Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Prosiding Conference on Research and Community Services Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JURNAL TEKNIK INDUSTRI Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Global Leadership Organizational Research in Management
PUTRI OKTAVIANI
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
WACANA PENCALONAN PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN DARI JALUR INDEPENDEN DI INDONESIA Putri Oktaviani; Hasanuddin "
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 3, No 2: WISUDA OKTOBER 2016
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to look at the discourse of the nomination of president and vice president of the independent public mistrust caused by the performance of political parties. Other than are the focus of this research is the discourse of the president of an independent could not be implemented in Indonesia because in the counstitution in 1945 of Article 6A paragraph (2) that the pair of candidates for president and vice president nominated by political parties or coalition of political parties participating in elections before general elections. But contrary to constitusional rights in law and government and shall abide by the law and the government is no exception and section 28D (3) that every citizen has the rights to obtain equal opportunities in government. This study is a research library. In this study used a qualitative approach with descriptive methods. Qualitative research is descriptive research and tend to use the analysis and based on the theoretical basis of research as aguide. One the things that need to be done in preparation of the study is to efficiently utilize information sources available in the use of library materials needed both for research documents (secondary data).Research shows that the discourse of the nomination of president and vice president of independent Indonesia can not be implemented, because it must be held of amendment constitution in 1945 to Article 6A paragraph (2) that the pair of candidates for president and vice president nominated by political parties or coalition of political parties participating in elections before implementation elections and make changes by adding the individual words in the article that is implemented in Indonesia.Keyword: Discourse, Nomination, Independent
Analisis Postur Tubuh Pekerja pada Bagian Support Sandblasting di PT PO dengan Menggunakan Metode Posture Evaluation Index (PEI) Putri Oktaviani; Ririn Regiana Dwi Satya; Aditya Herliawan
JURNAL TEKNIK INDUSTRI Vol. 12 No. 3 (2022): VOLUME 12 NO 3 NOVEMBER 2022
Publisher : Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Indusri Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jti.v12i3.15650

Abstract

Intisari— Perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang memproduksi bahan mentah atau bahan baku menjadi barang jadi, dengan menggunakan alat, mesin, maupun dengan bantuan tenaga manusia. Perusahaan manufaktur ergonomi dan antropometri sangat dibutuhkan. PT PO sendiri merupakan perusahaan internasional pembuatan produk pemantauan korosi pipa internal dan menyediakan layanan yang berkaitan dengan pengelolaan data lapangan kehilangan logam pipa, atau biasa disebut sebagai perusahaan “Corrosion Monitoring System (CMD)”. Perusahaan manufaktur tidak lepas dengan adanya kegiatan manual material handling, hal ini dapat menyebabkan masalah kesehatan kerja khususnya cidera MSDs. PT PO yang memiliki permasalahan tidak ergonomisnya posisi kerja pada area support sandblasting dimana terdapat keluhan nyeri pada bagian tubuh pekerja. Antropometri sendiri merupakan studi yang berkaitan dengan postur tubuh manusia dan juga desain alat bantu yang dipakai manusia. Metode PEI ini bertujuan untuk menghitung posisi pekerja apakah sudah ergonomis atau belum, jika posisi tidak ergonomis maka akan dilakukan perbaikan pada posisi kerja dengan mendesain alat bantunya. Hasil dari penggunakaan metode PEI pada permasalahan yang ada pada PT PO setelah melakukan perbaikan meja kerja sebesar 1.105, juga menghasilkan waktu kerja yang lebih efektif dan efisien dengan masing-masing membutuhkan waktu 269 x 10-4 menit dan 554 x 10-4 menit dalam satu produk untuk membersihkan dan menyuci produk DBB (Double Block & Bleed). Diharapkan perusahaan harus lebih memperhatikan posisi para pekerja, khususnya adalah pada area support sandblasting karena pada area tersebut posisi pekerja yang paling tidak ergonomis, sehingga pekerja pada area tersebut lebih sering dan lebih cepat mengalami kelelahan kerja. Abstract— Manufacturing companies are companies that produce raw materials or raw materials into finished goods, using tools, machines, or with the help of human labor. Ergonomics and anthropometric manufacturing companies are in demand. PT PO itself is an international company manufacturing internal pipe corrosion monitoring products and providing services related to field data management of pipe metal loss, or commonly referred to as a “Corrosion Monitoring System (CMD)” company. Manufacturing companies are not separated from the manual material handling activities, this can cause occupational health problems, especially MSDs injuries. PT PO which has problems of unergonomisnya working position in the sandblasting support area where there are complaints of pain in the body of workers. Anthropometry itself is a study related to the posture of the human body and also the design of tools used by humans. This PEI method aims to calculate the position of the worker whether it is ergonomic or not, if the position is not ergonomic then there will be improvements in the work position by designing the tool. The results of the use of PEI method on the existing problems at PT PO after repairing the workbench of 1,105, also produces a more effective and efficient working time with each takes 269 x 10-4 minutes and 554 x 10-4 minutes in one product to clean and wash the product DBB (Double Block & Bleed). It is expected that companies should pay more attention to the position of workers, especially in the sandblasting support area because in that area the position of workers is not the most ergonomic. so that workers in these areas more often and more quickly experience work fatigue.
Studi Literatur Pemanfaatan Augmented Reality Sebagai Media Pembelajaran di Sekolah Dasar Putri Oktaviani; Rizal Talentiano; Yosua Adven Theo; Dewi Indrapangastuti
Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series Vol 6, No 1 (2023): Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.395 KB) | DOI: 10.20961/shes.v6i1.71182

