Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Proletarian : Community Service Development Journal International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management (IJIRETM)
Sestri Goestjahjanti, Francisca
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pertumbuhan Perdagangan Internasional Ditentukan Stabilitas Suku Bunga Pinjaman Dan Utang Luar Negeri (1995-2023) Sestri Goestjahjanti, Francisca; Murti, Wahyu
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v12i1.y2024.p56-66

Abstract

Riset ini dilakukan karena latar belakang belum pulihnya pertumbuhan ekonomi dunia akibat Covid-19, namun ada persolan baru terjadinya perang antara Rusia dan Ukraina ditambah cuaca ekstrim yang menyebabkan ketahanan pangan terganggu dan memperlambat ekspor non migas termasuk di Indonesia. Kegiatan perdagangan internasional ini mengalami penurunan pada tahun 2023, yang tidak terlepas dari pengaruh faktor penentu suku bunga pinjaman dan penyediaan bahan baku, penolong dari impor dalam bentuk utang luar negeri. Penelitian ini membahas tentang hubungan kasualitas antara variable suku bunga pinjaman dan jumlah utang luar negeri terhadap kegiatan pergadangan internasional di Indonesia. Teknik analisis regresi linier untuk membahas dan mengolah data sekunder jenis runtut waktu selama 29 tahun dari 1995-2023. Simpulan hasil penelitian ini, terdapat efek signifikan antara suku bunga dan utang luar negeri baik parsial maupun simultan terhadap kegiatan perdagangan internasional di Indonesia dengan kontribusi sangat besar di angka 84.80 persen. Dan ketika kegiatan perdagangan internasional mengalami penurunan, maka disarankan Bank Indonesia melakukan pengawasan stabilitas suku bunga pinjaman dengan bijaksana, dan pelaku usaha berbasis ekspor melakukan renegosiasi dalam penyediaan utang luar negeri agar persediaan bahan baku, penolong dari impor tidak tersendat, guna meningkatkan ekspor untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan dalam menyejahterakan masyarakat di Indonesia
Bazar Produk UMKM Melalui Koperasi dan KWT Drum Bujana Guna Menggalakkan Ekonomi Kreatif Masyarakat Kampung Tematik Drum Bujana Riyanto; Supiana, Nana; Basuki, Sucipto; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Winanti; Fernando, erick; Lestari, Sri; Saputra, Ade; Jainuri, Jainuri; Maesaroh, Siti; Gozali, Edy; Wiyono, Nuri; Oktabrianto, Oktabrianto; Sukriyah, Sukriyah; Ervana, Ervana; Purwaningrum, Dwi; Novita Olin, Maria; Fayzhall, Mivy
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 1 (2024): May 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i1.85

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat kali dilakukan berbeda dengan kegiatan sebelumnya yang lebih cenderung kearah pembinaan, pelatihan, pendampingan, edukasi dan workshop dan seminar tetapi kali ini dengan kegiatan bazar untuk produk UMKM yang ada di kampung tematik Drum Bujana mulai dari produk olahan ikan, makanan, industry kreatifk, produk kelompok wanita tani (KWT) dan produk yang dihasilkan oleh Koperasi Drum Bujana. Kegiatan bertujuan untuk memperkenalkan, mempromosikan dan melakukan penjualan produk unggulan yang dihasilkan oleh pelaku UMKM Drum Bujana. Kegiatan bazar dilakukan selama satu hari mulai pukul 07.30 WIB sampai dengan 14.00 WIB di halaman fasum Perumahan Puri Permai 2 dimana kampung tematik Drum Bujana berada. Kegiatan dihadiri oleh segenap elemen masyarakat dan berlangsung sangat meriah. Tidak kalah dengan kegiatan lainnya, kegiatan bazar juga mendatangkan berbagai acara lainnya seperti penyerahakan aplikasi digital marketing, dilanjutkan dengan pelatihan pengembangan UMKM yang disampaikan oleh narasumber yang sedikit berbeda yaitu anggota komisi XI DPR RI. Acara berlangsung sangat meriah dan menjadi kegiatan rutinitas yang akan terus dilakukan oleh penggiat kampung tematik Drum Bujana melalui koperasi dan KWT
Pelatihan Pemanfaatan Media Social dan Pencatatan Keuangan Sederhana bagi UMKM Perumahan Rajawali, Rajeg, Tangerang winanti, winanti; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Tiara, Beby; Kamar, Karnawi; ., Supriyanto; Fernando, Erick; ., Nurasiah; Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya; Ari Wibowo, Tony; Mulyati, Sri; Hermawati, Lusi; Kulla Himmy'azz, Istajib; Riyanto, Riyanto; Jainuri, Jainuri
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 1 (2024): May 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i1.88

