Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.923
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKUNTABILITAS Jurnal Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JRA: Jurnal Riset Akuntansi JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Journal of Research in Business, Economics, and Education Enrichment : Journal of Management Literatus AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Economics and Business Letters Journal of Scientech Research and Development Jurnal Sosial dan Sains Revenue: Lentera Bisnis Manajemen AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Nomico Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Ulil Albab Journal of Management
Vera Agustina Yanti
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Effect of Motivation and Performance Evaluation on Employee Job Satisfaction of PT Asuransi Central Asia Cikini Jakarta Branch Arfi, Nurul Hanny Ananda; Yanti, Vera Agustina; Rafik, Ahmad
Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Vol. 1 No. 08 (2024): July 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/rjmss.v1i08.502

Abstract

PT Asuransi Central Asia (ACA) is a company engaged in general insurance, which was established on August 29, 1956. PT Asuransi Central Asia (ACA) is one of the national insurance companies with the largest number of assets, which currently reaches IDR 8.73 trillion. PT Asuransi Central Asia's (ACA) flagship insurance products are OTOMATE (motor vehicle insurance), ASRI (Ideal Home Insurance), and microinsurance products such as Dengue Fever Insurance. PT Asuransi Central Asia (ACA) also has other products that suit the needs of the community, namely property insurance, construction, transportation, ship frame, New Travel Safe (travel insurance), Medi+ (health insurance), Wellwoman (female cancer insurance), financial insurance, personal accident insurance, plant insurance and other insurance products. This research is a quantitative research, with the data collection technique used is a questionnaire. The sample in this study is 30 respondents. The data in this study was processed using SPSS software version 24. The results of this study show that motivation (X1) has a positive and significant influence on employee job satisfaction with a significance level of 0.000, performance evaluation (X2) has a positive and significant effect on employee performance with a significant level of 0.006, motivation and performance evaluation together have a positive and significant influence on employee job satisfaction with a significance level of 0.000 or 0%.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja di Balai Pengaman Alat dan Fasilitas Kesehatan Jakarta Anggraeni, Ananda Putri; Yanti, Vera Agustina; Rafik, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i05.508

Abstract

Berdasarkan observasi penulis, Balai Pengaman Alat dan Fasilitas Kesehatan Jakarta mempunyai pegawai yang berklasifikasi baik, untuk mencapai keberhasilan dari perusahaan sehingga karyawan yang bekerja harus didasari dengan adanya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang baik untuk mencapai kinerja di BPAFK Jakarta. Tujuan penelitian yang pertama adalah untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja, yang kedua adalah untuk menganalisis variabel lingkungan kerja terhadap kinerja, dan yang terakhir untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja BPAFK Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode ini digunakan untuk tujuan meneliti populasi dan sampel tertentu, uji sampel (slovin) yang digunakan 40 responden dari 50 populasi BPAFK Jakarta. Penelitian ini menggunakan SPSS Versi 25. Teknik analisis yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Parsial (T), Uji Simultan (F) dan Uji R2. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) teradapat pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja (Y). Hasil penelitian secara simultan dari variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 61.5%, sisanya, sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Dalam Negeri Kota Bekasi Sari, Yuli Kartika; Yanti, Vera Agustina; Rafik, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i05.512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada 34 responden yang merupakan pegawai di instansi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0.856. Sebaliknya, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0.000. Uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa secara bersama-sama, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai F sebesar 41.161 dan signifikansi 0.000. Hasil ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai, sementara motivasi, meskipun tidak berpengaruh secara individu, tetap penting bila dikombinasikan dengan disiplin kerja. Rekomendasi dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan program disiplin dan pengembangan sistem motivasi yang lebih relevan bagi pegawai untuk mendorong peningkatan kinerja di instansi tersebut
Pengaruh Promosi dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pinjaman Dana Tunai Jasa Perbankan Hasan, Annisa Aadillah; Yanti, Vera Agustina; Rafik, Ahmad
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 2 No. 02 (2024): November 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v2i02.504

