Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.315
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA Indonesian Journal of Dialectics Sosiohumaniora Dharmakarya : Jurnal Aplikasi Ipteks Untuk Masyarakat EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis IMAGE STRATEGIC JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS AdBispreneur JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi JURNAL LENTERA BISNIS Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Jurnal USAHA Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Business and Applied Management Journal Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis JHSS (Journal of Humanities and Social Studies)
Herwan Abdul Muhyi
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EFEKTIVITAS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DITINJAU DARI ASPEK REAKSI DAN PROSES PEMBELAJARAN (STUDI PADA KARYAWAN KALLA GROUP, INDONESIA) Rusli Rusli; Muhyi, Herwan Abdul; Pada, Andi Tenri
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2021): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.21 KB) | DOI: 10.55606/jaem.v1i3.63

Abstract

ABSTRACT The transfer of knowledge and skills through training activities is one of the important aspects that is highly considered. As one of the largest group companies in eastern Indonesia that is experiencing rapid business growth, Kalla Group is very concerned about the capabilities of its human resources in carrying out business and cultural transformation. This is indicated by the implementation of HR development to improve the competence of the Kalla Group's HR through the Training of Trainer (TOT) activities. This research was conducted to see the effectiveness of the Competency-Based TOT training in terms of reactions and learning processes. This research was conducted with quantitative methods in the form of descriptive research. The object of this research is the evaluation of the training of the 25 participants of the Kalla Group Competency-Based TOT training. The training evaluation uses the Kirkpatrick Level 1 and Level 2 models to evaluate the training on the aspects of the reaction and learning of the trainees. The results showed that the reaction of the training participants showed a very good category towards the trainers and organizing activities. In addition, the trainees experienced an increase in competence by comparing the test result data before and after the training. Keywords: effectiveness, training, competence, Kalla group. ABSTRAK Transfer pengetahuan dan keterampilan melalui kegiatan pelatihan adalah salah satu aspek penting yang sangat diperhatikan bagi pengembangan SDM. Sebagai salah satu grup perusahaan terbesar di kawasan timur Indonesia yang mengalami pertumbuhan bisnis yang begitu pesat, Kalla Group sangat peduli terhadap kemampuan SDM yang dimilikinya dalam melakukan transformasi bisnis dan budaya. Hal ini ditunjukkan dengan pelaksanaan pengembangan SDM untuk meningkatkan kompetensi SDM Kalla Group melalui kegiatan Training of Trainer (TOT). Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas pelaksanaan pelatihan TOT Berbasis Kompetensi ditinjau dari aspek reaksi dan proses pembelajaran. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan bentuk penelitian deskriptif. Objek penelitian ini adalah evaluasi pelatihan pada peserta pelatihan TOT Berbasis Kompetensi Kalla Group yang berjumlah 25 peserta. Evaluasi pelatihan menggunakan model Kirkpatrick Level 1 dan Level 2 untuk mengevaluasi pelatihan pada aspek reaksi dan pembelajaran peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reaksi peserta pelatihan menunjukkan kategori sangat baik terhadap para pelatih dan penyelenggaran kegiatan. Selain itu, peserta pelatihan mengalami peningkatkan kompetensi dengan membandingkan data hasil tes sebelum pelatihan dan setelah pelatihan. Kata Kunci: efektivitas, pelatihan, kompetensi, kalla group.
Dinamika Kerjasama: Merinci Relasi Kompetensi dan Budaya Organisasi di Koperasi Wilayah Kota Bandung Ramadhan, Rega; Muhyi, Herwan Abdul; Maulina, Erna
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v15i1.67682

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kompetensi dengan budaya organisasi koperasi di wilayah Kota Bandung. Fenomena disparitas antara koperasi aktif dan tidak aktif di Kota Bandung merupakan tantangan yang harus diatasi. Dengan fokus pada peningkatan rasa kepemilikan anggota, kualitas manajemen koperasi, dan kerja sama dengan lembaga keuangan lain, koperasi-koperasi di Kota Bandung dapat bangkit dan menjadi pilar penting dalam pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkeadilan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan-hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi di dalam suatu koperasi. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai koperasi di Kota Bandung yang aktif dan dibina oleh Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi. Ini berarti bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan akan memudahkan karyawan menyesuaikan budaya organisasi.
IDENTIFIKASI, PEMETAAN DAN PENGELOLAAN DATABASE POTENSI WISATA MENUJU KAWASAN AGROWISATA KREATIF DESA LEBAKMUNCANG CIWIDEY MENDUNIA MUHYI, HERWAN ABDUL
Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 2 (2024): Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/kumawula.v7i2.55203