Abstract

Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi manfaat penerapan Augmented Reality terhadap motivasi dan pemahaman belajar siswa. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan membaca berbagai jurnal yang berhubungan dengan pemanfaatan teknologi  Augmented Reality  sebagai media pembelajaran di Sekolah Dasar. Prosedur penelitian yaitu dengan menentukan topik bahasan berupa manfaat penerapan teknolohi Augmented Reality terhadap motivasi dan pemahaman belajar siswa, setelah itu mencari berbagai referensi jurnal atau hasil penelitian yang berhubungan dengan pemanfaatan teknologi Augmented Reality terhadap motivasi belajar dan pemahman belajar siswa, dan mengambil kesimpulan dari berbagai referesni yang sudah dibaca dan dipahami. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa pemanfaatan media pendidikan menggunakan  Augmented Reality  dapat merangsang pola pikir peserta didik dalam berpikiran kritis pada suatu masalah dan kejadian yang ada pada keseharian, karena sifat dari media pendidikan yaitu membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan ada atau tidak adanya pendidik dalam proses pendidikan, sehingga pemanfaatan media pendidikan dengan Augmented Reality dapat secara langsung memberikan pembelajaran dimanapun dan kapanpun peserta didik ingin melaksanakan proses pembelajaran. Kesimpulan penelitian, Augmented Reality menunjukkan hasil yang sangat baik dan layak digunakan sebagai media pembelajaran baik di kelas maupun secara mandiri.
REVITALISASI PESONA JEMUR INDAH SEBAGAI UPAYA MENGEMBALIKAN NILAI ESTETIKA DAN KEBERFUNGSIAN TAMAN . Suhartono; Muhammad Nurrahman; Ani Purwanti; Deviana Rizki Nurfadilah; Febry Amalia; Iska Ayu Pratiwi; Miftaahur Rahmawati; Putri Oktaviani; Rina Resiana Dewi; Tanti Kusuma Amanningrum
Prosiding Conference on Research and Community Services Vol 5, No 1 (2023): Fifth Prosiding Conference on Research and Community Services
Publisher : STKIP PGRI Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Potensi alam harus dimanfaatkan untuk menunjang keberlangsungan hidup masyarakat sekitar. Potensi ini bisa dinikmati oleh khalayak umum salah satunya keindahan alam yang berada di daerah tersebut. Keindahan alam yang dikelola menjadi tempat wisata dengan baik akan meningkatkan perekonomian masyarakat sekitar dan pemerintah desa. Salah satu desa yang memiliki keindahan alam adalah Desa Jemur. Desa Jemur memiliki keindahan alam salah satunya adalah sungai Lukulo dan terdapat Areal Bendung Intake Kedungsamak. Pada sekitar Areal Bendung Intake Kedungsamak sempat dijadikan sebagai tempat rekreasi keluarga yang diberi nama Pesona Jemur Indah. Setelah beberapa bulan beroperasi dan sempat ramai pengunjung ternyata tempat rekreasi tersebut harus berhenti karena pandemi COVID-19 dan berdampak sampai sekarang. Akibatnya tempat tersebut tidak ada yang mengelola sehingga menjadi terbengkalai. Solusi yang bisa dilakukan oleh tim KKN 147 UNS dengan melakukan “Revitalisasi Pesona Jemur Indah sebagai Upaya Mengembalikan Nilai Estetika dan Keberfungsian Taman” yang dibantu oleh Pemerintah Desa Jemur, Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU), Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama (IPPNU), dan seorang ahli taman. Metode pelaksanaan yang dilakukan meliputi; survei dan koordinasi, persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Hasil penelitian ini menunjukkan taman menjadi bersih dari sampah serta terdapat berbagai tanaman yang menghiasi taman .
PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN Putri Oktaviani; Anzu Elvia Zahara; Muhammad Ismail
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v3i1.733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh upah karyawan dan lingkungan kerja terhadap tingkat kinerja karyawan. metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda sebagai analisisnya, teknik pengumpulan data berupa observasi dan kuisioner. Sampel pada penilitian ini menggunakan 100 responden penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Inti Indosawit Subur. Hasil penelitian menunjukan bahwa upah karyawan (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 3.919 > 1.987 dan nilai Sig. 0,000 < 0.05. yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Lingkungan kerja (X2) menunjukan bahwa berpengaruh terhadap tingkat kinerja karyawan (Y) Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 2.276 > 1.987 dan nilai Sig. 0,025 < 0,05. Hal ini disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan hasil Uji-F nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,000. Hal ini menunjukan bahwa nilai signifikansi 0.000 < 0.05. hal tersebut disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, yang menyatakan bahwa model analisis linear berganda sangat baik, artinya dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel upah karyawan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh dalam tingkat kinerja karyawan. Hal ini memiliki arti bahwa semakin tinggi upah karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman maka akan semakin meningkat kinerja karyawan.
Manajemen Talenta di Era Digital : Sebuah Kajian Literatur Putri Oktaviani; Zahra Bela Eka Putriana; Niken Bela Enggarani; Netty Merdiaty
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 2 No. 1 (2025): Februari : Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v2i1.415