Abstract

Belum maksimalnya kegiatan promosi dan penjualan salah satunya para pelaku usaha di perumahan Rajawali belum memanfaatkan media social untuk mempromosikan produknya. Selama ini promosi dan penjualan dilakukan secara langsung face to face antar warga dan belum menjangkau kepada konsumen yang lebih luas. Selain itu pelaku usaha juga belum melakukan pencatatan keuangan secara benar sehingga masih bercampurnya uang pribadi dengan uang usaha sehingga sulit untuk mengetahui keuntungan dari usaha yang dijalankan. Pelatihan ini dilakukan untuk mengedukasi dan memberi pemahaman kepada pelaku usaha di perumahan Rajawali dalam hal pemanfaatan media social, penggunaan platform gofood dan gosent serta pencatatan keuangan usaha secara sederhana. Harapannya pelatihan-pelatihan yang lain dapat dilakukan secara berkesinambungan dengan tema-tema yang berbeda di perumahan Rajawali. Para peserta baik laki-laki ataupun perempuan sangat antusias dan mengikuti kegiatan hingga acara selesai
Edukasi Gerakan Gemar Menanam Guna Mewujudkan Ketahanan Pangan Rumah Tangga di Perumahan Graha Raya Cikupa Tangerang Suseno, Bayu; Kamar, Karnawi; winanti, Winanti; ., Nurasiah; Rachma Dewi, Wulan; Sutardi, Didi; Jumiran, Jumiran; Muldani Rachmat, Imam; Wiyono, Nuri; Nuryanti, Yulis; Fauzi, Ahmad; Haryanto, Budi; Nurasiah, Nurasiah; Fernando, Erick; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri; Sahadah, Dewi Nely
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 1 (2024): May 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i1.89

Abstract

Kesadaran dan kegemaran menanam tidak dimiliki oleh semua orang termasuk masyarakat di Perumahan Graha Raya Cikupa yang lebih banyak sebagai pekerja pabrik dengan waktu cukup singkat di rumah. Masih banyak lahan kosong di beberapa titik termasuk di sepanjang jalan perumahan masih belum ada tanaman. Tanah kosong masih dibiarkan begitu saja sehingga kegiatan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengedukasi masyarakat terutama ibu rumah tangga untuk memiliki kesadaran terhadap lingkungan dan gemar menanam terutama tanaman cepat panen untuk membantu pemenuhan kebutuhan keluarga. Dilakukan edukasi secara langsung bertatap muka dengan para peserta dan dilakukan diskusi secara interaktif dengan para peserta. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada peserta untuk memanfaatkan lahan kosong untuk menanam tanaman cepat panen sesuai dengan program dan surat edaran dari Pj. Bupati Kabupaten Tangerang dengan program GERCEP. Para peserta mengikuti secara antusias kegiatan ini
Analysis of the Influence Compensation, Employee Engagement and Employee Welfare on Work Productivity in the Chemical Industry Karyono, Karyono; Mirda Santi, Neta; Ramadhani, Aldi; Kurniawati, Nia; Nely Syahadah, Dewi; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Winanti, Winanti; Ngadiyono, Ngadiyono; Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Dwi
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v1i2.165

