Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.907
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNIK MEDIA KOMUNIKASI TEKNIK SIPIL PILAR Jurnal Ilmiah Desain & Konstruksi JURNAL KARYA TEKNIK SIPIL Jurnal Ilmu keperawatan Disease Prevention and Public Health Journal Dinamika Pendidikan Konversi Majalah Kulit, Karet, dan Plastik JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Wahana Teknik Sipil: Jurnal Pengembangan Teknik Sipil Economic Education Analysis Journal Scholaria: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Jurnal AUDI JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Business and Accounting Education Journal Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE)
Ismiyati Ismiyati
Departemen Teknik Sipil FT. UNDIP JL. Prof. H. Soedarto SH., Tembalang, Semarang 50275
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sari, Nur’aini Diah; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 7 No 2 (2018): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 178 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik proportionate statified random sampling, dengan total sampel sebanyak 123 pegawai dan pengambilan sampel secara isidental. Metode pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Hasil analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for Windows Versi 21 diperoleh Y = 6.781 +0,293 X1 + 0,408 X2 + 0,156 X3 + e. Uji simultan Fhitung = 72,7585 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti Ha diterima. Variabel disiplin kerja diperoleh thitung = 4,025 dengan signifikansi 0,00 < 0,05 berarti Ha diterima. Variabel kompetensi diperoleh thitung = 6,487 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 berarti Ha diterima. Variabel kepemimpinan diperoleh thitung = 2,669 dengan signifikansi 0,009 < 0,05 berarti Ha diterima. Secara simultan (R2) disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja sebesar 64,7% dan sisanya 3,53%, maka ini berarti secara simultan maupun parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. The aim of this research is to get empirical proof about the influence of work discipline, competence, and leadership on the performance of employees in the Dinas Pekerjaan Umum of Semarang Regency. The population in of this research was all the employees which amounts to 178 employees. Sampling technique in this research using proportionate statified random sampling technique, with total samples is 123 employees and isidental sampling. The method of data collection used questionnaire. The square linear regression analysis used SPSS for Windows Version 21 obtained the equation Y = 6.781 + 0.293X1 + 0,408 X2 + 0,156 X3 + e. Simultaneous test Fhitung = 72,7585 with significance 0,000 <0,05 so that Ha was accepted. The partial test of job discipline variable thitung = 4,025 with significance 0,000 <0,05 so that Ha was accepted. The partial test of competence variable thitung = 6,487 with significance 0,000 <0,05 so that Ha 3 accepted. The leadership variable obtained thitung = 2,669 with significance 0,009 <0,05 so that Ha4 was accepted. Simultaneously (R2) work discipline, competence, and leadership performance as 64.7% and the rest 3.53% so that then this mean simultaneously or partially there is positive and significant influence between work discipline, competence, and leadership to employee performance in Dinas Pekerjaan Umum of Semarang Regency.
PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU DAN MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP PERILAKU BELAJAR Rahmania, Yulita; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 7 No 3 (2018): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v7i3.28344

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui adakah pengaruh secara langsung antara efikasi diri, komunikasi interpersonal, dan media pembelajaran terhadap perilaku belajar peserta didik Jurusan Administrasi Perkantoran Kelas X, XI di SMK Negeri 1 Kendal. Populasi dalam penelitian ini adalah 143 peserta didik yang merupakan peserta didik kelas X, XI Jurusan Administrasi Perkantoran di SMK Negeri 1 Kendal dengan seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dengan teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik menggunkan SPSS versi 21 dan analisis regresi berganda menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program aplikasi Lisrel versi 8.51. Hasil perhitungan data diperoleh Equation Modelling sebagai berikut: PB = 0.31*ED + 0.17*KI + 0.37*MP, Errorvar.= 0.62 , R²= 0.40. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, komunikasi interpersonal dan media pembelajaran berpengaruh positif secara langsung terhadap perilaku belajar peserta didik kelas X, XI Jurusan Administrasi Perkantoran di SMK Negeri 1 Kendal. The objectives in this study are whether there is direct influence between self efficiacy, interpersonal communication and media learning on behavior learn. The population in this study is 143 student who are students of Class X, XI Majoring in Office Administration at SMK N 1 Kendal with all population be used as sample with sampling technique using saturated samples. Methods of data collection of questionnaires. Methods of data analysis are instrument test (valdity test and reliability test), classical assumption test using SPSS version 21 and analysis multiple linear regressionStructural Equation Modeling (SEM) analysis using Lisrel application version 8.51. The result of data calculation obtained by Equation Modeling as follows: : PB = 0.31*ED + 0.17*KI + 0.37*MP, Errorvar.= 0.62 , R²= 0.40. The results showed that efficiaacy self, interpersonal communication and media learning had a direct positive effect on the behavior learnstudents of Class X, XI Majoring in Office Administration at SMK N 1 Kendal.
PENGARUH KINERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT Prayogo, Toni; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 7 No 3 (2018): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v7i3.28346

