Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.949
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIA Journal of Nonformal Education Dedikasi : Jurnal Ilmiah Sosial, Hukum, Budaya Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal GeoEkonomi Journal of Indonesian Science Economic Research Akuntansi'45 Jurnal Akuntansi Manajerial (Managerial Accounting Journal) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Abdimas Lamin Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal of Sustainability Policy and Technology
Imam Nazarudin Latif
Fakultas Ekonomi, Universitas 17 Agustus 1945, Samarinda, Indonesia
Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peran Beban Kerja, Lingkungan, Gaya Kepemimpinan, Dan Kinerja Karyawan Pada Kantor DPPPA Kabupaten Kutai Timur Frihandini, Dina; Latif, Imam Nazarudin; Ruliana, Titin
Jurnal Akuntansi Manajerial Vol 9, No 2 (2024): Journal Akuntansi Manajerial
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/jam.v9i2.7996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menguji cara-cara di mana beban kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan. Analisis regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SmartPLS digunakan. nilai populasi hanya berjumlah 58 responden maka semua populasi akan di jadikan sampel Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kutai Timur yang terdiri dari Pegawai PNS dan Non PNS.Beban kerja berdampak buruk pada kinerja staf di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kutai Timur, menurut temuan tersebut. Di sisi lain, produktivitas pekerja di perusahaan-perusahaan ini sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan suasana kerja.Saran Bagi Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kutai Timur pada beban kerja terhadap semangat kerja dengan arah pengaruh yang negatif  sehingga dapat diperhatikan lagi, pengaruhnya lebih kecil daripada faktor-faktor lain, oleh karena itu disarankan agar manajer mengawasi perilaku karyawan dan konflik peran yang muncul di dalam perusahaan, serta menugaskan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan kemampuan mereka. Disarankan agar variabel tambahan, termasuk kegembiraan kerja atau stres kerja, digunakan dalam penelitian selanjutnya.
Audit Manajemen Atas Fungsi Keuangan pada CV. Cemara Marina Servisindo di Samarinda William Budiman; Imam Nazarudin Latif; Nurfitriani Nurfitriani
AKUNTANSI 45 Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/akuntansi45.v5i2.3405

Abstract

This study aims to assess the factors that cause declining financial performance, the existence of multiple positions in the preparation and examination of financial reports. A management audit of the financial function is also carried out so that the company can assess the effectiveness of financial performance management, especially at CV. Cemara Marina Servisindo as a company engaged in retail trade in general equipment is to discuss the assessment in order to take actions to improve financial management in the company. In this study the theory is audit management, scope and objectives of management audit, types of management audit, characteristics of management audit, and basic principles of management audit. The analytical tool used in this study uses a comparative method, namely comparing the existing systems and procedures in the company with theory and conducting follow-up audits to evaluate audit findings and using audit work papers. The data collection techniques are library research and field research. Based on the results of the analysis previously described, it is known that the internal control system over the financial function at CV. Cemara Marina Servisindo runs less in accordance with the criteria, this is evidenced by the list of findings obtained by the researcher and also through the results of the Financial Management Organization Audit Program research recapitulation table which gets a relative value of 48% which is categorized as “Less Effective”.
Cooperative Financial Performance Analysis of Liquidity, Solvency, Profitability, and Activity Ratios: (A Case Study of the Tirta Dharma PDAM Cooperative in Samarinda City based on Ministerial Regulation Number 06/Per/M.KUKM/V/2006) Hamsyah, Hamsyah; Latif, Imam Nazarudin; Dewi, Catur Kumala
Indonesian Journal of Sustainability Policy and Technology Vol. 1 No. 1 (2023): Indonesian Journal of Sustainability Policy and Technology - May 2023
Publisher : PT Global Digital Sains Tekno

