Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan Jurnal Abdi Insani JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi Procedia of Social Sciences and Humanities Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB) Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling JIGC (Journal of Islamic Guidance and Counseling) Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Jurnal Penelitian IPTEKS
Laili, Januariya
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Kepemimpinan dan Diagnosa Organisasi Pada Pimpinan Daerah Nasyiatul Aisyiyah Kabupaten Jember Septy Holisa Umamy; Januariya Laili
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 4 No. 02 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v4i02.395

Abstract

Pelatihan kepemimipinan dan diagnosa organisasi pada Pimpinan Daerah Nasyiatul Aisyiyah Kabupaten Jember bertujuan untuk menambah literasi serta pengalaman dalam hal peran kepemimpinan dan identifikasi kebutuhan organisasi. Pengabdian dilaksanakan pada Minggu, 22 Januari 2023, di Ruang Rapat Universitas Muhammadiyah Jember yang diikuti 75 peserta. Metode yang digunakan pada kegiatan ini yaitu metode ceramah, tanya jawab, dan diskusi hasil assement diagnosa organisasi. Beberapa permasalahan mitra yaitu, terdapat beberapa anggota yang belum aktif untuk berpartisipasi, dan belum mampu mengidentifikasi permasalahan organisasi. Pengabdian dimulai dengan membahas pentingya peran kepemimpinan, selanjutnya mengidentifikasi tentang peran organisasi dan cara untuk melakukan identifikasi kebutuhan organisasi, serta melanjutkan diskusi hasil assement yang telah dikerjakan. Hasil pengabdian ini yaitu mitra mendapatkan literasi tentang peran dan fungsi kepemimpinan serta memiliki pemahaman tentang identifikasi kebutuhan organisasi.
Menjembatani Kompetensi Digital dan Kinerja Tendik Gen Z di Unmuh Jember melalui Etika Kerja Umamy, Septy Holisa; Laili, Januariya; Saibah, Saibah
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 9, No 1 (2025): April 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/eco.v9i1.25088

Abstract

This research aims to examine the impact of digital competence on the performance of Generation Z educational staff at Unmuh Jember, with work ethics serving as an intervening variable. This issue is crucial because Generation Z, often referred to as digital natives, possesses strong technological skills. However, these competencies do not always directly enhance performance without being accompanied by solid work ethics. A quantitative research approach was applied using a survey method, involving Generation Z educational staff at Unmuh Jember as participants. The study's population and sample comprised 52 respondents, all categorized as Generation Z educational staff. Data analysis was conducted using the Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique to assess the relationships between variables the findings indicate that, first, digital competence does not have a direct impact on educational staff performance. Second, digital competence positively influences work ethics. Third, work ethics significantly affect the performance of educational staff. Fourth, work ethics act as a mediating factor, facilitating the influence of digital competence on performance. This suggests that digital competence can enhance performance only when work ethics are present as an intermediary. This study offers both theoretical and practical insights by highlighting the crucial role of work ethics in optimizing the effect of digital competence on performance. Based on these findings, it is recommended to reinforce an ethical work culture and design training programs that integrate digital skills with ethical values. Future research could expand variable coverage, employ longitudinal methods, or conduct comparative studies across different generational cohorts to gain deeper insights
Menggali Potensi Anggota: Identifikasi Produk Unggulan PDNA Bondowoso untuk Kemandirian Organisasi Septy, Septy Holisa; Januariya Laili; Saibah; Seno Sumowo
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 6 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v6i2.3044

