Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Mursanto, Mursanto
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
MENGOPTIMALKAN EMPLOYEE EXPERIENCE DAN RETENSI DALAM ERA #KABURAJADULU: PERAN MANAJEMEN SDM DALAM MEREDAM BRAIN DRAIN GENERASI MUDA INDONESIA Firdaus, Firdaus; Lestari, Niti; Lusiana, Herlina; Periyadi, Periyadi; Mursanto, Mursanto
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 No 4 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i4.50114

Abstract

Fenomena brain drain generasi muda Indonesia kian mengemuka seiring dengan munculnya tren sosial yang dikenal dengan istilah #KaburAjaDulu. Tren ini merefleksikan kecenderungan Generasi Z untuk mencari peluang belajar, bekerja, maupun berkarier di luar negeri karena dorongan memperoleh pengalaman, kesejahteraan, dan kualitas hidup yang lebih baik. Di sisi lain, dinamika ini menimbulkan tantangan serius bagi organisasi di Indonesia dalam mempertahankan talenta terbaiknya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mengoptimalkan employee experience (EX) sebagai strategi retensi yang relevan dengan kebutuhan dan ekspektasi generasi muda. Pendekatan yang digunakan adalah studi literatur dan analisis tren dengan menyoroti hubungan antara motivasi migrasi generasi muda, karakteristik Generasi Z, serta praktik manajemen SDM berbasis pengalaman karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa optimalisasi employee experience melalui desain perjalanan karyawan yang holistik, pemberdayaan karier, fleksibilitas kerja, serta dukungan keseimbangan hidup dapat meningkatkan keterikatan dan loyalitas karyawan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya inovasi kebijakan SDM yang humanis, adaptif, dan berorientasi pada nilai-nilai yang selaras dengan aspirasi generasi muda, sehingga mampu meredam potensi brain drain sekaligus mendorong keberlanjutan daya saing organisasi di Indonesia.
Sosialisasi Pemberdayaan Bayam Brasil Dalam Mencegah Stunting Pada Anak-Anak Di Desa Handil Birayang Bawah Mursanto, Mursanto; Bulkia, Sri; Zamilah, Ervica; MS, Abdul Kadir; Firdaus, H.; Abdurrahim, Abdurrahim
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 8 (2024): Juni
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/7jvkdc16

Abstract

Bibit Bayam Brasil adalah  sayuran  yang memiliki nama ilmiah  amaranthus sp.  Dianggap sebagai raja sayuran karena kandungan gizinya yang tinggi. Bayam berasal dari Amerika Selatan Dan Tengah. Bermula dari suku, yang telah membudidayakan bayam berjuta tahun lalu. Tujuan melakukan inovasi ini untuk Pembuatan Olahan Bayam Untuk Mencegah Stunting Di 1000 Hari Pertama Kehidupan, Anemia Pada Ibu Hamil, Dan Memperlancar ASI Pada Ibu Menyusui, pada metode penelitian yang dipakai penulis untuk menuliskan hasil penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian observasional analitik dengan menggunakan desain case control, dengan sample penelitian ibu hamil, ibu menyusui  dan ibu yang memiliki baduta yang berjumlah sebanyak 45 orang yang dilakukan di Desa Handil Birayang Bawah, hasil dari penelitian pengolahan Bayam didapatkan Untuk Mencegah Stunting Di 1000 Hari Pertama Kehidupan, Anemia Pada Ibu Hamil, Dan Memperlancar ASI Pada Ibu Manyusui.
Analysis of Distribution and Promotion Channel Policy in Amplang Sa-Ijaan Business Kotabaru District Mursanto, Mursanto; Kadir, Abdul
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7838

