Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

Teknik Dasar Pemasaran Untuk Meningkatkan Daya Tarik Produk Lokal Pada Pedagang PKL Di Simpang Lima Gumul Laely, Nur; Wahyu Dede Gustiawan; Bothy Dewandaru; Eunike Sintia; Nurul Fitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 6 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v6i1.2641

Abstract

Para pedagang juga diajarkan tentang pentingnya pelayanan pelanggan yang baik, yang dapat menciptakan pengalaman positif bagi konsumen dan meningkatkan loyalitas pelanggan. Teknik-teknik praktis seperti komunikasi yang efektif dan penanganan keluhan pelanggan diintegrasikan dalam sesi pelatihan untuk memberikan keterampilan yang lebih holistik. Hasil dari pengabdian masyarakat ini menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan para pedagang. Banyak peserta melaporkan perubahan dalam strategi pemasaran mereka setelah mengikuti pelatihan. Misalnya, mereka mulai menggunakan media sosial untuk mempromosikan produk dan menarik pelanggan baru, serta mengimplementasikan teknik branding yang lebih menarik. Evaluasi yang dilakukan setelah pelatihan menunjukkan adanya peningkatan jumlah pelanggan dan penjualan produk, yang menjadi indikator keberhasilan dari kegiatan ini. Beberapa pedagang juga melaporkan bahwa mereka merasa lebih percaya diri dalam menghadapi konsumen dan bersaing di pasar
GAMBARAN TINGKAT PENGETAHUAN PENDONOR TENTANG SISTEM GOLONGAN DARAH DI UDD PMI KOTA DEPOK TAHUN 2022 Tetra Anestasia Putri; Nurul Fitri
Jurnal Teknologi Bank Darah JTBD Vol.4 No.1 (Juni 2025)
Publisher : Akademi Bakti Kemanusiaan Palang Merah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65228/jtbd.v4i1.19

Abstract

Golongan darah merupakan salah satu substansi genetik yang ada dalam tubuh manusia. Pemeriksaan golongan darah yang dilakukan pada setiap Unit Donor Darah (UDD) sampai saat ini adalah golongan darah ABO dan Rhesus. Rendahnya pengetahuan tentang golongan darah yang dimiliki seseorang dapatmengakibatkan penanganan dalam tindakan transfusi darah menjadi terlambat hingga menyebabkan kematian. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat pengetahuan pendonor tentang sistem golongan darah di UDD PMI Kota Depok Tahun 2022. Metode: digunakan adalah deskriptifdengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 99 responden yang merupakan pendonor di UDD PMI Kota Depok. Kesimpulan: dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pengetahuan dengan kategori baik berdasarkan umur didapatkan sebesar (19,2%)pada umur 25-44 tahun, pengetahuan dengan kategori baik berdasarkan pendidikan didapatkan sebesar (16,2%) pada pendidikan SMA/sederajat, dan pengetahuan dengan kategori baik berdasarkan sumber informasi didapatkan sebesar (15,2%) pada dokter/petugas kesehatan.
English Foreign Language Teachers’ Perception on The Use of Information and Communication Technology in Teaching English at SMKN 3 Langsa Nurul Fitri; Afrida , Nina; Meutia, Cut Intan
Journal of linguistics, culture and communication Vol 2 No 1 (2024): Journal of Linguistics, Culture, and Communication
Publisher : CV. Rustam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61320/jolcc.v2i1.1-17

Abstract

This study aimed to explore English as a Foreign Language (EFL) teachers' perceptions of Information and Communication Technology (ICT) use in the English language teaching and learning process. The main purpose of this article is to explore the challenges of teacher face in using ICT. Two experienced teachers, recognized for their ICT integration, selected as the research subjects at SMK Negeri 3 Langsa. Employing a qualitative approach with a phenomenological design, data was collected through semi-structured interview. The findings reveal that both teachers acknowledge the positive role of ICT in enhancing teaching efficiency, student engagement, and diversifying learning resources. Despite encountering technical challenges, such as network disruptions, both teachers advocate for continuous teacher training, increased investment in ICT infrastructure, and innovative research to optimize ICT integration in English language teaching, ultimately contributing to a more effective learning environment.
Systematic Literature Review: Peran Etos Kerja Dalam Memperkuat Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Nurul Fitri; Purwanto, Purwanto; Juliannes Cadith
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 8 عدد 2 (2026): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2026)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v8i2.359

Abstract

Kinerja pegawai merupakan elemen krusial dalam pencapaian keberhasilan organisasi. Upaya peningkatan kinerja sering dilakukan melalui pemberian tunjangan kinerja dan penguatan motivasi kerja. Namun, berbagai penelitian menunjukkan hasil yang beragam terkait efektivitas tunjangan dan motivasi dalam menghasilkan peningkatan kinerja yang berkelanjutan. Perbedaan temuan tersebut mengindikasikan bahwa terdapat faktor lain yang berperan sebagai penentu, salah satunya adalah etos kerja. Etos kerja dipandang sebagai nilai moral dan keyakinan internal yang mendorong individu bekerja secara bertanggung jawab, disiplin, dan berorientasi pada hasil. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi etos kerja dalam memperkuat pengaruh tunjangan kinerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui pendekatan Systematic Literature Review. Artikel yang dianalisis diperoleh dari basis data bereputasi, seperti Scopus dan Web of Science dengan rentang publikasi tahun 2020–2025. Proses identifikasi, seleksi, dan sintesis dilakukan mengikuti pedoman PRISMA guna memastikan transparansi dan kualitas data. Hasil kajian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan motivasi terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, namun pengaruh tersebut menjadi lebih kuat ketika didukung oleh etos kerja tinggi. Etos kerja terbukti berperan sebagai penguat nilai dan arah perilaku kerja sehingga mendorong produktivitas dan pencapaian target secara optimal. Kesimpulannya, organisasi perlu memperhatikan pengembangan budaya etos kerja sebagai strategi komplementer terhadap kebijakan insentif dan peningkatan motivasi.