Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.734
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Keuangan Proceeding International Conference on Information Technology and Business Jurnal Manajemen Magister Darmajaya International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Ilmiah ESAI Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal of Digital Literacy and Volunteering Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Journal of Digital Literacy and Volunteering
Winda Rika Lestari
Fakultas Ekonomi Informatics And Business Institute (IBI) Darmajaya, Bandar Lampung
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
DETERMINANTS OF HEDGING DECISIONS WITH DERIVATIVE INSTRUMENTS IN FOREIGN EXCHANGE BANKS LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Winda Rika Lestari; Bella Noviani Pratiwi
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hedging is an action a company can take to minimize the exchange rate risk it faces. Hedging will be useful for achieving financial and macroeconomic stability with good management of corporations that can make financial markets more developed and healthy. But there are still companies that do not hedge because they do not know exactly the factors that influence hedging decisions. This study aims to empirically examine the effect of firm size, debt levels, liquidity, and cash flow volatility on hedging decisions at foreign exchange banks listed on the IDX. This study used a purposive sampling method so as to get a sample of 23 companies. The statistical method uses logistic regression analysis, by testing the hypothesis of the Wald statistical test. The results of this study indicate that liquidity has a significant negative effect on hedging decisions. Meanwhile, company size, debt level, and flow volatility have no effect on hedging decisions.
BUDIDAYA DAN DIGITALISASI PEMASARAN IKAN LELE UNTUK PENINGKATAN KESEJAHTERAAN SANTRI PADA PONDOK PESANTREN HIDAYATUL MUBTADI’IN Amnah Amnah; Wasilah Wasilah; Winda Rika Lestari; Nursiyanto Nursiyanto
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 2: Februari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hidayatul Muftadi’in Berlokasi di wilayah yang strategis, hanya 500 meter dari pasar desa dan berlokasi dengan dengan rawa-rawa yang menjadi sumber air yang sangat cocok jika dibuatkan lahan pembesaran ikan lele. Pondok Pesantren Hidayatul Muftadi’in, memiliki kesulitan dalam menumbuh kembangkan jiwa kewirausahaan dikarnakan selama ini para santri lebih mengandalkan hasil tanaman disekitar pondok dan sodakoh dari para donator, keterbatasan keterampilan dan wawasan mereka menjadi kendala yang utama, menurut Bapak Pengasuh Pondok Pesantren Hidayatul Muftadi’in KH. M. Kholil, beberapa kali mereka mencoba budidaya ikan lele, tetapi hasilnya tidak sesuai dengan pengeluaran. Solusi yang akan diterapkan di Pondok Pesantren Hidayatul Muftadi’in, adalah : 1. Memberikan Penyuluhan Budidaya Ikan Lele., 2. Pelatihan Pembuatan Pakan Ikan Lele menggunakan sayuran sisa., 3. Praktek Budidaya Lele.,4. Praktek Pembuatan Pakan.,5. Kegiatan Pemantauan keberlanjutan kegiatan sampai dengan panen dan tebar benih kembali. Dengan adanya kegiatan pengabdian ini diharapkan dapat memberikan dampak positif kepada para santri untuk dapat melanjukan program budidaya ini sebagai sarana peningkatan kesejahteraan anak-anak santri.
Behavior Of Stock Exchange Investors In Lampung Winda Rika Lestari; Wahyu Kuntarti
Jurnal Ilmiah ESAI Vol 8 No 1 (2014)
Publisher : Politeknik Negeri Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25181/esai.v8i1.968

