Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.648
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Journal of Information Systems Management and Digital Business Dinasti Information and Technology Journal of Industrial Management Inspiration Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Jebi)
Supardi Supardi
Program Studi Majemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL CIPUTRA CIBUBUR Evi Permatasari; Supardi Supardi; Agus Dharmanto
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 11 (2024): JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : CV. Adiba Aisha Amira

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership on employee performance through job satisfaction at PT Matahari Department Store Mall Ciputra Cibubur. Using a quantitative method, data were collected from 100 employees through a census method via interviews and questionnaires. The results of the study indicate that transformational leadership has a positive impact on job satisfaction, while job satisfaction also positively affects employee performance. Path analysis shows that job satisfaction plays a mediating role in the relationship between transformational leadership and employee performance. The conclusion of this study provides an overview that the development of transformational leadership can enhance job satisfaction and employee performance, contributing to increased company productivity. The practical implications of these findings provide a foundation for companies to implement leadership strategies that support employee well-being and optimal performance outcomes.
PENINGKATAN KESADARAN DAN PENGETAHUAN TENTANG BAHAYA JUDI ONLINE PADA GENERASI MUDA DI KOTA BANDUNG MELALUI PENDIDIKAN Supardi Supardi; Dian Sudiantini; Kudsi Holil
Journal of Information Systems Management and Digital Business Vol. 3 No. 3 (2026): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jismdb.v3i3.1563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan generasi muda mengenai bahaya judi online melalui pendidikan literasi digital di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain eksperimen semu (quasi-experimental) yang melibatkan 500 pelajar SMA dan mahasiswa yang dibagi menjadi kelompok eksperimen dan kelompok kontrol, dengan teknik stratified random sampling serta pengukuran menggunakan pre-test dan post-test yang dianalisis melalui uji statistik parametrik. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada kesadaran sebesar 35,7% dan pengetahuan sebesar 34,3%, serta pengaruh positif dan signifikan pendidikan literasi digital dan konten interaktif terhadap peningkatan kedua variabel tersebut dengan nilai signifikansi p < 0,001 dan koefisien determinasi sebesar 0,789. Simpulan penelitian ini adalah bahwa pendidikan literasi digital efektif dalam meningkatkan kesadaran dan pengetahuan generasi muda terhadap bahaya judi online serta berperan penting dalam upaya pencegahan perilaku tersebut di lingkungan digital.  
Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Agen Brilink di Kabupaten Bekasi Melalui Motivasi Kerja Mukhamad Mujib Ridwan; Supardi Supardi; Sugeng Suroso
Journal of Industrial Management Inspiration (JIMI) Vol 2 No 1 (2026): Vol 2 No 1, Juni 2026 (JIMI)
Publisher : Inspirasi Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66152/jimi.v2i1.59

