Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.384
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Jurnal Pendidikan Vokasi Jurnal Penelitian Humaniora Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora Jurnal Psikologi Tabularasa Jurnal Keolahragaan agriTECH JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Gadjah Mada Journal of Psychology Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Prosiding Seminar Nasional Pakar EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Psikostudia : Jurnal Psikologi ANIMA Indonesian Psychological Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah Journal of Psychological Perspective PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Jurnal Olahraga dan Kesehatan Indonesia (JOKI) Psycho Idea Journal of Comprehensive Science Spiritual Healing: Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Prosiding Seminar Nasional Hasil-hasil Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat PSYCOMEDIA: Jurnal Psikologi Jurnal Pengabdian Masyarakat Permata Indonesia JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) Journal of Engineering Science and Technology Management RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Society Nusantara : Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Perhotelan Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi JPsi
Alimatus Sahrah
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN MENGHADAPI RINTANGAN TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DI UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG Imam Ghozali; Alimatus Sahrah
Society Vol 5 No 1 (2017): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v5i1.18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi pengaruh efikasi diri dan kecerdasan menghadapi rintangan terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa fakultas ekonomi di Universitas Bangka Belitung. Subjek penelitian ini berjumlah 75 mahasiswa dengan karakteristik subjek adalah mahasiswa aktif fakultas ekonomi Universitas Bangka Belitung dan telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala niat berwirausaha, skala efikasi diri dan skala kecerdasan menghadapi rintangan. Teknik analisis statistik penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha dengan p = 0.000 (p < 0.01), dan koefisien determinannya sebesar 41.7 %. Kecerdasan menghadapi rintangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha dengan p = 0.000, nilai koefisien determinasi sebesar 18.3%. Secara simultan menunjukkan ada pengaruh efikasi diri dan kecerdasan menghadapi rintangan secara bersama-sama terhadap niat berwirausaha dengan p sebesar 0.000 (p < 0.01). Koefisien determinasi sebesar 0.419. Hal ini berarti bahwa faktor efikasi diri dan kecerdasan menghadapi rintangan mampu memprediksi variabel niat berwirausaha sebesar 41.9 %, sedangkan 58.1 % diprediksi oleh variabel lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.
Relationship Between Perceived Organizational Support With Turnover Intention In Female Employees Islamiyati, Himmatul; Sahrah, Alimatus
Journal of Psychological Perspective Vol 4, No 2: December 2022
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/jopp.423332022

Abstract

One way that must be taken to survive and compete is to maintain and empower human resources. This study aims to determine the relationship between perceived organizational support and turnover intention of female employees in DKI Jakarta. The research subjects were 118 female employees in DKI Jakarta who work in private companies. The data collection method in this study used was the turnover intention scale and perceived organization support scale. The data were analyzed using the product-moment correlation test, the results showed the magnitude of the correlation coefficient of (rxy) = -0.547 with p = 0.000 (p less than 0.050). This shows a negative relationship between perceived organizational support and turnover intention of female employees in DKI Jakarta, hypothesis in this research was accepted. Abstrak. Salah satu cara yang harus diambil agar perusahaan bisa bertahan dan bersaing adalah dengan mempertahankan dan memberdayakan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan turnover intention pada karyawan wanita di DKI Jakarta. Subjek dalam penelitian berjumlah 118 orang dengan karakteristik karyawan wanita yang berlokasi tempat kerja di DKI Jakarta dan bekerja di perusahaan swasta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala turnover intention dan skala perceived organizational support. Data dianalisis dengan menggunakan uji korelasi product moment, hasilnya menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar (rxy) = -0,547 dengan p = 0,000 (p kurang dari 0,050). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara perceived organizational support dengan turnover intention pada karyawan wanita di DKI Jakarta, sehingga hipotesis diterima.
Pengaruh Tipe Kepribadian Big Five dan Dukungan Sosial Keluarga terhadap Work-Life Balance pada Ibu Tunggal yang Bekerja Wira Swesty, Firizqiana; Sahrah, Alimatus; Fitriana, Nina
Jurnal Spiritual Healing Vol 5 No 2 (2024): Spiritual Healing
Publisher : Program Studi Tasawuf dan Psikoterapi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/sh.v5i2.24112

