Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.732
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA The Indonesian Accounting Review Monex: Journal of Accounting Research E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Kajian Akuntansi Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Fokus Ekonomi Sketsa Bisnis Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Performance Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Akuntansi Jurnal Inovasi Ekonomi Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Bina Akuntansi EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara MANAJEMEN Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Journal of Public Accounting (JPA) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Journal of Community Empowerment Journal of Information System & Business Management (ISBM)
Dewi Indriasih
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Determinan Penggunaan e-Filing pada WPOP KPP Pratama Tegal Dewi Indriasih; Aminul Fajri; Rissa Rosita
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2022): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v14i2.243

Abstract

All taxpayers are required to file a tax return (SPT) for their tax reporting. A method of submitting electronic tax returns (SPT) online in real time via the Internet on the Directorate General of Taxes website is E-Filing. This study aimed to determine and the relationship between subjective norms, understanding of tax regulations, ease of use, security and information technology readiness of the use of E-Filing. This quantitative research used a descriptive method. The data used is primary data obtained after questionnaires distributated using a sampling technique by accidental sampling. Obtained 100 respondents of individual taxpayers registered as a sample at KPP Pratama Tegal. Data analyzed by SPSS (Statistical Package for the Social Science) version 22 with multiple linear regression analysis technique. The results from this research showed that subjective norms, understanding of tax regulations, the usefulness of information technology, and the readiness of information technology were related to the usability E-Filing. While the information technology security variable is not related to the usability E-Filing.
The Effect of Integrity, Task Complexity, and Work Motivation on The Performance of APIP (Government Internal Supervision Apparatus) Through Job Satisfaction as Intervening Variable Ely Agustina; Gunistiyo; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2022): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study empirically examined the effect of integ­ri­ty, task complexity and work motivation on APIP per­for­man­ce through job satisfaction (a case study at the Tegal Regency Inspectorate Office). The research variables in this stu­dy were integrity, task complexity and work motivation, APIP performance and job satisfaction. The hypothesis of thi­This research hypothesizes complexity and work mo­ti­va­ti­on have a significant and positive effect on performance th­rough job satisfaction. The data collection method used in this study was a questionnaire. While the data analysis met­hod used is PLS. The results of this study are integrity has a significant positive effect on performance, task complexity has a positive effect on performance, motivation has no ef­fe­ct on performance, integrity has no effect on job satisfaction, work complexity has a positive effect on job satisfaction, motivation has a positive effect on job satisfaction, satis­fac­ti­on has a positive effect on performance, patient satisfaction can mediate the influence of integrity and task complexity
Bangkitkan Semangat, Ciptakan Peluang dengan Berwirausaha di Masa Pandemi Dewi Indriasih; Dien Noviany Rahmatika; Aminul Fajri; Suwandi Suwandi; Sri Mulyantini
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 14, No 3 (2023): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v14i3.12668

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian ini yaitu untuk memberi motivasi kepada siswa-siswa SMK Negeri 2 Tegal khususnya siswa kelas 3 yang akan menghadapi kelulusan agar mereka mempunyai semangat untuk memulai berwirausaha terutama di masa pandemi ini. Metode kegiatan pengabdian ini yaitu presentasi, pemberian motivasi, ice breaking, serta sesi tanya jawab dan diskusi. Materi yang akan disampaikan yaitu mengenai konsep kewirausahaan, cara mendirikan usaha, strategi pemasaran, dan dampak bisnis alih teknologi. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah tumbuhnya semangat para siswa untuk berwirausaha yang dilihat dari peran aktif siswa dalam bertanya dan diskusi terkait kewirausahaan.
Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Melalui Peningkatan Kompetensi Perangkat Desa Wahyudi; Dewi Indriasih; Mahben Jalil
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v2i3.2627

Abstract

Desa merupakan sistem ketatanegaraan terendah di Indonesia, desa telah lahir dan berkembang sejak ratusan tahun lalu hingga sekarang dan keberadaannya tetap diakui sebagai pengatur norma kehidupan mas­ya­ra­kat yang mendiaminya. Salah satu lembaga desa ialah Aparat Pemerintah Desa terdiri dari Kepala Desa dan Perangkat Pemerintah Desa yaitu Sek­re­ta­riat Desa, Pemangku Kewilayahan dan Pengemban Tugas Teknis sebagai staf untuk membantu tugas–tugas Kepala Desa. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan populasi target sekaligus sebagai subyek penelitian ada­lah Aparatur Pemerintah Desa di Kabupaten Tegal sebanyak 1.914 ora­ng. Ukuran sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 331 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin, sedangkan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan simple random sampling. Alat peng­u­kuran dalam penelitian ini menggunakan skala interval. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundanga-undangan, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kompetensi aparatur. Budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan, teknologi informasi dan kompetensi aparatur secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur. Se­da­ng­kan berdasarkan hasil uji mediasi dengan menggunakan uji sobel diper­oleh hasil bahwa kompetensi aparatur belum mampu memediasi secara sig­ni­fikan budaya organisasi, pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan dan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur.
Pengaruh Strategic Leadership Style, Green Human Resource Management Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variable Intervening Rakhmat Adi Wibowo; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.353

