Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.924
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) YUME : Journal of Management FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Adzkiya : Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah KONSEP DAN TUJUAN PADA TINJUAN BISNIS SYARIAH Jurnal Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Bisnis, Ekonomi Syariah dan Pajak Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah
Diana Ambarwati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, REWARD DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELIMA PANDU BERJAYA Utama Wigih Maulana; Diana Ambarwati; Brahma Wahyu Kurniawan
Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah Vol. 1 No. 6 (2025): Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah (Bulan Desember 2025)
Publisher : PT. Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/ar-rasyid.v1i6.251

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang digunakan untuk menguji hubungan suatu variabel terhadap variabel lainnya yang menekankan analisisnya pada angka-angka yang diolah dengan metode statistik. jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 34 responden pada PT. Delima Pandu Berjaya. Dari hasil yang dilakukan pada penelitian menunjukan variabel pada PT. Delima Pandu Berjaya Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 0.662 + 0.385X1 + 0.287X2 + 0.336X3 dan hasil Uji t variabel Komunikasi Internal berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.014 < 0.05. Reward berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.016 < 0.05. Etos Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.020 < 0.05 Hasil uji F diperoleh hasil Fhitung dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Internal, Reward dan Etos Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Delima Pandu Berjaya.
Co-Authors Ahmad Agus Tri Mulyono Ahmad Jauhari Andik Ruswandriyo Angga Permana Mahaputra Anisak Salsabila Aprillian Dian Awfriellinka Pramesty Brahma Wahyu Kurniawan Dewanti Widya Ardana Dewi Wungkus Diah Ayu Fitrianingsih Dian Shevira Putri Dita Nurazizah Dwi Khoirunnisa A EDWIN AGUS BUNIARTO Eko Widodo Fredy Dwi Ramadhani Gandhes Putri Pamungkas Ike Damayanti Jatmiko, Udik Mareta Wahyuningtyas Mawar Ratih Kusumawardani Medianto Mega Tri Arsita Miftahul Munir, Miftahul Natasha Marvela Soesanto Nur Hidayati Nurali Agus Nuril Aulia Munawaroh Rahayu Bella Kartika Rico Jafar Sidiq Rijal Efendi Rike Selviasari Saptaria, Lina Serli Sela Yolanda Solly Aryza Sri Wahyuni Mega Tommy Febriyanto Udya Alibya Rikaz Ulul Azmi Umi Nadhiroh Utama Wigih Maulana Wahyunda Widiyanti Yuni Mahmudah Zaenul Muttaqien