Abstract

This research aims to determine the influence of the Big Five Personality Types and Family Social Support on Work-Life Balance in Single Working Mothers. The big five personality type scale, family social support and work-life balance were used to obtain data from 100 working single mothers aged 20-65 years with different work backgrounds and divorce status. Purposive sampling technique was used as a sampling method and then the research results were processed using linear regression analysis. The research results show that the big five personality type variables and family social support have varying influences on work-life balance in working single mothers. The extraversion, agreeableness and conscientiousness personality types were found to have no influence on work-life balance in working single mothers, while the emotional stability and intellect personality types and family social support had a positive influence on work-life balance in working single mothers. The contribution of the emotional stability personality type to work-life balance is 22.5%, the intellect personality type to work-life balance is 10.8% and family social support to work-life balance is 26%. Multiple regression analysis is also carried out as an additional test and has a significance value that is not different from simple regression analysis. It is hoped that the results of these findings can be a reference for personnel staff in determining policies for single mother employees as well as understanding the important personality types for single mothers who work in achieving work-life balance so that productivity and mental well-being are well maintained.
Kontribusi Permainan Javanese Kickfun Game untuk Meningkatkan Pengetahuan Remaja tentang Wayang Kulit Antonius Tri Wibowo; Yulius Agung Saputro; Febri Sulistiya; Alimatus Sahrah; Yusnia Vera Wulandari; Syafi Faiz Abdul Hakim; Tyas Listyowati; I Putu Bagus Wira Sukmana; Aidil Khairi Yuma
Jurnal Olahraga dan Kesehatan Indonesia (JOKI) Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Olahraga dan Kesehatan Indonesia (JOKI)
Publisher : Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/joki.v5i1.3136

Abstract

Remaja sudah banyak yang tidak mengenal dan meninggalkan wayang kulit padahal wayang kulit merupakan peninggalan warisan budaya leluhur Nusantara, maka dari itu perlu dilestarikan dan perlu dikenalkan pada remaja. Dalam penelitian ini, remaja dikenalkan dengan wayang kulit melalui permainan olahraga J-KIG. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan Quasi Eksperimen mengambil data pre-test dan post-test tanpa melakukan treatment tanpa adanya perlakuan khusus. Hasil penelitian ini berdasarkan nilai signifikansi (2-talled) 0,001<0,05 menunjukkan perbedaan yang signifikan antara variabel awal (pre-test) dengan variabel akhir (post-test). Kesimpulannya dari data itu menunjukkan terdapat pengaruh signifikan untuk mengenalkan wayang kulit para remaja menggunakan permainan olahraga J-KIG, sehingga ke depannya permainan olahraga J-KIG ini bisa menjadi alternatif untuk mengenalkan wayang kulit pada remaja.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP ONLINE IMPULSIVE BUYING PADA KARYAWATI GENERASI Z Handayani, Wuri; Sahrah, Alimatus
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v5i2.5771

Abstract

This study aims to identify the factors influencing online impulsive buying amongst Generation Z female employees, using electronic word-of-mouth and subjective well-being. The subjects in this study were 384 female employees who fall into the Generation Z category. Purposive sampling was used as the sampling technique, with the age criteria ranging from 17 to 28 years. The data collection instruments used the Online Impulsive Buying scale, the Electronic Word-of-Mouth scale, and the Subjective Well-Being scale. The data analysis method used the simple linear regression to test the first and second hypotheses and the multiple linear regression to examine the third hypothesis. The results indicated that electronic word-of-mouth contributed 8.4% to online impulsive buying, with the remaining 91.6% influenced by other unobserved variables. The impact of subjective well-being on online impulsive buying was 7%, while the remaining 93% was influenced by other unobserved variables. Both electronic word-of-mouth and subjective well-being influenced online impulsive buying by 11.7%, while 88.3% was influenced by factors not involved in this study. These results suggest that the first, second, and third hypotheses are valid. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor apa saja yang mempengaruhi online impulsive buying pada karyawati generasi Z ditinjau dari electronic word of mouth dan subjective well-being. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari karyawati yang masuk dalam kategori generasi Z sebanyak 384 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria usia berkisar 17-28 tahun. Alat pengumpul data yang digunakan adalah skala online impulsive buying, skala electronic word of mouth, dan skala subjective well-being. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pertama dan kedua adalah dengan menerapkan uji regresi linear sederhana dan uji regresi linear berganda untuk menguji hipotesis ketiga. Hasil menunjukkan bahwa sumbangan electronic word of mouth terhadap online impulsive buying sebesar 8,4% dan sisanya sebesar 91,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kontribusi subjective well-being terhadap online impulsive buying sebesar 7% dan sisanya 93% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Electronic word of mouth dan subjective well-being berpengaruh pada online impulsive buying sebesar 11,7%, sedang 88,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan hipotesis pertama, kedua, dan ketiga diterima.
PELATIHAN KOMUNIKASI ASERTIF UNTUK PENCEGAHAN NARKOLEMA SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN SUBJECTIVE WELL-BEING REMAJA DI SMP MUHAMMADIYAH 2 DEPOK Siswatibudi, Harpeni; Sahrah, Alimatus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Permata Indonesia Vol 3 No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Oktober 2023
Publisher : Permata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Narkolema memiliki berbagai macam pengaruh buruk terhadap kesehatan mental mapun fisik, dengan kata lain akan dapat mengganggu subjective well-being, khususnya pada remaja yang terpapar. Kecanduan pornografi memberikan pengaruhterhadap kegagalan adaptasi, serta merusak fungsi otak dan struktur otak. Pola kerusakan yang terjadi menyerupai gejala fisiologi seseorang yang mengkonsumsi alkohol dan narkoba. Sikap asertif di klaim dapat digunakan untuk mencegahnarkolema, oleh karena itu remaja perlu diberikan ketrampilan komunikasi asertif dalam kesehariannya. Sasaran pelatihan ini adalah 102 Siswa kelas 8 SMP Muhammadiyah 2 Depok Yogyakarta. Pelatihan ini terbagi dalam 2 sesi. Pertama, pengenalan tentang narkolema dan deteksi dini narkolema. Kedua, pengenalan dan praktik komunikasi asertif melibatkan guru kelas dan guru BK.
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI SOSIALISASI DECLUTTERING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KESEHATAN MENTAL DI KOMUNITAS “OMAH KEBON” JAMBUREJO SELOMARTANI KALASAN siswatibudi, harpeni; Sahrah, Alimatus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Permata Indonesia Vol 8 No 1 (2025): Volume 8, Nomor 1 , April 2025
Publisher : Permata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59737/jpmpi.v8i1.345

