Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.108
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NURSCOPE: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Ilmiah Keperawatan Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ): Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Journal of Health (JoH) JNKI (Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia) (Indonesian Journal of Nursing and Midwifery) Belitung Nursing Journal Holistic Nursing and Health Science Nurse and Health: Jurnal Keperawatan Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Jurnal Smart Keperawatan The Shine Cahaya Dunia Ners Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Journal of Telenursing (JOTING) Jurnal Surya Muda: Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehatan Journal SAGO Gizi dan Kesehatan FUNDAMENTAL AND MANAGEMENT NURSING JOURNAL Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan Jurnal Kesehatan Kusuma Husada Jurnal Keperawatan Jurnal Berita Ilmu Keperawatan The Shine Cahaya Dunia Ners
Luky Dwiantoro
Department Of Nursing, Faculty Of Medicine, Diponegoro University, Semarang, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Education Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Keperawatan

 1 
Kepuasan Pasien terhadap Perilaku Caring Perawat di Indonesia: Tinjauan Literatur Liza Afriliana; Chriswardani Suryawati; Luky Dwiantoro
Jurnal Keperawatan Vol 14 No 4 (2022): Jurnal Keperawatan: Supp Desember 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.41 KB) | DOI: 10.32583/keperawatan.v14i4.554

Abstract

Kepuasan pasien terhadap perilaku caring perawat merupakan hal penting yang menjadi perhatian bagi pelayanan kesehatan di berbagai negara. Perilaku caring perawat merupakan salah satu faktor penentu kepuasan pasien karena perawat merupakan sumber daya manusia yang berinteraksi dengan pasien paling lama dibandingkan dengan pemberi pelayanan kesehatan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kepuasan pasien terhadap perilaku caring perawat di Indonesia. Penelitian dilakukan dengan mencari literatur melalui PubMed, database Cochrane, dan google Scholar. Pencarian menggunakan kata kunci patient satisfaction AND nurse caring OR nurse care AND Indonesia, dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia. Setelah penyaringan, didapatkan 17 artikel yang dimasukkan dalam literature review ini. Ditemukan proporsi pasien yang puas dengan perilaku caring perawat di Indonesia berkisar antara 40-100%. Kepuasan pasien dengan perilaku caring perawat tertinggi dirasakan oleh pasien di pulau Jawa khususnya wilayah Jawa Timur, sedangkan wilayah dengan proporsi kepuasan pasien terendah adalah pulau Sumatera, khususnya Sumatera Utara. Agama dan budaya sangat mempengaruhi kepuasan pasien. Kepuasan pasien juga dapat dipengaruhi oleh jenis kelamin, pendidikan, dan lama perawatan pasien. Kepuasan pasien terhadap perilaku caring perawat bervariasi antar provinsi di Indonesia dan hasil penelitian ini dapat dijadikan dasar untuk meningkatkan kepuasan pasien melalui peningkatan perilaku caring perawat sesuai harapan pasien.
Optimalisasi Pelaksanaan Komunikasi SBAR dalam Handover Perawat: Literatur Review Edi Sugiyarto; Anggorowati Anggorowati; Meidiana Dwidiyanti; Luky Dwiantoro
Jurnal Keperawatan Vol 15 No 3 (2023): Jurnal Keperawatan: September 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32583/keperawatan.v15i3.1126

Abstract

Kesalahan dalam melakukan proses handover akan menimbulkan kerugian terhadap pasien, perawat, maupun rumah sakit. Metode SBAR merupakan metode komunikasi yang efektif dan terstruktur yang dapat mengurangi dampak dari kerugian tersebut. Mendiskripsikan optimalisasi pelaksanaan komunikasi SBAR dalam handover perawat. Desain yang digunakan adalah literatur review yaitu mengggunakan pencarian electronic data base yang meliputi Ebsco, Science Direct, Scopus, dan PubMed. Referensi artikel yang digunakan dalam studi ini diterbitkan dari tahun 2018 sampai tahun 2022, full text dalam bahasa inggris dan sesuai dengan topik. Optimalisasi pelaksanaan komunikasi SBAR meliputi: meningkatkan keselamatan pasien (patien safety); meningkatkan kepuasan kerja perawat; memberikan kerangka komunikasi yang jelas; mengetahui di bagian mana konten/isi dari komunikasi dalam serah terima yang belum tersampaikan; meningkatkan kepercayaan diri perawat dalam komunikasi antar perawat ataupun dengan profesi lain. Meningkatkan keselamatan pasien, meningkatkan kepuasan kerja perawat, memberikan kerangka kerja yang jelas sebagai panduan dalam serah terima perawat, mengetahui konten/isi dari komunikasi dalam serah terima yang sering terlewat, dan meningkatkan kepercayaan diri perawat merupakan optimalisasi dari metode komunikasi SBAR dalam handover yang dilakukan oleh perawat.
Upaya Mengurangi Restraint di Rumah Sakit Jiwa: Literatur Review Suwito Suwito; Luky Dwiantoro; Anggorowati Anggorowati
Jurnal Keperawatan Vol 15 No 3 (2023): Jurnal Keperawatan: September 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32583/keperawatan.v15i3.1135

