Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.956
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA The Indonesian Accounting Review Monex: Journal of Accounting Research E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Kajian Akuntansi Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Fokus Ekonomi Sketsa Bisnis Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Economic Education Journal Performance Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Riset Akuntansi Politala Jurnal Akuntansi Jurnal Inovasi Ekonomi Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Bina Akuntansi EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara MANAJEMEN Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Journal of Public Accounting (JPA) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Masyarakat Madani Indonesia JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Keuangan dan Bisnis Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Journal of Community Empowerment Journal of Information System & Business Management (ISBM) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Dewi Indriasih
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 79 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Melalui Peningkatan Kompetensi Perangkat Desa Wahyudi; Indriasih, Dewi; Jalil, Mahben
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v2i3.2627

Abstract

Desa merupakan sistem ketatanegaraan terendah di Indonesia, desa telah lahir dan berkembang sejak ratusan tahun lalu hingga sekarang dan keberadaannya tetap diakui sebagai pengatur norma kehidupan mas­ya­ra­kat yang mendiaminya. Salah satu lembaga desa ialah Aparat Pemerintah Desa terdiri dari Kepala Desa dan Perangkat Pemerintah Desa yaitu Sek­re­ta­riat Desa, Pemangku Kewilayahan dan Pengemban Tugas Teknis sebagai staf untuk membantu tugas–tugas Kepala Desa. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan populasi target sekaligus sebagai subyek penelitian ada­lah Aparatur Pemerintah Desa di Kabupaten Tegal sebanyak 1.914 ora­ng. Ukuran sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 331 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin, sedangkan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan simple random sampling. Alat peng­u­kuran dalam penelitian ini menggunakan skala interval. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundanga-undangan, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kompetensi aparatur. Budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan, teknologi informasi dan kompetensi aparatur secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur. Se­da­ng­kan berdasarkan hasil uji mediasi dengan menggunakan uji sobel diper­oleh hasil bahwa kompetensi aparatur belum mampu memediasi secara sig­ni­fikan budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan dan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur.
Analisis Prosedur dan Syarat Pembiayaan Murabahah Dan Resiko Pembiayaan Murabahah Dan Resiko Pembiayaan Murabahah Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Tegal Regina Maretha; Dewi Indriasih
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Maret : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaem.v2i1.11

Abstract

This research was conducted aiming to find out what are the requirements and how the procedures for Financing with Murabahah Contracts at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch and the Risks of Financing with Murabahah Contracts at Bank Muamalat Tegal Branches. The method used in this research is descriptive qualitative obtained through interviews with resource persons who handle Murabahah Financing at Bank Muamalat Tegal Branch. The results showed that the procedures and conditions in the distribution of funds in the form of Murabahah Financing at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch were not only carried out based on the provisions of Islamic Law/Shari'ah and the provisions of Islamic Banking Law, but also based on special provisions that existed at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch in the form of Standard Operating Procedures (SOP) of Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch. And also the risks faced by Bank Muamalat Tegal Branch are caused by 3 factors, namely: 1. Internal Factors (Islamic Banks), 2 External Factors (Customers), and 3. Fictitious Factors.
Pengaruh Desentralisasi, Penyederhanaan Birokrasi dan Reformasi Birokrasi Terhadap Pelayanan Publik Dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Perantara Tety Yuliani; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manfaat desentralisasi bagi instansi yaitu, untuk memangkas sejumlah “red tape” dan prosedur yang terlalu kaku yang biasanya merupakan ciri perencanaan dan manajerial di Negara berkembang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai (ASN) yang ada di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tegal yang berjumlah 48 OPD dengan jumlah pegawai sebanyak 2.604 orang pegawai. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner, Wawancara. Hasil analisis yang dapat diambil dari penelitian ini adalah desentralisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, penyederhaan birokrasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, reformasi birokrasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, desentralisasi berpengaruh positif terhadap pelayanan publik, penyederhanaan birokrasi tidak berpengaruh terhadap pelayanan publik, reformasi birokrasi tidak berpengaruh terhadap pelayanan publik kinerja pegawai berpengaruh positif terhadap pelayanan publik, desentralisasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi, penyederhanaan birokrasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi, reformasi birokrasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi.
Menilai Kesehatan Keuangan Perusahaan Properti Serta Memahami Faktor-Faktor Utama pada Emiten BEI (2020-2024) Wati, Indi Rakhma; Indriasih, Dewi; Susetyo, Budi
Jambura Economic Education Journal Vol 8, No 1 (2026): January 2026
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v8i1.33547

