p-Index From 2021 - 2026
8.901
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA The Indonesian Accounting Review Monex: Journal of Accounting Research E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Kajian Akuntansi Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Fokus Ekonomi Sketsa Bisnis Jurnal Sains Sosio Humaniora Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Accounting Review Jambura Economic Education Journal Performance Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Wacana Ekonomi Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Riset Akuntansi Politala Jurnal Akuntansi Jurnal Inovasi Ekonomi Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Bina Akuntansi EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara MANAJEMEN Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Journal of Public Accounting (JPA) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Masyarakat Madani Indonesia JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Keuangan dan Bisnis Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Fokus Abdimas Journal of Information System & Business Management (ISBM) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Desentralisasi, Penyederhanaan Birokrasi dan Reformasi Birokrasi Terhadap Pelayanan Publik Dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Perantara Tety Yuliani; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manfaat desentralisasi bagi instansi yaitu, untuk memangkas sejumlah “red tape” dan prosedur yang terlalu kaku yang biasanya merupakan ciri perencanaan dan manajerial di Negara berkembang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai (ASN) yang ada di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tegal yang berjumlah 48 OPD dengan jumlah pegawai sebanyak 2.604 orang pegawai. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner, Wawancara. Hasil analisis yang dapat diambil dari penelitian ini adalah desentralisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, penyederhaan birokrasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, reformasi birokrasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, desentralisasi berpengaruh positif terhadap pelayanan publik, penyederhanaan birokrasi tidak berpengaruh terhadap pelayanan publik, reformasi birokrasi tidak berpengaruh terhadap pelayanan publik kinerja pegawai berpengaruh positif terhadap pelayanan publik, desentralisasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi, penyederhanaan birokrasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi, reformasi birokrasi berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi.
Menilai Kesehatan Keuangan Perusahaan Properti Serta Memahami Faktor-Faktor Utama pada Emiten BEI (2020-2024) Wati, Indi Rakhma; Indriasih, Dewi; Susetyo, Budi
Jambura Economic Education Journal Vol 8, No 1 (2026): January 2026
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v8i1.33547

Abstract

This study focuses on detecting financial distress in property and real estate companies listed on the IDX for the period 2020 - 2024 with the role of agency cost, company size, financial performance, and capital structure. Using a quantitative approach and data from 51 companies selected through purposive sampling techniques, this study aims to evaluate how these various factors interact with each other and affect the financial state of the company. Agency cost is measured to understand how costs arising from conflicts of interest between management and shareholders can negatively impact financial stability. The study found that company size has a positive influence on financial distress, suggesting that larger companies tend to face higher financial risks. On the other hand, profitability, liquidity, and leverage have not been shown to have a significant effect on financial distress. Another important finding is that capital structures dominated by debt contribute to an increased risk of financial distress. The research provides valuable insights for investors and stakeholders in the property sector, as well as highlights the importance of efficient financial management to prevent more serious financial problems.
Pengaruh Tax Minimization, Debt Covenant dan Tunneling Incentive Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024 Anisa, Nur; Indriasih, Dewi; Mubarok, Abdulloh
Jambura Economic Education Journal Vol 8, No 1 (2026): January 2026
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v8i1.33551

Abstract

The research aims to assess how tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentives affect transfer pricing. The independent variables assessed were tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentive, while transfer pricing functioned as dependent variables. This study examined a total of 81 companies, with samples selected using purposive sampling techniques. In the end, forty-four mining companies listed between 2020 - 2024 on the IDX became a sample. A quantitative approach was used, relying on secondary data, with data analysis applied through multiple linear regression utilizing  SPSS software. The results demonstrate that whereas tunnelling incentives have a negative impact on transfer pricing, tax minimization has a favorable effect, and debt covenants have no influence at all. These results provide important new information about the variables influencing transfer pricing strategies in the mining industry.
Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk di Kota Tegal) Prasetyono, Agus; Indriasih, Dewi
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/isbm.v1i1.9