Abstract

Analisis Kebijakan Saluran Distribusi dan Promosi di Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena mengetahui analisis kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peran kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna dalam mengembangkan konsep kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelasi. Penelitian deskriptif-korelasi artinya peneliti mencoba mendeskripsikan kemudian mencoba menghubungkan adanya keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa kebijakan saluran distribusi dan promosi pada Perusahaan Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru masih belum berjalan dengan baik, dan belum mencapai kemajuan. Hal ini didukung dengan bukti-bukti berupa; Badan Usaha Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru dalam melaporkan hasil produksinya belum mencapai target yang diharapkan, dalam melaksanakan promosi pimpinan atau pemilik Badan Usaha Amplang Sa-Ijaan Kabupaten Kotabaru belum merencanakan kegiatan promosi penjualan dengan baik dan terarah, sehingga masih terdapat kelemahan dalam penjualan, pemasaran masih dilakukan hanya di wilayah Banjarmasin dan sekitarnya, sedangkan melakukan promosi melalui kegiatan periklanan atau periklanan masih belum merata di wilayah pemasaran, dan Amplang Sa-Ijaan Kotabaru Usaha kabupaten nampaknya mengalami naik turun produksinya sehingga masih belum stabil.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu Mursanto, Mursanto; MS, Abdul Kadir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9853

Abstract

This research is used to find out or test how much influence the work environment partially has on employee performance, then to find out how much partial influence Burnout has on employee performance and finally to find out and test how much influence the work environment and Burnout simultaneously have on employee performance. at PT Nusantara Batulicin, Tanah Bumbu Regency. This research design uses quantitative research, namely scientific research that systematically uses numbers and statistics in the collection and analysis of measured and measurable data, using 30 respondents using analysis and multiple linear regression. Then the results of this research show that: 1). The work environment has a significant influence on employee performance, 2) Burnout also has a significant influence on employee performance, and 3) The work environment and Burnout simultaneously influence employee performance. This identifies that work environment factors and burnout such as physical and mental fatigue at work have a huge influence on employee performance, therefore the company, in this case PT Nusantara Batulicin, Tanah Bumbu Regency, really pays attention to its employees as company assets.
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN (SERVQUAL) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN MINAT BERKUNJUNG KEMBALI DI TOKO BMC MOTOR BANJARMASIN Putri, Septia; Zamrudi, Zakky; Mursanto, Mursanto
KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v21i2.2420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh dimensi kualitas pelayanan (tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy) terhadap kepuasan pelanggan Toko BMC Motor Banjarmasin, (2) pengaruh dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali, (3) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap minat berkunjung kembali, dan (4) pengaruh tidak langsung dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan pendekatan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sebanyak 100 responden dipilih dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dimensi kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (2) dimensi kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali, (3) kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali, dan (4) terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara dimensi kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan dimensi kualitas pelayanan untuk membangun kepuasan pelanggan dan minat berkunjung kembali. Kata kunci: dimensi kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, minat berkunjung kembali
PENGARUH FOMO (FEAR OF MISSING OUT) DAN MARKETING MIX TERHADAP MINAT BELI PRODUK PROMO TERBATAS FASHION GENERASI Z DI E-COMMERCE Khairin, Nadiah; Zamrudi, Zakky; Mursanto, Mursanto
KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v21i2.2421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh Fear of Missing Out (FOMO) terhadap minat beli produk fashion promo terbatasGenerasi Z di e-commerce, (2) pengaruh marketing mix terhadap minat beli, (3) pengaruh Marketing Mix terhadap FOMO, dan (4) peran FOMO sebagai mediator pengaruh Marketing Mix terhadap minat beli. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dari Generasi Z di Banjarmasin, dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) FOMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (2) marketing mix juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, (3) Marketing Mix berpengaruh terhadap peningkatan FOMO, dan (4) FOMO memediasi hubungan antara Marketing Mix dan minat beli. Hal ini mengindikasikan bahwa tekanan psikologis dari rasa takut tertinggal tren dan strategi pemasaran yang mencakup produk, harga, dan promosi secara efektif meningkatkan minat beli Generasi Z dalam e-commerce. Kata kunci: FOMO, marketing mix, minat beli, Generasi Z, e-commerce  
Co-Authors Abdul Kadir Abdurrahim Ambarwati, Riris Ariani, Gusti Meinar Girda Bulkia, Sri Fajrianti, Illisa Fajriyanti, Ilisa Firdaus Firdaus Firdaus, H. Herawati, Ana Sofia Kadir. Ms, Abdul Khairin, Nadiah khuzaini, Khuzaini Lusiana, Herlina Lusiana, Herlina Maulida, Noorlaily MS, Abdul Kadir Niti Lestari Periyadi, Periyadi Purboyo, Purboyo Putri, Septia Zakky Zamrudi Zamilah, Ervica Zulfikar, Rizka