Abstract

This research aims to analyze the influence of compensation, employee engagement and employee welfare on work productivity in the chemical industry. This research is motivated by the importance of increasing employee work productivity to maintain competitiveness amidst increasingly fierce global competition and ever-changing market demands. With research variables, the Influence of Competence (X1), Employee Engagement (X2) and Employee Welfare (X3) on Work Productivity (Y) in the chemical industry. to employees in the Synthetic Resin production section. The method used is a quantitative method, the population of this research was carried out on production employees totaling 95 people who were used as samples. The sampling technique uses Slovin samples. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale, namely asking respondents for statements regarding the respondent's level of agreement with the questionnaire statements. The data obtained was analyzed using multiple linear regression techniques to identify the relationship and influence of the three dependent variables on work productivity. The research results can be seen from the multiple correlation level value of 0.801, this shows that the correlation level has a very strong influence. The coefficient of determination value is 0.651, meaning that the variables Compensation, Employee Engagement and Employee Welfare on Work Productivity in the Chemical Industry are 65.1% and the remaining 34.9% is influenced by other variables not examined in this research. Meanwhile, the results of simultaneous hypothesis testing show a significant effect because Fcount > Ftable (56,578>3.10)
The Effect of Employee Technical Skills and Employee Soft Skill Abilities on Training Programs and Mediated on Employee Performance putri, RDN DWI PUTRIANI; Mulyati, Sri; Jonathan, Tiardo; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Winanti, Winanti; Mendrofa, Yeremia; Farhan, Akhmad; Purno, Marhaendro; Mirda Santi, Neta; Kulla Himmy’azz, Istajib; Tiara, Beby
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v1i2.170

Abstract

There are still many technical skills, soft skills abilities and training programs that are low and below average standards can affect employee performance. This study aims to determine the effect of technical skills, soft skills abilities and training programs as intervening variables on employee performance. The population in this study were 787 employees with age criteria 18 - 50 years. The sample used was 89 people. The type of research used is associative. The research method of quantitative analysis consisting of the training program variable is able to mediate employee technical skills on employee performance with a value of 2,400 with a significance level of 0.019 <0.05, so it has a significant effect. Variable The training program is able to mediate the ability of employee soft skills on productivity with a value The magnitude of the indirect effect of employee technical skills (X1) on the training program (Y) is 0. 315 with a significance value of 0.008 <0.05 and the training program (Y) on employee performance (Z) is 0.313 with a significance value of 0.004 <0.05. then the magnitude of the indirect effect is 0.315 x 0.313 = 0.0985. the magnitude of the total effect is equal to = 2.935 + (0.315 x 0.313) = 3.0335. The training program variable is able to mediate the ability of employee soft skills on employee performance with a value of 2.415 with a significance level of 0.018 <0.05, it can be concluded that it has an effect. The magnitude of the indirect effect of employee soft skills (X2) on the training program (Y) is 0.566 with a significance value of 0.000 <0.05 and the training program (Y) on employee performance (Z) is 0.313 with a significance value of 0.004 <0.05. then the magnitude of the indirect effect is 0.566 x 0.313 = 0.07358. the magnitude of the total effect is equal to = 2.935 + (0.566 x 0.313) = 3.00858.
Co-Authors Ade saputra Ari Wibowo, Tony Basuki, Sucipto Budi Haryanto Erick Fernando B311087192 Ervana, Ervana Farhan, Akhmad Fauzi Ahmad Muda Fayzhall, Mivy Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Dwi Gozali, Edy Hermawati, Lusi JAINURI, JAINURI Jonathan, Tiardo Jumiran, Jumiran Karnawi Kamar, Karnawi Karyono Karyono Kulla Himmy'azz, Istajib Kulla Himmy’azz, Istajib Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Mendrofa, Yeremia Mirda Santi, Neta Muldani Rachmat, Imam Murti, Wahyu Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri Nely Syahadah, Dewi Ngadiyono Ngadiyono, Ngadiyono Nia Kurniawati Novita Olin, Maria Nurasiah ., Nurasiah Nurasiah Nurasiah Nuryanti, Yulis Oktabrianto, Oktabrianto Purno, Marhaendro Purwaningrum, Dwi putri, RDN DWI PUTRIANI Rachma Dewi, Wulan Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramadhani, Aldi Riyanto Riyanto Riyanto Sahadah, Dewi Nely Siti Maesaroh Sri Lestari Sri Mulyati Sukriyah, Sukriyah Supiana, Nana Supriyanto . Sutardi, Didi Tiara, Beby Winanti WINANTI, WINANTI Wiyono, Nuri