Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.492
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Islam Journal of Management Review Adimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Manajemen JURNAL AKUNTANSI Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat WELFARE Jurnal Ilmu Ekonomi BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan The Eastasouth Management and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal Of Economic Sciences (Ekuisci) Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah
Ramadhani, Indi
Universitas Siliwangi
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Management Review

 1 
MENENTUKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MELIHAT BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA PT. BERKAT KARUNIA SURYA Indi Ramadhani; Tine Badriatin; Lucky Radi Rinandiyana
Journal of Management Review Vol 5, No 3 (2021)
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/mr.v5i3.6680

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi karyawan PT Berkat Karunia Surya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini antara lain: 1) Bagaimana motivasi kerja mempengaruhi produktivitas kerja di PT Berkat Karunia Surya; 2) Pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Berkat Karunia Surya; dan 3) Budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT Berkat Karunia Surya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Berkat Karunia Surya; 2) Pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Berkat Karunia Surya; dan 3) Pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Berkat Karunia Surya. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dan analisis verifikatif dengan teknik survei. Sedangkan analisis data yang diperoleh menggunakan analisis deskriptif, analisis verifikatif. Hasil survei ini adalah sebagai berikut: 1) Hasil produktivitas kerja PT Berkat Karunia Surya berdasarkan motivasi kerja sudah baik. Hal ini berdampak positif terhadap motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT Berkat Karunia Surya. Artinya jika pekerjaan Anda termotivasi, karyawan Anda akan lebih produktif. 2) Budaya kerja yang ditetapkan oleh PT Berkat Karunia Surya sudah baik. Hal ini didasarkan pada hasil tanggapan responden terhadap variabel lingkungan kerja. Akibatnya, produktivitas karyawan PT Berkat Karunia Surya dipengaruhi oleh budaya kerja. Artinya jika budaya kerja baik maka produktivitas karyawan akan meningkat; dan 3) Berdasarkan hasil uji korelasi diketahui bahwa budaya kerja dan motivasi kerja berhubungan dengan produktivitas karyawan PT Berkat Karunia Surya. Begitu juga dengan uji pasti yang dilakukan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kedua perhitungan tersebut didukung oleh hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji-f, diketahui bahwa nilai f hitung > dari nilai pada tabel f. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dapat diterima atau diuji kebenarannya. Diharapkan PT Berkat Karunia Surya dapat: 1) meningkatkan produktivitas karyawan dengan memperbaiki hubungan mendasar yang telah diselesaikan; 2) produktivitas karyawan dapat ditingkatkan dengan beberapa bentuk hukuman yang diberikan manajemen kepada karyawan yang melakukan kesalahan; dan 3) meningkatkan produktivitas karyawan dengan meningkatkan semangat untuk menyelesaikan sesuatu
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KERJA PENGELOLA JURNAL DI TASIKMALAYA Indi Ramadhani; Vivi Indah Bintari; Qiny Shonia Azzahra
Journal of Management Review Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/mr.v6i1.7219

Abstract

Abstrak – Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh pelatihan, komunikasi, komitmen, kecerdasan emosional, dan stres kerja terhadap efektivitas kerja pengelola jurnal di Tasikmalaya. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pengelola jurnal yang belum dan sudah terakreditasi Sinta di Tasikmalaya dengan ukuran sampel minimal 60 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik suatu simpulan yaitu, terdapat pengaruh pelatihan (X1), komunikasi (X2), kecerdasan emosional (X4), dan stress kerja (X5) secara parsial terhadap efektivitas kerja pengelola jurnal di Tasikmalaya. Sedangkan variabel komitmen (X3) secara parsial tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja pengelola jurnal di Tasikmalaya. Secara simultan, variabel pelatihan (X1), komunikasi (X2), komitmen (X3), kecerdasan emosional (X4), dan stress kerja (X5) mampu menjelaskan perubahan pada variabel efektivitas kerja pengelola jurnal di Tasikmalaya. Adapun saran yang dapat diberikan untuk penelitian selanjutnya adalah untuk menambah variabel penelitian lain yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja pengelola jurnal serta memperluas scope tidak hanya di Tasikmalaya.
Co-Authors Ade Sobandi, Ade Aisyah, Iseu Siti Alfin N F Mufreni Almunawwaroh, Medina Amellia Anwar Andriani, Gusti Tia Askolani Askolani, Askolani Astri Handari Aulia Azizatul Jannah Badriatin, Tine Bahren, Beben Beben Bahren Bintari, Vivi Bintari, Vivi Indah Bintari, Vivi Indah Chandra, Dicky Desiana Desiana, Desiana Dodo Suhada Dwi Amellia, Savira Dwi Budi Santoso Edy Suroso Edy Suroso, Edy Eeng Ahman, Eeng Excel Delvara Bachriandy Gusti Tia Ardiani harisandi, Prasetyo Imran, Muh. Erwinto Indah Bintari, Vivi Lucky Radi Rinandiyana Maulana, Yono Maya Sari Mufreni, Alfin Nurfahmi Nur Fahmi Mufreni, Alfin Pengki Irawan Pilawati, Lipi Qiny Shonia Az Zahra Rahmat, Biki Zulfikri Ratih Hurriyati Ridwan Nurul Ramadhan Rosmaya, Ledi Rosyadi, Agi Tasya Khoerunnisa Hijriah Tia Yuliawati Wahid, Nisa Noor Wijiharjono, Nuryadi Yanti, Pitri Yusriani, Sri