Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.138
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) International Journal of Social Service and Research Jurnal Fokus Manajemen Ensiklopedia: Jurnal Pendidikan dan Inovasi Pembelajaran Saburai Indonesian Community Journal Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis IMPACTS: International Journal of Empowerment and Community Services
Trisnowati Josiah
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)

 1   2 
EFISIENSI BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PRINGSEWU Fatria, Yusef; Josiah, Trisnowati; ., Nuzleha
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 2 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v6i2.1089

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yakni dengan menyebarkan angket/kuesioner terhadap 80 Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu sebagai sampel penelitian yang diolah melalui program aplikasi komputer SPSS 21 dengan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) adanya pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, 2) adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, dan 3) adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Artinya, semakin memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja akan semakin baik, sebaliknya semakin rendah memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja semakin kurang baik..
Pengaruh Semangat Kerja Dan Pengawasan Melekat Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pesisir Tengah Kabupaten Pesisir Barat Zulfikar, Iwan; Anggraini, Deti; Josiah, Trisnowati
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3855

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan pengawasan melekat terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh semangat kerja dan pengawasan melekat baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 31 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semangat kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 53 persen Pengawasan melekat berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 49,3 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa semangat kerja dan pengawasan melekat secara bersama- sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 59,4 persen, sedangkan sisanya sebesar 40,6% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.Kata Kunci: semangat kerja, pengawasan melekat, kinerja pegawai
Co-Authors ., Ahiruddin ., Nuzleha Abd. Rasyid Syamsuri Adriansyah Adriansyah Agustina, Dhina Ahiruddin Ahiruddin Ahiruddin Ahiruddin Ali Usman Alina Santika Anggraini, Deti Anum, Adelina Aprilia Risma Ainasya Ari Setiawan Ariandini Ariandini Buyung Syukron, Buyung Dahlia Andesti Dharmawan . Edward Fazri Erna Utami Esti Utami Pratiwi Fahrizi Fahrizi Farida Juwita fatimah Fatimah Fatria, Yusef Fauziah Fauziah Firmansyah, Otti Ilham Fitri Handayani Gunawan, Tedi Harun, Makmur Hasan, Maryan Hazairin Habe Hermawati, Eti Hudalil, Ahmad Hujaimatul Fauziah Husna Purnama Iryanto, Rudy Iwan Zulfikar Junaidi Junaidi Kenny Candra Pradana Khairul Saleh Kuswarak, Kuswarak Lukmanul Hakim M Rafieq M. Rafieq Marsum Marsum Mauliana, Yunita Melia Santi Mirwansyah, Mirwansyah Nelson, Nelson Novalia Novalia Novalia Novalia Nur Satria Nuzleha, Nuzleha Pradana, Muhammad Rafieq Adi Prima Rini Metri Oktavianti Ratikaningsih, Sisda Reza Baladi Fahmi Rudy Iryanto Septa Riadi Septia, Ira Pria Septian Hardhanto Sinaga, Tiar Melda Sari Octaviana Sodirin, Sodirin Tapotubun, Alfonsina M. Tri Purnama Ningsih Uslan Uzair Albazi Yessi Dekasari Yessy Dekasari Yosita Oktavia Yuliana Yamin Yuliana Yamin