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61656/ijospat.v1i1.119

Abstract

Cooperatives have an essential role in constructing national economic development, and their financial analysis is needed to evaluate the efficiency of their financial performance. This study aims to evaluate cooperatives' profitability, solvency, liquidity, and activity ratios in the years 2016–2018. The results will be analyzed using trend lines to determine if cooperative financial performance increased or decreased during that time. In this study, researchers employ liquidity ratios, specifically current ratios, as analytical tools. Solvency Ratios consist of Total Debt to Equity Ratio and Total Debt to Assets Ratio. Activity Ratios using ratios—accounts receivable turnover—and Profitability Ratios comprising Economic Profitability, Return on Assets, and Net Profit Margin. The study's findings and the subsequent discussion demonstrate that the results were excellent when the liquidity ratio was calculated using the current ratio from 2016 to 2018. The solvency ratio is excellent based on the Total Debt to Equity Ratio and Total Debt to Assets Ratio. Both the total debt-to-equity ratio and the total debt-to-total assets ratio show annual rises in their trend graphs. Economic profitability, return on assets, and net profit margin are used to calculate the profitability ratio, which yields excellent results. The Receivables Turnover ratio calculates the Activity Ratio, which yields subpar results. This analysis suggests that to raise activity ratios, attention should be paid to asset and operational management solutions that are more effective.
PKM : PONDOK PESANTREN DI JANTUNG TOLERANSI: MEMBANGUN HARMONI ISLAM DI BALI Indrawati, Andi; Tukimun, Tukimun; Latif, Imam Nazarudin
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): SEPAKAT JUNI 2025
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v5i1.433

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini dilaksanakan sebagai wujud kolaborasi antara Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, Universitas Nahdlatul Ulama Jepara, dan Universitas Narotama, dengan fokus pada Pondok Pesantren Syifaul Qulub Soko Tunggal di Denpasar, Bali. Tujuan utama kegiatan ini adalah memenuhi kebutuhan esensial dan meningkatkan motivasi serta kepercayaan diri sekitar 40 anak santri. Metode pelaksanaan melibatkan survei kebutuhan, perencanaan program partisipatif, implementasi kegiatan berbagi, serta sesi motivasi dan mentoring, yang diikuti dengan monitoring dan evaluasi berkelanjutan. Hasil program menunjukkan bahwa penyediaan perlengkapan belajar, kebutuhan pribadi, dan nutrisi tambahan secara signifikan meningkatkan kenyamanan dan kualitas hidup anak-anak di pesantren. Lebih lanjut, sesi inspiratif dan mentoring berhasil menumbuhkan semangat belajar, memperjelas visi masa depan, dan memperkuat karakter positif santri. Partisipasi aktif anak-anak dan sambutan positif dari pihak pesantren menjadi indikator keberhasilan program. Kesimpulannya, kolaborasi antarperguruan tinggi ini efektif dalam memberikan dampak positif yang holistik, baik secara material maupun non-material, bagi pengembangan generasi muda di lingkungan pesantren. Program ini diharapkan dapat menjadi model bagi inisiatif pengabdian masyarakat serupa di masa mendatang.
DEVELOPMENT OF MARKETING AND PROMOTIONAL STRATEGIES SAMARINDA CITY MSME USES AN INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION APPROACH Tisya Ayu Andriani, Imam Nazarudin L, Risdayanti Dedy Effendi, Yonathan Luhat,
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) Vol 8 No 2 (2025): March 2025
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/ijebd.v8i2.3183

