Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : DIALEKTIKA

MEMBANGUN CITRA POSITIF JEMBATAN PENYEBRANGAN ORANG MELALUI TEKNOLOGI TEPAT GUNA Sri Dewi Setiawati; Veny Purba
Dialektika Vol 4 No 2 (2017): Vol.4 No.2 (2017) September
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The pedestrian bridge (JPO) is a public facility that has an important role in maintaining the safety of pedestrians. Unfortunately, many JPOs do not work optimally from their use, such as JPO on Jl. Merdeka in the city of Bandung. Road segment is a road segment that has a high traffic density and pedestrian high. JPO as a means of pedestrian safety for pedestrians, the current condition is apprehensive. Physically many JPOs are ultimately unkempt so it is not worth to be passed, other than that the number of crime actions that occur above the JPO makes JPO image worse. It requires a proper technology that will be able to build a positive image of JPO in the eyes of the public, such as Augmented reality (AR). So that society perception will change and society will always use JPO without forced. This research uses qualitative methodology, with case study method. The micro focus of this research is how to form positive perception through AR, how to form cognition through AR, how to form attitude to be able to interact with JPO through AR, how to form motivation interaction with JPO through AR. This research will get results that can be an example of socialization of government programs can be done through a more creative method.
PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM WORD OF MOUTH MARKETING ARMIDALE ENGLISH COLLEGE Moch Armien Syifaa Sutarjo; Sri Dewi Setiawati
Dialektika Vol 8 No 2 (2021): September
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32816/dialektika.v8i2.1972

Abstract

Budaya organisasi memiliki berbagai fungsi, seperti menjadi pedoman bagi anggotanya dan juga menjadi identitas diri bagi mereka. Selain itu, budaya organisasi dapat menjadi menjadi sebuah elemen penting dalam kegiatan pemasaran Word of Mouth (WoM), seperti yang terjadi di Armidale English College (AEC), sehingga mampu mendatangkan calon siswa baru yang relatif banyak dan konsisten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam (in-depth interview), observasi dan studi putsaka dengan informan yang berasal dari berbagai stakeholders yakni pengelola lembaga, pengajar, staf, siswa, orang tua siswa, dan alumni. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang terbentuk di AEC diterapkan secara sistematis kepada semua anggota AEC yakni pengelola, guru, staf dan murid secara horizontal dan vertikal. Penerapan nilai-nilai budaya AEC yang juga dilakukan di luar lingkungan AEC yang berupa kemampuan bahasa Inggris yang bagus dan karakternya yang lebih aktif, kemudian menjadi topik utama dalam komunikasi Word of Mouth dan kemudian menarik minat masyarakat untuk mendaftar dan menjadi bagian dari AEC. Selain informasi mengenai kualitas bahasa Inggris dan karakter murid-muridnya, sumber pemberi informasi menjadi faktor penting dalam menarik perhatian masyarakat. Kualitas bahasa Inggris murid-murid AEC dan karakternya yang berbeda menjadi daya tarik utama bagi calon siswa baru AEC.