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk memberdayakan Pimpinan Daerah Nasyiatul Aisyiyah (PDNA) Kabupaten Bondowoso dalam meningkatkan kemandirian finansial dan operasional organisasi melalui pengembangan unit usaha berbasis potensi kompetensi anggotanya. PDNA Bondowoso menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber pendanaan dan ketiadaan produk unggulan. Kegiatan ini dilaksanakan secara kolaboratif dengan Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan PDNA Bondowoso. Metode pelaksanaan mencakup beberapa tahap: (1) persiapan, termasuk perencanaan program dan koordinasi dengan mitra; (2) identifikasi dan analisis melalui survei lapangan dan Focus Group Discussion (FGD) pada 21 Desember 2024; (3) perencanaan pengembangan produk berdasarkan pemetaan potensi; dan (4) implementasi serta uji coba pasar untuk produk seperti Keripik Pare Original, Keripik Pare Pedas, dan Stik Tape, yang direbranding dengan merek "Roemah Pena" dan tagline "CemilNA". Hasil kegiatan menunjukkan bahwa PDNA Bondowoso berhasil mengembangkan unit usaha baru, meningkatkan keterampilan kewirausahaan anggota, dan mempersiapkan langkah strategis menuju keberlanjutan organisasi.
Memahami Guru SMK: Menguji Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Afektif Laili, Januariya; Prameswari, Iftitah Gita Ayu
Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, dan Inovasi Vol 5, No 3 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, dan Inovasi
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpi.v5i3.1645

Abstract

Teachers in private foundations are expected to not only have a commitment to their work but also to their organization. Individuals who have an affective commitment to the organization will be shown by emotional attachment and give extra effort to achieve the goals of the organization. Transformational leadership is the ability to lead members of the organization together to achieve organizational goals. This study aims to test the effect of transformational leadership on vocational high school teachers in district Y. This study is a type of quantitative correlational research. The number of samples in this study was 84 vocational high school teachers with the characteristics of having been teachers in vocational high schools for at least three years. This research instrument uses an affective commitment scale that refers to the concept of affective commitment by Allen and Meyer 1990 while the transformational leadership scale refers to the concept of transformational leadership by Avolio and Bass 1993. The results of the assumption test of this study are normally distributed and linear. The results of the hypothesis test show a Sig. (p) value = 0.015 (0.05). This means that transformational leadership has a significant influence on the affective commitment of teachers in vocational high schools in district Y.ABSTRAKGuru yang berada pada yayasan swasta diharapkan tidak hanya memiliki komitmen terhadap pekerjaan tetapi juga memiliki komitmen pada organisasinya. Individu yang memiliki komitmen afektif pada organisasi akan ditunjukkan dengan keterikatan emosional dan memberikan upaya ekstra untuk mencapai tujuan dari organisasi. Kepemimpinan transformasional merupakan kemampuan untuk memimpin anggota organisasi secara bersama-sama untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap guru SMK di kabupaten Y. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif korelasional. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 84 orang guru SMK dengan karakteristik telah menjadi guru di SMK minimal tiga tahun. Instrumen penelitian ini menggunakan skala komitmen afektif yang mengacu pada konsep komitmen afektif milik Allen dan Meyer 1990 sedangkan skala kepemimpinan transformasional mengacu pada konsep kepemimpinan transformasional miliki Avolio dan Bass 1993. Hasil uji asumsi penelitian ini berdistribusi normal dan linier. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai Sig. (p) = 0,015 ( 0,05). Artinya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen afektif guru di SMK Kabupaten Y.
Guru Muhammadiyah: Pengaruh Kepemimpinan Profetik Terhadap Kinerja Guru di Kabupaten X Laili, Januariya; Nur'Aini, Siti; Naashirudin, Muhammad Faishal
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol. 9 No. 1 (2024): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/penelitianipteks.v9i1.1511

Abstract

Tantangan Pendidikan di era revolusi industry 4.0 memberikan pengaruh yang besar terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, Muhammadiyah sebagai organisasi Islam Modern di Indonesia yang memiliki kontribusi yang positif terhadap perkembangan dunia Pendidikan fokus mengembangkan Lembaga Pendidikan yang memiliki daya saing sehingga mampu menjawab kebutuhan peserta didik dalam menjawab tantangan yang ada. Oleh karena itu diperlukan pendidik yang memiliki karakter yang jujur, bertanggungjawab, terbuka dan memiliki kemampuan menyelesaikan permasalahan dengan tepat guna mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pada kepemimpinan guru muhammadiyah pada jenjang pendidikan menengah atas sederajat. Populasi penelitian ini adalah tenaga pendidik di Amal Usaha Muhammadiyah di Kabupaten X yang terfokus pada guru SMA sederajat. Adapun karateristik populasi penelitian ini adalah Guru sekolah menengah atas di amal usaha Muhammadiyah Kabupaten X yang telah bekerja minimal bekerja 1 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan prophhetic leadership terhadap kinerja guru dengan sumbangan efektif sebesar 47,7%.
Generation Z: Profile of Psychological Capital in Students Laili, Januariya; Linsiya, Ria Wiyatfi
Procedia of Social Sciences and Humanities Vol. 6 (2024): International Conference Psychology and Education Transformation For Bright Future
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/pssh.v6i.543