Abstract

The Indonesian economy is required to be more creative, the creativity of entrepreneurs, especially medium and small businesses is really required to maintain their businesses. The addition of creativity of these entrepreneurs is called the creative economy which is a development of the economic sector. The purpose of this study is to develop marketing and promotional strategies to boost the creative economy of Samarinda City that are proactive and sustainable. Samarinda City MSME entrepreneurs are expected to be able to improve quality and quality, as well as open up employment opportunities. MSMEs are expected to be able to survive and be competitive in the era of globalization and digitalization. MSME entrepreneurs are expected to have high creativity and innovation. This study uses a descriptive qualitative approach, data analysis using time triangulation. Data collection techniques through in-depth interviews and observations on social media. The results of this study explain that Samarinda City MSMEs are able to maintain their businesses and can increase sales because they implement the marketing and promotional strategies developed, namely integrated marketing communications which are currently very popular among entrepreneurs. MSMEs can increase their sales by using direct marketing, online marketing, sales promotion and advertising for marketing. As a result, MSMEs can survive and increase sales by two-fold and can add employees and are able to develop businesses outside the region. In the future, MSMEs in Samarinda City must optimize the use of features on social media such as creating content more often and uploading it on social media to increase engagement (online marketing) and advertising which can ultimately increase sales and brand awareness and make innovations for the latest and contemporary products.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekertariat Daerah Kabupaten Kutai Timur Indra P , Ardiyanto; Rachman, Marjoni; Latif, Imam Nazarudin
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan peningkatan kualitas kinerja aparatur sipil negara yang dipengaruhi oleh faktor motivasi, lingkungan kerja, serta kepuasan kerja yang menjadi dasar untuk menilai efektivitas birokrasi pemerintahan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui metode survei terhadap 52 pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Teori yang digunakan mengacu pada konsep motivasi dari Berelson dan Steiner, teori kepuasan kerja dari Robbins dan As’ad, serta konsep kinerja pegawai menurut Mangkunegara. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis jalur (path analysis) menggunakan perangkat lunak SPSS. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian eksplanatif dengan pendekatan kausalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi motivasi, baik berupa dorongan moral maupun insentif materi, maka tingkat kepuasan dan kinerja pegawai juga meningkat. Sebaliknya, lingkungan kerja hanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, suasana kerja yang kondusif dapat mendorong peningkatan kinerja meskipun tidak serta-merta membuat pegawai merasa puas. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi variabel mediasi yang memperkuat pengaruh motivasi terhadap kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja. Oleh karena itu, instansi disarankan untuk lebih memfokuskan perhatian pada peningkatan motivasi kerja pegawai melalui pemberian penghargaan, pengakuan, serta fasilitas kerja yang mendukung pencapaian kinerja optimal.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening : (Studi Kasus Pada Operation Pt Pelayaran Muara Kaltim Perkasa) Lukman, Lukman; Latif, Imam Nazarudin; Wongso, Rusmadi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1363

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mencapai tujuan organisasi, terutama pada industri berisiko tinggi seperti pelayaran. Pada PT Pelayaran Muara Kaltim Perkasa Samarinda, tingginya angka absensi karyawan terutama pada shift kerja berisiko tinggi mencerminkan tantangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja, antara lain Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), komitmen organisasi, dan disiplin kerja. K3 berfungsi untuk menjamin keselamatan fisik pekerja, sedangkan komitmen organisasi meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan. Disiplin kerja sebagai faktor internal memastikan karyawan mematuhi prosedur dan bekerja secara efisien. Ketiga unsur tersebut saling terkait dan mempengaruhi kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional divisi galangan kapal PT Pelayaran Muara Kaltim Perkasa yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus, sehingga besar sampel sama dengan jumlah populasi. Analisis data menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan operasional. Komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Begitu pula dengan komitmen organisasi yang secara tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors Anton Respati Pamungkas Camelia Verahastuti Catur Dewi Catur Kumala Dewi Dewi, Catur Kumala Eddy Soegiarto K Ema Harifa ESWAN, TUKIMUN, Frihandini, Dina Galih Wisnu Wardhana George Luois David Lento Hamsyah, Hamsyah Helda Syahfari Heriyanto Heriyanto Indra P , Ardiyanto LUKMAN, LUKMAN Mardiana Mardiana Nurfitriani Nurfitriani Purwanti Purwanti Rachman, Marjoni Rina Masithoh Haryadi Tatang Kosasih Titin Ruliana William Budiman Wongso, Rusmadi