Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.009
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat AKTUAL Jurnal Kewarganegaraan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Pengabdian Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
Umi Farida
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMK NEGERI 1 PONOROGO Siti Munawaroh; Umi Farida; Sri Hartono
Jurnal AKTUAL Vol 21, No 1 (2023): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v21i1.291

Abstract

This study aims to determine the effect of work stress, work environment, and leadership style on teacher job satisfaction at SMK Negeri 1 Ponorogo. The population in this study were all teachers at SMK Negeri 1 Ponorogo, totaling 77 people. and the sample used was 30 respondents. The sampling technique in this study was Nonprobability Sampling using Saturated Sampling. This research uses quantitative research methods. Data collection techniques using observation, interviews/interviews, and questionnaires. To test the instrument using the validity test and reliability test. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis and analysis of the coefficient of determination (R2). The results showed that 1) Job Stress has a negative effect on Job Satisfaction with a significance of 0.046. 2) Work environment has a positive effect on job satisfaction with a significance of 0.014. 3) Leadership style has a positive effect on job satisfaction with a significant value of 0.000. 4) Job Stress, Work Environment, and Leadership Style simultaneously influence Job Satisfaction by 49.3% and the remaining 50.7% are influenced by other variables outside the variables in this study.
PENGARUH UPAH, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PENJUALAN Eka Wulandari; Umi Farida; Eka Destriyanto Pristi
Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2023): Bussman Journal | Januari - April 2023
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/buss.v3i1.129

Abstract

The condition of employees who feel under pressure for the work being done is called work stress. Companies need to pay attention to several factors in order to keep employees from experiencing stress at work. The goal of this research is to know the role of independent variables in the form of wages, workload and work motivation on employee work stress by taking the research object at the research company Cahaya Ugul Nusantara Ponorogo. This research uses the principles of quantitative research. The data used in the process of extracting research data are primary data and secondary data. The parties selected as the population are employees of the sales department of PT. Cahaya Unggul Nusantara Ponorogo with a sample of 45 people. The summary of the research results is that the wage variable has a negative effect on the work stress variable, workload on the other hand has a positive effect on work stress, work motivation partially influences work stress, simultaneously all variables affect work stress
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kelengkapan Produk, dan HargaTerhadap Keputusan Pembelian Perlengkapan Olahraga (Studi Kasus Konsumen Tukol Sport Ponorogo) Bintang Vian Tri prasetya; Umi Farida; Wijianto Wijianto
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v7i1.2031

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan dalam upaya mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan, Kelengkapan Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Perlengkapan Olahraga (Studi Kasus Konsumen Tukol Sport Ponorogo). Penelitian ini memakai metode kuanitatif yaitu dideskripsikan sebagai angka – angka dengan menggunakan data primer melalui langkah penyebaran kuesioner serta data sekunder dengan diperoleh berdasarkan dokumen profil Tukol Sport Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah berjumlah 100 pembeli di Tukol Sport Ponorogo dimana proses mengambil data dilakukan metode jenuh atau sensus. Sedangkan metode pengambilan data menerapkan alat kuesioner. Penganalisisan data pada penelitian ini dengan menerapkan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian secara parsial yakni Kualiatas pelayanan memiliki pengaruh signifikan pada keputusan pembelian, Kelengkapan produk mempunyai pengaruh signifikan pada keputusan pembelian, Harga mempunyai pengaruh signifikan pada keputusan pembelian. Sedangkan secara simultan Kualitas pelayanan, Kelengkapan produk serta Harga berpengaruh pada Keputusan pembelian.Kata kunci     : Kualitas pelayanan, Kelengkapan produk Harga, Keputusan pembelian.
Pengaruh Mutasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jatim Cabang Ponorogo Zulfan Cholid Bahtiar; Umi Farida; Naning Kristiyana
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era perkembangan teknologi serta persaingan dunia keuangan terutama perbankkan saat ini suatu perusahaan perbankkan juga harus memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan berkompeten untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan sehingga dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Hal ini menuntut penyedia jasa perbankkan seperti PT. Bank Pembangunan daerah Jawa Timur (BANK JATIM) untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja karyawan yang lebih baik. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui “Pengaruh Mutasi karyawan, Lingkungan kerja fisik, dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (BANK JATIM) Cabang Ponorogo”. Sampel merupakan karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (BANK JATIM) Cabang Ponorogo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling dengan Simple random sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t) adalah sebagai berikut Mutasi Karyawan (X1) = 0,32 Lingkungan Kerja Fisik (X2) = 0,40, dan Beban Kerja (X3) = 0,17
Pengaruh Worklife Balance, Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo Qhori Agistina; Umi Farida
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian guna melihat Pengaruh Worklife Balance, Stress Kerja serta Beban Kerja pada Turnover Intention Karyawan PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. Kuantitatif menjadi jenis penelitian yang digunakan. Responden pada penelitian yakni karyawan PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo sejumlah 77 orang. Koefisien determinasi Regresi linier berganda, uji F, dan uji t dipergunakan sebagai metode analisis. Kesimpulannya yakni bahwa : (1) Worklife Balance memiliki engaruh positif sebesar (2,025) serta signifikan (0,047 < 0,05) pada Turnover Intention, (2) Stress Kerja memiliki pengaruh positif sebesar (2,266) serta signifikan (0,026 < 0,05) pada Turnover Intention, (3) Beban Kerja memiliki pengaruh positif sebesar (2,048) serta signifikan (0,044 < 0,05) padaTurnover Intention, (4) Worklife Balance, Stress Kerja dan Beban Kerja serempak memiliki pengaruh positif sebesar (10,609) serta signifikan (0,000 < 0,05) pada Turnover Intention.
Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo Anggi Arsita Indriyadini; Umi Farida; Titis Purwaningrum
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui “Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo”. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo, sedangkan sampel dari penelitian ini adalah merupakan seluruh karyawan Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo yang berjumlah 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Pengaruh Work Family Conflict, Beban Kerja, dan Burnout terhadap Kinerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Umum (RSU) Muhammadiyah Ponorogo Prasuditya Rimba Saputri; Umi Farida; Naning Kristiyana
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui “Pengaruh Work Family Conflict, Beban Kerja, dan Burnout terhadap Kinerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Umum (RSU) Muhammadiyah Ponorogo”. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat wanita di RSU Muhammadiyah Ponorogo, sedangkan sampel dari penelitian ini adalah perawat wanita yang bekerja di Rumah Sakit Umum (RSU) Muhammadiyah Ponorogo yang sudah menikah atau sudah pernah menikah berjumlah 58 perawat wanita. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling dengan purposive sampling method. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita, dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa work family conflict, beban kerja, dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita.
Pengaruh Fasilitas, Lokasi, Dan Promosi Terhadap Minat Berkunjung Wisatawan Di Pantai Tanjung Belandang Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat Restiana ana; Umi Farida; Fery Setiawan
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v11i2.3793