Abstract

Dalam lanskap bisnis yang sangat kompetitif saat ini, setiap perusahaan harus terus beradaptasi untuk meningkatkan profitabilitasnya. Salah satu tantangan utama adalah persaingan yang semakin ketat, yang dapat berdampak negatif pada volume penjualan. PT. Andalan Berjaya Nusantara Bekasi, sebuah agency yang menawarkan layanan pinjaman dana tunai, juga menghadapi tantangan ini. Untuk mempertahankan daya saing dan menarik perhatian konsumen, promosi dan kualitas layanan menjadi dua faktor utama yang dapat memengaruhi keputusan pelanggan dalam memilih dan menggunakan suatu produk atau jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh promosi terhadap loyalitas pelanggan pinjaman dana tunai di PT. Andalan Berjaya Nusantara Bekasi. Selain itu, penelitian ini juga berfokus pada pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan, serta mengkaji dampak simultan dari kedua variabel tersebut terhadap loyalitas pelanggan.  Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan perusahaan. Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa baik promosi maupun kualitas layanan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hal ini menunjukkan bahwa strategi promosi yang efektif, serta peningkatan kualitas layanan, berperan penting dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan loyalitas mereka terhadap produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Sementara itu, masih terdapat beberapa faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini yang turut mempengaruhi loyalitas pelanggan.
The Effect of Cost of Goods Sold (COGS) and Profit Contribution on Sales Volume Aisy, Nabilah Rihadatul; Suhartono; Hakim, Lukman; Yanti, Vera Agustina; Kuspriyono, Taat; Abdurrachman
Nomico Vol. 2 No. 3 (2025): Nomico - April
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/xbm6s207

Abstract

In general, profit is a goal that must be achieved by the company to realize profits for the company. Where sources (Input), such as raw materials and labor are processed to produce goods or services (Output) for customers. Companies need to have products that can be sold to the general public, these products are non-physical products, raw materials or finished products that can be consumed. Researchers used a quantitative descriptive approach in this research to determine the influence of cost of goods sold and profit contribution on sales volume in manufacturing companies listed on the IDX. Researchers will explain how cost of goods sold and contribution profit affect sales volume. The research results indicate that Cost of Goods Sold (COGS) and Contribution Profit have a significant influence on the Sales Volume of manufacturing companies in Indonesia during the 2020-2022 period.
Design of Archive Web Information System Electronic Documents in the Office Kotabaru District Ong, Danny; Yanti, Vera Agustina; Sofyanty, Devy; Kusumandari, Suwantica
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i4.32148

Abstract

This study examines the challenges faced by the Kotabaru District Office in managing its document archives manually and proposes a web-based electronic archive information system (E-Arsip) as a solution. The research identifies inefficiencies in the current system, such as slow document retrieval, potential document degradation, and organizational issues. A web-based system offers a digital solution that improves access to and the preservation of archives while maintaining document authenticity. This study uses qualitative research methods, including observations, interviews, and document analysis, to design a comprehensive E-Archive system that ensures secure, efficient, and organized document management. The findings show that the system can significantly improve the office’s document handling and support the digital transformation of government administrative processes.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Putrantara Sembada Aldyanti, Rindyani; Yanti, Vera Agustina; Rafik, Ahmad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 10: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i10.11885

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja sebagian karyawan PT Putrantara Sembada, khususnya di bagian pengawasan proyek konstruksi, yang menyebabkan keterlambatan penyelesaian proyek dan meningkatnya biaya operasional. Permasalahan ini diduga berkaitan dengan gaya kepemimpinan yang kurang tepat dan rendahnya motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif, serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dokumentasi, dan wawancara. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 51 orang dengan metode sensus. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X₁) dan motivasi kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, dengan kontribusi masing-masing sebesar 53,2% dan 46,8%. Gaya kepemimpinan berkontribusi terhadap kinerja sebesar 74%, sisanya 26% dipengaruhi faktor lain. Disarankan agar perusahaan meningkatkan efektivitas kepemimpinan dengan pendekatan partisipatif serta meningkatkan motivasi melalui penghargaan, pelatihan, dan pengembangan karier. Penelitian selanjutnya disarankan menambah variabel lain seperti budaya organisasi dan sistem kompensasi untuk analisis yang lebih komprehensif.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Tingkat Loyalitas Anggota Aktif KJK PEMK Duren Sawit Hasria Rizky, Dafia; Vera Agustina Yanti; Ahmad Rafik
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 11: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i11.12371

Abstract

Koperasi Jasa Keuangan (KJK) PEMK Duren Sawit merupakan lembaga keuangan berbasis komunitas yang menghadapi tantangan dalam menjaga kepuasan dan loyalitas anggotanya di tengah persaingan dengan lembaga keuangan lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap loyalitas anggota. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala likert kepada 80 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota dengan nilai koefisien regresi 0,442 dan t hitung 4,150 (sig. 0,000). Fasilitas juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi 0,294 dan t hitung 3,507 (sig. 0,001). Secara simultan, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap loyalitas anggota dengan nilai F hitung 259,349 (sig. 0,000) dan R² sebesar 0,871. Hal ini berarti 87,1% variasi loyalitas anggota dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan fasilitas, sementara 12,9% dijelaskan oleh faktor lain. Dengan demikian, peningkatan kualitas pelayanan yang profesional dan fasilitas yang memadai menjadi faktor penting dalam memperkuat loyalitas anggota KJK PEMK Duren Sawit.
Pengaruh Leverage dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Suhartono, Suhartono; Nauval, Rossi Ramadhanty; Kuspriyono, Taat; Hakim, Lukman; Yanti, Vera Agustina
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 22, No 2 (2024): September 2024
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v22i2.22286

