Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.403
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Inada: Kajian Perempuan Indonesia di Daerah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar Jurnal Kreativitas PKM JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Manajerial Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Darma Agung BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of English Language and Education Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Dinamika Manajemen
David Manafe
Universitas Katolik Widya Mandira
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Merekonstruksi Badan Usaha Milik Desa (BUMdes): Pengembangan usaha dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat desa Burin, Stefanie Noviega Bribin; Goetha, Selfiana; Paridy, Anggraeny; Mau, Ignatia Thomasita Bau; Fallo, Apryanus; Manafe, David; Firmansyah, Mariano
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.21935

Abstract

Tujuan adanya kegiatan ini untuk membangun kembali BUMdes Nitneo Kecamatan Kupang Barat dengan mengembangkan jenis usaha melalui pemanfaatan potensi dan kondisi di desa. Berdasarkan hasil wawancara awal dengan perangkat desa dan beberapa masyarakat Desa Nitneo, bahwa sebelumnya Desa Nitneo memiliki BUMDes, namun karena rendahnya potensi alam dan SDM yang dimiliki, maka BUMDes tersebut sudah tidak beroperasi lagi. Unit usaha yang dimiliki hanya satu, perlu adanya sosialisasi tentang unit usaha lain, yang dapat dikembangkan masyarakat desa atau minimnya inovasi produk. Kurangnya promosi melalui iklan baik media masa dan cetak juga tidak aktif dilakukan karena pengurus kesulitan menggunakan aplikasi pendukung aktivitas promosi seperti aplikasi pembuatan pamflet, banner dan poster promosi. Untuk menjawab permasalahan yang dialami mitra, maka tim Pelaksana Pengabdian menyusun Program Sosialisasi tentang pengembangan model bisnis atau unit usaha, pelatihan penggunaan aplikasi dalam mendesain, dan pelatihan penggunaan media sosial demi meningkatkan kualitas SDM dan menghidupkan kembali BUMDes di Desa Nitneo. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini metode Penelitian Tindakan Partisipatif (PAR). Hasil akhir yang diharapkan adalah peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentang jenis usaha dan pemanfaatan teknologi demi meningkatkan perekonomian masyarakat Desa Nitneo.
Generational Gaps in Work-Life Balance: Comparing the Expectations of Gen X, Y, and Z David Manafe; Maria Odriana Veronica Moi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 16 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v16i2.23413

Abstract

This study analyzes the relationship between work-life balance and employee happiness and performance, considering the differences between Generations X, Y, and Z in East Nusa Tenggara Province. This is an explanatory quantitative study with a sample size of 1.155 respondents and data analysis using SEM-PLS. Work-life balance is measured through three dimensions: Personal Life Interferes with Work (PLIW), Work Interferes with Personal Life (WIPL), and Work-Personal Life Enhancement (WPLE). The results indicate that among Generation Z, work-life balance significantly influences performance, with happiness as a mediator and moderator variable. Conversely, among Generation X and Y, the significant influence only occurs through the WPLE dimension, and happiness acts as a mediator without a moderating effect. These findings emphasize the importance of considering generational differences in human resource management strategies, particularly in designing flexible work systems that support employees’ responsibilities.
Co-Authors Adventus Benge Angelia Febia Narwastu Murni Here Anggraeny Paridy Antonius Dos Santos Dawan Apryanus Fallo Arbania, Septiani Atika Nuryana Sonny Bribin Burin, Stefanie Noviega Burin, Stefanie Noviega Bribin Efrisca M. Damanik Engelbertus G. Ch. Watu Eugenius Dwi Ardhika Irianto Evelin Maria Kristina Kono Febriansy F. Bani Ferdinandus Jonda Firmansyah, Mariano Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Helena Elni Nembo Heni Pujiastuti Henny Angri Manafe Henny Angri Manafe Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ignatia Thomasita Bau Mau Jou Sewa Adrianus Kase, Ewaldus Katarina Elsa Jemadu Keraf, Wilhelmus Alberto Junior Kornelia Sherina S. Ndarut Lidwina Jewati Maria Angela Laba Naen Maria Augustin Lopes Amaral Maria Florentina Lelu Daton Maria Helena Karmadina Maria Odriana Veronica Moi Maria Odriana Veronica Moi Mau, Ignatia Thomasita Bau Mickhael A. Ola Masan Restika Kapitan Rosadalima Tisu Selfiana Goetha Sewa, Adrianus Jou Simon Sia Niha Sofronius Lamabelawa Stanis Man Stefanie Noviega Bribin Burin Stefanus I. Tobi Sogen Vanny Viola Tampy Vera Suryani Hamid Yohanes Raymond Kanaf