Abstract

Pengembangan sektor wisata menjadi salah satu indikator utama yang dapat meningkatkan perekonomian masyarakat lokal melalui potensinya dalam menciptakan lapangan pekerjaan baru, meningkatkan pendapatan masyarakat, dan mendorong pertumbuhan sektor-sektor terkait seperti transportasi, perhotelan, dan kerajinan tangan. Desa Lebakmuncang merupakan salah satu desa di Indonesia yang memiliki beragam potensi wisata yang masih dapat dikembangkan. Namun, proses pengembangannya masih belum terlaksana secara optimal. Proyek pengabdian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, memetakan dan mengelola database potensi wisata yang menjadi langkah awal dalam proses perumusan strategi pengembangan yang efektif dan berkelanjutan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan diskusi kelompok terfokus dengan melibatkan aparat desa dan masyarakat setempat. Hasil penelitian meliputi penyusunan database yang mencakup identifikasi potensi wisata, dan nilai-nilai budaya lokal, keunikan sosial budaya, serta potensi pajak yang dapat meningkatkan pendapatan asli daerah. Data tersebut memberikan gambaran mengenai aspek-aspek yang menjadi keunggulan masing-masing dusun di Desa Lebakmuncang serta aspek yang masih perlu diperbaiki atau ditingkatkan. Melalui pemanfaatan database dalam proses perumusan strategi, diharapkan proses pengembangan potensi wisata menjadi lebih optimal dan mendukung tujuan jangka panjang proyek pengabdian untuk mengenalkan wisata daerah ke mancanegara.
OPTIMALISASI PENGGUNAAN SOCIAL MEDIA MARKETING BAGI PENGURUS KOPERASI PADA KOPERASI KOTA BANDUNG Chan, Arianis; Herawaty, Tetty; Muhyi, Herwan Abdul; Novel, Nurillah Jamil Achmawati; Sukmadewi, Rani
Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/kumawula.v6i2.43791

Abstract

Di era digital, koperasi didorong berkembang dan modern dengan kemampuan adaptasi baik secara sumber daya manusia maupun teknologi. Pada tahun 2019, jumlah koperasi aktif sebanyak 123.048 unit dengan volume usaha Rp154 triliun dan jumlah anggota sekitar 22 juta orang. Sedangkan pada Desember 2020, jumlah koperasi aktif sebanyak 127.124 unit dengan volume usaha Rp174 triliun dan jumlah anggota sekitar 25 juta orang. Pengembangan koperasi pun memiliki tantangan sendiri, sehingga perlu dilakukan upaya penguatan peran koperasi. Terkait dengan pengelolaan manajemen kelembagaan, peningkatan kapasitas SDM koperasi, penggunaan teknologi dan sistem informasi baik dalam manajemen koperasi maupun dalam menjalankan usahanya, perlu dilakukan pembinaan dan pendampingan serta kemitraan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi tantangan yang dihadapi adalah melalui modernisasi koperasi. Pelatihan Optimalisasi Penggunaaan Social Media Marketing bagi Pengurus Koperasi pada Koperasi Kota Bandung ditujukan meningkatkan pengetahuan dan  kompetensi  pengurus koperasi dalam pengelolaan media sosial untuk media marketing koperasi. Melibatkan peserta yang berasal dari pengurus koperasi di Kota Bandung binaan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Dinas KUMKM) Kota Bandung. Kegiatan ini menghasilkan capaian target utama yaitu peningkatan pengetahuan pengurus koperasi tentang social media serta peningkatan kemampuan pengelolaan social media marketing, berdasarkan self-assessment yang dilakukan sebelum dan sesudah kegiatan. Maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan ini  telah berhasil dilaksanakan dengan beberapa evaluasi yang perlu ditindaklanjuti untuk  optimalisasi kompetensi social media marketing bagi koperasi. In the digital era, cooperatives are encouraged to develop and be modern with adaptability in terms of human and technological resources. In 2019, the number of active cooperatives was 123,048 units, with a business volume of IDR 154 trillion and around 22 million members. Whereas in December 2020, the number of active cooperatives was 127,124 units, with a business volume of IDR 174 trillion and about 25 million members. The development of cooperatives also has challenges, so it is necessary to strengthen the role of cooperatives. Related to the management of institutional management, increasing the capacity of cooperative human resources, and the use of technology and information systems both in cooperative management and in running their business, it is necessary to provide guidance and assistance as well as partnerships. One of the efforts that can be made to overcome the challenges faced is the modernization of cooperatives. Training on Optimizing the Use of Social Media Marketing for Cooperative Management at Bandung City Cooperatives aims to increase the knowledge and competence of cooperative management in managing social media for cooperative marketing media. Involving participants from cooperative management in the city of Bandung assisted by the Office of Cooperatives and Micro, Small and Medium Enterprises (Dinas KUMKM) of Bandung City. This activity resulted in the achievement of the primary target, namely increasing the knowledge of cooperative management about social media marketing and the ability to manage social media marketing, based on the self-assessment before and after the training. So this training has been successfully carried out with several evaluations that need to be followed up to optimize social media marketing competencies for cooperatives..
PEMETAAN DAN DIGITALISASI SARANA PEMASARAN WISATA MENUJU KAWASAN AGROWISATA KREATIF CIWIDEY Muhyi, Herwan Abdul; Candradewini, Candradewini; Sukmadewi, Rani
Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 3 (2024): Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/kumawula.v7i3.55679

