Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.62
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKONOMI DAN BISNIS AIRLANGGA Menara Ilmu Cakrawala Management Business Journal JURNAL MANAJEMEN MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta International Journal of Management and Business (IJMB) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal Of Human And Education (JAHE) ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Innovative: Journal Of Social Science Research Greenation International Journal of Engineering Science Greenation International Journal of Engineering Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Resty, Fenisi
Unicersitas Dharmas Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Pengaruh Tingkat Suku Bunga Kredit Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Kredit (Studi kasus Nasabah Kantor Pusat Koperasi LPN Multi Usaha di Nagari Kurnia Selatan) Hermawan, Ilham; Putri, Dini Elida; Resty, Fenisi
Cakrawala Management Business Journal Vol 7 No 1 (2024): Cakrawala Management Business Journal
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Papua.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30862/cm-bj.v7i1.289

Abstract

This research was conducted to identify and analyze and determine the influence of interest rates and service quality on credit customer loyalty (a case study of customers at the head office of the LPN Multi Usaha cooperative in Nagari Kurnia Selatan). The analytical method in this study is a quantitative method by collecting data using a questionnaire. The population in this study was 415 respondents and the sample in this study was 186, who was credit customers in Nagari Kurnia Selatan. Based on the results of research that has been done by researchers, it can be concluded that credit interest rates have a significant effect on the dependent variable, namely credit customer loyalty. In addition, there is a non-significant influence between service quality variables on credit customer loyalty. Based on the results of the F test, it was found that the credit interest rate (X1) and service quality (X2) had a significant simultaneous effect on credit customer loyalty (Y) in the Multi-Business LPN Cooperative in Nagari Kurnia Selatan.
Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Saputra, Drita Cerry; Resty, Fenisi; Gusteti, Yesi; Ermawati, Eka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Laporan Keuangan Publikasi Tahunan dari Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022. Jumlah sampel sebanyak 9 perusahaan transportasi yang tercatat dalam Bursa Efek Indonesia dengan periode 2018-2022 yang dipilih melalui purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Return On Asset (ROA) tidak memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Sementara variabel Return On Equity (ROE) memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap harga saham dan variabel Price Earning Ratio (PER) memiliki pengaruh secara positif bernilai negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel independen terhadap harga saham adalah sebesar 36,1% yang ditunjukkan dari besarnya adjusted R square, sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya diluar model penelitian.
Analisis Pengaruh Tingkat Suku Bunga Kredit Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Kredit (Studi Kasus Nasabah Kantor Pusat Koperasi LPN Multi Usaha Di Nagari Kurnia Selatan) Hermawan, Ilham; Putri, Dini Elida; Resty, Fenisi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh seperti apa dampak yang ditimbulkan oleh tingkat suku bunga kredit dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah pada Koperasi LPN Multi Usaha di Nagari Kurnia Selatan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis serta mengetahui pengaruh yang ditimbulkan oleh tingkat suku bunga kredit dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah kredit. Metode analisis pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data dengan uji Validitas, uji Reliabilitas instrumen, uji Asumsi Klasik, analisis Deskriptif, analisis Regresi Linear Berganda, uji Hipotesis. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 415 responden dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 186 yang merupakan nasabah kredit di Nagari Kurnia Selatan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti dapat disimpulkan bahwa tingkat suku bunga kredit berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu loyalitas nasabah kredit. Selain itu terdapat pengaruh tidak signifikan antara variabel kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah kredit. Berdasarkan hasil uji F diperoleh hasil bahwa tingkat suku bunga kredit (X1) dan kualitas pelayanan (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas nasabah kredit (Y) pada Koperasi LPN Multi Usaha di Nagari Kurnia Selatan.
