, hotel, bahkan promosi Lembaga Pendidikan atau sekolah. Pada aktifitas Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) kali ini, tim ingin melihat apa saja upaya yang sudah dilakukan dan kendala yang dihadapi dalam mengoptimalisasi konten media sosial Instagram di Sekolah. Sekolah yang dipilih adalah Sekolah Menengah Kejuruan Putra Pertiwi di Kawasan Pondok Cabe Pamulang Tangerang Selatan. SMK ini relatif baru dan memerlukan pemasaran yang agresif untuk terus menjaring siswa didik. Melalui kegiatan yang meliputi penyuluhan, studi kasus dan pemutaran video serta tanya jawab. Melalui PKM ini, kami berhasil mengoptimalkan konten media sosial Instagram SMK Putra Pertiwi dalam konteks komunikasi pemasaran. Hasilnya menunjukkan peningkatan dalam interaksi pengikut dan partisipasi siswa, memberikan kontribusi positif terhadap citra dan identitas sekolah. Rekomendasi yang diajukan dapat menjadi dasar untuk pengembangan lebih lanjut dalam upaya meningkatkan komunikasi pemasaran melalui media sosial di lingkungan pendidikan, diantaranya diperlukanpeningkatan dalam pelatihan konsep-konsep pemasaran digital dan strategi yang lebih canggih dalam pengelolaan konten media sosial; menjalin kerja sama dengan pihak eksternal untuk mendapatkan pandangan dan keterampilan tambahan dalam optimalisasi konten media sosial; dan menjalankan evaluasi berkala terhadap strategi yang diimplementasikan untuk memastikan keberlanjutan dan ketahanan terhadap perubahan dalam tren media sosial.
Peran Komunikasi Organisasi Dalam Pemberdayaan UMKM Di Kelurahan Lengkong Karya Azis, Fikri; Fauziah, Gina; Suri, Atika
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 2 (2024): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PRODI ILMU KOMUNIKASI
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/comm.v1i2.42461

Abstract

Komunikasi merupakan hal yang tidak pernah luput dari kehidupan manusia, sebagai upaya melakukan interaksi antar individu maupun antar kelompok dengan tujuan tertentu. Begitu pula dalam suatu organisasi yang penting memiliki visi misi yang jelas, komunikasi menjadi landasan dalam upaya membangun penyampaian pesan yang baik dan efektif demi mencapai tujuan organisasi. Program Pengabdian Kepada Masyarat (PKM) kali ini menitikberatkan pada komunikasi organisasi yang melibatkan para penggiat Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dan masyarakat umum di wilayah ini. Sektor UMKM saat ini berkembang pesat terbukti dengan semakin banyaknya masyarakat yang mencoba untuk melakukan kegiatan usaha baik untuk mereka yang sudah memiliki pekerjaan tetap maupun tidak. Di wilayah tertentu UMKM bahkan memiliki andil dalam pengembangan sektor ekonomi. Ada banyak faktor yang dapat menghambat proses berkembangnya UMKM diantaranya adalah komunikasi organisasi yang kurang efektif baik komunikasi internal antar anggota ataupun eksternal terkait pihak luar dalam proses mengembangkan UMKM yang mereka kelola. Perlu adanya kemampuan melakukan komunikasi organisasi internal & eksternal secara efektif dalam meningkatkan kolaborasi di dalam UMKM, untuk memperluas pasar dan meningkatkan akses terhadap sumber daya dan membuka peluang. PKM kali ini, ingin memberikan edukasi berupa penyuluhan terkait komunikasi organisasi pada UMKM yang ada di wilayah Lengkong Karya, Tangerang Selatan dalam upaya membantu para penggiat mengembangkan usahanya. Kegiatan yang dilakukan meliputi penyuluhan melalui studi kasus, permainan hingga tanya jawab agar masyarakat lebih mudah memahami dan bisa mempraktekan secara langsung proses komunikasi organisasi yang baik dan efektif. Dan pada akhirnya melalui PKM penggiat UMKM mampu menjalankan usaha mereka dengan baik, memperluas peluang dan pastinya mendatangkan keuntungan sebanyak-banyaknya bagi pelaku dan pihak-pihak yang terlibat di dalamnya.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Limaurent Jakarta Selatan Fauziah, Gina; Ghibran Dwi Pangga, Muhammad
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 12 No. 1 (2025): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/sekretarisskr.v12i1.47321

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan  dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Limau Rental Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 35 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (7,394 > 2,037) dan nilai sig 0,001 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung  (16,372 > 2,037) nilai sig 0,001 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H2 diterima. Berdasarkan uji hipotesis F (Simultan) dapat diketahui bahwa nilai Fhitung (131,239 > 3,295) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Maka dapat dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti Gaya Kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Limaurent Jakarta Selatan. Besarnya R-Square Pada variabel gaya kepemimpinan sebesar 62,4% sedangkan sisanya 37,6% dan koefisien determinasi (R-squaare) pada variabel komunikasi organisasi sebesar 89,0% dan sisanya sebesar 11,0 % selanjutnya untuk koefisien derteminasi (R2) adalah sebesar 0,891 atau 89,1% dan sisanya 10,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Sistem Rekrutmen, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Adiperkasa Astuti, Widia; Octovian, Reza; Fauziah, Gina
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan,dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang berupaya menjelaskan hubungan antar variabel bebas (independent) dengan variabel terikat (dependent variabel), melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas terdiri dari rekrutmen (X1),kompensasi (X2),motivasi (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Penelitian ini dilakukan kepada 110 responden dari 150 populasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 34,5% terhadap kinerja (Y),kompensasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 31,4% terhadap kinerja (Y) dan motivasi (X3) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan (Y) serta sisanya diterangkan oleh variabel lain. Hasil penelitian regresi berganda menunjukkan bahwa rekrutmen (X1), kompensasi (X2) dan motivasi (X3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan sebesar 40,5% terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar 59,5% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa rekrutmen (X1) kompensasii (X2) dan motivasi (X3) terdapat pengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadapkinerja karyawan (Y).
Co-Authors Ading Sunarto Ahmad Syukri Ahmad Syukri AMBAR WIDYA LESTARI Andri Priadi Azis, Fikri Eko Sudarso Elburdah, Risza Putri Fadhlillah, Fikry Faisal Faisal Gatut Drajad Ghibran Dwi Pangga, Muhammad Gos Ishak Hadi, Firdaus Haris Haris Hendri Prasetyo Ishak, Gos Jamaludin Jamaludin kurniawan, herik kurniawan Lismiatun Lismiatun, Lismiatun Nurwita Nurwita Nurwita, Nurwita Nur’Aini, Ana Octovian, Reza Oktrima, Bulan Pasaribu, Veta Lidya Delimah Ramadhena, Gilang Ratu, Annisa Risza Putri Elburdah Sairin Sairin Senen Shelby Virby Siamto, Wahadi Sriwulandari, Atikah Styo Budi Utomo Sudarso, Eko Suri, Atika Syahbillah, Muhammad Fardan T, Nur Asia Veta Lidya Delimah Pasaribu Wahadi Siamto Widia Astuti Widia Astuti Yanuarso, Bambang Purnomo Yopi, Muhamad