Abstract

Stock exchange is a venue for companies to find out some finance to support their business. The trading activities in this field come up with high level uncertainties which are potential to shape various behaviors of the investors. Stock exchange investors sometimes behave irrationally by showing certain action taken on the bases of judgment deviated from rational assumptions. Theoretically, someone’s actions are derived or shaped by his or her basic needs which are developed under the influence of his or her environment where he or she works or lives. Hence, psychological factors can also shape the investors’ behavior in doing the transactions in the stock market. According to the result of the analysis carried out in the research, the 23 initial constructs analyzed can be reduced into seven factors having cumulative variance value 69,952% that can be used to explain the behavior of investors in investing. Those factors are relationship and experiences, convenience, greed, reality, trust and safety, profit orientation, and emotion. Based on the statistical logistic regression test, it is known that Ho is accepted with significance number 0,899 (>0,05), which means that those factors can be used to predict the behavior of the investors in facing the risks. In addition, based on the independent sample t-test, it is known that the significance number of the six out of the seven factors is bigger than 0,05, which means Ho cannot be rejected. It can be explained that there is no significant difference among the six factors shaping the female and male investors in Lampung stock exchange. There is only emotion factor which shows the significance number bigger than 0,05. It means emotion factor of female and male investors is different. It can be concluded that the fourth hypothesis of the research is rejected.Keywords : behavior, finance, stock exchange
PEMBELAJARAN DI RUMAH BERBASIS MASYARAKAT: MENGATASI TANTANGAN PENDIDIKAN DAN MENDORONG MOTIVASI BELAJAR SELAMA PANDEMI COVID-19 Faurani Santi Singagerda; Winda Rika Lestari; Sri Lestari; Andien Amalia
Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Vol 5, No 1 (2023): Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30873/jppm.v5i1.3801

Abstract

Kebijakan “jaga jarak atau Physical Distancing” yang diterapkan pemerintah sebagai pencegahan wabah Covid-19 memberikan banyak dampak pada manusia, salah satunya pada proses Pendidikan yang dari tatap muka menjadi pembelajaran jarak jauh. Banyak kendala yang dihadapi oleh para orang tua dalam membimbing, mengarahkan terutama mengajari anaknya jika ada kesulitan dalam belajar di rumah. Kegiatan pengabdian masyarakat dilaksanakan di Desa Batu Putu berupa pendampingan bimbingan belajar di rumah bagi siswa sekolah dasar desa Batu Putu, Teluk betung Timur, Bandar Lampung. Kegiatan ini dilakukan untuk menumbuhkan motivasi belajar siswa dan membantu permasalahan yang terjadi pada siswa sekolah dasar. Selain itu juga diberikan sosialisasi kepada orang tua agar lebih maksimal dalam mendampingi anak belajar dari rumah. Kegiatan dilakukan dalam tahap persiapan, pelaksanaan, sosialisasi, dan evaluasi. Evaluasi dilakukan dengan memberikan kuesioner pertanyaan mengenai pendampingan yang dilakukan. Hasilnya para siswa dan orang tua sangat puas, terbantu dalam belajar di rumah, dan mendukung kegiatan pendampingan belajar selama pandemic covid 19.Kata Kunci—physical distancing, kegiatan pendampingan belajar, manfaat kegiatan.
Perancangan Aplikasi Bank Sampah Berbasis Website Untuk Kampus Bebas Sampah Marzuki Marzuki; MS Hasibuan; Dika Tondo W; Ruki Rizal; Winda Rika Lestari
Journal of Digital Literacy and Volunteering Vol. 2 No. 1 (2024): January
Publisher : Puslitbang Akademi Relawan TIK Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57119/litdig.v2i1.77

Abstract

Waste management on campus has become increasingly crucial in addressing global challenges related to the waste crisis. This research outlines the implementation of a web-based Waste Bank Application at IIB Darmajaya Campus as a strategic step towards achieving the vision of a Zero-Waste Campus. The application is designed to enhance the campus community's participation in waste management through the use of information technology approaches. The research methodology involves application development and impact analysis. The research results indicate that the Waste Bank Application successfully increased awareness and participation of the campus community in waste sorting and recycling. The implementation of a reward point system in the application also proved effective in providing incentives for members, motivating them to contribute more actively. Through effectiveness evaluation, this study concludes that the web-based Waste Bank Application can be a key instrument in realizing a Zero-Waste Campus. These findings make a significant contribution to the literature on community-based waste management and offer practical insights for other educational institutions looking to adopt a similar approach. Policy recommendations and further development strategies are also proposed to support the sustainability of the Zero-Waste Campus program in the future.
BMKG CORPU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN METEOROLOGI KELAS I RADIN INTEN II LAMPUNG Dewi Agustina; Winda Rika Lestari
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i4.2413