Pengaruh Strategi Pemasaran, Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Bibit Kelapa Sawit di CV. Sawindo Agam Mandiri Aprilla, Raynaldo; Wiska, Mayroza; Gusteti, Yesi; Resty, Fenisi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sawindo Agam Mandiri merupakan perusahaan kontraktor yang bergerak di bidang penangkaran bahan material tanaman kelapa sawit. CV.mengkaji tentang pengaruh strategi pemasaran dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk penganalisis pengaruh trategi pemasaran dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kelapa sawit pada cv sawindo agam mandiri tahun 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli bibit di cv sawindo agam mandiri yaitu sebanyak 86 konsumen. Metode penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang di sebarkan kepada responden. Hasil Variabel strategi pemasaran dan kualitas produk secara simultan (uji-f) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Ditunjukkan dengan hasil pengolahan data SPSS 22 yiatu, nilai f hitung dengan f tabel, karena nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel (33,763 3,11) dan tingkat signifikansi (0,000 0,05). terdapat pengaruh positif strategi pemasaran dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sebesar nilai koefisien korelasi sebesar (R) 0, 713 atau 71,3%, R2 sebesar 0,509 atau (50,9%), serta Adjusted R2 diperoleh nilai koefisien sebesar 0,497. Artinya sumbangan atau pengaruh yang diberikan oleh variabel X terhadap Y adalah 0,509 (50,9%) menunjukkan hubungan yang kuat, karena hanya 49,1% yang dipengarui faktor lain. Saran sebaiknya cv sawindo agam mandiri lebih baik lagi dalam metode strategi pemasaran dan lebih meningkatkan mutu kualiats produk agar dapat meningkatkan keputusan pembelian kepada konsumen yang membeli bibit kelapa sawit di cv sawindo agam mandiri.
Pengaruh Nilai Pengalaman Dan Diskon Terhadap Minat Pembelian Voucher Game Online (Studi Kasus Mahasiswa Asrama Undhari) Rika Wulandari, Neneng; Ermawati, Eka; Resty, Fenisi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bermain game online biasanya dilakukan oleh para pemainnya untuk tujuan tertentu. Seperti mengisi waktu luang, mengisi kekosongan atau juga bisa menjadi ladang bisnis menghasilkan uang. Seperti halnya fenomena yang terjadi pada mahasiswa asrama Universitas Dharmas Indonesia yang gemar memainkan berbagai aplikasi game online untuk mengisi waktu luang di sela-sela kegiatan mereka.Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian analisis kuantitatif dan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa asrama Universitas Dharmas Indonesia yang masih aktif bermain game online. peneliti juga menggunakan SPSS 20. Ditunjukan dengan hasil pengolahan data t- hitung sebesar 2,849 dan t – tabel 1,98197, sehingga 2,849 > 1,98197 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005 hal ini menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat diketahui bahwa variabel nilai penglaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel minat pembelian voucher game online. Analisis variabel Diskon secara Persial berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian Voucher Game Online di asrama mahasiwa Universitas Dharmas Indonesia. Ditunjukan dengan hasil pengolahan data t- hitung sebesar 2,474 dan t – tabel 1,98197 sehingga 2,474 > 1,98197 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005, hal ini menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat diketahui bahwa variabel Diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Minat Pembelian Voucher Game Online. Berdasarkan hasil uji F diperoleh hasil bahwa Nilai Pengalaman dan Diskon berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Minat Pembelian Voucher Game online dengan nilai F – hitung dengan F – tabel karena F – hitung lebih besar dari F – tabel (9,665 > 3,93 ). Nilai F 9,665 dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,005).
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu Resty, Fenisi; Purwanto, Kelik; ferdinal, Alex; Wiska, Mayroza; Rivaldi, Ahmad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12788

