Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.452
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen JURNAL ECONOMIA INOTEKS : Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni Management Analysis Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Community Empowerment Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Ilmu Manajemen
Arum Darmawati
Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Arum Darmawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2016): Januari
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v13i1.22220

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi serta OCB yang ada di UNY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerjadan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan UNY. Komitmen organisasimemediasi pengaruh kepuasan kerja dengan OCB karyawan UNY. Tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi dan tingkat OCBkaryawan UNY masuk dalam kategori tinggi tinggi.
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR INTRINSIK DAN PENGATURAN BELAJAR INDIVIDU TERHADAP PRESTASI AKADEMIK Arum Darmawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v13i2.25521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi belajar intrinsic dan pengaturan belajar individu terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel mahasiswa Manajemen FE UNY. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda Penelitian ini menemukan bahwa motivasi belajar intrinsik dan pengaturan belajar individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Arum Darmawati; Lina Nur Hayati; Dyna Herlina S.
Jurnal Economia Vol 9, No 1: April 2013
Publisher : Faculty of Economics Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.028 KB) | DOI: 10.21831/economia.v9i1.1372

Abstract

Abstrak: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel karyawan bagian Tata Usaha FISE UNY. Metode pengumpulan datanya menggunakan metode survey dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini menemukan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior sementara itu komitmen organisasi pengaruhnya tidak signifikan. Kata Kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior Abstract: Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior. This study aims to determine the effect of job satisfaction and organizational commitment on organizational citizenship behavior. This study is a correlational study with a sample of Administration Division employees of FISE UNY. The data was collected using survey method and analyzed through multiple regression analysis. This study finds that job satisfaction variable has a positive and significant effect on the organizational citizenship behavior variable while the organizational commitment effect is not significant. Key words:         job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR INTRINSIK DAN PENGATURAN BELAJAR INDIVIDU TERHADAP PRESTASI AKADEMIK Arum Darmawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.716 KB) | DOI: 10.21831/jim.v13i2.25521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi belajar intrinsic dan pengaturan belajar individu terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel mahasiswa Manajemen FE UNY. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda Penelitian ini menemukan bahwa motivasi belajar intrinsik dan pengaturan belajar individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Arum Darmawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2016): Januari
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.069 KB) | DOI: 10.21831/jim.v13i1.22220

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi serta OCB yang ada di UNY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerjadan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan UNY. Komitmen organisasimemediasi pengaruh kepuasan kerja dengan OCB karyawan UNY. Tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi dan tingkat OCBkaryawan UNY masuk dalam kategori tinggi tinggi.
Intrinsic and Extrinsic Motivation in Knowledge Sharing Gustina, Adin; Indartono, Setyabudi; Darmawati, Arum; Cahyaningrum, Anis Okta
Management Analysis Journal Vol 11 No 2 (2022): Management Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/maj.v11i2.58086

Abstract

Knowledge sharing is vital in the formation of organizational competitive advantage. This study examine the role of motivation in knowledge sharing. Motivation in this study is divided into two, namely intrinsic motivation and extrinsic motivation. Both mechanisms are explained through Self Determination Theory and Theory Reason Action . Knowledge sharing intention is used to explain the mechanism of motivational influence on knowledge sharing. The results of hypothesis testing indicate that intrinsic motivation has a positive effect on knowledge sharing behavior mediated by knowledge sharing intentions, while extrinsic motivation has no effect on knowledge sharing behavior.
PERUBAHAN LIKUIDITAS AKIBAT PEMECAHAN SAHAM: STUDI DI PASAR MODAL INDONESIA Alteza, Muniya; Hidayati, Lina Nur; Darmawati, Arum
Jurnal Economia Vol 10, No 1: April 2014
Publisher : Faculty of Economics Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.047 KB) | DOI: 10.21831/economia.v10i1.4096