Abstract

Perempuan memegang peranan penting dalam kehidupan keluarga dan masyarakat. Namun, berbagai tantangan yang dihadapi, seperti beban pekerjaan domestik, peran ganda, serta tekanan sosial, dapat menyebabkan stres dan kecemasan yang berlebihan. Selain faktor eksternal, kondisi lingkungan fisik juga memengaruhi kesehatan mental. Rumah yang penuh barang tidak terpakai dan berantakan bisa menimbulkan perasaan tidak nyaman, cemas, dan stres.. Decluttering atau pengelolaan ruang dan barang di rumah dipercaya dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan kenyamanan, sehingga berkontribusi pada peningkatan kesehatan mental. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk workshop edukatif dan praktik langsung pada tanggal 3 dan 4 Mei 2025, diikuti oleh 12 perempuan anggota komunitas omah kebon. Hasil implementasi menunjukkan adanya peningkatan kesehatan mental peserta, seperti rasa tenang, berkurangnya stres, dan peningkatan kepercayaan diri, yang sejalan dengan literatur terkait manfaat decluttering terhadap kesejahteraan psikologis. Selain aspek psikologis, kegiatan ini juga memperkuat kemandirian perempuan dalam mengatur lingkungan mereka secara mandiri
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI SOSIALISASI DECLUTTERING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KESEHATAN MENTAL DI KOMUNITAS “OMAH KEBON” JAMBUREJO SELOMARTANI KALASAN siswatibudi, harpeni; Sahrah, Alimatus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Permata Indonesia Vol 8 No 1 (2025): Volume 8, Nomor 1 , April 2025
Publisher : Permata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59737/jpmpi.v8i1.345

Abstract

Perempuan memegang peranan penting dalam kehidupan keluarga dan masyarakat. Namun, berbagai tantangan yang dihadapi, seperti beban pekerjaan domestik, peran ganda, serta tekanan sosial, dapat menyebabkan stres dan kecemasan yang berlebihan. Selain faktor eksternal, kondisi lingkungan fisik juga memengaruhi kesehatan mental. Rumah yang penuh barang tidak terpakai dan berantakan bisa menimbulkan perasaan tidak nyaman, cemas, dan stres.. Decluttering atau pengelolaan ruang dan barang di rumah dipercaya dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan kenyamanan, sehingga berkontribusi pada peningkatan kesehatan mental. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk workshop edukatif dan praktik langsung pada tanggal 3 dan 4 Mei 2025, diikuti oleh 12 perempuan anggota komunitas omah kebon. Hasil implementasi menunjukkan adanya peningkatan kesehatan mental peserta, seperti rasa tenang, berkurangnya stres, dan peningkatan kepercayaan diri, yang sejalan dengan literatur terkait manfaat decluttering terhadap kesejahteraan psikologis. Selain aspek psikologis, kegiatan ini juga memperkuat kemandirian perempuan dalam mengatur lingkungan mereka secara mandiri
OCB Makeover: Turning Passive Presence into Proactive Contribution Pitensah, Chintia Noviela; Sahrah, Alimatus
Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 9, No 1 (2025): VOL. 9 NO. 1 APRIL 2025
Publisher : Universitas Mercu Buana Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/biopsikososial.v9i1.28956

