Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.342
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Istiqro' YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ecobuss BENING Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Indonesia Berdaya Management and Sustainable Development Journal International Journal of Marketing and Human Resource Research Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Movere Journal TEKIBA : Jurnal Teknologi dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Empowerment Society Jurnal Cakrawala Ilmiah Dharma Jnana Digital Business Tren Bisnis Masa Depan International Journal of Accounting and Management Research (IJAMR) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) Journal Research of Management
Via Lailatur rizki
Institut Teknologi Dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Peran Green HRM dan Dukungan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Organizational Citizenship Behavior Rizki, Via Lailatur; Fadah, Isti; Permadi, I Komang Oka
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh green hrm dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja pada PT. Serbuk Jaya Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden PT. Serbuk Jaya Abadi. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan slovin, sebanyak 60 responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan hasil Green HRM tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Green HRM berpengaruh signifikan terhadap OCB. Dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB. Green HRM berpengaruh signifikan terhadap OCB melalui kepuasan kerja. Dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Abrori, Imam Achmad Noerkhaerin Putra Afi, Safrina Imelda Angelina, Eleonora Anggraeni, Yessy Aprilia, Sindy Cahyaningati, Retno Catur Fatchu Ukhriyawati Dewi, I Gusti Ayu Panca Fahruridho, Chicha Aprilia Fauzan Muttaqien Firdaus Al Maidah Hendra Kurniawan Hovivah, Hovivah I Gusti Ayu Panca Dewi I Komang Oka Permadi Imam, Muchammad Fawaidul Irwanto , Jesi Isti Fadah Kusnanto Darmawan Lilih Rahmawati Luthfiyah, Siti Nur Azizatul Mabruroh, Nailil Maghfiroh, Miftahul Maidah, Firdaus Al Mariyam, Luayyi’ Dewi Maudy, Ajeng Dwi Meilan, Ria Meilan Mu’awana, Saiti Nguyen, Thanh Lam Ninik Lukiana Novy Fitria Novy Fitria Novy Fitria, Novy Nugroho, Rizky Adhitya Nuraidya Fajariah Oktavianti Oktavianti Prasetyo, Wildan Putri, Nur Latifa Isnaini Putri, Viccentia Chrisma Nolla Revy, Ramzy Aranzha Rezha Isyraqi Qastalano Ria Meilan Sari, Deska Trininda Surian, Surian Wahyuning Murniati Zein, Muhammad Melfiz