Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business ALENA : Journal of Elementary Education JER Celebes Journal of Community Services Journal of Management Branding
Junaeda, Junaeda
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JER

 1 
Pengaruh Brand Image, Store Atmosphere Dan Price Fairness Terhadap Repurchase Intention Pada Konsumen Mie Gacoan Cabang Mamuju Hastila, Nurwidya; Fajariani, Nur; Ferils, Muh; Junaeda, Junaeda; Rasyid, Rohsita Amalyah
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, store atmosphere dan price fairness terhadap repurchase intention pada konsumen Mie Gacoan Cabang Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini bersifat tidak terbatas, sehingga penentuan sampel menggunakan rumus Lemeshow dengan jumlah responden sebanyak 100 orang, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan uji parsial(t-test), uji simultan (F-test), dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Store atmosphere berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Price fairness berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Demikian pula, secara simultan brand image, store atmosphere dan price fairness berpengaruh signifikan secara simultan terhadap repurchase intention, dengan kontribusi sebesar 77,4%, sedangkan 22,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menegaskan dan membuktikan bahwa brand image, store atmosphere, dan price fairness merupakan faktor penting dalam membentuk repurchase intention konsumen di Mie Gacoan Cabang Mamuju
Pengaruh Employee Empowerment Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat Sulastri, Widi Putri; Junaeda, Junaeda; Tamin, Tamin
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee empowerment dan knowledge management terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat dengan jumlah 410 pegawai. Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh 80 responden dengan teknik incidental sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji kualitas data. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan uji hipotesis menggunakan uji parsial (t), uji simultan (F), dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee empowerment berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (thitung 3,824 > ttabel 1,911; B1X₁=0,322; sig. 0,000 < 0,05). Knowledge Management juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (thitung = 3,597 > ttabel = 1,911; B2X2=0,394; sig. 0,001 < 0,05). Employee empowerment dan knowledge management berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Fhitung 27,773 > Ftabel 3,115; sig 0,000 < 0,05), dengan kontribusi sebesar 41,9%. Temuan ini menunjukkan bahwa pemberdayaan dan pengelolaan pengetahuan berperan penting dalam peningkatan kinerja, meskipun masih terdapat 58,1% pengaruh dari faktor lain di luar model penelitian ini
Pengaruh Job Demands Dan Perceived Organizational Support Terhadap Work Engagement Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat Erwin, Muh.; Ferils, Muh.; Burung, Rachmat; Dahri, Nur Wahyunianti; Junaeda, Junaeda
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1801

Abstract

This study aims to analyze the effect of job demands and perceived organizational support on work engagement among healthcare workers at the Regional General Hospital of West Sulawesi Province. The study employed a quantitative method with an associative approach. The population consisted of 374 healthcare workers, with a sample of 79 respondents determined using Slovin’s formula and incidental sampling. Data were collected through observation, interviews, documentation, and questionnaires. Validity and reliability tests were conducted to ensure the quality of the instruments. Data analysis was performed using multiple linear regression, with hypothesis testing conducted through partial test (t-test), simultaneous test (F-test), and the coefficient of determination (R²). The results indicate that job demands have a positive and significant partial effect on work engagement. Similarly, perceived organizational support also shows a positive and significant partial effect. Simultaneously, job demands and perceived organizational support significantly influence work engagement, contributing 42%, while the remaining 58% is explained by other factors outside the research model, which represents a limitation of this study. These findings highlight that the balance of work demands and perceived organizational support plays a crucial role in enhancing employee engagement.
Pengaruh Brand Engagement dan Brand Experience Terhadap Brand Loyalty Pada Konsumen Generasi Z Pengguna Viva Cosmetics di Irma Beauty Shop Zahrayunita, Zahrayunita; Junaeda, Junaeda; Puspita S, Retno Ayu
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.1918

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh keterlibatan merek dan pengalaman merek terhadap loyalitas merek di kalangan konsumen Generasi Z yang menggunakan produk Viva Cosmetics di Irma Beauty Shop. Penelitian ini dilakukan di kalangan konsumen Irma Beauty Shop, menggunakan data kuantitatif dan kualitatif, dengan populasi konsumen Generasi Z yang menggunakan produk Viva Cosmetics, dan sampel sebanyak 96 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling purposif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t parsial, dan uji t simultan untuk menganalisis pengaruh variabel. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam tentang interaksi antara keterlibatan merek, pengalaman merek, dan loyalitas merek. Hasil menunjukkan bahwa keterlibatan merek secara signifikan mempengaruhi loyalitas merek di kalangan konsumen Generasi Z yang menggunakan Viva Cosmetics di Irma Beauty Shop. Kedua hasil tersebut menunjukkan bahwa pengalaman merek secara signifikan mempengaruhi loyalitas merek di kalangan konsumen Generasi Z yang menggunakan Viva Cosmetics di Irma Beauty Shop. Selain itu, hasil dari ketiga studi tersebut menunjukkan bahwa keterlibatan merek dan pengalaman merek secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas merek di kalangan konsumen Generasi Z yang menggunakan Viva Cosmetics di Irma Beauty Shop.
Co-Authors ADINUGROHO, IWAN Agus Halim Baso, Nurun Erviyanti Batara, Andi Fitra Burung, Rachmat Dina, Hikma Erwin, Muh. Fajariani, Nur Ferils, Muh Hastila, Nurwidya Kaco, Rahmat Khalik , Muh. Fihris Lestari, Ratu Ayu Muh. Arif Muh. Ferils Muhammad Aqil Muhammad Arsyad Nur Wahyunianti Dahri Puspita S, Retno Ayu Rahmatunnisa, Laila Rasyid, Rohsita Amalyah Riskal Fitri SL, J. Fuji Inzani. Sulastri, Widi Putri Tamin Tamin, Tamin Zahrayunita, Zahrayunita