Abstract

Dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan atau organisai, yang paling menentukan adalah sumber daya manusia. Demi mencapai kemajuan dan pencapaian suatu perusahaan atau organisasi, Sumber daya manusia harus lebih baik dan profesional dalam pekerjaannya. Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam mencapai kesuksesan. Pelatihan merupakan cara yang diberikan untuk meningkatkan sumber daya manusia, karena selain untuk meningkatkan potensi, pegawai juga akan termotivasi sehingga akan mempengaruhi produktivitas kinerja pegawai. Motivasi adalah suatu proses dimana kebutuhan mendorong seseorang untuk melakukan serangkaian kegiatan yang mengarah tercapainya tujuan tertentu. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah pelatihan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Stasiun Meteorologi Kelas I Radin Inten II Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampelnya adalah sampling sensus dimana diambil sampel sebanyak 33 responden. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan dan parsial. Stsiun Meteorologi Kelas I Radin Inten II Lampung.
ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA TIM FORUM SATU DATA TINGKAT KOTA BANDAR LAMPUNG Mulyono, Surya; Lestari, Winda Rika; Jannah, Wirdatul
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i6.5772

Abstract

Penelitian ini mempunyai fungsi menjadi bahan evaluasi akibat dari sisi teknologi informasi, kompetensi, dan juga koordinasi terhadap hasil performa Tim Forum Satu Data di Kota Bandar Lampung. Teknologi informasi menjadi kunci utama dalam mendukung integrasi data, sementara kompetensi sumber daya manusia dan koordinasi antarinstansi merupakan kunci dalam menjalankan kebijakan Satu Data Indonesia secara efektif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui survei dari 33 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan 20 Kecamatan. Hasilnya menunjukkan bahwa teknologi informasi, kompetensi, dan koordinasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim. Hasil penelitian ini memberikan rekomendasi penting untuk meningkatkan pengelolaan data serta implementasi kebijakan Satu Data di tingkat daerah.Kata Kunci: Teknologi Informasi, Kompetensi, Koordinasi, Kinerja, Forum Satu Data, Bandar Lampung
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN PNS TUGAS BELAJAR PADA BKPSDM KOTA BANDAR LAMPUNG Supriadi, Supriadi; Lestari, Winda Rika
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i10.5979

Abstract

Manfaat yang didapat dari studi ini ialah dapat mengevaluasi efek dari kualitas pelayanan, kepercayaan, dan kinerja terhadap kepuasan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mengikuti program tugas belajar di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandar Lampung. Layanan yang diberikan oleh BKPSDM memainkan peran penting dalam mendukung program ini, yang ditujukan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme PNS. Faktor-faktor seperti kualitas pelayanan, kepercayaan, dan kinerja diduga memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan PNS selama menjalani tugas belajar. Penelitian berikut menjadikan survei kuantitatif sebagai metode, yaitu menyebarkan kuesioner kepada 101 PNS yang telah menerima surat tugas belajar pada tahun 2023. Faktor poin yang diukur di dalam penelitian ini meliputi kualitas pelayanan, kepercayaan, kinerja, dan kepuasan. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk melihat pengaruh langsung dan simultan dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, kepercayaan, dan kinerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan PNS baik secara individu maupun keseluruhan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut dapat menjelaskan 75% variasi dalam tingkat kepuasan PNS. Berdasarkan temuan ini, BKPSDM disarankan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan melalui peningkatan fasilitas, penambahan jumlah pegawai, serta meningkatkan kepercayaan melalui transparansi dan profesionalisme dalam mengelola program tugas belajar. Peningkatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kepuasan PNS yang berpartisipasi dalam program tugas belajar.
KUALITAS PELAYANAN, KONSULTASI DAN PENGAWASAN ACCOUNT REPRESENTATIVE (AR) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG DIMODERASI DIGITALISASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN Apriyanti, Titin; Lestari, Winda Rika
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i11.6081