Abstract

This investigation focuses on analyse the impact of facilities, location and promotion of the significance of visiting tourists at Tanjung Belandang Beach in Ketapang Regency, West Kalimantan Province. The research employed a quantitative methodology. The written response to the research’s question were used to collect data, which was then evaluated utilizing SPSS 18 software program. This research’s population were tourists at Tanjung Belandang Beach in Ketapang Regency, West Kalimantan Province. Samples in this research amounted to 100 using incidental techniques. The results in this study Persially prove that facilities, location and promotion have a significant influence on the interest in visiting. Whereas simultaneously facilities, location and promotion affect the interest in visiting
Sosialisasi Literasi Pembiayaan Perbankan Syariah di Jenangan Kabupaten Ponorogo Rizki Listyono Putro; Titi Rapini; Umi Farida
Jurnal Pengabdian Manajemen Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jpmanajemen.v3i1.6106

Abstract

The implementation of the service aims to provide Islamic banking literacy related to regulations, systems and products from Islamic banking. The implementation of this activity uses the lecture method, implements and discussion sessions. The implementation of community service applies three sessions, namely session one, exposure to community service activities, session two exposure to entrepreneurship and session three exposure to material on Islamic banking financing. Community service was carried out at Jenanagan, Ponorogo Regency in collaboration with BMT Surya Abadi Jangan. The result of this community service activity is that literacy socialization activities have an impact on increasing sharia financial and banking education. The service participants fully understand and understand regulations, systems and various savings products, financing and services in Islamic banking. These findings show the importance of more intensive socialization in order to increase banking literacy in a complex society.
Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Organisasi Nirlaba bagi Pengurus LKSA Tunanetra Terpadu Aisyiyah Ponorogo: Penyusunan Laporan Keuangan Organisasi Nirlaba Rizki Putro; Titi Rapini; Umi Farida
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 4 No. 01 (2023): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v4i01.251

Abstract

Pelatihan penyusunan laporan keuangan bagi pengurus LKSA tunanetra Aisyiyah Ponorogo bertujuan untuk menambah literasi serta pengalaman dalam hal penyusunan laporan keuangan organisasi nirlaba. Pengabdian dilaksanakan di Gedung LKSA Aisyiyah Ponorogo yang diikuti 20 peserta. Metode yang digunakan pada kegiatan ini yaitu metode ceramah, tanya jawab, dan diskusi praktik penggunaan aplikasi keuangan Akses Ngo. Beberapa permasalahan mitra yaitu, terbatasnya sumber daya manusia pada mitra yang mampu menyusun laporan keuangan khusus bagi organisasi nirlaba, serta adanya tuntutan untuk menyusun dan melaporkan transaksi keuangan sesuai dengan pernyataan standar akuntansi keuangan. Pengabdian dimulai dengan membahas pentingya pembuatan laporan keuangan, selanjutnya mengidentifikasi laporan keuangan mitra, serta melanjutkan praktik penyusunan laporan keuangan Akses Ngo. Hasil pengabdian ini yaitu mitra mendapatkan literasi pencatatan dan penyusunan laporan keuangan organisasi nirlaba, serta memiliki keterampilan dalam menyusun laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku melalui aplikasi keuangan Akses Ngo. Sehinnga meningkatkan akuntabilitas dan transaparasi data keuangan yang akan disajikan kepada stakholder.
Co-Authors Adi Santoso Agum Gumelar Anggi Arsita Indriyadini Anis Setiyorini Bintang Vian Tri prasetya Chamidah, Siti Edi Santoso Eka Destriyanto Pristi Eka Wulandari Fery Setiawan Fitriana Fitriana Hasan Nursukma Isnaini Rahayu Mahmudah La Ode Sugianto Laila Fijannatin Naim Lailatul Affifah Lilik Dwi Wulandari Naning Kristiyana Norma Hapsary Oki Juwa Angger Madona Prasuditya Rimba Saputri Prestilia Windy Pratiwi Purwanto . Qhori Agistina Ratri Widya Wulandari Restiana ana Riska Amalinda Anugrawati Rizki Listyono Putro Rizki Listyono Putro Rizki Putro Sekar Widari Setyo Adjie Setyo Aji Siti Julaika SITI MUNAWAROH Sri Hartono Tegoeh Hari Abrianto Titi Rapini Titis Purwaningrum Wahna Widhianingrum Widiya Belle Pransiska Wijianto Wijianto Yuliya Pratiwi Yurike Meida Trisnaningtyas Zulfan Cholid Bahtiar