Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Journal of Information Systems and Management ANDREW Law Journal
Admiral
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Karakter Personal dan Sikap Mahasiswa terhadap Digital Entrepreneurship Admiral; Silitonga, Nelson; Asbari, Masduki; Jumiran; Chidir, Gusli
Journal of Information Systems and Management (JISMA) Vol. 3 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : AGUSPATI RESEARCH INSTITUTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.4444/jisma.v3i1.1113

Abstract

Kemajuan teknologi telah menciptakan banyak peluang bagi wirausaha muda untuk mengembangkan dan memperluas operasi bisnis mereka. Oleh karena itu, internet telah mendorong munculnya kewirausahaan digital (digital entrepreneurship) sebagai bentuk kewirausahaan yang berkembang di antara banyak pengusaha muda dan bahkan mahasiswa, yang memang menjadi generasi digital native. Penelitian ini mengkaji sejauh mana karakter personal atau ciri-ciri pribadi digital natives dari kalangan mahasiswa di Indonesia berdampak pada niat kewirausahaan digital (digital entrepreneurship intention) mereka. Penelitian ini mengkaji dampak langsung dari lima karakter personal yang diadopsi dari the big five personal traits, yaitu openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism, terhadap sikap pribadi (attitude) dan digital entrepreneurship intention. Untuk tujuan ini, responden penelitian ini adalah 254 mahasiswa Indonesia dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara simple random sampling. Pemodelan persamaan struktural menggunakan SEM SmartPLS 4.0. Hasil studi ini mengungkapkan bahwa semua hipotesis terbukti berpengaruh positif signifikan, yakni kelima karakter personal mahasiswa (agreeableness, conscientiousness, extraversion, neuroticism, dan openness to experience) berpengaruh positif terhadap sikap pribadi (attitude). Selanjutnya, variabel sikap pribadi (attitude) juga berpengaruh positif terhadap digital entrepreneurship intention. Hasil penelitian ini berkontribusi pada kesenjangan penelitian tentang karakter personal the big five personal traits, sikap pribadi dan digital entrepreneurship intention. Implikasi teoritis dan praktis telah dibahas dan menjadi rekomendasi penting bagi proyeksi masa depan para mahasiswa, dosen pendidik, dan juga bagi kebijakan manajemen di perguruan tinggi.
Linking Employee Coaching, Team Commitment and Performance: Evidence from Indonesian MSMEs Admiral; Chidir, Gusli; Asbari, Masduki; Supriatna, Heri; Novitasari, Dewiana
International Journal of Social and Management Studies Vol. 2 No. 4 (2021): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1033.463 KB) | DOI: 10.5555/ijosmas.v2i4.48

Abstract

This study investigates whether increased attention given to coaching practices affects performance, while considering the mediating effect of team commitment. Data were collected from 145 employees of a private manufacturing industry in Tangerang, Indonesia using quantitative methods and confirmatory surveys. This study shows that coaching has a positive and significant impact on employee performance, either directly or indirectly through team commitment mediation. The results of this study could have significant implications for HR managerial decision-making regarding the coaching practice process in the manufacturing industry employees in Indonesia. This study also helps the HR management of the manufacturing industry to seriously assess their HR development investment plans in the form of coaching practices and direct their company's HR strategic planning.
E-Commerce Site of SMEs Customer Satisfaction: How the Role of Brand Leadership? Goestjahjanti, Francisca Sestri; Sadewo, Tatang Iman; Srinita; Admiral; Sudiyono, Rachma Nadhila; Efriani, Betharia
International Journal of Social and Management Studies Vol. 3 No. 2 (2022): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.461 KB) | DOI: 10.5555/ijosmas.v3i2.136

Abstract

This study aims to investigate the effect of brand leadership (consisting of the dimensions of quality, value, innovation, and popularity) perceived by consumers of an e-commerce website on customer satisfaction among private college students. The sample of this research was taken from 171 private college students using a simple random sampling technique and using SEM (Structural Equation Model) with SmartPLS software version 3.0 as a statistical tool. The results of this study indicate that all dimensions of brand leadership have a positive and significant effect on customer satisfaction. The quality dimension has the most influence to drive customer satisfaction on e-commerce sites. Then followed by the dimensions of value, innovation, and popularity. The study notes that consumers have logical opinions on leading brands even when they are not yet popular. Online reviews and word-of-mouth reviews can be used to increase brand popularity based on the best product quality.
IMPLIKASI HUKUM PERANG DAGANG AMERIKA SERIKAT-CHINA TERHADAP KEPATUHAN PADA KETENTUAN WORLD TRADE ORGANIZATION Molina, Monika; Admiral; Rama Prasja, Teguh; Rzqi Azmi, Muhammad
ANDREW Law Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Desember 2025
Publisher : ANDREW Law Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61876/alj.v4i2.124

Abstract

Dinamika global dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan tantangan serius terhadap prinsip tersebut, khususnya melalui eskalasi perang dagang antara Amerika Serikat dan China sebagai dua kekuatan ekonomi terbesar dunia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perang dagang AS-China serta implikasinya terhadap efektivitas mekanisme penyelesaian sengketa WTO. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif-sosiologis dengan pendekatan peraturan perundang-undangan dan analisis praktik internasional. Sejak tahun 2018, Amerika Serikat memberlakukan tarif tambahan terhadap barang impor asal China dengan nilai mencapai lebih dari USD 360 miliar, dengan dalih praktik perdagangan tidak adil, seperti pelanggaran hak kekayaan intelektual, subsidi industri, dan pembatasan akses pasar. China kemudian merespons dengan kebijakan tarif balasan, sehingga memicu eskalasi konflik dagang yang berkepanjangan. Konflik ini tidak hanya meningkatkan ketidakpastian ekonomi global, tetapi juga menimbulkan pertanyaan mendasar mengenai efektivitas mekanisme penyelesaian sengketa WTO. Hingga tahun 2025, perang dagang AS-China telah berkembang menjadi kompetisi struktural dan strategis yang meluas ke sektor teknologi, investasi, dan geopolitik. Di sisi lain, WTO menghadapi krisis kelembagaan, terutama akibat lumpuhnya Appellate Body sejak 2019 yang melemahkan daya ikat putusan sengketa. Kondisi ini mendorong negara-negara, termasuk AS dan China, lebih mengandalkan jalur bilateral dan regional.
Co-Authors Asbari, Masduki Chidir, Gusli Efriani, Betharia Goestjahjanti, Francisca Sestri Jumiran Molina, Monika Novitasari, Dewiana Rama Prasja, Teguh Rzqi Azmi, Muhammad Sadewo, Tatang Iman Silitonga, Nelson Srinita Sudiyono, Rachma Nadhila Supriatna, Heri