Abstract

Ciwidey, dengan potensi agrowisatanya, memiliki peluang besar untuk dikembangkan menjadi kawasan wisata kreatif berbasis budaya. Namun pemasaran yang dilakukan masih didominasi cara-cara konvensional. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengidentifikasi dan mendigitalisasi data wisata di Ciwidey guna memperluas pemasaran. Metode yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dokumentasi, dan diskusi kelompok terfokus dengan pihak terkait. Hasil dari program ini adalah peta wisata dan e-magazine yang mempromosikan destinasi wisata di Desa Lebakmuncang, Panundaan, dan Rawa Bogo. Peta wisata membantu wisatawan dalam menavigasi destinasi, sementara e-magazine menyediakan informasi lengkap mengenai potensi wisata dan budaya lokal. Kesimpulannya, digitalisasi data wisata tidak hanya meningkatkan visibilitas dan daya tarik wisata tetapi juga berkontribusi pada peningkatan jangkauan pemasaran objek wisata.
Pengaruh Islamic Marketing Mix Pada Layanan Digital Onboarding Terhadap Keputusan Menabung di Bank BJB Syariah Jawa Barat Ramadyanda, Muhammad Fajrin; Maulina, Erna; Muhyi, Herwan Abdul
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i2.4140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran Islam terhadap keputusan menabung di Bank BJB Syariah, khususnya melalui layanan Digital Onboarding. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda, melibatkan 123 responden yang membuka tabungan melalui layanan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel price, promotion, people, dan process memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan menabung, sedangkan variabel product, place, physical evidence, promise, dan patience tidak berpengaruh signifikan secara individu. Secara keseluruhan, seluruh variabel memberikan kontribusi sebesar 76,2% terhadap keputusan menabung, menegaskan pentingnya strategi pemasaran syariah dalam menarik dan mempertahankan nasabah. Rekomendasi untuk Bank BJB Syariah mencakup inovasi layanan, transparansi biaya, program loyalitas, dan peningkatan aksesibilitas layanan digital.
Pengaruh Employability Skills Terhadap Pengembangan Adaptabilitas Karier (Studi pada Alumni Indonesian International Student Mobility Awards di Universitas Padjadjaran) Setiawan, Alfredo; Muhyi, Herwan Abdul; Aulia Hakim, Raden Marsha
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i2.4219

Abstract

Meningkatkan employability skills menjadi kunci dari pengembangan adaptabilitas karier di dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employability skills terhadap adaptabilitas karier pada individu alumni IISMA di Universitas Padjadjaran yang sudah bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh alumni penerima beasiswa IISMA di Universitas Padjadjaran yang sudah bekerja dan sudah menyelesaikan program IISMA. Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 68 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-verifikatif. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan software SPSS dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employability skills mempengaruhi adaptabilitas karier sebesar 67,7% , sedangkan sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari penelitian ini terbukti bahwa mahasiswa Universitas Padjadjaran yang memiliki pengalaman studi di luar negeri dinilai lebih adaptif terhadap dunia kerja yang sesungguhnya.
PENDEKATAN TECNOLOGICAL, ORGANIZATIONAL AND ENVIRONMENT CONTEXT DALAM MENGKAJI PERFORMA BISNIS PADA USAHA INDUSTRI EKONOMI KREATIF TERKAIT ADOPSI AI DI BIDANG PEMASARAN Herwan Abdul Muhyi; Arianis Chan; Tetty Herawaty; Rani Sukmadewi; Gessan Kurnia Dewi
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 3 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, SEPTEMBER 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i3.1256