Abstract

Tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kinerja pegawai dan disiplin kerja terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Gunungpati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan media SPSS . Populasi yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah masyarakat umum di kantor Kecamatan Gunungpati. Besarnya sampel yang digunakan sebesar 10% dari populasi atau sejumlah 50 dengan teknik pengambilan data secara accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan instrument berupa angket, dokumentasi dan analisis data bersifat kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari masyarakat umum yang berada di Kantor Kecamatan Gunungpati. Data diperoleh dari kuesioner yang telah diisi oleh masyarakat. Kemudian instrumen diujicobakan secara terbatas kepada pengunjung peminta pelayanan. Hasil ujicoba instrument diukur validitas, reliabilitas menggunakan rumus alpha. Dari hasil yang diperoleh besarnya pengaruh secara simultan antara kinerja pegawai dan disiplin kerja terhadap kepuasan masyarakat yaitu 65%. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap aktivitas belajar secara parsial adalah disiplin kerja yaitu sebesar 33,1% sedangkan untuk kinerja pegawai memberikan pengaruh lebih kecil yaitu sebesar 27% maka variabel kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan masyarakat secara signifikan. The purpose of this study is to determine whether there is influence between employee performance and work discipline to community satisfaction in the Gunungpati District Office. This research uses quantitative approach, using SPSS. Population to be studied in this research is general public in office of District of Gunungpati. The size of the sample used is 10% of the population it means 50 person with the technique of taking the data by accidental sampling. Data collection is done by instrument in the form of questionnaire, documentation and quantitative data analysis which aims to test the hypothesis that has been determined The data used in this study is primary data obtained directly from the general public in the district office Gunungpati. Data obtained from questionnaires that have been filled by the community. Then the instrument is tested in a limited way to the visitor requesting service. From test results measured instrumentality validity, reliability using alpha formulas. As the result the magnitude of the effect simultaneously between employee performance and work discipline on community satisfaction is 65%. The variable that gives the most influence to the learning activity partially is work discipline that is equal to 33,1% while for employee performance give less influence that is equal to 27%. So employee performance variable and work discipline have a positive effect on community satisfaction significantly.
Pengaruh Kompetensi Guru, Fasilitas Belajar, dan Lingkungan Keluarga Terhadap Motivasi Belajar Siswa Priani, Dwi Heny Siska; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 2 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i2.31621

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan keluarga terhadap motivasi belajar siswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 73 siswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 73 responden. Metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis deskriptif persentase. Hasil penelitian data diperoleh persamaan regresi berganda yang selajutnya disingkat dengan MBS = 9,855 + 0,438 (KG) + 0,620 (FB)+ 0,646 (LK) + e. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel kompetensi guru, fasilitas belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa. Variabel kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa. Variabel fasilitas belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa. Variabel lingkungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa. Simpulan dari penelitian ini adalah peningkatan motivasi belajar siswa dapat dicapai dengan meningkatkan kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan keluarga
Kualitas Pelayanan Publik Ditinjau dari Aspek Tangible, Reliability, Responsiviness, Assurance, Dan Empathy Agustina, Amelia Diah; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 3 (2019): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i3.34953

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan kualitas pelayanan publik sehingga diperoleh kendala dan upaya-upaya yang dilakukan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data penelitian ini terdapat 8 informan dengan 3 kriteria informan yaitu, 1 informan terkait, 1 informan terlibat dan, 6 informan pelaku. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan publik pada Tempat Perekaman Data Kependudukan (TPDK) Disdukcapil Kecamatan Gunungpati dinilai masih kurang maksimal. Pelayanan administrasi yang diberikan kurang sesuai dengan harapan dan masih terdapat berbagai kendala yang perlu diperbaiki. Kendala dalam kegiatan pelayanan adalah belum terdapat prosedur pelayanan yang jelas, jaringan internet belum maksimal, kurangnya koordinasi dengan pemerintah desa terkait sosialisasi pelayanan publik. Selain kegiatan pelayanan, tidak tersediannya papan informasi terkait prosedur pelayanan, tidak adanya kotak saran, serta belum terdapat mesin pencetak E-KTP, juga menjadi kendala dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Damayanti, Evi; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 1 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i1.37165

