Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi

Pengaruh Defisit Anggaran, Jumlah Uang Beredar Dan Independensi Bank Indonesia Terhadap Inflasi Yusni Maulida; Mardiana '; Anthoni Mayes
Jurnal Ekonomi Vol 19, No 01 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.285 KB) | DOI: 10.31258/je.19.01.p.%p

Abstract

Penelitian ini melihat bagaimana pengaruh defisit anggaran pemerintah, jumlah uang beredar danidependensi BI terhadap inflasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunderyang didapatkan dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan website Bank Indonesia dari tahun 1990-2008.Variabel dalam penelitian ini antara lain: defisit anggaran pemerintah(X1), jumlah uang beredar(X2),Independensi Bank Indonesia(X3) berupa dummy variable dan Inflasi (Y).Metode analisis adalah kuantitatif dan deskriptif. Metode kuantitatif menggunakan regresi berganda.Metode deskriptif yaitu mendiskripsikan suatu permasalahan dengan menganalisis data dan hal-halyang berhubungan dengan angka-angk.Hasil analisis ini menyebutkan bahwa defisit anggaran tidak berpengaruh secara signifikan terhadapinflasi, sedangkan jumlah uang yang beredar dan independensi BI berpengaruh positif dan signifikanterhadap inflasi.
Dekomposisi Spatial Ketenagakerjaan Sektoral: KABUPATEN DAN KOTA DI PROVINSI RIAU 2001-2006 Mardiana '; Susi Lenggogeni; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 17, No 03 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (670.047 KB) | DOI: 10.31258/je.17.03.p.%p

Abstract

This paper analyzes spatial structural change, sectoral shift transformation, industrialmix and competitive of employment of in districts and city in Riau. Thus study useddata employment from statistical of people welfare 2001 - 2006. Regional economicstructure can be show held by decomposition method or shift share analysis. Theshare of agriculture sector in total employment has declined steadily, except forRokan Hulu and Rokan Hilir District. Meanwhile the sector of manufactureemployment has trend upward in Indragiri Hilir. The share of trade, hotel andrestaurant sector employment in each district has tendency rising too, except forPelalawan, Rokan Hulu, Rokan Hilir, Pekanbaru and I>umai. Sectoral shift ofagriculture sector highest perform in Indragiri Hilir, mining sector in Bengkalis,manufacture sector in Siak, electrical, water, transportation and communication inDimiai, trade, hotel, restaurant, financial and others services sector in Pekanbaru.Every district in Riau has total share of employment are negative. Meanwhile inDumai, employment raise higher than province, but local factor is unfavorable.Employment in Pekanbaru increasing faster than province with industrialcomposition and local factor was advantage.
ANALISIS JALUR TRANSMISI BI RATE TERHADAP NILAI TUKAR RUPIAH DI INDONESIA Nafisah Al Ali Daulay; Anthony Mayes; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 01 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.354 KB) | DOI: 10.31258/je.21.01.p.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui time lag (tenggang waktu) yangdibutuhkan variabel-variabel moneter dalam jalur nilai tukar hingga terwujudnyasasaran antara yaitu nilai tukar serta besarnya kontribusi masing-masingvariabel terhadap fluktuasi nilai tukar. Variabel dalam penelitian ini adalah nilaitukar rupiah terhadap dollar AS, Net Foreign Assets (NFA) dan perbedaan sukubunga dalam dan luar negeri. Model anaslisis data yang digunakan adalahVector Aautoregresive (VAR), dengan data bulanan dari 2005:1 sampai dengan2010:12.Dari hasil penelitian diketahui bahwa variable NFA membutuhkan time lag(tenggang waktu) lima bulan untuk merespon perubahan perbedaan suku bungadalam dan luar negeri, kemudian nilai tukar membutuhkan time lag satu bulanuntuk merespon NFA. Jadi time lag yang dibutuhkan variabel-variabel moneterdalam jalur nilai tukar hingga terwujudnya sasaran akhir adalah enam bulan.Kontribusi NFA dalam mempengaruhifluktuasi nilai tukar sebesar 11.94%,kemudian kontribusi perbedaan suku bunga dalam dan luar negeri hanya 0.43%,dan yang paling besar adalah kontribusi nilai tukar it sendiri yaitu sebesar87.63%.Kata kunci : kebijakan moneter, perbedaan suku bunga dalam dan luar negeri,net foreign assets (NFA), kurs, dan vector autoregressive (VAR).
Analisis Sektor Unggulan Dengan Pendekatan Location Quation Kabupaten Pelalawan Anthoni Mayes; Yusni Maulida; Toti Indrawati
Jurnal Ekonomi Vol 18, No 04 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.456 KB) | DOI: 10.31258/je.18.04.p.%p