Abstract

Penggunaan restraint\masih cukup tinggi dilakukan meskipun dampak negatif restraint bisa mengakibatkan cedera fisik dan psikologis bagi pasien. Restraint digunakan untuk membatasi gerak ekstremitas seseorang yang barrierlike tidak terkontrol dengan maksud untuk memberikan keamanan fisik dan psikologis bagi pasien perilaku kekerasan. untuk mengidentifikasi upaya mengurangi tindakan restraint di rumah sakit jiwa.  metode literatur review digunakan pencarian electronic data base 4 sumber Scopus, Pubmed, ScienceDirect, dan Spingerlink artikel yang diambil dari tahun 2018 sampai tahun 2022, open acces, full text, berbahasa inggris dan sesuai topik dan tujuan. Dari analisa yang dilakukan di temukan 4 upaya yang secara signifikan dapat menurunkan tindakan restraint. 1)Penggunaan Panduan pelatihan restraint  “No Force First”  dapat menurunkan tindakan restraint (17%) nilai (p <0,0001). 2)Pendidikan dan pelatihan restraint menurunkan tindakan restraint secara signifikan dengan (P < 0,001). 3)Menerapkan metode safewards dapat menurunkan tindakan restraint sebesar (4%) nilai (p < 0,001). 4)Restraint reduction program “Restrain Yourself” dapat menurunkan penggunaan restraint sebesar (22%). Dari artikel ini dapat disimpulkan penggunaan panduan pelatihan restraint “No Force First”, pendidikan dan pelatihan restraint,  safewards, restraint reduction program “Restrain Yourself” secara signifikan mengurangi tindakan restraint pada pasien gangguan jiwa di rumah sakit jiwa.
Upaya untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit: Literatur Review Yoni Triarso; Luky Dwiantoro; Chriswardani Suryawati
Jurnal Keperawatan Vol 15 No 4 (2023): Jurnal Keperawatan: Desember 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32583/keperawatan.v15i4.1199

Abstract

Kepuasan kerja perawat menjadi faktor penting dalam pelayanan keperawatan yang ada di rumah sakit. Fenomena di berbagai belahan dunia dan di Indonesia menunjukkan kepuasan kerja perawat yang bekerja di rumah sakit masih rendah. untuk mendeskripsikan upaya yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kepuasan kerja perawat yang bekerja di rumah sakit. Desain riset di artikel ini menggunakan literatur review yakni memakai fitur pencarian online pada electronic data base berupa Pubmed, Science Direct,  dan Google Scholar. Jenis artikel yang dipakai dalam riset ini yakni yang dipublikasikan dalam rentang tahun 2018-2022 berupa full text dengan narasi berbahasa inggris dan relevan dengan topik yang di bahas. hasil penelitian ini menyatakan bahwasannya tempat kerja yang aman, memberdayakan, dan memuaskan menyumbangkan pengaruh positip terhadap kepuasan kerja perawat, memperhatikan kehidupan keluarga perawat terutama jika perawat dan keluarganya mengalami kesulitan,mempertimbangkan untuk menjadwalkan perawat yang sudah menikah untuk shift malam dengan frekuensi yang terbatas juga berpengaruh positip terhadap kepuasan kerja perawat,komitmen organisasi yang baik dengan melibatkan perawat dalam pengambilan keputusan dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat,melakukan pemberdayaan struktural yaitu kemudahan akses ke informasi,dukungan,sumberdaya dan kesempatan serta supervisi keperawatan yang responsif juga dapat meningkatkan kepuasan bekerja para perawat Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, memperhatikan kehidupan keluarga, komitmen organisasi, pemberdayaan struktural dan supervisi keperawatan bisa meningkatkan kepuasan kerja para perawat yang bekerja di rumah sakit.
Co-Authors - Anggorowati Agus Santoso Anggit Prasetyo Mituhu Anggit Prasetyo Mituhu Anggorowati Anggorowati Ani Margawati Ariefatun Nisa Nisa Ayu Afriani Panyuwa Bambang Edi Warsito Bambang Edi Warsito Bernadeta Novita Septiani Chriswardani Suryawati Devi Nurmalia Devi Nurmalia Dwi Retnaningsih Edi Sugiyarto Eni Nuryani Fany Anitarini febria rizky aulia Febriana Tri Kusumawati Fitriyah, Erna Tsalasatul Hadi Suweko Hani Tuasikal Hasib Ardani Hendrik Kurniawan Herlina Herlina In Rahmad Widiyanto Muhni Irmawati, Nurisda Eva Liza Afriliana Madya Sulisno Madya Sulisno Mahabara Yang Putra Megah Andriany Megawati Megawati Meidiana Dwidianti Meidiana Dwidiyanti Meidiana Dwidiyanti Monika Steffi Novia Sabatini Mooniek Setyowati Muhammad Hasib Ardani Nadiya Arawinda Andar Nopita Wati, Ni Made Nunung Rachmawati Nur Setiawati Dewi Nur Wahyu Puspitasari Raihany Sholihatul Mukaromah Reina Dhamanik Reina Dhamanik Septo Pawelas Arso Steffy Putri Amanda Sugito Suwito Suwito Tri Andri Pujiyanti Tri Hartiti Tri Hartiti Tri Nur Kristina Vitri Dyah Herawati Yoni Triarso Yulia Arianti Yuliani Setyaningsih Zahroh Shaluhiyah