Abstract

This study aims to analyze the factors influencing the readiness for artificial intelligence (AI) adoption in marketing among business actors in the creative industry sector in West Java. The research employs a quantitative approach, collecting data through surveys and questionnaires from 226 respondents. Multiple regression analysis was conducted to examine the relationship between technological, organizational, and environmental factors on business performance. The results indicate that organizational context factors significantly influence AI adoption in marketing, while technological and environmental contexts do not show a significant impact. These findings provide insights for business practitioners in formulating more effective strategies for AI adoption to enhance business performance in the creative industry sector.
Pengaruh Dinamika Kelompok terhadap Kinerja Tim di Era Bisnis Modern Fathiha, Erika Azzahra; Raharja, Sam’un Jaja; Muhyi, Herwan Abdul; Purbasari, Ratih
Jurnal USAHA Vol 6, No 1 (2025): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v6i1.3537

Abstract

Bisnis modern dituntut untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis yang dinamis. Hal ini menuntut perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif, mengingat pentingnya hubungan antar individu dalam tim yang beragam. Dinamika kelompok yang ada dalam tim akan mempengaruhi interaksi serta kolaborasi antar anggota yang pada gilirannya berdampak pada kinerja tim secara keseluruhan.  Penelitian ini adalah kajian berdasarkan literatur dari berbagai sumber dan referensi penelitian sebelumnya. Penting untuk perusahaan mengelola dinamika kelompok dengan baik agar tim dapat bekerja secara optimal, menghadapi tantangan dengan lebih baik, dan mendorong terciptanya inovasi.
ORGANIZATIONAL READINESS FOR ARTIFICIAL INTELLIGENCE WITH SYSTEMATIC MAPPING STUDY IN PUBLIC AND PRIVATE SECTORS Muhyi, Herwan Abdul; Sukmadewi, Rani; Chan, Arianis; Kahfi, Arbi Abdul
Sosiohumaniora Vol 26, No 3 (2024): Sosiohumaniora: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora, NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/sosiohumaniora.v26i3.56493

Abstract

Artificial Intelligence (AI) in organization is well-established in practice and has emerged as an exciting research area in recent years. However, no comprehensive review of the literature on organizational readiness for AI has been conducted. The aim of this paper is to map the current state of research of organizational readiness for AI. We conducted a systematic mapping study and found 32 relevant primary studies. Our findings are organised into two aspects. First, systematise and classify existing research in terms of number of papers published, year of publication, type of the research, country of origin, research methods, theories, and framework used. Second, to identify research gaps and propose a research agenda in the future. Most articles published after 2019 are dominated by exploratory, empirical and descriptive research and use qualitative and quantitative methods as an approach to conducting research. However, research on organizational readiness for AI is still often carried out in developed countries. The research contributes a thematic analysis of research variables, factor AI adoption, the results of AI implementation, theory and framework, research gaps in the literature, and an agenda for future research. More academic work needs to be done on organizational readiness for AI to improve conceptual clarity, theory building and development, understanding benefits and value for the business, understanding contextual factors, and critically exploring outcomes.
Co-Authors Afifah Salihah Andi Tenri Pada Aranis Chan Arbi Abdul Kahfi Arianis Chan Candradewini Candradewini Dani Rudiana Devina, Arindya Putri Dewi, Gessan Kurnia Elin Rosalina Erna Maulina Fathiha, Erika Azzahra Fathya Kamila Putri Friska Prastya Harlis Hasnun Aisya Iwan Sukoco Mohammad Benny Alexandri Muhammad Lutfi Lazuardi Muhammad Nabil Aditama Mutia Rianti Fauziah Nadya Najla Feranda Nawal El Syahera Ezza Nenden Kostini Novianti, Reva Nurillah Jamil Achmawati Novel Pada, Andi Tenri Poni Sukaesih Kurniati Pratami Wulan Tresna, Pratami Wulan Raden Marsha Aulia Hakim Rafa Tartila Rahardja, Sam'un Jaja Ramadhan, Rafy Ramadhan, Rega Ramadyanda, Muhammad Fajrin Rani Sukmadewi Ratih Purbasari Ratih Purbasari, Ratih Ratna Meisa Dai, Ratna Meisa Ria Arifianti Rivani, Rivani - Rusdin Tahir Rusli Rusli Rusli Rusli Sam'un Jaja Raharja Sam’un Jasa Raharja Sander, Dapit Alex Saputra, Raden Muhammad Iqbal Rizqi Setiawan, Alfredo Sukmadewi, Rani Suryanto Suryanto Suryanto Suryanto Sutardjo, Puti Purnama Tetty Herawaty Tetty Herawaty, Tetty Trivera, Cheryl Yanti Rahmayanti Zaenal Muttaqin Zakira, Dhevina Nisa