Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.462

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) International Journal of Social Science and Business Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan SWARNA Seminar Nasional Ilmu Terapan Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Journal of Business on Hospitality and Tourism International Journal of Application on Economics and Business SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Dinamika Manajemen

Luh Kartika Ningsih

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Author-ID : 3396746

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pelestarian Kerajinan Tangan Tenun Songket Sutra Weaving Center Songket Sutra Poni’s Desa Jinengdalem Luh Kartika Ningsih; Ni Made Rianita; Komang Puspawati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v2i3.323

Kerajinan tangan menjadi salah satu warisan budaya yang harus tetap dilestarikan keberadannya. Salah satu diantaranya kerajinan tangan tenun songket. Keberadaanya saat ini mulai mengkhawatirkan karena minat penerus tidak berbanding lurus dengan kondisi saat ini. Tujuan dari kegiatan ini adalah melestarikan kerajinan tangan tenun songket melalui pengembangan sumber daya manusia dan pemasaran terhadap produk yang dihasilkan. Menumbuhkan minat para generasi muda sebagai penerus warisan budaya sekaligus menumbuhkan jiwa kewirausahaan dengan cara memberikan pemahaman serta memberikan penjelasan tentang proses pemasaran produk melalui internet marketing. Manfaat yang dapat dirasakan oleh mitra adalah dapat menambah wawasan tentang pengelolaan sumber daya manusia serta pemahaman tentang pemasaran produk melalui internet marketing untuk perluasan pasar. Keywords: Pelestarian kerajinan tangan, UMKM, Kewirausahaan

PERAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI: SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih; Ketut Putrini Putrini
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 7 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Peran Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Self Esteem Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapi faktor yang jarang diukur adalah self esteem dan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 54 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SmartPLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap Self Esteem Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng. Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng. Self Esteem berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng.

Keputusan Pembelian Dinilai Dari Perspektif Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Di CV. Wali Sejahtera Mandiri Gede Agus Dian Saputra; Luh Kartika Ningsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Maksud dilakukannya pengujian ini. yakni guna menguji pengaruh kualitas produk, kualitas . pelayanan, dan citra merek pada tingkat keputusan pembelian yang terjadi oleh konsumen di CV Wali Sejahtera Mandiri. Rancangan pengujian ini mempergunakan rancangan kuantitatif kausal. Populasi yang digunakan yakni konsumen perusahaan ini. Sampel dalam riset ini berjumlah 95 yang menggunakan basic random sampling. Prosedur pengumpulan data dengan menggunakan pendekatan observasi serta kuisioner yang diberikan kepada sampel. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang sudah dilaksanakan yakni dinyatakan bahwa (1) kualitas produk terpengaruh positif serta signifikan pada keputusan pembelian, (2) kualitas pelayanan terpengaruh positif serta signifikan pada keputusan pembelian, (3) citra merek terpengaruh positif serta signifikan pada keputusan pembelian. Keywords : Citra Merek, Keputusan Pembelian, Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN ETOS KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LEMBAGA PERKREDITAN DESA SE-KECAMATAN BULELENG Luh Kartika Ningsih; Kadek Dian Wahyuni
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.12.NO.01.TAHUN.2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2023.v12.i01.p11

In this study, it is intended to analyze skills development related to the role of training programs and the ethos mediated by work discipline. The author conducted a study at Village Credit Institutions in Buleleng District. The population in the study was 100 people by taking a sample of 80 LPD employees, randomly (proportional random sampling) and using the slovin formula. The measurement tool used is SEM-PLS. the analysis examines the outer model and the structural model (inner model). then testing the hypothesis along with the mediating effect. The results showed that there were 7 relationships studied, namely the effect of training programs on work discipline (0.764 < 1.96), work ethic with values ??(7.996 > 1.96) meaning, there was an influence with work discipline, there was an influence of training programs on employee performance ( 11.854 > 1.96), work ethic influences employee performance (2.158 > 1.96), there is a significant relationship between work discipline and employee performance (2.357 > 1.96), work discipline is unable to mediate training programs and employee performance (0.733 > 1.96), work discipline variables can fully mediate between work ethic and employee performance (2.131> 1.96).

Perceived organizational support dan kinerja pegawai : leader member exchange sebagai mediator Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih; A.A.N. Eddy Supriyadinata Gorda
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7490

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan leader member exchange terhadap kinerja pegawai di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) sekabupaten buleleng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS Versi 3.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel 84 orang sebagai responden, nilai t-tabel untuk tingkat signifikansi Î± = 0,05 dari 1,960. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis pada penelitian ini diterima. Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa aspek-aspek yang ada di dalam perceived organizational support penting dilakukan demi mewujudkan peningkatan kinerja pegawai salah satunya adalah kesejahteraan pegawai. Saling menghormati dan loyalitas antara bawahan dengan atasan juga penting dilakukan untuk peningkatan kinerja pegawai.

Peran kompetensi sdm, internal locus of control dan karakteristik wirausaha dalam meningkatkan kinerja umkm Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih
INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10247

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM, Internal Locus of Control dan Karakteristik Wirausaha terhadap Kinerja UMKM. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 73 UMKM di Buleleng yang dipilih secara acak dengan teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Software Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squere (SEM-PLS) digunakan sebagai alat untuk menganalisis data pada penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM, Internal Locus of Control berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM dan Karakteristik Wirausaha berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM. Seluruh hipotesis diterima. Keterampilan, Kemampuan, Kepemimpinan dan Pemecahan masalah merupakan indikator yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja UMKM.