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Bisnis dan Manajemen Swasta di Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru non PNS SMK Bisnis dan Manajemen Swasta di Semarang yang berjumlah 79 guru. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Sampel ditetapkan sebanyak 79 responden. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 64,2% dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar 0,0036% dan taraf signifikansi 0,961 > 0,05. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 11,36% dan taraf signifikansi 0,003 < 0,05. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 20,25% dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05.
The Role of Bursa Kerja Khusus (BKK) in Assisting The Absorption of Graduates Employment Ain, Latifah; Ismiyati, Ismiyati
Economic Education Analysis Journal Vol 10 No 1 (2021): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v10i1.44205

Abstract

The purpose of this study was to determine the role of the BKK in assisting the absorption of graduate’s employment at SMK Negeri 1 Purwodadi. The research method used is descriptive with a qualitative approach. Sources of research data were obtained from 19 informants consisting of the Principal, Deputy Head of Public Relations, Chairman of BKK, Secretary of BKK, Treasurer of BKK, 14 graduates of SMK Negeri 1 Purwodadi. The technique of determining the informants used purposive sampling and snowball sampling. Data collection techniques using the librarian method and field study methods consisting of observation, interviews, a`nd documentation. The results revealed that the role of BKK in SMK Negeri 1 Purwodadi includes registration and data collection of job seekers who have completed their education or training; data collection of``to the needs of labor users or to be independent; offers to users of labor regarding the supply of labor; implementation of verification as a follow-up to the deliveries and placements that have been made; implementation of job fair activities and similar activities. From the BKK’s role, it was found that there were still graduates who had not been absorbed in the world of work. The conclusion of this study, the role of the BKK in assisting the absorption of graduate work at SMK Negeri 1 Purwodadi is in accordance with Binapenta Regulation No. Kep-1907 / PPTK-PKK / X / 2018.
PENGARUH PENGAWASAN, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTANBUN Srigati, Srigati; Ismiyati, Ismiyati
Business and Accounting Education Journal Vol 1 No 1 (2020): Business and Accounting Education Journal
Publisher : Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.221 KB) | DOI: 10.15294/baej.v1i1.38942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Distanbun secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teori Slovin dengan jumlah sampel 136 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan bantuan progam IBM SPSS 21.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda diperoleh persamaan: KP= 52,076+0,181P+0,115M+0,139K+e menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pengawasan, motivasi, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Distanbun baik secara simultan maupun secara parsial. Adapun secara simultan yang dibuktikan dengan uji F diperoleh F hitung sebesar 26,955% dan secara parsial yang dibuktikan dengan uji t diperoleh t hitung sebesar 3,021, untuk variabel pengawasan (X1), 2,527, untuk variabel motivasi (X2), dan 2,457 untuk variabel kompetensi (X3). Simpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh 1) pengawasan terhadap kinerja pegawai, 2) motivasi terhadap kinerja pegawai, 3) kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Distanbun.
Pengaruh Praktik Kerja Industri, Informasi Dunia Kerja Dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Susilo, Sri Muji; Ismiyati, Ismiyati
Business and Accounting Education Journal Vol 1 No 3 (2020): Vol 1 No 3 (2020): Business and Accounting Education Journal
Publisher : Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/baej.v1i3.46701

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of industrial work practices, information on the world of work and motivation to enter the world of work on student work readiness at SMK Bhakti Persada Kendal. The population in this study were all students of class XII Office Administration expertise program. The research sample consisted of 59 respondents who were taken from all students of class XII of the Office Administration expertise program of SMK Bhakti Persada Kendal. Data were collected by means of a questionnaire and analyzed by using multiple linear regression. The results of this study are (1) there is a partially positive effect of industrial work practices on job readiness of 18.49%, (2) there is a partial positive effect of information on the world of work on work readiness by 17.30%, (3) there is an effect Partially positive motivation to enter the world of work on work readiness is 14.66%, (4) there is a positive and significant effect simultaneously between the variables of industrial work practices, information on the world of work, and entering the world of work on student work readiness by 76.4%.
Peran Pengelolaan Kearsipan dalam Memediasi Pengaruh Pelatihan Arsip, Kompetensi Arsip, dan Sarana Prasarana Arsip, terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Tata Usaha Pertiwi, Anggita Gilang; Ismiyati, Ismiyati
Business and Accounting Education Journal Vol 2 No 1 (2021): Business and Accounting Education Journal
Publisher : Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/baej.v2i1.49316