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis secara mendalam mengenai pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Agen BRILink di wilayah Kabupaten Bekasi, dengan menjadikan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang dipergunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada sampel sebanyak 134 responden yang merupakan karyawan operasional Agen BRILink di Kabupaten Bekasi, yang dipilih secara sengaja menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menampilkan: (1) kompetensi memengaruhi positif bersignifikan kepada motivasi kerja karyawan; (2) kompetensi memengaruhi positif bersignifikan kepada kinerja karyawan; (3) motivasi kerja memengaruhi positif bersignifikan kepada kinerja karyawan; dan (4) motivasi kerja memediasikan pengaruhnya kompetensi terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Temuan ini menampilkan bahwa semakin tinggi kompetensi yang dimiliki karyawan, semakin tinggi pula motivasi kerja dan kinerja operasional yang dicapai. Motivasi kerja telah terbukti sebagai faktor psikologis intervening yang penting untuk menguatkan hubungan antara kompetensi dan hasil kinerja. Oleh karena itu, disarankan adanya peningkatan kompetensi melalui pelatihan berkelanjutan, sistem penghargaan berbasis kinerja, dan pengembangan diri karyawan agar senantiasa menjadi fokus perusahaan untuk mendukung kinerja agen secara keseluruhan
Optimalisasi Sistem Antrian Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Puskesmas X Kabupaten Bekasi Muhammad Basofi Fitra Wanandi; Supardi Supardi; Widi Winarso
Journal of Industrial Management Inspiration (JIMI) Vol 2 No 1 (2026): Vol 2 No 1, Juni 2026 (JIMI)
Publisher : Inspirasi Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66152/jimi.v2i1.64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem antrian terhadap kualitas pelayanan, mengevaluasi model antrian yang berjalan, serta membandingkan model antrian M/M/1 dengan model antrian usulan M/M/2 di Puskesmas X Kabupaten Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan observasi langsung pada layanan pendaftaran dan poli umum (klaster 3) selama periode 13–18 Oktober 2025. Data dianalisis menggunakan model antrian single-channel single-phase (M/M/1) dan multi-channel single-phase (M/M/2) dengan bantuan software QM for Windows. Uji distribusi Poisson dan Eksponensial dikonfirmasi melalui uji Chi-Square dan Kolmogorov-Smirnov (p > 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa layanan pendaftaran dengan tiga loket (M/M/3) telah beroperasi optimal dengan tingkat utilisasi rata-rata 57,4% dan waktu tunggu rata-rata 2,1 menit. Sebaliknya, poli umum dengan satu dokter (M/M/1) tidak stabil pada 83,3% hari kerja dengan utilisasi 127,8% dan waktu tunggu rata-rata lebih dari 48 menit, menjadikannya bottleneck utama yang berdampak pada rendahnya kepuasan pasien di seluruh dimensi SERVQUAL. Model antrian usulan dengan penambahan satu dokter (M/M/2) terbukti mampu menstabilkan sistem di semua hari kerja, menurunkan waktu tunggu sebesar 60,6% menjadi rata-rata 18,9 menit, dan menekan total waktu pelayanan menjadi 38,9 menit, memenuhi standar Kementerian Kesehatan ≤ 60 menit pada 83,3% hari operasional.
Analisis Strategi Persediaan Menggunakan Metode Economic Order Quantity (EOQ), Reorder Point (ROP),  Safety Stock dan Forecasting pada Produk Kopi (Studi Kasus di Coffee Shop Work Bekasi) Ramadhan Tungki Putra; Supardi Supardi; Sugeng Suroso
Journal of Industrial Management Inspiration (JIMI) Vol 2 No 1 (2026): Vol 2 No 1, Juni 2026 (JIMI)
Publisher : Inspirasi Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66152/jimi.v2i1.65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengendalian persediaan bahan baku produk kopi pada Coffee Shop Work Bekasi dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ), safety stock, reorder point (ROP), dan forecasting. Permasalahan utama yang dihadapi adalah pengelolaan persediaan yang belum optimal sehingga sering terjadi kekurangan stok yang menghambat proses penjualan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan data primer melalui observasi dan wawancara serta data sekunder berupa data penggunaan bahan baku, biaya pemesanan, dan biaya penyimpanan selama periode November 2024 hingga Oktober 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode EOQ mampu menentukan jumlah pemesanan yang lebih ekonomis sehingga dapat menekan total biaya persediaan dibandingkan metode sebelumnya. Selain itu, penerapan safety stock dan reorder point efektif dalam mengantisipasi ketidakpastian permintaan dan lead time sehingga meminimalkan risiko kehabisan stok. Hasil forecasting dengan regresi linier juga menunjukkan adanya peningkatan kebutuhan bahan baku di masa mendatang, sehingga perusahaan perlu melakukan perencanaan pengadaan secara lebih terstruktur. Secara keseluruhan, penerapan metode EOQ, safety stock, ROP, dan forecasting secara terintegrasi terbukti mampu meningkatkan efisiensi pengendalian persediaan, mengurangi biaya, serta menjaga ketersediaan bahan baku secara optimal. 
A Systematic Literature Review of Innovation Capabilities and Technology Adoption for Sustainable School Performance Isnawati Isnawati; Supardi Supardi
Dinasti Information and Technology Vol. 4 No. 1 (2026): Dinasti Information and Technology (July - September 2026)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dit.v4i1.3600