PEMBINAAN USAHA KERAJINAN LUKISAN KACA DI DESA NAGASEPAHA Luh Kartika Ningsih; Putu Adi Kerta Permana Putra; Kadek Agus Ariwibawa
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i3.311

The problem experienced by glass painting craftsmen is the lack of production and marketing in glass painting craft products in Nagasepaha Village. So far, glass painting craftsmen produce and market this limited glass painting due to the limited tools they have and the lack of good marketing, so the craftsmen need a long time to produce and market this glass painting. For these problems, it is advisable to use more modern tools and provide counseling about marketing management or internet marketing. The method used is to provide an introduction to more modern tools so that craftsmen can complete training glass paintings faster, counseling about how to market through social media. The result of this activity is that this glass painting craftsman is able to increase production capacity and wider marketing through social media. Through increasing production capacity, it will certainly provide an opportunity to increase the income of glass painting craftsmen. During this community service activity, the craftsmen gave a good welcome, so that this activity could be carried out properly.

MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA DESA ADAT MELALUI BUDAYA KERJA BERBASIS “CATUR MARGA” DI DESA BALI AGA KABUPATEN BULELENG Luh Kartika Ningsih; Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol 2 (2019): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.032 KB)

ABSTRACT This study aims to determine the improvement of the quality of human resources of the Desa Adat Institution through the Catur Marga-based Work Culture in Bali Aga Village, Buleleng Regency. This study uses a quantitative approach. The data analysis technique used in this study is SEM PLS Version 3.0. The sample used was 135 people with a t-table value for the significance level α = 0.05 of 1.960. The results showed that all the relationships studied showed positive and significant results, namely the influence of the Catur Marga-based Work Culture on HRM having a value of 4.477. Likewise, the effect of clan-based work culture on work productivity has a value of 31,010. And the relationship of Human Resource Management to Work Productivity has a value of 7.338. From the results of this study, it can be seen that Catur Marga-based Work Culture has a positive role because it is able to provide good results for improving the Quality of Human Resource Management and Work ProductivityKeywords: Catur Marga-based Work Culture, Human Resource Management, Work ProductivityABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kualitas sumber daya manusia Lembaga Desa Adat melalui Budaya Kerja berbasis Catur Marga di Desa Bali Aga Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS Versi 3.0. Sample yang digunakan sebanyak 135 orang dengan nilai t-tabel untuk tingkat signifikansi α=0,05 sebesar 1,960. Hasil penelitian menunjukan semua hubungan yang diteliti menunjukan hasil positif dan signifikan yaitu Pengaruh Budaya Kerja berbasis Catur Marga terhadap MSDM mempunyai nilai sebesar 4,477. Begitu juga pada Pengaruh Budaya Kerja berbasis Catur Marga terhadap Prduktivitas Kerja memiliki nilai sebesar 31,010. Dan hubungan Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja memiliki nilai sebesar 7,338. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Budaya Kerja berbasis Catur Marga memiliki peran positif karena mampu memberikan hasil yang baik untuk peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Kata kunci: Budaya Kerja berbasis Catur Marga, Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja

The Development of Leadership Style of Chief Village Based on Local Wisdom "Asta Brata" in Buleleng Regency Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih
Journal of Business on Hospitality and Tourism Vol 6, No 2 (2020): JOURNAL OF BUSINESS ON HOSPITALITY AND TOURISM
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

The purpose of this study was to determine how the leadership of Asta Brata of the Chief Village and Leader Member Exchange was able to influence the performance of village apparatus in Buleleng Regency. This study used an associative quantitative method. The data analysis technique used in this study is a variance-based structural equation modelling (SEM) or component based SEM, which is known as Partial Least Square (PLS) Visual version 3.0. All the relationships studied showed positive and significant results. In its realization, Asta Brata’s leadership is able to improve the performance of village apparatus. Likewise, the Leader Member Exchange is able to increase the Performance of Village apparatus. The indicators that show the highest score are Kwera Brata and Loyalty, the combination of these indicators is a strong benchmark in improving the performance of village apparatus in Buleleng Regency.

Co-Authors A.A.N Oka Suryadinatha Gorda Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda Anak Agung Ngurah Restu Gautama Budiarta, I Made Agus Damayanti, Gusti Kadek Ayu Anggun Krisna Gede Agus Dian Saputra I Gusti Ayu Idayani I Gusti Ngurah Putra Suryanata I Made Mai Noval Idayani, I Gusti Ayu Kadek Agus Ariwibawa Kadek Ayu Supriani Kadek Clara Oktaviani Kadek Dian Wahyuni Kadek Dian Wahyuni Ketut Putrini Putrini Ketut Suardika Komang Puspawati Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi Kristinayani, Komang Dian Mahayani, Ketut Riska Mariani, Kadek Buda Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Made Devi Ermawanti Ni Made Devi Ermawanti Ni Made Rianita Ni Wayan Novi Budiasni . NOVAL, I MADE MAI Putu Adi Kerta Permana Putra Rauf, Ummu Ajrah Abdul Sri Ayuni, Ni Made Sriniti, Luh Suardika, Ketut Sudewi, Made Ari Sugiantari, Komang Linda Supriani, Kadek Ayu Sutrisila, Komang Widnyani, Ni Made Yasa, Kadek Tirta Yuliandari, Ni Kadek

Title

Found 52 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 52 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 52 Documents
Search