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan meneliti kualitas sumber daya manusia dan tingkat profesionalisme karyawan yang berdampak pada kinerja dari karyawan pada kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis “ Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu”. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui wawancara terstruktur,observasi dan survey. Informan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini,adalah sebanyak 5 orang. Berdasarkan hasil wawancara,observasi dan survey yang di lakukan oleh penulis dapat diketahui bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu. Dalam hal meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme pada karyawan di Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu,Tentulah harus memberikan pelatihan yang intensif kepada karyawan dan dalam menentukan karyawan yang bekerja sesuai harus sesuai dengan spesifikasi serta latar belakang yang sesuai dengan tupoksi tugas yang diberikan kepadanya.  
Pengaruh Tingkat Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Petani Kelapa Sawit Pada CV. Danil Karya Purwanto, Kelik; Ferdinal, Alex; Elida Putri, Dini; Resty, Fenisi; Tul utri, Anisa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12789

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tingkat harga terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit Pada CV. Danil Karya. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat harga secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit pada CV. Danil Karya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dilakukan pada bulan Januari sampai Mei dengan jumlah populasi 700 responden dan sampel yang didapatkan sebanyak 254 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel tingkat harga secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit pada CV. Danil Karya. Nilai R2 adalah 0,369 yang berarti semua variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 36,9% sedangkan sisanya 63,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Pengaruh Talent Management, Dan Organization Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari Ferdinal, Alex; Resty, Fenisi; Yandela, Melsi Putri; Purwanto, Kelik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari yaitu sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuota sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dikumpulkan dengan cara menyebarkannya secara langsung dan menggunakan Google Form. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel manajemen talenta mempunyai nilai t hitung sebesar 2,116 > t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,037 t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,005 F tabel (2,72) dengan tingkat Sig. 0,000
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Penguatan Komitmen Kerja Pada PT Djambi Waras Jujuhan Resty, Fenisi; Wiska, Mayroza; Ferdinal, Alex
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20571

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Djambi Waras Jujuhan, sebuah perusahaan pengolahan getah karet menjadi karet remah yang berdiri sejak tahun 1989 di Muaro Bungo, Jambi, daerah penghasil karet utama. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap penguatan komitmen kerja, serta menentukan variabel paling dominan. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan eksplanatoris, data primer dan sekunder dikumpulkan melalui wawancara, studi pustaka, dan kuesioner dari 153 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 27.00. Hasil uji-F menunjukkan kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja. Namun, uji-t parsial menemukan kepemimpinan tidak signifikan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan. Koefisien determinasi sebesar 0,156 menunjukkan 15,6% penguatan komitmen kerja dijelaskan oleh kedua variabel ini, sisanya 84,4% dipengaruhi faktor lain.
WORK FROM HOME APPLICATION AND PROFESSIONALISM ON EMPLOYEE EFFECTIVENESS Hesmita; Resty, Fenisi; Purwanto, Kelik
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga Vol. 32 No. 1 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS AIRLANGGA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/jeba.V32I12022.1-9

Abstract

Introduction: The Circular Letter of the Minister of PAN-RB No. 19 of 2020 concerning Adjustment of the Work System of State Civil Apparatus (ASN) in Efforts to Prevent Covid-19 in Government Agencies is intended as a guideline for Government Agencies in carrying out official duties by working at home for Apparatus State Civil Service as an effort to prevent and minimize the spread of Covid-19. This study aims to analyze and determine the effect of implementing Work From Home on the Work Effectiveness of Employees of the Department of Culture, Tourism, Youth and Sports, Dharmasraya Regency. Among other things, the purpose of this research is to analyze the effect of professionalism on the work effectiveness of employees at the Department of Culture, Tourism, Youth and Sports, Dharmasraya Regency. Methods: This study uses quantitative methods, and the sample in this study is 60 using non-probability sampling technique. Results: Work From Home has a significant effect in this study on the effectiveness of employees' work, and the Professionalism variable has a significant effect in this study on the effectiveness of employees' work. Work professionalism is based on effective and efficient principles that will improve employee performance. Conclusion and suggestion: For the Department of Culture, Tourism, Youth and Sports, Dharmasraya Regency needs to continue to improve the professionalism and work effectiveness of employees when doing the work that has been given, both when working from home or when working directly in the office in order to achieve the goals that have been set and that they can be implemented effectively and efficiently.
Co-Authors AinulBadri, AinulBadri Aldia Rilas Alex Ferdinal Alex Ferdinal Alpha Perdana Aprilla, Raynaldo Chintia Lestari Chintia Lestari Deswita, Yuhelvi Dini Elida Putri Eka Ermawati Eka Ermawati, Eka Eka Ermawaty Ela Umi Fauziah ELIDA PUTRI, DINI Ermawaty, Eka Ferdinal, Alex Gusteti, Yesi Hermawan, Ilham Hesmita Hidayatul Fitriani Hidayatul Fitriani Kameliya Kelik Purwanto Kelik Purwanto, Kelik Krisnaldi Larisa, Lioni Septi Apanda Leni Suryani Mandala Putra, Yoza Mega Pratiwi Mega Pratiwi Prasetyo, Dian Estu Prasetyo, Widi Aji Putri, Dini Elida Qhairi, Wiladatulqhairi Rika Wulandari, Neneng Rivaldi, Ahmad Saputra, Drita Cerry Selvitri, Sri Reski Sujito Sujito Sujito Sujito Tul utri, Anisa Wiska, Mayroza Wiska, Mayroza Yandela, Melsi Putri Yesi Gusteti Yoza Mandala Putra