Abstract

Sustainable school performance has become a strategic issue in the field of education, driven by technological advancements, demands for improved educational quality, and the need for adaptive school management. Innovation capabilities and technology adoption are viewed as key factors that can enhance organizational effectiveness, the quality of educational services, and the sustainability of school performance. This study aims to identify, analyze, and synthesize the results of previous research on the relationship between innovation capabilities, technology adoption, and sustainable school performance through a Systematic Literature Review (SLR) approach. The research method followed the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines, which include the stages of identification, screening, eligibility assessment, and article inclusion. Data were obtained from scientific articles indexed in Scopus and published between 2016 and 2026 in accordance with the established inclusion criteria. The results of the study indicate that innovation capabilities contribute to enhancing schools’ ability to adapt to change, drive continuous improvement, and strengthen the organization’s learning culture. On the other hand, technology adoption has been shown to improve administrative efficiency, the quality of the learning process, data-driven decision-making, and collaboration among stakeholders. A literature review also indicates that the integration of innovation capabilities and technology adoption has the potential to lead to more sustainable school performance. Nevertheless, empirical research examining the simultaneous relationship between these two variables and sustainable school performance remains relatively limited, particularly in the context of developing countries. Therefore, this study provides a comprehensive synthesis of existing research, identifies research gaps, and proposes a future research agenda as a foundation for developing conceptual models and conducting empirical research in the field of educational management.
A Systematic Literature Review of Healthcare Total Quality Management, Sustainable Hospital Governance, and Sustainable Competitive Advantage Waluyo Dwi Cahyono; Supardi Supardi
Dinasti Information and Technology Vol. 4 No. 1 (2026): Dinasti Information and Technology (July - September 2026)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dit.v4i1.3605

Abstract

The healthcare industry faces various challenges due to technological advancements, rising patient expectations, regulatory changes, and increasingly intense competition. These conditions require hospitals to develop strategic capabilities to achieve sustainable competitive advantage. This study aims to identify, evaluate, and synthesize the results of previous research on the relationship between Healthcare Total Quality Management (HTQM), Sustainable Hospital Governance (SHG), and Hospital Sustainable Competitive Advantage (HSCA). The study employs a Systematic Literature Review (SLR) method in accordance with the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. The literature search was conducted in the Scopus, Web of Science, ScienceDirect, Emerald Insight, PubMed, and Google Scholar databases, covering publications from 2015 to 2025. Of the 420 articles identified, 15 met the inclusion criteria and were analyzed using a thematic content analysis approach. The synthesis results indicate that HTQM plays a crucial role in improving service quality, patient safety, operational efficiency, patient satisfaction, and organizational performance through a culture of continuous improvement. Additionally, SHG strengthens organizational sustainability through the application of the principles of transparency, accountability, responsibility, and stakeholder engagement. From the perspective of the Resource-Based View (RBV), HTQM and SHG are strategic capabilities that are valuable, rare, difficult to imitate, and not easily replaceable, thereby creating sustainable competitive advantage. This study also produced a conceptual framework that integrates HTQM and SHG as the foundation for building sustainable competitive advantage in hospitals. The research findings provide a theoretical contribution to the development of the literature on strategic hospital management, as well as practical implications for hospital administrators in formulating strategies for quality improvement and governance oriented toward sustainability.
Peran Data Mining dalam Memprediksi Tingkat Penjualan Sepatu Adidas Menggunakan Metode Algoritma Regresi Linear Sederhana Supardi Supardi; Annisa Karenina Ajie; Amanda Dwiyanti; Jiwo Ramiaji; Khomarudin Jein; Nazwa Aulia Ramadhanti; Ajeng Maharani Putri; Rigel Ken Meilizar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i5.1556