Abstract

The purpose of this study was to determine the role of archival management in mediating the effect of training, archives, archive officer competence, and archival infrastructure on the work effectiveness of administrative employees at SMK-se in Batang Regency. The results showed that (1) archiving training had a positive and significant effect on the management of SMK archives in Batang Regency, 2) Archival officer competence had an effect on the management of SMK archives in Batang Regency, 3) Archive facilities and infrastructure had a positive and significant impact on the management of SMK archives in Batang Regency. Batang, 4) Archive management has an effect on the work effectiveness of administrative employees of SMK in Batang Regency, 5) Archival training has a positive and significant effect on the work effectiveness of administrative employees in SMK in Batang Regency. 6) The competence of archive officers has a positive and significant effect on the work effectiveness of administrative employees in SMK in Batang Regency, 7) Archival facilities and infrastructure have a positive and significant effect on the work effectiveness of administrative employees in SMK in Batang Regency, 8) Training and employee work effectiveness administration in SMK in Batang Regency through archive management is proven in this study, 9) archive officers affect the work effectiveness of administrative employees in SMK in Batang Regency through archive management proven in this study, 10) Facilities and infrastructure affect the work effectiveness of administrative employees business in SMK in Batang Regency through archive management.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Aang Gunawan, Aang Ade Rustiana Aditama, Putra Agung Kuswantoro Agustina, Amelia Diah Ahmad Jaenudin Ain, Latifah Alibaggio, M.Aulia Ana Mariska Wulansari, Ana Mariska Ani Setiarini Ariesa Prihatanti, Ariesa Bagus Hario Setiadji Bambang Pudjianto Bambang Riyanto Bestari Dwi Handayani Deslida Saidah Devi Marlita, Devi Dewi Cahyani Purwaningsih, Dewi Cahyani Dian Artanti Arubusman, Dian Artanti Dias Rahmasari, Dias Dina Agustin, Dina Diyah Undari, Diyah Djoko Purwanto Eko Subandriyo Evi Damayanti, Evi Farih Mansur, Farih Gading Puspaningtyas, Gading Hafit Irawan, Hafit Hargiani, Fransisca Xaveria Harijan Harijan Harnanik Harnanik, Harnanik Haryani Haryani Hasni Rahmawati, Hasni Hengky Pramusinto Hidayah Latifah, Hidayah Indri Murniawaty, Indri Kadarisman, Muh La Ode Nggawu Lova Loveiana, Lova Marimin Marimin Masasti Suci, Masasti Miskul Firdaus, Miskul Mochammad Imron Awalludin Moga Narayudha Moh Lutfi Fadil, Moh Lutfi Mudjiastuti Handajani Muh Kadarsiman, Muh Muh. Kadarisman Muhsin Muhsin Mulyani Septi, Mulyani Muwartiningsih Muwartiningsih, Muwartiningsih Nanik Suryani Nita Rahmawati, Nita Nugroho, Agung Pertiwi, Anggita Gilang Prayogo, Toni Priani, Dwi Heny Siska Purasari, Netty Putu Wisnu P Qudus, Firdaus Amalul Rahmania, Yulita Ramadhanti, Intan Resmi Aini Ridho Roni Marpaung Rina Widiastti, Rina S. Martono S. Martono, S. Martono Saptiana Nata Eka, Saptiana Nata Sari, Nur’aini Diah Sholikah, Mar'atus Sholikah, Mar’atus Siti Nurkhalimah, Siti Sri Prabandiyani Retno Wardani Srigati Srigati, Srigati Sugiono Soetomo Susilo, Sri Muji Sutarti Rahayu, Sutarti Teguh Hirtanto Wahyudi Kushardjoko Widhiyarti, Eka Zuhdan Kamal Abdillah, Zuhdan Kamal