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategic leadership style, green human resource management, remunerasi, strategic leadership style, green human resource management, remunerasi, motivasi terhadap kinerja. Metode penelitian ini adalah penelitian survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh prajurit Yonif 407/PK Tegal yang berjumlah 442 orang prajurit. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu prajurit siap dan berada di obyek penelitian pada saat dilakukan penelitian dan prajurit yang telah memiliki. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif PLS. Beberapa simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah strategic leadership style berpengaruh terhadap kinerja prajurit green human resource management tidak berpengaruh terhadap kinerja prajurit, remunerasi berpengaruh terhadap kinerja prajurit strategic leadership style berpengaruh terhadap motivasi kerja, green human resource management tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja remunerasi berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja prajurit, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh strategic leadership style terhadap kinerja prajurit, motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh green human resource management terhadap kinerja prajurit motivasi kerja mampu memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja prajurit.
Pengaruh Leader Member Exchange, Stres Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Turnover Intention Perawat Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mode Intervening Izul Mustika Ratu; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.434

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange terhadap Trunover Intention Perawat, mengetahui pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja, mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Trunover Intention Perawat, mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja, mengetahui pengaruh Efikasi Diri terhadap Trunover Intention Perawat, mengetahui pengaruh Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja, mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Trunover Intention Perawat. Metode penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perawat yang berjumlah 150 orang perawat, sedangkan penentuan jumlah sampe yang digunakan menggunakan rumus Slovin sebanyak 109 sampel. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner, survei, artike dan literatur yang relevan dengan penelitian. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas instrumen, statistic deskriptif, analisis kuantitatif yang digunakan yaitu Partia Least Squere (PLS). Hasi yang diperoleh yaitu terdapat pengaruh Leader Member Exchange terhadap Trunover Intention Perawat, terdapat pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh Stres Kerja terhadap Trunover Intention Perawat, terdapat pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh Efikasi Diri terhadap Trunover Intention Perawat, terdapat pengaruh Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Trunover Intention Perawat.
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Whistleblowing system, dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pengelolaan Dana Bos Sekolah Dasar Dewi Puji Astuti; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.458

Abstract

Ketertiban pengelolaan administrasi keuangan yang didukung bukti-bukti memadai dan terbebas dari unsur kecurangan (fraud) pada sekolah sesuai dengan juknis dan peraturan yang berlaku merupakan kunci agar pemanfaatan dana BOS dapat optimal dan efektif dalam memenuhi kebu­tu­han sekolah. Subyek penelitian ini adalah seluruh tim BOS Satuan Pendidikan Dasar di Lingkungan Pemerintah Kabu­pa­ten Brebes. Metode pengumpulan data menggunakan kue­sioner. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan SPSS 26 Statistic for windows. Pengaruh sistem pengendalian internal, whistleblowing system, kesesuaian kompensasi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan dapat dike­ta­hui dengan menggunakan teknik analisis regresion weight. Pengujian hipotesis intervening dilakukan dengan SEM AMOS. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan saran bagi pemerintah kabupaten brebes dalam memberikan penanganan efektif yang mampu menyelesaikan perma­sa­la­han yang ada sehingga kecenderungan untuk melakukan kecurangan akan semakin menurun. Kecenderungan kecu­ra­ngan (fraud) yang terjadi di sektor pemerintahan dapat ber­bentuk penyalahgunaan wewenang dan kesalahan dalam penyajian laporan keuangan yang dilakukan petugas keua­ng­an pada sektor publik.
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, KARAKTER EKSEKUTIF, THIN CAPITALIZATION DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP TAX AVOIDANCE (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2022) Pangestu, Hamidah Asri Aji; Indriasih, Dewi; Firmansyah, Fahmi
Jurnal Bina Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2024): Jurnal Bina Akuntansi Volume 11 nomor 1 Januari Tahun 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v11i1.595

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh financial distress, karakter eksekutif, thin capitalization, kepemilikan institusional terhadap tax avoidance. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode statistik deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022 yang berjumlah 48 perusahaan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa Laporan Keuangan Tahunan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah metode analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress tidak berpengaruh terhadap tax avoidance dengan nilai sig. 0,691, karakter eksekutif tidak berpengaruh terhadap tax avoidance dengan nilai sig 0,151, thin capitalization tidakberpengaruh terhadap tax avoidance dengan nilai sig 0,739, kepemilikaN institusional berpengaruh negatif terhadap tax avoidance dengan nilai sig 0,000.
Analisis Prosedur dan Syarat Pembiayaan Murabahah Dan Resiko Pembiayaan Murabahah Dan Resiko Pembiayaan Murabahah Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Tegal Regina Maretha; Dewi Indriasih
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Maret : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.647 KB) | DOI: 10.55606/jaem.v2i1.11