Abstract

This study focuses on detecting financial distress in property and real estate companies listed on the IDX for the period 2020 - 2024 with the role of agency cost, company size, financial performance, and capital structure. Using a quantitative approach and data from 51 companies selected through purposive sampling techniques, this study aims to evaluate how these various factors interact with each other and affect the financial state of the company. Agency cost is measured to understand how costs arising from conflicts of interest between management and shareholders can negatively impact financial stability. The study found that company size has a positive influence on financial distress, suggesting that larger companies tend to face higher financial risks. On the other hand, profitability, liquidity, and leverage have not been shown to have a significant effect on financial distress. Another important finding is that capital structures dominated by debt contribute to an increased risk of financial distress. The research provides valuable insights for investors and stakeholders in the property sector, as well as highlights the importance of efficient financial management to prevent more serious financial problems.
Pengaruh Tax Minimization, Debt Covenant dan Tunneling Incentive Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024 Anisa, Nur; Indriasih, Dewi; Mubarok, Abdulloh
Jambura Economic Education Journal Vol 8, No 1 (2026): January 2026
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v8i1.33551

Abstract

The research aims to assess how tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentives affect transfer pricing. The independent variables assessed were tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentive, while transfer pricing functioned as dependent variables. This study examined a total of 81 companies, with samples selected using purposive sampling techniques. In the end, forty-four mining companies listed between 2020 - 2024 on the IDX became a sample. A quantitative approach was used, relying on secondary data, with data analysis applied through multiple linear regression utilizing  SPSS software. The results demonstrate that whereas tunnelling incentives have a negative impact on transfer pricing, tax minimization has a favorable effect, and debt covenants have no influence at all. These results provide important new information about the variables influencing transfer pricing strategies in the mining industry.
Edukasi Pasar Modal pada Siswa SMA Negeri 1 Pangkah Guna Meningkatkan Kesadaran Berinvestasi Fajri, Aminul; Indriasih, Dewi; Astutie, Yanti Puji; Mubarok, Abdulloh; Firmansyah, Fahmi
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/tdkv2p03

Abstract

Rendahnya tingkat literasi keuangan di kalangan remaja Indonesia menjadi perhatian serius, terutama karena keputusan finansial pada usia muda dapat berdampak jangka panjang terhadap kesejahteraan ekonomi di masa depan. Berdasarkan Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan (SNLIK) 2024 oleh OJK–BPS, tingkat literasi keuangan kelompok usia 15–17 tahun hanya mencapai 51,70%, jauh di bawah rata-rata nasional 65,43%. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan dan pemahaman investasi pasar modal bagi siswa SMA Negeri 1 Pangkah melalui edukasi dan praktik langsung. Metode pelaksanaan meliputi tahapan perencanaan, persiapan, pelaksanaan, diskusi, serta evaluasi. Kegiatan dilakukan dengan metode ceramah interaktif, diskusi, dan simulasi transaksi saham menggunakan aplikasi trading. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan hasil pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman peserta. Hasil menunjukkan adanya peningkatan rata-rata pemahaman sebesar 50%, dengan aspek mekanisme investasi saham mengalami peningkatan tertinggi sebesar 53,5%. Temuan ini menunjukkan bahwa edukasi investasi pasar modal melalui pendekatan praktis dan interaktif efektif dalam meningkatkan literasi keuangan remaja. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membangun kesadaran finansial dan perilaku investasi cerdas di kalangan generasi muda.
Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk di Kota Tegal) Prasetyono, Agus; Indriasih, Dewi
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/isbm.v1i1.9

Abstract

Bagi Perbankan Syariah, kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang telah dilakukan oleh setiap karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif untuk mencapai tujuan perusahaan. Adapun tujuan perbankan syariah pada umumnya antara lain, dapat memberikan pelayanan maksimal kepada para nasabah, dapat meningkatkan Dana Pihak Ketiga (DP3) baik tabungan, deposito dan giro serta dapat memberikan kredit atau pembiayaan yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan aset perusahaan serta memberikan laba yang maksimum bagi perusahaan dan stakeholder. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kepuasan kerja. 2) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja. 3) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kinerja karyawan. 4) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan. 5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. 6) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. 7) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. Responden dalam penelitian ini sebanyak 95 orang. Para responden tersebut merupakan karyawan PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk di Kota Tegal baik karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS 3.0 sebagai alat analisisnya. Hasil analisis data membuktikan bahwa variabel self esteem dan self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja, variabel self esteem berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, variabel self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, self esteem berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Tingkat Kepuasan Masyarakat pada Pelayanan Kepolisian Resor Pemalang Prihadi, Deddy; Gunistiyo, Gunistiyo; Fajri, Aminul; Rahmatika, Dien Noviany; Indriasih, Dewi
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/isbm.v1i1.10

