Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.668
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Otonomi International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Forum Bisnis dan Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Community: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Meilin Veronica
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin Muhammad Rhomadoni; Endah Dewi Purnamasari; Meilin Veronica
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 47 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, studi pustaka dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan SPSS. Hasil uji hipotesis pada analisis uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan ke arah positif sebesar 50% dengan nilai t-hitung 4,109 terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan ke arah negatif sebesar 47% dengan nilai t-hitung sebesar 3,893 terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 37% dengan kategori tingkat kekuatan hubungan yang rendah.
Pengaruh Quality of work life (QWL) dan Emotional Intelligence (EI) Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekka Nusa Permata Rahmadanty; Meilin Veronica; Emilda Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan emotional inteligence secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 68 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Ekka Nusa. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat instrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS Versi 24. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan quality of work life sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel emotional intelligence, yang berarti secara parsial quality of work life dan emotional inteligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan quality of work life dan emotional intelligence memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa sebesar (Sig. F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik quality of work life dan emotional intelligence maka akan semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Ekka Nusa.
Co-Authors Adikah Soekarman Afri Mutohar Ariq Abdullah Chairunnisa Chairunnisa Dewi Puspita Rahayu Emilda Emilda Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Endah Purnamasari Eno Yunitasari Fauziah Afriyani Hamid Halin Harsi Romli Lidia Heni Sulistiani M Azril M. Andrian Rizki Nugraha Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Iqbal Ramadhan Muhammad Rhomadoni Pera Dwiwansi Permata Rahmadanty Putra Oktri Wijaya Putri Afifah Khayrani Rafika Sari Rasid Siddik Reny Aziatul Febriani Reny Aziatul Pebriani Ririn Nurmila Sari RM Rum Hendarmin RM. Rum Hendarmin Roswaty Roswaty Rum Hendarmin Saputra, Tedy Setiawan Siti Komariah Hildayanti Siti Sheila Miranda Tri utami Susi Handayani Tegar Try Anugrah