Abstract

Generation Z is the population that dominates the Indonesian population who are currently entering the world of work or are preparing to enter the world of work. Gen Z has different characteristics, especially lower psychological vulnerability than previous generations. One of the factors that influences individual work behavior is psychological capital. This research aims to obtain an overview of the psychological capital of Gen Z in students who are currently studying at university. The method used was a quantitative approach involving 124 students at Faculty X. The sampling technique used was accidental sampling . The instrument used in this research uses a psychological capital scale with four dimensions, namely hope, optimism, self-efficacy and resilience which Platania and Paolillo have, which consists of 12 question items. The analysis technique used in this research is descriptive analysis with the help of Jamovi . Based on the results of the descriptive test, it is known that the psychological capital of Gen Z students at Faculty X is in the low category. This means that students tend to lack self-confidence, do not have definite goals and how to achieve these goals and in completing assignments and when they experience failure they tend to have difficulty getting back up
Pembekalan Manajemen Usaha Pada UMKM Binaan Pimpinan Daerah Nasyiatul ‘Aisyiyah Kabupaten Bondowoso Septy, Septy Holisa; Laili, Januariya; Saibah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 5 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v5i1.1557

Abstract

Nasyiatul ‘Aisyiyah memiliki peran dalam perekonomian yakni melalui program kemandirian ekonomi dengan melalui Badan Usaha dan Amal Nasyiatul ‘Aisyiyah (BUANA) seperti PAUD, UMKM. Nasyiatul ‘Aisyiyah tersebar di seluruh Indonesia salah satunya berada di Kabupaten Bondowoso. Nasyiatul 'Aisyiyah berperan aktif dalam membina 14 UMKM, yang terdiri dari sektor jasa, industri, dan dagang. Namun, hasil pengamatan menunjukkan bahwa Pembinaan dan Pengembangan Ekonomi (PDNA) Kabupaten Bondowoso belum mencapai optimalitas, dengan beberapa permasalahan teridentifikasi. Permasalahan tersebut meliputi kurangnya pemahaman terkait manajemen usaha, seperti kesulitan dalam menentukan segmentasi pasar yang tepat dan ketidakberadaan laporan keuangan yang sederhana. Oleh karena itu, diperlukan kegiatan pengabdian kepada UMKM binaan PDNA, khususnya Pembekalan Manajemen Usaha, dengan tujuan meningkatkan literasi dan keterampilan para pelaku usaha dalam mengembangkan bisnis. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada hari Minggu, 28 Januari 2024, di Aula SMA Muhammadiyah Bondowoso, dihadiri oleh 14 pelaku usaha. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini melibatkan ceramah, sesi tanya jawab, dan diskusi interaktif. Materi pengabdian mencakup aspek pemasaran, khususnya segmentasi pasar, manajemen keuangan, dan etika bisnis. Hasil dari kegiatan ini berhasil memberikan literasi dan peningkatan keterampilan bagi UMKM yang menjadi binaan Pimpinan Daerah Nasyiatul 'Aisyiyah Kabupaten Bondowoso.
Pengaruh Kepemimpinan Autetntik Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pimpinan Organisasi Perempuan Melalui Readiness to Change Nur'Aini, Siti; Laili, Januariya
ILMU PSIKOLOGI Vol 11 No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v11i2.5029