Abstract

Talent management in the digital era is a complex phenomenon that requires a comprehensive approach in dealing with contemporary organizational transformation. This study aims to explore the dynamics of talent management through a systematic literature review of ten reputable scientific journals covering various organizational and industrial contexts. The research method uses the Systematic Literature Review (SLR) approach with content analysis and narrative synthesis techniques. The findings of the study reveal that talent management is no longer just an administrative function but a strategic strategy that determines the sustainability and competitiveness of organizations in the digital era. The results of the study identify four main dimensions in talent management in the digital era, namely: transformation of management approaches, technology adaptation, development of individual competencies, and the formation of a responsive organizational ecosystem. This research makes a theoretical contribution to produce a comprehensive conceptual framework of cutting-edge talent management practices. The practical implications show the need for a multidimensional approach that pays attention to the technological, psychological, and organizational aspects of managing human resources. This research offers a holistic perspective in understanding the complexity of talent management in the sustainable digital era.
Hubungan Antara Analisis Jabatan dan Kepuasan Kerja Putri Oktaviani; Netty Merdiaty
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 3 No. 1 (2025): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v3i1.2157

Abstract

The era of globalization requires organizations to increase competitiveness through the improvement of human resources (HR). The factor of increasing human resources is job satisfaction. Job satisfaction is an important element needed by employees, so position analysis is one of the determinants of job satisfaction. This study aims to find out the relationship between job analysis and employee job satisfaction. Used the Systematic Literature Review (SLR) method to review 10 relevant scientific articles and journals from the last five years. The results of the study show that job title analysis has a significant influence on job satisfaction. The placement of employees according to their competencies increases work comfort and productivity. In addition, job satisfaction is also influenced by other factors, such as organizational culture, training, and leadership style. This research provides insight for organizations in managing human resources, especially through the application of effective position analysis.
Penerapan Metode Asesmen Kompetensi Minimum (AKM) Pada Siswa Kelas 4 di SDN 1 Cijurey (Kuliah Kerja Nyata Mahasiswa Universitas Nusa Putra di Desa Cijurey Kecamatan Geger Bitung) Yulia Nurfitriani; Putri Oktaviani; M.Fikri Rahman Hadi; Sri Lestari; Fathurachman Bei; Neli Nurhayati; Nurul Ismah; Widia Khairunnisa; Fitri Mareta; Nanan Sunandar
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Vol 5 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Universitas Nusa Putra & Persatuan Insinyur Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/abdiputra.v5i1.101

Abstract

SDN 1 Cijurey merupakan salah satu sekolah yang ada di Desa Cijurey yang menjadi salah asatu sekolah objek KKN mahasiswa Universitas Nusa Putrra. Program kerja yang dilakukan oleh mahasiswa KKN Universitas Nusa Putra ini adalah tentang pengenalan metode AKM ( Asesmen Kompetensi Minimum) pada anak kelas 4 sd dan juga pengenalan perangkt computer pada siswa disana. Di masa saat ini para siswa dituntut untuk , memahami cara mengguanakan perangkat computer dan internet dikarenakan kegiatan saat ini yang hamper semuanya dilakukan dengan mengguanakan sebuah perangkat computer. Kegiatan KKN diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kemampuan para siswa/I sehingga mereka dapat meningkatkan kemampuannya. Selain itu, dengan adanya KKN diharapkan dapat meningkatkan hubungan kerjasama antara Universitas Nusa Putra dengan intansi Pendidikan, Pemdes dan masyarakat Desa Cijurey.
Co-Authors . Suhartono Aditya Herliawan Ani Purwanti Anzu Elvia Zahara Deviana Rizki Nurfadilah Dewi Indrapangastuti Fathurachman Bei Febry Amalia Fitri Mareta Hasanuddin " Iska Ayu Pratiwi M.Fikri Rahman Hadi Merdiaty, Netty Miftaahur Rahmawati Muhammad Ismail Muhammad Nurrahman Nanan Sunandar Neli Nurhayati Niken Bela Enggarani Nurul Ismah Rina Resiana Dewi Ririn Regiana Dwi Satya, Ririn Regiana Dwi Rizal Talentiano SRI LESTARI Tanti Kusuma Amanningrum Widia Khairunnisa Yosua Adven Theo Yulia Nurfitriani Zahra Bela Eka Putriana