Abstract

Kebijakan desentralisasi dan otonomi daerah memberikan kesempatan/peluang bagi pemerintah danmasyarakat di daerah untuk berkembang secara mandiri. Potensi ekonomi dan keuangan perlu digalidan diolah, sehingga menghasilkan real output yang memiliki nilai tambah, laku dijual dan diekspor,yang pada akhirnya akan bermuara pada peningkatan kesejahteraan masyarakat di KabupatenPelalawan secara luas. Meskipun beberapa sektor ekonomi yang bersifat strategis masih dikendalikanoleh pusat, sesuai dengan amanat UUD 45, namun manfaat ekonomis dari sektor tersebut jugadinikmati oleh daerah dan masyarakatnya di sekitarnya baik secara lokal maupun secara regional.Perekonomian regional dapat dibagi menjadi dua sektor yaitu kegiatan-kegiatan basis dan kegiatan-kegiatan bukan basis. Dengan menggunakan pendekatan Location Quation (LQ) sektor yang dianggapbasis (LQ >1) untuk Kabupaten Pelalawan adalah sektor pertanian dengan sub sektor tanamanperkebunan, kehutanan dan tanaman bahan makanan serta sektor industri pengolahan tanpa migas.
PENGARUH TINGKAT UPAH TERHADAP MIGRASI MASUK DI KOTA PEKANBARU Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 02 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.235 KB) | DOI: 10.31258/je.21.02.p.%p

Abstract

Jumlah penduduk pada suatu daerah dipengaruhi oleh tingkat fertilitas,mortalitas dan migrasi. Variabel fertilitas dan mortalitas pada saat ini tidakterlalu berpengaruh terhadap pertumbuhan penduduk suatu daerah terlebih padadaerah perkotaan. Pada daerah perkotaan variabel migrasilah yang dominandalam pertambahan penduduk. Migrasi pada dasarnya dilakukan dengan motifekonomi.Orang pindah karena ingin mendapatan kesempatan ekonomi yang lebih baikuntuk meningkatkan taraf hidup . Dengan demikian upah menjadi acuan utamapara migran dalam memastikan keputusannya untuk melakukan perpindahan kedaerah tujuan. Perpindahan tidak akan terjadi jika upah di daerah asal lebihtinggi atau sama dengan daerah tujuan. Akan tetapi seiring dengan kondisi yangterjadi pada saat ini banyak faktor lain yang menyebabkan seseorang melalukanperpindahan selain upah. Bencana alam dan kekacauan yang sering terjadimenyebabkan orang pindah.Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah terhadap arus migrasi diKota Pekanbaru. Untuk membuktikan penenlitian maka dibutuhkan data upahminimu regional dan data migrasi masuk. Analisis dilakukan denganmenggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upahberpengaruh signifikan terhadap jumlah migrasi masuk di Kota Pekanbaru.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) PT.CHEVRON PACIFIC INDONESIA RUMBAI Tambar Malum; Susi Hendriani; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 24, No 4 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.006 KB) | DOI: 10.31258/je.24.4.p.98

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan,motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Supply ChainManagement (SCM) PT. Chevron Pacific Indonesia Rumbai.Sebagai variabelindependen adalah kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi,sedangkan variabel dependen adalah kinerja.Metode analisis yang digunakandalam penelitian ini adalah metode analisis statistik deskriptif dan statistikinferensial melalui analisis Regresi Berganda. Metode penelitian menggunakanmetode sensus, dimana seluruh populasi sebanyak 45 pegawai Supply ChainManagement (SCM) PT. Chevron Pacific Indonesia Rumbai dijadikan sebagaisampel dan sekaligus sebagai responden penelitian. Sebeum uji hipotesis,dilakukan uji validitas dan realibilitas terhadap data primer hasil kuisionerdengan menggunakan program SPSS versi 21.0. persamaan regresi kemudiandiuji dengan analisis asumsi klasik yaitu Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, UjiHeteroskedastisitas dan Uji Autokorlasi. Analisis pengaruh variabel independendengan variabel dependen dilakukan dengan analisis pengujian secara parsial,pengujian secara simultan dan koefisien determinan (R2).Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan kepemimpinan,motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai Supply Chain Management (SCM) PT.Chevron Pacific Indonesia Rumbai.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI WANITABEKERJA MENURUT STATUS PERNIKAHAN DI KOTA PEKANBARU Muhammad Rais; Harlen Harlen; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.898 KB) | DOI: 10.31258/je.25.3.p.53

Abstract

Increasing the role of women in development and the participation rate of thefemale labor force is partly due to increased female education and poverty. The purpose of this study is to know and analyze the demographic, economic, and social influences on the participation of unmarried and married women. Methods analysis of research data it used path analysis method with Smarth PLS. The result of this research is the economic variable has the greatest influence to the participation of unmarried woman work then social and demography variable. Economic variables have the greatest effect on the working participation of married women then demographic and social variables.
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA PEKANBARU Raedi Fristiadi; Susi Hendriani; Yusni Maulida
Jurnal Ekonomi Vol 26, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.871 KB) | DOI: 10.31258/je.26.1.p.124-138