Abstract

Bagi Perbankan Syariah, kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang telah dilakukan oleh setiap karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif untuk mencapai tujuan perusahaan. Adapun tujuan perbankan syariah pada umumnya antara lain, dapat memberikan pelayanan maksimal kepada para nasabah, dapat meningkatkan Dana Pihak Ketiga (DP3) baik tabungan, deposito dan giro serta dapat memberikan kredit atau pembiayaan yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan aset perusahaan serta memberikan laba yang maksimum bagi perusahaan dan stakeholder. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kepuasan kerja. 2) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja. 3) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kinerja karyawan. 4) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan. 5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. 6) Untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. 7) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. Responden dalam penelitian ini sebanyak 95 orang. Para responden tersebut merupakan karyawan PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk di Kota Tegal baik karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS 3.0 sebagai alat analisisnya. Hasil analisis data membuktikan bahwa variabel self esteem dan self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja, variabel self esteem berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, variabel self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, self esteem berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Tingkat Kepuasan Masyarakat pada Pelayanan Kepolisian Resor Pemalang Prihadi, Deddy; Gunistiyo, Gunistiyo; Fajri, Aminul; Rahmatika, Dien Noviany; Indriasih, Dewi
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/isbm.v1i1.10

Abstract

Sebagai lembaga public yang pemberian pelayanan kepada masyarakat, Polres Pemalang ingin mengetahui seberapa besar pelayanan yang diberikan dapat memuaskan masyarakat sebagai pengguna layanan. Kajian ini dilakukan dengan maksud guna mengetahui seberapa besar kinerja Kepolisian Resor Pemalang dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat dan sekaligus sebagai sarana yang dapat menyerap aspirasi masyarakat yang dapat berupa keluhan, saran serta harapan atas pelayanan yang telah diberikan Polres Pemalang. Hal tersebut sangat diperlukan guna dijadikan pedoman dalam penentuan kebijakan, program serta strategi yang harus ditempuh guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Jenis penilitian ini adalah kajian kuantitatif yang sifatnya deskriptif, yaitu pengolahan dan analisis dengan mempergunakan pengolahan statistik mempergunakan pengolahan data Sebaran frekuensi. Variabel kajian ini adalah kualitas pelayanan yang meliputi: Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Orientasi Pelayanan, Efisiensi Pelayanan. Hasil kajian menunjukkan Indeks Kepuasan Masyarakat di Kepolisian Resor Pemalang sebesar 91,54 dan berada pada katagori sangat baik. Guna mempertahankan kinerja Kepolisian Resor Pemalang diperlukan peningkatan layanan dengan memanfaatkan system informasi dalam berbagai jenis layanan masyarakat pada Polres Pemalang, agar pelayanan yang diberikan lebih efisien dan efektif dalam biaya, waktu, tenaga serta mewujudkan transparasi pelayanan publik yang lebih baik.
Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Ifada, Denov Irnadianis; Indriasih, Dewi; Fajri, Aminul
Jurnal Riset Akuntansi Politala Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Riset Akuntansi Politala
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian bagi Masyarakat Politeknik Negeri Tanah Laut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34128/jra.v9i1.615

Abstract

This research aims to determine the impact of accounting compliance, internal control system effectiveness, compensation suitability, and information asymmetry on the likelihood of fraud in village offices in Brebes Regency. The target group of this research is village offices in Brebes Regency consisting of four villages. The sampling technique is purposive sampling consisting of village heads, village secretaries, village treasurers, heads of government sections, and government staff with a total of 34 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. This study utilizes primary data as the main source. The approach used is a descriptive quantitative method. To analyze the data, multiple linear regression techniques were used with the help of IBM SPSS version 22 software. This study provides evidence that accounting compliance has a significant negative effect on the potential for accounting fraud. Meanwhile, the effectiveness of the internal control system shows an insignificant negative effect on the likelihood of accounting fraud. On the other hand, the suitability of compensation is proven to have a significant negative impact on the likelihood of accounting fraud. Meanwhile, information asymmetry has a positive effect on the likelihood of accounting fraud. Keywords: Accounting Rule Compliance, Internal Control System Effectiveness, Compensation Suitability, Information Asymmetry, Accounting Fraud Proneness.
Pelatihan Pengelolaan Keuangan Sederhana untuk Pedagang Asongan Binaan TBM PKBM Sakila Kerti di Terminal Tipe A Tegal Irwan Prasetyo; Dewi Indriasih; Dien Noviany Rahmatika; Jaka Waskito; Juli Riyanto Tri Wijaya; Muhammad Andi Budiyanto; Bei Harira Irawan
Fokus ABDIMAS Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/16fxkf59

