Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SmartComp

Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan Dengan Metode TOPSIS Berbasis Web Putri, Nela Aulina; Susanto, Susanto; Khoirudin, Khoirudin
Smart Comp :Jurnalnya Orang Pintar Komputer Vol 14, No 1 (2025): Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/smartcomp.v14i1.6991

Abstract

Promosi kenaikan jabatan adalah proses peningkatan posisi atau jabatan seorang karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Proses ini biasanya melibatkan perpindahan karyawan dari satu tingkat pekerjaan ke tingkat yang lebih tinggi, disertai dengan peningkatan tanggung jawab, otoritas, dan umumnya kompensasi Penelitian ini berfokus pada implementasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk promosi kenaikan jabatan di PT. Mitra Karsa Utama dengan menggunakan metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). PT. Mitra Karsa Utama mengalami kesulitan dalam menentukan karyawan yang layak untuk mendapatkan promosi secara objektif dan efektif. SPK yang dibangun bertujuan untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan dengan mempertimbangkan berbagai kriteria yang relevan seperti kinerja, pengalaman kerja, keterampilan, dan kontribusi terhadap perusahaan. Metode TOPSIS dilakukan dengan menghitung jarak kedekatan relatif untuk setiap alternatifnya. Nilai kedekatan relatif diurutkan berdasarkan peringkatnya dan kemudian digunakan oleh HRD sebagai pertimbangan atau promosi. Saat menguji hasilnya, bobot setiap kriteria diubah untuk mengetahui peringkat mana yang memiliki dampak paling besar terhadap pengambil keputusan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini berhasil mengimplementasikan metode TOPSIS dengan bobot yang berbeda-beda tanpa mempengaruhi hasil evaluasi karyawan yang ada
Perancangan Sistem Inventory Barang Dagang Di Toko Juvarash Collection Hidayati, Nurtriana; Agusto, Valien Rezky; Susanto, Susanto
Smart Comp :Jurnalnya Orang Pintar Komputer Vol 14, No 4 (2025): Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/smartcomp.v14i4.7737

Abstract

Abstrak: Toko Juvarash Collection mengalami tantangan dalam pengelolaan stok barang dagangan, terutama karena pencatatan stok dilakukan secara manual. Pencatatan manual ini menyebabkan kesalahan rata-rata 2 hingga 3 kali per bulan, yang berujung pada barang-barang populer habis dalam 2 hingga 3 hari, mengakibatkan potensi penurunan penjualan dan ketidakpuasan pelanggan. Untuk mengatasi masalah ini, dirancanglah sistem inventory berbasis web yang dilengkapi dengan fitur pemantauan stok secara real-time. Sistem ini memungkinkan pengelola toko untuk memantau stok secara akurat, meminimalkan risiko kehabisan barang, dan memastikan ketersediaan produk favorit pelanggan. Implementasi sistem ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi pencatatan stok hingga 95%, mengurangi kesalahan pencatatan yang disebabkan oleh human error. Selain itu, sistem ini dirancang untuk menangani 50 hingga 100 transaksi per bulan, memastikan kelancaran operasional harian toko. Sistem ini juga diproyeksikan mampu meningkatkan efisiensi operasional toko hingga 85%, dengan mempercepat pengambilan keputusan yang lebih tepat dan andal. Dengan begitu, sistem ini akan membantu toko beroperasi lebih efisien dan mendukung pertumbuhan bisnis di masa mendatang.Kata Kunci— Sistem Inventory, Toko Juvarash Collection, Pengelolaan Stok, Efisiensi Operasional.
Implementasi Metode SMART Untuk Menentukan Kinerja Pegawai Terbaik Pada CV Swastika Permata Kontruksi Puspita Sari, Fila; Susanto, Susanto
Smart Comp :Jurnalnya Orang Pintar Komputer Vol 15, No 1 (2026): Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/smartcomp.v15i1.9827

Abstract

: Evaluasi kinerja pegawai adalah elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berfungsi untuk menilai seberapa efektif, produktif, dan berkontribusinya individu terhadap sasaran organisasi. CV Swastika Permata Konstruksi, sebagai perusahaan yang bergerak di industri konstruksi, membutuhkan sistem penilaian yang adil, transparan, dan terukur untuk mengidentifikasi pegawai terbaik. Dalam studi ini, metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) digunakan sebagai pendekatan penilaian yang berdasarkan pada kriteria. Pemilihan metode SMART dilakukan karena kemampuannya untuk menggabungkan bobot dan nilai guna dari tiap kriteria penilaian, seperti tanggung jawab, skill, presentasi, kerja tim, dan loyalitas. Dengan melalui proses perhitungan yang terstruktur, didapatkan skor akhir yang mempertimbangkan kinerja total setiap pegawai. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa pegawai dengan skor tertinggi menunjukkan performa terbaik berdasarkan bobot yang telah ditetapkan. Implementasi metode SMART terbukti meningkatkan objektivitas, efisiensi, dan membantu manajemen dalam pengambilan keputusan