Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.575
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKONOMI DAN BISNIS AIRLANGGA Menara Ilmu Cakrawala Management Business Journal JURNAL MANAJEMEN MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta International Journal of Management and Business (IJMB) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal Of Human And Education (JAHE) ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Innovative: Journal Of Social Science Research Greenation International Journal of Engineering Science Journal of Innovative and Creativity Greenation International Journal of Engineering Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Resty, Fenisi
Unicersitas Dharmas Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada PT. PLN (ULP) Unit Layanan Pelanggan Sungai Rumbai Dharmasraya Tahun 2022 Pamungkas, Bagus Aji; Gusteti, Yesi; Putri, Dini Elida; Purwanto, Kelik; Resty, Fenisi; Ferdinal, Alex
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, Job Insecurity, da Kinerja Karyawan Kontrak PT. PLN (ULP) Sungai Rumbai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Karyawan Kontrak di PT.PLN (ULP) sungai rumbai sebanyak 70 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau sampel jenuh sebanyak 70 responden. Teknik yang di gunakan dalam penelitian ini dengan Analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, perumusan hipotesis dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien sebesar 0,528 dan tingkat signifikansi 0,000, variabel Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien sebesar 0,312 dan tingkat signifikansi sebesar 0,023. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja dan Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak PT. PLN (ULP) Sungai Rumbai.
Co-Authors AinulBadri, AinulBadri Aldia Rilas Alex Ferdinal Alex Ferdinal Alpha Perdana Aprilla, Raynaldo Chintia Lestari Chintia Lestari Deswita, Yuhelvi Dini Elida Putri Eka Ermawati Eka Ermawati, Eka Eka Ermawaty Ela Umi Fauziah ELIDA PUTRI, DINI Ermawaty, Eka Gusteti, Yesi Hermawan, Ilham Hesmita Hidayatul Fitriani Hidayatul Fitriani Kameliya Kelik Purwanto Kelik Purwanto, Kelik Krisnaldi Larisa, Lioni Septi Apanda Leni Suryani Mandala Putra, Yoza Mega Pratiwi Mega Pratiwi Pamungkas, Bagus Aji Prasetyo, Dian Estu Prasetyo, Widi Aji Putri, Dini Elida Qhairi, Wiladatulqhairi Rika Wulandari, Neneng Rivaldi, Ahmad Saputra, Drita Cerry Selvitri, Sri Reski Sujito Sujito Sujito Sujito Tul utri, Anisa Wiska, Mayroza Wiska, Mayroza Yandela, Melsi Putri Yesi Gusteti Yoza Mandala Putra