Abstract

Penelitian ini tentang peran data mining dalam memprediksi penjualan sepatu Adidas dengan menggunakan metode algoritma regresi linier, dimana sepatu telah menjadi bagian penting dalam kehidupan masyarakat. Selain untuk melindungi kaki dari cedera, sepatu juga berfungsi untuk menunjang penampilan dan tentunya setiap orang memiliki selera berpakaian masing-masing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya data mining dalam memprediksi tingkat penjualan sepatu merek Adidas berdasarkan data penjualan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jurnal literature review.
Pelatihan Pengelola Jurnal dan Pengkaji Naskah Karya Ilmiah Pada Jurnal Nasional Hibarkah Kurnia; Supardi Supardi; Arif Nuryono; Hendi Herlambang; Asep Arwan Sulaeman
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 6 No. 02 (2025): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa - Oktober 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v6i02.6466

Abstract

Era globalisasi ini menuntut pihak kampus dan pihak swasta diberikan kemudahan dalam pembuatan dan pengelolaan jurnal nasional melalui peran sebagai wadah dalam publikasi karya ilmiah. Namun dalam perjalanannya terdapat masalah yang muncul pada pembuatan jurnal diantaranya pengelola dan pengkaji tidak konsisten dan jumlah karya tulis yang menurun. Pengelolaan dan pengkajian karya ilmiah terkadang terbengkalai dalaam pengurusannya, dengan alasan kesibukan dan tidak ada waktu dalam pengendalian jurnal. Sementara untuk jumlah ilmiah yang masuk ke jurnal nasional terkadang kurang, hal ini disebabkan kaerena kurangnya perhatian dari kampus untuk memberikan ruang dalam mensosisalisasikan pentingnya karya ilmiah dalam akreditasi kampus. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pengelola dan pengkaji naskah dalam publikasi karya ilmiah, sehingga keberlanjutan program publikasi dapat diselesaikan dengan baik. Metode yang digunakan pada pengabdian ini berupa penyuluhan atau pendampingan pengelola dan pengkaji karya ilmiah pada jurnal Inspirasi Publisher untuk meningkatkan kualitas pelayanan jurnal. Pelatihan ini dilakukan secara pararel secara daring selama selama 2 bulan untuk sosialisasi dan pengenalan jurnal nasional. Pelatihan/workshop dilakukan secara daring dengan mengundang narasumber asosiasi dari mitra yayasan. Kelebihan pada pengabdian ini dihadiri oleh mitra yayasan dan berkolaborasi dengan dosen-dosen perwakilan dari Universitas di Bekasi. Kekurangan dari pengabdian ini terkendala waktu kesibukan para peserta yang notabene seorang dosen sehingga setiap pertemuan secara daring belum bisa kehadiran 100%. Kontribusi pengabdian ini diharapkan semua peserta sebagai Editor dan Reviewer dapat mengerti dalam pengelolaan jurnal yang baik sebagaimana tugas dan tanggung jawabnya.
Co-Authors Agus Dharmanto Ajeng Maharani Putri Amanda Dwiyanti Annisa Karenina Ajie Arif Nuryono, Arif Asep Arwan Sulaeman Audita Audita Dian Sudiantini Evi Permatasari Hendi Herlambang Hibarkah Kurnia Isnawati Isnawati Jiwo Ramiaji Khomarudin Jein Kudsi Holil Lukertina Lukertina Muhammad Basofi Fitra Wanandi Mukhamad Mujib Ridwan Nazwa Aulia Ramadhanti Ramadhan Tungki Putra Rigel Ken Meilizar Sugeng Suroso Tengku Hasan Basri Waluyo Dwi Cahyono Widi Winarso