Abstract

Bagi investor informasi tentang Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) dan Earning Per Share (EPS) menjadi kebutuhan yang sangat mendasar dalam kebutuhan pengambilan keputusan dalam membeli saham. Oleh karena itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan hasil hipotesis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan PT Multi Bintang Indonesia Tbk yang terdaftar di BEI pada tahun 2014-2022. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dokumentasi melalui laporan keuangan dan dengan metode analisanya berupa analisis kuantitatif yaitu metode analisis linier berganda. Dapat disimpulkan hasil penelitian ini bahwa secara parsial variabel DER, ROA dan EPS berpangaruh terhadap nilai perusahaan dan secara simultan variabel DER, ROA, EPS berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil dari persamaan analisis regresi linear berganda adalah PBV = -1433,9 + 1148,1 DER + 3572,7 ROA – 2315,2 EPS + e dengan nilai R square sebesar 62,2%. Hasil penelitian bagi investor bila menanamkan modalnya dapat menggunakan variabel DER dan ROA sebagai acuan dalam berinvestasi. Bagi perusahaan, dengan memperhatikan dan meningkatkan rasio DER dan ROA dapat menarik minat investor untuk berinvestasi, maka akan meningkatkan nilai perusahaan
Pengaruh ROA dan ROE Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Suhartono, Suhartono; Salsabila, Jihan; Yanti, Vera Agustina; Kuspriyono, Taat; Hakim, Lukman
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 11, No 1 (2024): April 2024
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v11i1.18352

Abstract

Pasar saham menjadi salah satu elemen penggerak ekonomi di semua negara di dunia. Banyak pengusaha baik domestik maupun asing yang akan menanamkan dana mereka di pasar saham tersebut, sehingga akan secara langsung mempengaruhi peningkatan perekonomian masyarakat. Banyak negara telah mengalami peningkatan pendapatan karena memiliki pasar saham yang terlindungi secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak ROA dan ROE terhadap kinerja profitabilitas saham pada perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dalam metode riset ini, informasi yang dianalisis terdiri dari data yang memiliki skala interval dan juga data tambahan yang diperoleh dari laporan keuangan setiap tiga bulan dari tahun 2020 hingga 2022. Kemudian, data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS dengan menggunakan pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Temuan dari penelitian ini menyatakan bahwa keuntungan saham dipengaruhi secara signifikan oleh ROA dan ROE, baik secara individual maupun secara kolektif. Salah satu tanda prestasi yang baik dari saham suatu perusahaan adalah apabila perusahaan tersebut menunjukkan tingkat ROA meningkat. ROE yang tinggi dari sebuah perusahaan menunjukkan kinerja yang sangat baik dalam menghasilkan keuntungan dan memberikan pengembalian yang menguntungkan bagi para investor. Kata Kunci: ROA, ROE, Return Saham
Co-Authors Abdurrachman Ahmad Rafik Ai Halimah Aisy, Nabilah Rihadatul Aldyanti, Rindyani Ananda, Lutfia Anatassya, Anatassya Anggraeni, Ananda Putri Arfi, Nurul Hanny Ananda Danny Ong Danny Ong Devy Sofyanty Eka Dyah Setyaningsih Gurning, Milka Rosiadi Hartanti Hartanti Hasan, Annisa Aadillah Hasria Rizky, Dafia Jayawarsa, A.A. Ketut Karminia, Leni Lukman Hakim Lukman Hakim Lukman Hakim Nauval, Rossi Ramadhanty Nurjanah, Neneng Nandah Ong, Danny Pradana, Agustian Adi Rafik, Ahmad Ratiyah* Ratiyah Salsabila, Jihan Silaban, Indry Sinthya dewi Sri Arfani, Sri Suci Dwi Purwati Suhar tono Suhartono Suhartono Suhartono Suhartono Sumanto, Sumanto Susanti, Deviana Suwantica Suwantica Kusumandari Suwantica Suwantica Suwantica Suwantica Syamsul Arifin Taat Kuspriyono, Taat Teni Agustina Vina Islami, Vina Yuli Kartika Sari