Abstract

Simple Financial Management Training for street vendors assisted by the Sakila Kerti Community Service Center (PKBM) at the Tegal Type A Terminal was conducted as a form of community service aimed at improving vendors' ability to manage business finances in a more organized, transparent, and effective manner. Street vendors generally still face various obstacles, such as the lack of separation between business and household finances, inadequate recording of daily transactions, and a limited understanding of business planning. Through this training, participants were equipped with basic knowledge and skills regarding recording incoming and outgoing cash, preparing simple reports, and financial planning for business sustainability. The methods used included surveys, outreach, hands-on recording practice, and evaluation through pre- and post-tests to measure the training's effectiveness. The training results showed an increase in participants' understanding of the importance of business financial management, their ability to prepare simple financial reports, and their awareness of separating personal and business finances. Thus, this training successfully improved basic financial literacy among street vendors, thus providing an important foundation for the sustainable development of micro-enterprises.
Fraudulent Financial Reporting: The Role of the Audit Committee in Mitigating Fraud Risk Factors Suciati Rahmadani; Dewi Indriasih; Teguh Budi Raharjo
JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Vol. 6 No. 1 (2026): Juni
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/jabko.v6i1.94

Abstract

This study aims to analyze the influence of financial target, financial stability, total accrual, and ineffective monitoring on fraudulent financial reporting, as well as the role of the audit committee as a moderating variable. Secondary data was obtained from the financial statements of 53 companies in the subsector food and beverage listed on the IDX for the 2021–2025 period selected through purposive sampling. The analysis was conducted using descriptive statistics, tests of classical assumptions, multiple linear regression, Moderated Regression Analysis and hypothesis testing through SPSS 22. The study proves financial stability and total accrual has a positive effect on fraudulent financial reporting. The audit committee moderates the correlation of financial reporting between financial target and financial stability on fraudulent.
The Role of Commitment, Competence, Internal Control system, Transparency and Accessibility in Predicting the Accountability of Village Fund Management Dewi Indriasih; Wiwit Apit Sulistyowati
The Indonesian Accounting Review Vol. 12 No. 1 (2022): January - June 2022
Publisher : Universitas Hayam Wuruk Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14414/tiar.v12i1.2650

Abstract

Village fund management is an important challenge for village officials that can pose crucial potential in the use of such funds. Therefore, this study aims to test the accountability of village fund management reviewed from the commitment of village apparatus, competence of village apparatus, internal control system, transparency, and accessibility. The survey method through questionnaire instrument was con-ducted in 19 villages, with a total sample of 76 village apparatus. Based on the results of multiple regression analysis, it shows that accessibility is the most important factor in realizing accountability of village fund management. In addition, internal control systems and transparency have a positive effect on the accountability of village fund management. While the commitment and competence of village apparatus has no effect on the accountability of village fund management. This study contributes to the literature of village fund management both theoretically and practically.
Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Opini Audit dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Report Lag dengan GCG sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Pertambangan Wendy Gita Apsari; Dewi Indriasih; Irwan Prasetyo
Jambura Accounting Review Vol. 7 No. 1 (2026): Jambura Accounting Review - February - Juli 2026
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jar.v7i1.304