Abstract

Abstrak: Perubahan Likuiditas Akibat Pemecahan Saham: Studi di Pasar Modal Indonesia. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh pemecahan saham terhadap likuiditas dalam jangka pendek; pengaruh pemecahan saham, ukuran perusahaan dan return saham secara simultan terhadap likuiditas dalam jangka pendek; pengaruh pemecahan saham terhadap likuiditas dalam jangka panjang; serta pengaruh pemecahan saham, ukuran perusahaan dan return saham secara simultan terhadap likuiditas dalam jangka panjang. Sampel diambil menggunakan metode purposive sampling sebanyak 36 perusahaan yang memenuhi kriteria kelengkapan data. Penelitian ini menemukan bahwa pemecahan saham tidak berpengaruh terhadap likuiditas saham jangka pendek; pemecahan saham, ukuran perusahaan dan return secara simultan berpengaruh terhadap likuiditas jangka pendek; pemecahan saham berpengaruh negatif terhadap likuiditas saham jangka panjang; dan pemecahan saham, ukuran perusahaan dan return secara simultan berpengaruh terhadap likuiditas saham jangka panjang.   Kata kunci: pemecahan saham, ukuran perusahaan, return, likuiditas jangka panjang, likuiditas jangka pendek   Abstract: Liquidity Changes as the Effect of Stock Split: Study in Indonesian Stock Exchange. This study aims to determine how does the effect of stock split toward the short-term liquidity; how does the effect of stock split, the size of the company and the stock return simultaneously toward the short-term liquidity; how does the effect of stock split toward long-term liquidity; and how does the effect of stock splits, the size of the company and the stock return simultaneously toward long-term liquidity. Samples are obtained using purposive sampling method and acquired 36 companies that fulfill the criteria of completeness of the data. The results of this study indicate that stock split has no effect toward short-term liquidity; stock split, the size of the company and stock return simultaneously has significant effect toward the short-term liquidity; stock split has a negative significant effect toward the long-term liquidity; stock split, the size of the company and stock return simultaneously has significant effect toward the long-term liquidity   Keywords: stock split, firm size, return, long-term liquidity, short-term liquidity
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PROFITABILITAS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA Winarno, Winarno; Hidayati, Lina Nur; Darmawati, Arum
Jurnal Economia Vol 11, No 2: October 2015
Publisher : Faculty of Economics Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.027 KB) | DOI: 10.21831/economia.v11i2.7957

Abstract

Abstrak: Faktor-Faktor yang Memengaruhi Profitabilitas Perusahaan Manufaktur yang Listed di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pangsa pasar (market share), leverage, intensitas modal, pertumbuhan penjualan dan total assets baik secara parsial maupun simultan terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang listed di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas, sampel yang digunakan 86 perusahaan dan 329 pengamatan. Data diambil dengan metode purposive sampling. Intensitas modal dan total assets berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan market share (pangsa pasar), leverage dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.Kata Kunci: Market Share, Leverage, Intensitas Modal, Pertumbuhan penjualan, Total Assets, ProfitabilitasAbstract: Determinant Factors Influencing The Profitability of Manufacturing Companies Listed on The Indonesia Stock Exchange. This research aimed to know the influence of market share, Leverage, Capital Intensity, growth of sales and Total Assets either partially or simultaneous to the profitability of the manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research included research of causality, the sample used 86 companies and 329 observations. The data were taken with purposive sampling method. The intensity of capital and total assets turnover had a positive and significant effect on profitability, while market share, leverage and sales growth had no effect on the profitability.Keywords: Market Share, Leverage, Intensity of Capital and Total Assets, Profitability
Service Excellent lembaga pendidikan di era pandemi Covid-19 Rahmawati, Penny; Hidayati, Lina Nur; Darmawati, Arum; Gallen, Mahendra Ryansa
INOTEKS : Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni Vol 27, No 2 (2023)
Publisher : LPPM UNY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/ino.v1i2.72971

Abstract

Service excellent training for educational institutions of Yayasan Pendidikan dan Sosial Cendekia Bantul aims to improve the ability of teachers and foundation managers in providing excellent service to student stakeholders, parents, the community and the government.The method used in this service activity is in the form of lectures and practices. The implementation of community service activities lasted for 2 days online due to the Covid-19 pandemic conditions while still following strict health protocols to maintain health during the Covid-19 pandemic. The material provided is in the form of theory and practice on strategies to develop superior schools, excellent service, and standard operational procedures (SOPs). The results of this PPM activity show that participants can understand the training material well. During the activity, participants also gave positive responses to the material provided, especially in discussing case studies of excellent service to parents and making simple SOPs. The achievement of activity targets is measured using evaluation instruments on the clarity of PPM objectives, training benefits, implementation time, training materials and future program sustainability.
Pengaruh Harga terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus pada Konsumen PT Produk Rekreasi (Kids Fun) Ratnawati, Delia; Darmawati, Arum
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen di PT Produk Rekreasi (Kids Fun). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah semua konsumen yang bermain atau mengadakan event (gathering, pesta tutup tahun, perayaan ulang tahun, dll) di PT Produk Rekreasi (Kids Fun). Sampel yang diambil sebanyak 105 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Product Moment atau Pearson, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Statistik, Uji Prasyarat Analisis, Analisis Regresi, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif harga terhadap kepuasan konsumen di PT Produk Rekreasi (Kids Fun) dibuktikan dari nilai thitung sebesar 7,053 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000
Co-Authors Ani Widayati Anis Okta Cahyaningrum Dyna Herlina Suwarto Eka Ary Wibawa Gustina, Adin Lina Nur Hayati Lina Nur Hidayati Mugi Harsono Muniya Alteza Mustofa Mustofa Nenden Susilowati Penny Rahmawaty Pratama, Mahendra Ryansa Gallen Gagah Rahmawati, Penny Ratnawati, Delia S Siswanto Setyabudi Indartono Sutirman Sutirman Winarno Winarno Yuliansah Yuliansah