Abstract

This study aims to determine the effect of supervision and organizational commitment to employees performance at the Office of Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Pekanbaru. Respondents numbered 116 people. The method of analysis using multiple linear regression. The analysis results show that t arithmetic (2,927)> t table (1,981) or Sig. (0.004) <0.05. This means that supervision has a significant effect on performance. The analysis results show that t arithmetic (5,813)> t table (1,981) or Sig. (0,000) <0.05. This means that organizational commitment has a significant effect on performance. The analysis results show F arithmetic (55,685)> F table (3,076) with Sig. (0,000) <0.05. This means that the independent variables of monitoring and organizational commitment together have a significant effect on the dependent variable (performance). R Square value of 0.496. This means that the percentage of independent variable influence (supervision and organizational commitment) on the dependent variable (performance) is 49.6%. While the remaining 50.4% is influenced by other variables that are not included in this regression model.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Pendapatan Keluarga Petani Melalui Sektor Informal Di Desa Kedaburapat, Kecamatan Rangsang Barat, Kabupaten Bengkalis. Rahmita Budiartinmgsih; Yusni Maulida; Taryono &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 18, No 01 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (733.274 KB) | DOI: 10.31258/je.18.01.p.%p

Abstract

Penelitian ini mengangkat masalah mengenai pendapatan keluarga petani diKabupaten Bengkalis dengan mengambil obyek penelitian di Desa Kedaburapatyang mana pada umumnya mereka bekerja di sektor pertanian denganpendapatan yang rendah. Untuk menutupi peruiapatan tersebut keluarga petaniharus bekerja disektor informal. Kendalanya, dengan kondisi daerah yang cukupjauh, maka pilihan terhadap pekerjaan disektor informal tidaklah banyak yangdapat dilakukan. Oleh sebab itu keluarga petani harus pandai memilih pekerjaanlain diluar sektor pertanian untuk meningkatkan peruiqpatanrrya. Inilah yangmenjadi tujuan dari penelitian iniyaitu untuk mengetahui faktor-faktor apa sajayang mempengaruhi peningkatan pendapatan keluarga petani melalui sektorinformal.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yangdiperoleh langsung dari narasumber dengan menyebar kuisioner. Hasilpenelitian ini memmjukkan bahwa variabel usia, tingkat pendidikan, jumlahtanggungan, luas lahan dan peruiapatan sektor pertanian secara parsial dansimultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan pendapatan keluargapetani melalui sektor informal.Kemudian kontribusi yang diperoleh keluarga petani bekerja pada sektorinformal menunjukkan hasil yang memuaskan bagi keluarga petani. Sekitar 30%pendapatan dari hasil usaha sektor informal mampu meningkatkan pendapatankeluarga petani.
Co-Authors Agnes Theresia Dabukke Agus Taufiq Agustina, Hylda Putri Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Ando Fahda Aulia Anthoni Mayes Anthony Mayes Anwar Efendi Harahap Apriani, Imelda Nur Arigi, Dylan Haikal Ayu, Dewi Azwar Harahap Chairunnisa Chairunnisa Darmayuda, Darmayuda Denny setiawan Deny Setiawan Dewi Fortuna Ayu Dewi, Yossie Kharisma Erpiani Siregar Ester Simatupang Firmansyah, M. Hafiddin Fitri Ramadhani Fitri Sulistriyanti Freshka Hasiani. S Gussamwang, Muhammad handriyani, revina Harahap, Hamdan Fauzi Harlen &#039; Harlen Harlen Harlen, Harlen hartanto hartanto Harvey, Edwardo Hasnah, Nur Hendriyani, Susi Heriansyah, T. Hubert Marpaung Isyandi Isyandi James Hellyward Jayendra, Arnold Juliantoni, Jepri Jumiati Sasmita Keumala, Dara Syifa Kurniasih, Cut Endang Lailatul Fitri Lapeti Sari Loveana Syaifora Mardiana &#039; Marulis Marulis Mawaddah, Aidha Meyrisca, Wella Minar Winda Muhammad Luthfi iznillah Muhammad Rivai Nafisah Al Ali Daulay Ningsih, Rahmita Budiarti Novie Oktary Nugroho, Wahyu Satrio Nur Hasnah AR Nurmayanti M, Poppy Oktafianus, Fino Trio Panjaitan, Bintang Sipartogi Pinem, Bossha Louna Putri Asrina, Putri Putri, Cahya Dwi Raden Lestari Ganarsih Raedi Fristiadi Rahmita Budiartiningsih Rahmita Budiartinmgsih Ramadhani, Azarul Ridho Amimi Riftyan, Emma Rita Yani Iyan Rona Try Devi Pane Rudi Sofia Sandika S Siswanto Shanti Fitriani Sinaga, M. Alfi Shahri Siswanto Sri Endang Kornita Sri Indarti Suci Guszalina Susanti, Dewi Susi Susi Hendriani Susi Hendriani Susi Lenggogeni Syafriani, Nony Syukron, Muhammad Tambar Malum Taryono &#039; Toti Indrawati Tri Sukirno Putro USMAN PATO Va, Hanny Sc Vebryanti, Vebryanti Widayati, Puji Wahyu Widayatsari, Any Yesi Mutia Basri Yovita Permata Sahli Yulia Margaretha Manullang Yusmarini Yusmarini Zulfadil, Z.