Abstract

Fenomena keterlambatan penyampaian laporan keuangan masih sering terjadi, yang bahkan dapat berujung pada sanksi berupa suspensi perdagangan saham oleh BEI. Pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dan terdapat 47 perusahaan sebagai sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling dari total populasi 83 perusahaan. Data dianalisis melalui regresi linier berganda dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini mendukung Agency Theory yang menyatakan bahwa mekanisme pengawasan perusahaan dapat mengurangi asimetri informasi dan konflik kepentingan. Pengaruh negatif signifikan ukuran komite audit, frekuensi rapat komite audit, dan opini audit terhadap audit report lag menunjukkan bahwa mekanisme pengawasan yang efektif serta kualitas pelaporan keuangan yang baik mampu mempercepat penyelesaian audit. Selain itu, kemampuan komisaris independen dalam memoderasi pengaruh frekuensi rapat komite audit dan ukuran perusahaan terhadap audit report lag memperkuat peran Good Corporate Governance sebagai mekanisme pengendalian yang meningkatkan efektivitas pengawasan perusahaan.
Co-Authors Abdulloh Mubarok agnes dwita susilawati agnes_dwita Agus Wibowo Aminul Fajri Aminul Fajri Amirah, Amirah Anindya Nur Arifah Ariyanti Ariyanti . Ariyanti ., Ariyanti Ariyanti, Mrs. Aulia, Fauziah Dinda Bachtiar, A. Zani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Bei Harira Irawan Budi Susetyo Catur Wahyudi Deddy Prihadi Dessi Rosdiana Dewi Puji Astuti Dien Noviany Rahmatika Dinda Febriana Elsa Kholifatul Nur Rachmadani Ely Agustina Eva Anggra Yunita Eva Anggra Yunita Fahmi Firmansyah Faiz Irsyad Prasetyo Febri Yoga Sapta Raharjo Firmansyah, Fahmi Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hakim, Muhammad Haekal Fadhillah Hari Setiyawati Hasanah, Ari Kurniawati Himatul Aulia Ifada, Denov Irnadianis Iftikhor, Adelia Nur Inayah Adi Sari Ira Maya Hapsari Irwan Prasetyo Irwan Prasetyo Izul Mustika Ratu Jaka Wasito Jaka Waskita Jaka Waskito Jaka Waskito Juli Riyanto Tri Wijaya Khafidah, Tiara Aenun Kristina Nimas Wijayanti Kristina Wijayanti Lestari Ayu Handayani Lidiawati, Shailla Nisa Lisa Nuriyatul Azizah Mahben Jalil Mahben Jalil Manik, Rizki Maylinda Mei Rani Amalia Moh. Irkham Mohammad Arridho Nur Amin Muhammad Andi Budiyanto Mulyantini, Sri Niken Wahyu Niken Wahyu C Noor Zuhry, Noor Nur Anisa Nur Indriyati Pangestu, Hamidah Asri Aji Panggah Wira Angkasa Permananingrum, Adilah Prasetyono, Agus Pratama, Bayu Ega Puji Rahayu Rakhmat Adi Wibowo Regina Maretha Regina Maretha Rimbawan, Teguh Rissa Rosita Rizki, Amelia ana Rodiyah Kusuma Dewi Rosma Rosmawati Sari, Nur Mala Setyowati Subroto Setyowati Subroto Setyowati Subroto Silviana, Putri Suciati Rahmadani Sumantri, Retno Sumarno Sumarno Suwandi Suwandi Suwandi Syarifa Nur Mutiara Wanti Tabrani Tabrani . Tabrani . Tabrani, Mr. Teguh Budi Raharjo Tety Yuliani Tiara Aenun Khafidah UNGGUL SUGIHARTO UNGGUL SUGIHARTO WAHYUDI Wahyudi Wasito, Jaka Wati, Indi Rakhma Wendy Gita Apsari Wiwit Apit Sulistyowati Yanti Puji Astutie Yoga Prihatin Yuni Utami Yuni Utami Yunita, Eva Anggra