Abstract

Komitmen organisasi merupakan keterkaitan individu terhadap organisasi, sehingga individu sebagai anggota organisasi mampu memahami tujuan organisasi dan memiliki keinginan bekerja dan berkontribusi secara maksimal bagi organisasi. Nasyiatul Aisyiyah merupakan organisasi otonom Muhammadiyah memiliki peran penting dalam mewujudkan Perempuan Islam yang maju dan secara berkesinambungan mampu memberikan kontribusi terhadap Masyarakat. Komitmen organisasi dipengaruhi kesiapan individu untuk berubah dan gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini untuk memberikan gambaran peran kepemimpinan otentik terhadap komitmen organisasi terhadap perubahan melalui kesiapan individu untuk berubah sebagai variabel mediator pada pimpinan Nasyiatul Aisyiyah di Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif. Jumlah subjek pada penelitian ini sebanyak 109 orang. Teknik sampling menggunakan accidental sampling. Teknik analisis yang digunakan yakni regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran readiness to change pada komitmen organisasi tidaklah signifikan. Selain itu melalui uji parsial diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap komitmen organisasi.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI FEROSEMEN OLEH RELAWAN MDMC UNTUK MEREHABILITASI DAN MEREKONSTRUKSI RUMAH RUSAK AKIBAT BENCANA GEMPA BUMI Gunasti, Amri; Laili, Januariya
Jurnal Abdi Insani Vol 11 No 1 (2024): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v11i1.1462

Abstract

The community already understands the ability of the Muhammadiyah Disaster Management Center (MDMC) to carry out mitigation, preparedness, emergency response and handling of victims. It's just that so far MDMC has not been able to carry out reconstruction and rehabilitation of houses that have cracked due to earthquakes. In the future, this shortcoming can be minimized by providing assistance in applying ferrocement technology to rehabilitate and reconstruct houses cracked due to shocks caused by earthquakes. There are two problems faced by this institution, first, volunteers still do not understand the technical causes and technology that can be used to overcome cracks in the walls of houses due to earthquakes. Second, volunteers do not have the skills to reconstruct and rehabilitate the walls of houses that have cracked due to earthquakes. The objectives of this activity are first, MDMC volunteers understand how biopore technology works, second, MDMC Volunteers are Skilled in Applying Ferrocement Technology for Rehabilitation and Reconstruction of Houses Due to Earthquake Disasters. There are two things that must be done to achieve these two targets. The two things are, first, providing guidance and counseling on ferrocement technology, second, providing simulations of the application of ferrocement technology. After being given assistance, counseling and simulation, the ability of volunteers increased by 48.75. Before the activity was held, the ability of volunteers was in the less category. After the activities of the service program in the Muhammadiyah association, volunteer activities increased to the excellent category.
Pendampingan Pembuatan Perijinan Nomor Induk Berusaha (NIB) Melalui Online Single Submission (OSS) Untuk Pengembangan UMKM Binaan Nasyiatul ‘Aisyiyah Bondowoso Umamy, Septy; Laili, Januariya; Saibah, Saibah
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v4i2.9940

Abstract

Pendampingan pembuatan Nomor Induk Berusaha (NIB) bagi 12 Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang didampingi oleh mitra Nasyiatul Aisyiyah merupakan upaya kolaboratif yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan UMKM dalam mengurus legalitas usaha. Melalui kegiatan ini, UMKM diberikan pemahaman tentang pentingnya memiliki NIB serta dibimbing secara langsung dalam proses pendaftarannya. Pendampingan dilakukan dengan melibatkan tim pengabdi yang memberikan sosialisasi, bimbingan teknis, serta pemantauan langsung selama proses pengurusan NIB melalui OSS. Hasilnya menunjukkan dampak positif, di mana UMKM dapat melalui proses pendaftaran dengan lancar dan memperoleh legalitas usaha yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat bagi UMKM dalam meningkatkan daya saing di pasar, tetapi juga memberikan akses lebih luas terhadap peluang bisnis dan program dukungan pemerintah
Co-Authors Amri Gunasti Ananda Arisandi Wahyuning Gusti Aprilia, Natasya Carla Ciptasari Prabawanti Ciptasari Prabawati Erita Yuliasesti Diah Sari Linsiya, Ria Wiyatfi Muharom, Lutfi Ali Naashirudin, Muhammad Faishal Nur Annisa Nur'Aini, Siti Nurlaela Widiyarini Panca Kursistin Handayani Prameswari, Iftitah Gita Ayu Saibah Saibah, Saibah Seno Sumowo Septy Holisa Umamy Septy, Septy Holisa Siti Nur Aini Umamy, Septy Umamy, Septy Holisa Wibowo, Danan Satriyo