Abstract

Abstrak Pemerintah dalam pelaksanaan pembangunan nasional memegang peranan penting dalam melaksanakan pembangunan berkesinambungan, baik dalam pembangunan sarana dan prasarana umum lainnya. Agar pembangunan dapat terealisasi, maka dibutuhkan perhatian cukup besar terhadap pembiayaan pembangunan, dimana penerimaan pajak adalah sumbangan yang terbesar untuk pembangunan. Sistem perpajakan yang berlaku saat ini adalah Self Assesment System yaitu sebuah sistem dimana wajib pajak diberi kepercayaan untuk menghitung, membayar dan melaporkan sendiri pajak yang terutang oleh Wajib Pajak. Keberhasilan dari penerapan system pemungutan pajak Self Assesment System ini tidak terlepas dari kepatuhan Wajib Pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, konsultasi dan pengawasan Account Representative (AR) terhadap kepatuhan wajib pajak yang di moderasi digitalisasi administrasi perpajakan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif research dengan mengumpulkan data primer melalui kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan metode Random Sampling. Sampel yang diproses adalah 100 kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, konsultasi dan pengawasan memiliki pengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Digitalisasi administrasi perpajakan mampu memoderasi konsultasi dan pengawasan terhadap kepatuhan wajib pajak, sementara pada kualitas pelayanan setelah dimoderasi tidak ditemukan adanya pengaruh yang positif. The government in the implementation of national development plays an important role in carrying out sustainable development, both in the development of public facilities and other infrastructure So that development can be realized, it requires considerable attention to development financing. where tax revenue is the largest contribution to development. The current taxation system is the Self- Assessment System, which is a system where taxpayers are given the trust to calculate, pay and report their own taxes owed by taxpayers. The success of the implementation of the Self-Assessment System tax collection system is inseparable from taxpayer compliance. This study aims to examine the effect of service quality, consultation and supervision of Account Representatives (AR) on taxpayer compliance moderated by the digitalization of tax administration. This study uses quantitative research by collecting primary data through questionnaires. The sampling method uses the Random Sampling method. The sample processed was 100 questionnaires. The results of this study indicate that service quality, consultation and supervision have a positive influence on individual taxpayer compliance. Digitalization of tax administration is able to moderate consultation and supervision on taxpayer compliance, while the quality of service after being moderated has no positive effect.
DAMPAK IKLIM KERJA, SARANA PRASARANA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING Oci Pitriyanti; Anuar Sanusi; Winda Rika Lestari; Anggalia Wibasuri
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 4 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i4.1442

Abstract

This research aims to explore the impact of work climate, infrastructure and motivation on employee performance with the role of job satisfaction as an intervening factor at the Sekincau District Office, West Lampung. The research method used is a quantitative and explanatory approach. Data collection techniques include questionnaires, interviews and observations. This research also uses the Structural Equation Modeling (SEM) method based on Partial Least Squares (PLS). The research results show that work climate and infrastructure have a significant effect on employee performance, while motivation has no significant effect. Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance and job satisfaction is proven to mediate the relationship between motivation and employee performance, but does not mediate the relationship between work climate and employee performance, nor does job satisfaction mediate the relationship between infrastructure and employee performance. A work environment and adequate infrastructure directly improve employee performance, while motivation does not have a significant influence. Employee job satisfaction improves performance and acts as a mediator between motivation and performance. Optimizing the work climate, infrastructure and job satisfaction is very important to improve employee performance at the Sekincau District Office.
Co-Authors Albert Albert amnah amnah Anandha Sartika Putri Andien Amalia anggalia wibasuri Anuar Sanusi Apriyanti, Titin Ardila, Fidha Citra Badri, Rico Elhando Bella Noviani Pratiwi Dewi Agustina Dika Tondo W Edi Pranyoto Erafat, Yasiir Faurani Santi Singagerda Ghina Rahmatun Ni’mah Guntama, Resta Hasibuan, MS Ita Fionita Lukmanul Hakim M Said Hasibuan Marzuki Marzuki Marzuki Marzuki Meizary, Ary Mulyono, Surya Nursiyanto Oci Pitriyanti Pranyoto, Edi Putri, Reisa Dyasvaro Zulanda Rizal, Ruki Ruki Rizal Salman Al Farisi, Salman Al Saputra, Richard Sari, Syara Purnama Sri Lestari Supriadi Supriadi SUSANTI Susanti Susanti Triandini, Khofifah W, Dika Tondo Wahyu Kuntarti Wasilah Wasilah Wirdatul Jannah Wulandari Wulandari Yosua Theo Herlia Yudhistira Ardana