Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.241
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL VISIONIDA Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Edukasi Tematik: Jurnal Pendidikan Sekolah Dasar Jurnal Cakrawala Ilmiah Economic Reviews Journal International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) Karimah Tauhid International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) International Journal of Educational and Life Sciences (IJELS)
ISMARTAYA
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

 1 
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PADA PT. INDO OTHAIM INTERNASIONAL (WISATA ALAM SEVILLAGE) CILOTO Sylvia Rachmawati; Samsuri; Ismartaya
KARIMAH TAUHID Vol. 2 No. 3 (2023): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v2i3.8462

Abstract

Perusahaan pada bidang pariwisata sudah banyak terdapat di daerah-daerah penyangga seperti Bandung, Cianjur dan Bogor salah satunya Wisata Alam Sevillage, adanya perusahaan tersebut tentunya tidak terlepas dari kinerja karyawan yang menjadi pokok utama dalam suatu usaha. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indo Othaim Internasional (Wisata Alam Sevillage) Ciloto. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Othaim Internasional (Wisata Alam Sevillage) Ciloto sebanyak 70 orang sebagai anggota sampel. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi, studi pustaka dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH SIKAP KEWIRAUSAHAAN, MOTIVASI, DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KEBERHASILAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) KECAMATAN CIBUNGBULANG Gustamam, Ripal; Samsuri; Ismartaya
Karimah Tauhid Vol. 2 No. 2 (2023): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v2i2.8486

Abstract

The greater the unemployment and poverty rates in Indonesia, opening a UMKM business is one of the solutions to reduce the soaring numbers. UMKM or Micro, Small and Medium Enterprises are productive businesses owned by individuals who stand alone and are not subsidiaries or branches of the company, therefore Human Resource management is very necessary for the success of UMKM businesses. This study aims to determine the effect of entrepreneurial attitudes, motivation and product innovation partially on the success of UMKM businesses in Cibungbulang District. The method used in this research is a quantitative approach. The samples used amounted to 50 samples with saturated sampling techniques. The data analysis technique in this study uses Multiple Linear Regression Analysis.
Dampak Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada Yayasan Al Kausar Boarding School Sukabumi Rahman, Muhammad Fuady; Sri Harini; Ismartaya
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i6.13340

Abstract

Kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja sangat penting bagi perusahaan agar tingkat turnover intention tidak tinggi, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada Yayasan Al Kausar Boarding School Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Al Kausar Boarding School Sukabumi yang berjumlah 140 karyawan. Pengambilan sampel sebanyak 104 karyawan dengan menggunakan teknik pendekatan probabilty sampling, dengan jenis teknik simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang sebelumnya telah diuji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara simultan terdahap turnover intention. Kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan secara parsial terdahap turnover intention. Kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja yang semakin meningkat akan berdampak pada menurunnya pada tingkat turnover intention.
Persepsi Kualitas Produk pada Enthree Coffee & Kitchen Cibinong Andriyadi, Bunga Putri; Ismartaya
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17189

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk menganalisis persepsi kualitas produk di Enthree Coffee & Kitchen. Dengan meningkatnya persaingan di industri kuliner, pemahaman terhadap persepsi konsumen mengenai kualitas produk menjadi sangat penting. Melalui survei yang dilakukan, penelitian ini mengungkap faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi kualitas produk di mata konsumen Enthree Coffee & Kitchen, seperti rasa, tampilan, kesegaran. Temuan studi ini diharapkan dapat memberikan masukan berharga bagi Enthree Coffee & Kitchen untuk meningkatkan kualitas produknya, sehingga dapat mempertahankan pelanggan yang ada dan menarik pelanggan baru.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Godong Ijo Asri Depok Febriyadi, Tedi; Samsuri; Ismartaya
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21621

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mencari tahu dampak motivasi kerja, serta kondisi lingkungan kerja dalam memengaruhi peningkatan kinerja yang dimiliki karyawan PT Godong Ijo Asri Depok. Kuesioner didistribusikan kepada 50 responden, pendekatanya menggunakan kuantitatif, dengan tipe jenis penelitianya bersifat deskriptif serta verivikatif yang dilalui lewat survey. Landasan kuesioner yang diterapkan yaitu uji validitas, uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Analisis terhadap data penelitian mencakup deskriptif, analisis regresi linear berganda, dilanjutkan dengan perhitungan koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi serta signifikasi secara serentak maupun parsial. Hasilnya 1) rerata respon karyawan terkait motivasi kerja, tergolong ke dalam tingkat yang sangat tinggi, rata-rata respon karyawan terhadap lingkungan kerjanya, tergolong ke dalam tingkatan baik, rata-rata respon karyawan terhadap kinerja, digolongkan ke dalam kategori tinggi. 2) secara bersamaan motivasi kerja serta kondisi lingkungan kerja memberikan pengaruh positif serta menunjukan signifikansi terhadap kinerja tenaga kerja di PT Godong Ijo Asri Depok, 3) selain itu, kedua faktor tersebut terdapat pengaruh yang signifikan, serta positif pada kinerja karyawan PT Godong Ijo Asri Depok.
Co-Authors Afzil Ramadian Alnima Shakiya Andriyadi, Bunga Putri Anisa Nur Aini Ardiyanto, Muhamad Aris Awa Chandra Ayu Pramestidewi Desita, Wanda Dwi Gemina Endang Silaningsih Fadla, Syakira Febriyadi, Tedi Gilang Pratama Mulya5 Gustamam, Ripal Hendra Saputra Kristian, Maryo Mahmudah, Mariam Malda, Muhammad Marathuzzahrah Natalia, Silvia Nenah Nuria Fitri Ramadani Palahudin Pena Rachmat Gunawan Rahma Nuryawati Rahman, Muhammad Fuady Ramadani, Fuji Tri Samsuri Saripah, Melda Selina Aryadisti Siti Sarifah Sri Harini Sri Harini Sylvia Rachmawati Titiek Tjahja Andari Winda Apriani Yuli Yanti Yulianingsih Zamil, Esih Nurasiah