Abstract

This research was conducted aiming to find out what are the requirements and how the procedures for Financing with Murabahah Contracts at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch and the Risks of Financing with Murabahah Contracts at Bank Muamalat Tegal Branches. The method used in this research is descriptive qualitative obtained through interviews with resource persons who handle Murabahah Financing at Bank Muamalat Tegal Branch. The results showed that the procedures and conditions in the distribution of funds in the form of Murabahah Financing at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch were not only carried out based on the provisions of Islamic Law/Shari'ah and the provisions of Islamic Banking Law, but also based on special provisions that existed at Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch in the form of Standard Operating Procedures (SOP) of Bank Muamalat Indonesia Tegal Branch. And also the risks faced by Bank Muamalat Tegal Branch are caused by 3 factors, namely: 1. Internal Factors (Islamic Banks), 2 External Factors (Customers), and 3. Fictitious Factors.
Bridging the gender gap: women in fisheries industry policy on the North Coast of West Java, indonesia Indriasih, Dewi; Mulyantini, Sri; Fajri, Aminul; Rimbawan, Teguh
Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 13, No 3 (2023): (December 2023)
Publisher : Department of Government Studies Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/ojip.v13i3.12872

Abstract

The purpose of the study is to examine the model of women's empowerment in creating financial independence. The research method uses a qualitative descriptive approach, data collection is carried out through in-depth interviews with relevant stakeholders, namely women's mobilization shops in fishing villages in 11 sub-districts and 32 villages in Indramayu, Manpower Office, Fisheries and Marine Service, Social Service, Environment Office. Data analysis using the help of Nvivo 12 Plus software for visualization and mapping data conclusions. The result of this study is the strategy of empowering women in creating financial independence, showing that the empowerment of women in fishing villages in North Coast, West Java uses a partnership strategy. The research result that awareness and socialization were carried out by village cadres who had been trained by several agencies. The government agencies that appointed to carried out  several empowerments program for women's groups, namely by the Manpower Agency, Fisheries and Marine Agency, Social Service Agency, Environmental Affairs Agency with utilizing the potential of local resources. Strategies to increase the capacity of women empowerment are carried out training and mentoring around financial and business literacy and strengthening social capital, as well as environmental awareness.
Co-Authors Abdullah Mubarok Abdulloh Mubarok Adilah Permananingrum agnes dwita susilawati agnes_dwita Agung Yulianto Agus Wibowo Aminul Fajri Aminul Fajri Amirah, Amirah Anindya Nur Arifah Ariyanti Ariyanti . Ariyanti, Mrs. Aulia, Fauziah Dinda Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Catur Wahyudi Deddy Prihadi Deddy Prihadi Dessi Rosdiana Dewi Puji Astuti Dien Noviany Rahmatika Dinda Febriana Elsa Kholifatul Nur Rachmadani Ely Agustina Eva Anggra Yunita Eva Anggra Yunita Faiz Irsyad Prasetyo Febri Yoga Sapta Raharjo Firmansyah, Fahmi Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hari Setiyawati Hasanah, Ari Kurniawati Himatul Aulia Inayah Adi Sari Ira Maya Hapsari Irwan Prasetyo Izul Mustika Ratu Jaka Wasito Jaka Waskita Jaka Waskito Jaka Waskito Juli Riyanto Tri Wijaya Khafidah, Tiara Aenun Kristina Nimas Wijayanti Kristina Wijayanti Lestari Ayu Handayani Lidiawati, Shailla Nisa Lisa Nuriyatul Azizah Mahben Jalil Manik, Rizki Maylinda Mei Rani Amalia Moh. Irkham Mohammad Arridho Nur Amin Mulyantini, Sri Niken Wahyu Niken Wahyu C Noor Zuhry, Noor Nur Indriyati Pangestu, Hamidah Asri Aji Panggah Wira Angkasa Prasetyono, Agus Pratama, Bayu Ega Puji Rahayu Rakhmat Adi Wibowo Regina Maretha Rimbawan, Teguh Rissa Rosita Rosma Rosmawati Setyowati Subroto Setyowati Subroto Setyowati Subroto Sugiharto, Unggul Sumantri, Retno Sumarno Sumarno Suwandi Suwandi Suwandi Syarifa Nur Mutiara Wanti Tabrani Tabrani . Tabrani, Mr. Tiara Aenun Khafidah Wahyudi Wiwit Apit Sulistyowati Yanti Puji Astutie Yoga Prihatin Yuni Utami Yuni Utami Yunita, Eva Anggra