Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Marindra, Marshanda Putri; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Suyoto, Suyoto; Zamakhsyari, Luthfi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v18i1.2038

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan Owabong Park Purbalingga dengan reward sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian 112 karyawan tetap Owabong Park Purbalingga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM dengan alat Smart PLS Versi 3.0. Uji yang digunakan outer model,uji inner model, serta uji mediasi dan hipotesis. Berdasarkan uji validitas menunjukkan nilai loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE lebih dari 0,5 dinyatakan valid, pada uji reliabilitas nilai Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha diatas 0,7 dinyatakan valid. Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pada kinerja karyawan dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,009. Organization Citizenship Behavior (OCB) pada kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh tidak signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,122. Motivasi kerja terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,002. Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,000. Reward terhadap kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,000. Dalam uji mediasi reward mampu memediasi pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawa. Peneliti hanya meneliti karyawan di Owabong Park Purbalingga, penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian baik di wilayah Jawa Tengah maupun di Indonesia. Peneliti hanya mengandalkan 1 teori, yaitu teori Human Capital. Variabel yang di teliti hanya motivasi kerja, OCB, reward dan kinerja karyawan, sehingga penelitian selanjutnya bisa memperluas variabel variabel lainya.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Reward, Kinerja Karyawan 
Co-Authors Abiansyah, Iqbal Nafis Afnan Abdulraheem Motea Alaqab Akhmad Darmawan Alamsyah, Akbar Alfauzan, Naufal Fikriy Alkhamdi, Aden Nuzuli Gita Anindita, Kurniasih Setya Arini Hidayah Arini, Devi Dwi Astuti, Herny Justiana Ayu Nur, Luthfi Azzahra, Salsa Putri Pradiva Bagis, Fatmah Basalamah, Laila Erny Rachmawati Fajriani, Alfira Umay Fathurrohman, Yusuf Enril Fatmah Bagis Firantika, Anindya Sandra Haizah, Ulfa Nur Haliza, Vivi Dwi Haryanto , Totok Haryanto, Totok Hengky Widhiandono, M.Si. S.E. Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Hidayati, Septiana Nur Ikhsani, Mastur Mujib Ilham Nuryana Fatchan, Ilham Nuryana Maharani, Wilia Krisna Marindra, Marshanda Putri Maulida Nurul Innayah Mawarni, Ghea Intan Melati, Lifera Elok Miftahuddin, Muchammad Agung Muji R, Tri Septin Naelati Tubastuvi Nafiza, Maharani Lulu Najri Aziz Nawalin Nazah Nur Aisah, Triana Nurramdani, Husni Pamungkas, Ibnu Permatasari, Gilang Pratama, Andika Canggah Pratamasari, Mega Aprillia Prihatini, Frila Juniar Purnadi, Purnadi Rahayu, Tri Septin Puji Rahma, Shalu Desta Arina Rahmawati, Ika Yustina Randikaparsa, Irawan Rizqullah, Naufal Khosyi Safitri, Lista Dea Saiful Arif, Muhammad Saputra, Raji Setianingrum, Lia Setiawan, Dodi Ghani Setiawati, Nur Kholis Silvia, Nadya Agnes Siti Helmyati Suyoto Suyoto Toufan Aldian Syah Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Utami, Nissa Mu'iz Watemin, Watemin Wida Purwidianti Widoyo, Fauzi Rifqi Widyaningtyas, Dian Wulan, Zani Nawang Yano, Midori Aiko Yasifah, N. Al Ngizati Ngama Zaharani, Lisa Cahya Zamakhsyari, Luthfi Zein, Ines Putri Adna