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) is a critical component in fostering teamwork, building a positive organizational climate, and driving collective performance. Yet, many employees, especially those in operational roles, demonstrate low to moderate levels of OCB, which can hinder organizational effectiveness. While previous research has largely explored personality traits or leadership influences on OCB, limited studies have tested structured interventions designed to enhance OCB by developing proactive behavior in employees. This study addresses this gap by implementing a proactive personality training program and evaluating its impact on OCB among employees in a production unit. Using a quasi-experimental design, the training was delivered to a group of employees identified with low to moderate OCB levels, while a comparable group served as a control. OCB was assessed before and after the intervention using a validated measurement tool. The results showed clear improvements in OCB following the training, with trained employees demonstrating more cooperative, helpful, and initiative-driven behaviors in the workplace. These findings suggest that proactive personality traits can be cultivated through training and have meaningful effects on organizational functioning. This study offers a practical and scalable strategy to promote prosocial workplace behavior and contributes a novel perspective to intervention-based OCB research.
Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Customer Service PT. “X” Anggaristi, Dania Devina; Sahrah, Alimatus
Journal of Comprehensive Science Vol. 3 No. 6 (2024): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v3i6.752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior pada customer service PT. “X”. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah customer service PT. “X” sejumlah 300 orang dan sampel pada penelitian ini berjumlah 171 orang, yaitu berusia 21 – 37 tahun. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala komitmen organisasi, skala gaya kepemimpinan transformasional dan skala Organizational Citizenship Behavior. Hasil penelitian menunjukan variabel komitmen organisasi memiliki hubungan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan variabel gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hal ini menjelaskan bahwa hipotesis yang diajukan diterima. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior berkontribusi sebesar 66,1% dan 33,9% berasal dari faktor lain.
Co-Authors Agusta, Rendra Aidil Khairi Yuma Ali Imron Andreani Ratna Sari Anggaristi, Dania Devina Antonius Irvinto Dobiariasto Antonius Tri Wibowo Anwar Anwar Anwar Anwar Aprilinda, Lia Ardi Pratama Sugiarto Asda Hanida Maranata Bayu Kanetro Derita Perhatian Dian Yudhawati Dwiyati Pujimulyani Ekayanti, Ni Luh Hita Estikomah Estikomah Febri Sulistiya Fonny Dameaty Hutagalung Hanim, Syarifah Haq, Muhammad Imanul Hariyanto, Felik Helwan Andriansyah Hudzaifah, Muhammad I Putu Bagus Wira Sukmana Ignatius Geovani Rosantono Imam Ghozali Imam Ghozali Islamiyati, Himmatul Ismail, Abdul Kholiq Khairina Khairina Korani, Desi Dwi Moordiningsih Moordiningsih Muflih Dahlan Muhammad Jufri Nina Fitriana Nina Fitriana, Nina Nugroho, Yohanes Agung Wahyu Nulipata, Muslimin Nur Fachmi Budi Setyawan Nurhayati, Neneng Nuswantoro, Adityarahman Pitensah, Chintia Noviela Prasetya, Yudha Tri Pratama, Yoga Dion Pratiningsih, Pratiningsih Pratma, Rendi Kurnia Pudjiomo, Wirawan S. Purwanto, Andi Bowo Putu Ugram Swadharma Rengganis, Domnina Rani Puna Reny Yuniasanti Ringko, Awang Rubiyanti Rubiyanti, Rubiyanti Sarjito Sarjito Setya Nugraha, Wisnu Setyowati, Servatia Mayang Siswatibudi, Harpeni Sri Luwihana Sulistiya, Febri Suryani, Nadya Ali Syafi Faiz Abdul Hakim Tyas Listyowati Vian Arsita Ramadhan Viranda Rinantri Viveka, Dewa Gede Agung Pratama Wibowo, Antonio Tri Widiastuti, Netty willy steven Wira Swesty, Firizqiana Wuri Handayani Yanti, Bonita Eka Dama Yuliana Yuliana Yulius Agung Saputro dan Sigit Nugroho, Yulius Agung Saputro dan Yusnia Vera Wulandari