Abstract

Sebagai lembaga public yang pemberian pelayanan kepada masyarakat, Polres Pemalang ingin mengetahui seberapa besar pelayanan yang diberikan dapat memuaskan masyarakat sebagai pengguna layanan. Kajian ini dilakukan dengan maksud guna mengetahui seberapa besar kinerja Kepolisian Resor Pemalang dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat dan sekaligus sebagai sarana yang dapat menyerap aspirasi masyarakat yang dapat berupa keluhan, saran serta harapan atas pelayanan yang telah diberikan Polres Pemalang. Hal tersebut sangat diperlukan guna dijadikan pedoman dalam penentuan kebijakan, program serta strategi yang harus ditempuh guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Jenis penilitian ini adalah kajian kuantitatif yang sifatnya deskriptif, yaitu pengolahan dan analisis dengan mempergunakan pengolahan statistik mempergunakan pengolahan data Sebaran frekuensi. Variabel kajian ini adalah kualitas pelayanan yang meliputi: Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Orientasi Pelayanan, Efisiensi Pelayanan. Hasil kajian menunjukkan Indeks Kepuasan Masyarakat di Kepolisian Resor Pemalang sebesar 91,54 dan berada pada katagori sangat baik. Guna mempertahankan kinerja Kepolisian Resor Pemalang diperlukan peningkatan layanan dengan memanfaatkan system informasi dalam berbagai jenis layanan masyarakat pada Polres Pemalang, agar pelayanan yang diberikan lebih efisien dan efektif dalam biaya, waktu, tenaga serta mewujudkan transparasi pelayanan publik yang lebih baik.
Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Ifada, Denov Irnadianis; Indriasih, Dewi; Fajri, Aminul
Jurnal Riset Akuntansi Politala Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Riset Akuntansi Politala
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian bagi Masyarakat Politeknik Negeri Tanah Laut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34128/jra.v9i1.615

Abstract

This research aims to determine the impact of accounting compliance, internal control system effectiveness, compensation suitability, and information asymmetry on the likelihood of fraud in village offices in Brebes Regency. The target group of this research is village offices in Brebes Regency consisting of four villages. The sampling technique is purposive sampling consisting of village heads, village secretaries, village treasurers, heads of government sections, and government staff with a total of 34 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. This study utilizes primary data as the main source. The approach used is a descriptive quantitative method. To analyze the data, multiple linear regression techniques were used with the help of IBM SPSS version 22 software. This study provides evidence that accounting compliance has a significant negative effect on the potential for accounting fraud. Meanwhile, the effectiveness of the internal control system shows an insignificant negative effect on the likelihood of accounting fraud. On the other hand, the suitability of compensation is proven to have a significant negative impact on the likelihood of accounting fraud. Meanwhile, information asymmetry has a positive effect on the likelihood of accounting fraud. Keywords: Accounting Rule Compliance, Internal Control System Effectiveness, Compensation Suitability, Information Asymmetry, Accounting Fraud Proneness.
Co-Authors Abdullah Mubarok Abdulloh Mubarok agnes dwita susilawati agnes_dwita Agus Wibowo Aminul Fajri Aminul Fajri Amirah, Amirah Anindya Nur Arifah Ariyanti Ariyanti . Ariyanti ., Ariyanti Ariyanti, Mrs. Aulia, Fauziah Dinda Bachtiar, A. Zani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Budi Susetyo Catur Wahyudi Deddy Prihadi Dessi Rosdiana Dewi Puji Astuti Dien Noviany Rahmatika Dinda Febriana Elsa Kholifatul Nur Rachmadani Ely Agustina Eva Anggra Yunita Eva Anggra Yunita Faiz Irsyad Prasetyo Febri Yoga Sapta Raharjo Firmansyah, Fahmi Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hari Setiyawati Hasanah, Ari Kurniawati Himatul Aulia Ifada, Denov Irnadianis Iftikhor, Adelia Nur Inayah Adi Sari Ira Maya Hapsari Irwan Prasetyo Izul Mustika Ratu Jaka Wasito Jaka Waskita Jaka Waskito Jaka Waskito Juli Riyanto Tri Wijaya Khafidah, Tiara Aenun Kristina Nimas Wijayanti Kristina Wijayanti Lestari Ayu Handayani Lidiawati, Shailla Nisa Lisa Nuriyatul Azizah Mahben Jalil Mahben Jalil Manik, Rizki Maylinda Mei Rani Amalia Moh. Irkham Mohammad Arridho Nur Amin Mulyantini, Sri Niken Wahyu Niken Wahyu C Noor Zuhry, Noor Nur Anisa Nur Indriyati Pangestu, Hamidah Asri Aji Panggah Wira Angkasa Permananingrum, Adilah Prasetyono, Agus Pratama, Bayu Ega Puji Rahayu Rakhmat Adi Wibowo Regina Maretha Regina Maretha Rimbawan, Teguh Rissa Rosita Rosma Rosmawati Sari, Nur Mala Setyowati Subroto Setyowati Subroto Setyowati Subroto Silviana, Putri Sumantri, Retno Sumarno Sumarno Suwandi Suwandi Suwandi Syarifa Nur Mutiara Wanti Tabrani Tabrani . Tabrani . Tabrani, Mr. Tety Yuliani Tiara Aenun Khafidah UNGGUL SUGIHARTO UNGGUL SUGIHARTO WAHYUDI Wahyudi Wasito, Jaka Wati, Indi Rakhma Wiwit Apit Sulistyowati Yanti Puji Astutie Yoga Prihatin Yuni Utami Yuni Utami Yunita, Eva Anggra